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WorksheetsQuiz sobre Gestión del Cuidado Enfermero
Total questions: 118
Worksheet time: 59mins
¿Cuál es uno de los factores más relevantes en el desarrollo de una institución según la OMS?
La tecnología utilizada
La ubicación de la institución
El medio ambiente de trabajo
La cantidad de empleados
¿Qué se busca mejorar mediante un entorno laboral saludable en las organizaciones de salud?
La cantidad de horas de trabajo
La cantidad de pacientes atendidos
La reducción de costos
La comunicación entre empleados
¿Qué se considera esencial para lograr un entorno propicio para el cuidado?
La motivación del personal
La cantidad de recursos materiales
La reducción de personal
La automatización de procesos
¿Qué artículo de la Declaración Universal de Derechos Humanos se relaciona con el derecho al trabajo?
Artículo 23
Artículo 15
Artículo 5
Artículo 10
¿Cuál es uno de los grupos de factores de riesgo laboral mencionados?
Condiciones de seguridad
Condiciones de formación
Condiciones de salud
Condiciones de comunicación
¿Qué se entiende por 'Ambiente Saludable de Trabajo'?
Un espacio con pocos empleados
Un lugar sin estrés
Un ámbito que promueve el bienestar
Un lugar con alta tecnología
¿Qué se busca con la promoción de la salud en el lugar de trabajo?
Aumentar la productividad
Fomentar la participación de los trabajadores
Reducir el número de empleados
Mejorar la comunicación
¿Cuál es la primera fase del Proceso de Atención de Enfermería (PAE)?
Evaluación
Planificación
Valoración
Ejecución
¿Qué se realiza en la fase de diagnóstico del PAE?
Se recogen datos
Se planifican intervenciones
Se formulan diagnósticos enfermeros
Se evalúan resultados
¿Qué se busca en la fase de planificación del PAE?
Recoger datos
Ejecutar intervenciones
Establecer prioridades
Evaluar resultados
¿Qué se evalúa en la fase de evaluación del PAE?
El tiempo de atención
La satisfacción del paciente
La formación del personal
La cantidad de intervenciones realizadas
¿Cuál es una característica esencial del Proceso de Atención de Enfermería?
Es sistemático
Es opcional
Es informal
Es individual
¿Qué diferencia a un grupo de trabajo de un equipo de trabajo?
La cantidad de miembros
La autonomía
La responsabilidad compartida
La comunicación
¿Qué se necesita para que un equipo de trabajo sea efectivo?
Un líder autoritario
Un solo objetivo
Confianza entre los miembros
Pocos miembros
¿Cuál es un beneficio del trabajo en equipo?
Más ideas
Menos motivación
Menor comunicación
Menos compromiso
¿Qué es el liderazgo según Mc Closkey y Molen (1986)?
Una técnica de gestión
Un proceso de influencia
Un estilo de comunicación
Un método de evaluación
¿Cuál es una de las dimensiones de la enfermería mencionadas en el texto?
Educación en salud
Investigación científica
Gestión financiera
Prestación de cuidados directos
¿Qué tipo de liderazgo se caracteriza por la organización de discusiones para tomar decisiones?
Libre
Autocrático
De equipo
Directivo
Según el texto, ¿qué se requiere para que las enfermeras funcionen eficazmente en el sistema de salud?
Habilidades de comunicación
Conocimientos de administración
Experiencia previa
Competencias específicas
¿Qué se entiende por motivación en el contexto laboral?
Condiciones emocionales y psíquicas
Reconocimiento social
Recompensas económicas
Desempeño individual
¿Cuál es un elemento clave en la toma de decisiones en enfermería?
La experiencia
El sentido común
La intuición
El conocimiento técnico
¿Qué tipo de decisiones son aquellas que se toman con poca frecuencia?
Repetitivas
Urgentes
No programadas
Programadas
¿Qué se busca al aplicar el pensamiento crítico en enfermería?
Tomar decisiones rápidas
Evitar conflictos
Resolver problemas complejos
Mantener la rutina
¿Cuál es una de las fuentes de conflicto en el ámbito laboral mencionado en el texto?
Reconocimiento profesional
Capacitación continua
Evaluación de desempeño
Preferencia de métodos
¿Qué se debe hacer en la etapa cognoscitiva del conflicto?
Buscar un acuerdo
Ignorar el conflicto
Verbalizar la posibilidad del conflicto
Actuar de inmediato
¿Qué estilo de manejo de conflictos implica compartir triunfos y pérdidas?
Ajuste
Transacción
Competencia
Colaboración
¿Cuál es un objetivo de los marcos para la toma de decisiones en enfermería?
Aumentar la carga de trabajo
Reducir la comunicación
Proteger al público
Limitar la práctica
¿Qué se entiende por conflictos funcionales o constructivos?
Conflictos que afectan la moral
Conflictos que no se resuelven
Desacuerdos que permiten ver problemas
Desacuerdos que generan tensión
¿Qué se debe considerar al responder en una situación de conflicto?
El objetivo común
La emoción del momento
La jerarquía del grupo
La opinión personal
¿Cuál es una estrategia para prevenir conflictos en el área laboral?
Fomentar la competencia
Clarificar roles y expectativas
Ignorar los desacuerdos
Promover el individualismo
