WorksheetsQuiz Effective Coaching & Counseling1
Total questions: 17
Worksheet time: 9mins
Apa saja komponen kunci dari coaching yang efektif?
Keterampilan Komunikasi
Keterampilan Mendiagnosis
Keterampilan Memotivasi
Keterampilan Umpan Balik
Apa fokus dari coaching?
Penyelesaian Masalah
Pengembangan Potensi
Dukungan Emosional
Orientasi Masa Depan
Apa definisi dari konseling?
Dukungan Emosional
Eksplorasi Masalah
Pencarian Solusi
Semua di Atas
Apa saja kesalahan umum dalam coaching dan konseling?
Menasihati
Kekurangan Waktu
Meremehkan
Mengancam
Karakteristik apa yang menggambarkan gaya perilaku Dominan (D)?
Berorientasi pada hasil, tegas, kompetitif, langsung, dan berani.
Ramah, optimis, persuasif, komunikatif, dan sosial.
Stabil, sabar, setia, dapat diandalkan, dan tenang.
Analitis, detail-oriented, hati-hati, teliti, dan disiplin.
Apa saja kekuatan dari gaya perilaku Pengaruh (I)?
Kemampuan untuk memotivasi orang, membangun jaringan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Kemampuan untuk membuat keputusan cepat, memimpin, dan memotivasi orang lain untuk mencapai tujuan.
Kemampuan untuk bekerja dengan tekun dalam tim, setia, dan konsisten.
Kemampuan untuk bekerja dengan teliti, mengikuti aturan, dan menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi.
Apa kelemahan yang terkait dengan gaya perilaku Steadiness (S)?
Terlalu agresif, tidak sabar, dan kurang memperhatikan detail atau perasaan orang lain.
Terlalu emosional, tidak teratur, dan cenderung tidak tegas dengan orang lain.
Pasif, kurang inisiatif, dan cenderung menghindari konflik.
Terlalu kritis, perfeksionis, dan lambat dalam mengambil keputusan.
Apa saja karakteristik dari gaya perilaku Kepatuhan (C)?
Berdasarkan hasil, tegas, kompetitif, langsung, dan berani.
Ramah, optimis, persuasif, komunikatif, dan sosial.
Stabil, sabar, setia, dapat diandalkan, dan tenang.
Analitis, detail-oriented, hati-hati, teliti, dan disiplin.
Tanda Bahaya Prestasi Akademik: Penurunan Nilai (Mis: B ke Rata-rata D)
Tugas yang hilang atau terlambat selesai 70%
Mengungkapkan rasa frustrasi atau kehilangan minat
Rendahnya partisipasi dalam kegiatan kelas
Contoh: siswa berprestasi kesulitan dalam pelajaran matematika
Tanda Bahaya Kesejahteraan Social-Emotional
Tampak sedih/sudah: menangis, menarik diri
Laporan perundungan dari berbagai sumber
Perasaan kesepian atau kecemasan
Perubahan pola tidur atau makan
Apa itu Konseling?
Ini adalah rahasia dan tidak menghakimi
Berdasarkan prinsip pemberdayaan
Suatu bentuk komunikasi dua arah
Mendengarkan dengan empati
Sebuah hubungan di mana satu orang membantu orang lain atau lebih
Kapan Harus Memberikan Konseling?
Defensif
Sikap yang Mengkhawatirkan
Ketidakcocokan Kepribadian
Emosi yang Mengkhawatirkan
Sering Terlambat
Langkah-langkah Pemecahan Masalah: 4P
Langkah #1: Apa masalahnya?
Langkah #2: Penyebab Utama
Langkah #3: Solusi Alternatif
Langkah #4: Solusi Terbaik
Apa saja langkah-langkah dalam Proses Konseling?
Membangun Hubungan
Menilai Masalah
Mencari Solusi
Memberi Dukungan
Apa saja teknik yang digunakan dalam konseling untuk membantu klien?
Refleksi Perasaan
Semua di Atas
Aktif Mendengarkan
Penggunaan Pertanyaan Terbuka
Siapa yang dapat melakukan konseling?
Hanya Psikolog
Siapa saja yang terlatih
Orang tua dan guru
Hanya profesional kesehatan mental
Apa tujuan utama dari konseling?
Menilai kemampuan akademik
Menghindari masalah
Memberikan solusi instan
Membantu individu memahami diri mereka sendiri
