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UNIDAD 6

Total questions: 15

Worksheet time: 15mins

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1.

El liderazgo se basa únicamente en la autoridad formal que tiene una persona.

a)

Verdadero

b)

Falso

2.

¿Cuál de estas es una característica clave de un buen líder?

a)

Evita los conflictos

b)

Imita a otros líderes

c)

Se adapta al cambio y guía durante las transformaciones

d)

Se enfoca solo en resultados

3.

¿Qué significa ser un 'ejemplo a seguir' como líder?

a)

Seguir a los subordinados

b)

Actuar con integridad y ética

c)

Ser el más popular del equipo

d)

Aplicar sanciones estrictas

4.

La toma de decisiones en el liderazgo debe considerar las consecuencias.

a)

Verdadero

b)

Falso

5.

La empatía es una habilidad para ignorar los problemas del equipo.

a)

Verdadero

b)

Falso

6.

La inteligencia emocional mejora la toma de decisiones y la gestión de conflictos.

a)

Verdadero

b)

Falso

7.

¿Cuál es un componente esencial del proceso de comunicación?

a)

Silencio

b)

Receptor

c)

Juez

d)

Coordinador

8.

La empatía y la escucha activa son estrategias para mejorar la comunicación.

a)

Verdadero

b)

Falso

9.

¿Cuál de las siguientes NO es una barrera de comunicación?

a)

Físicas

b)

Semánticas

c)

Mentales

d)

Psicológicas

10.

¿Qué caracteriza a un equipo de trabajo eficaz?

a)

Órdenes unilaterales del líder

b)

Roles poco definidos

c)

Objetivos claros y compartidos

d)

Ausencia de conflictos

11.

Un líder evita los conflictos para mantener la armonía a toda costa.

a)

Verdadero

b)

Falso

12.

¿Cuál es una estrategia clave del liderazgo para la gestión del conflicto?

a)

Ignorar los desacuerdos

b)

Retroalimentación destructiva

c)

Comunicación asertiva

d)

Liderazgo pasivo

13.

¿Qué ventaja ofrecen los equipos de alto desempeño?

a)

Menor compromiso de sus miembros

b)

Evitan la innovación

c)

Incrementan la productividad y eficiencia

d)

Solo funcionan bajo supervisión estricta

14.

Los equipos de alto desempeño promueven la individualidad sobre la colaboración.

a)

Verdadero

b)

Falso

15.

La confianza y el respeto mutuo son fundamentales en los equipos de alto desempeño.

a)

Verdadero

b)

Falso