WorksheetsQuiz sobre Organización en la Administración Moderna
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
¿Qué caracteriza a la administración moderna?
Estructura rígida
Falta de tecnología
Globalización
Jerarquía estricta
¿Cuál es una de las características de las estructuras planas?
Control centralizado
Más niveles jerárquicos
Facilitar la comunicación
Mayor burocracia
¿Qué tipo de organización se basa en funciones específicas?
Organización mixta
Organización funcional
Organización matricial
Organización horizontal
¿Qué se busca con la automatización en las organizaciones?
Aumentar la jerarquía
Reducir la comunicación
Mejorar la eficiencia
Aumentar la burocracia
¿Qué es el intraemprendimiento?
Estructura jerárquica
Falta de innovación
Desarrollo de nuevas ideas dentro de la organización
Control centralizado
¿Cuál es un componente de la cultura organizacional?
Estructura jerárquica
Burocracia
Valores
Costos operativos
¿Qué se entiende por Responsabilidad Social Empresarial (RSE)?
Reducir costos
Aumentar la competencia
Contribuir al desarrollo sostenible
Maximizar ganancias
¿Qué tipo de organización permite una respuesta rápida a cambios en el entorno?
Organización matricial
Organización funcional
Organización vertical
Organización rígida
¿Qué se busca con la gestión ágil en las organizaciones?
Rigidez en procesos
Flexibilidad y adaptabilidad
Aumento de jerarquías
Control centralizado
¿Cuál es una ventaja del organigrama funcional?
Rigidez
Conflictos de prioridades
Claridad y simplicidad
Complejidad en la gestión
¿Qué representa la cadena de valor en una empresa?
Recursos humanos
Actividades que crean valor
Estructura jerárquica
Costos operativos
¿Qué se entiende por entorno organizacional?
Estructura jerárquica
Solo factores externos
Solo factores internos
Factores internos y externos que afectan a la organización
¿Cuál es una desventaja del organigrama matricial?
Flexibilidad
Uso eficiente de recursos
Conflictos de prioridades
Mejor coordinación
¿Qué se busca fomentar en una cultura organizacional positiva?
Rigidez en procesos
Competencia interna
Colaboración y motivación
Ambiente de trabajo tóxico
¿Qué es el liderazgo transformacional?
Liderazgo autoritario
Liderazgo burocrático
Liderazgo pasivo
Liderazgo que motiva y empodera
¿Qué implica la transparencia y ética en las prácticas comerciales?
Falta de comunicación
Jerarquía estricta
Control centralizado
Comunicación abierta y honesta
¿Cuál es un objetivo de la cultura de innovación en las organizaciones?
Limitar la creatividad
Aumentar la burocracia
Fomentar la creatividad y la innovación
Fomentar la rigidez
¿Qué se busca con la experiencia del cliente (CX)?
Reducir la comunicación
Aumentar la burocracia
Limitar la personalización
Mejorar la experiencia del cliente
¿Qué es el análisis de Big Data en las organizaciones?
Recopilación de datos para decisiones informadas
Reducción de datos
Falta de análisis
Aumento de la burocracia
¿Qué tipo de organización se caracteriza por tener pocos niveles jerárquicos?
Organización horizontal
Organización vertical
Organización funcional
Organización mixta
¿Qué se busca con las prácticas sostenibles en las organizaciones?
Fomentar la competencia
Limitar la innovación
Aumentar la burocracia
Minimizar el impacto medioambiental
¿Cuál es una característica de la organización mixta?
Falta de flexibilidad
Estructura rígida
Jerarquía estricta
Combinación de diferentes estructuras
¿Qué se entiende por poder personal en la administración?
Control local
Burocracia
Control central
Falta de información
¿Qué se busca con el equilibrio trabajo-vida en las organizaciones?
Aumentar la carga de trabajo
Promover el bienestar y salud mental
Limitar la flexibilidad
Aumentar la jerarquía
¿Qué es la gestión del talento en las organizaciones?
Inversiones en capacitación y desarrollo
Falta de desarrollo
Aumento de la burocracia
Control centralizado
¿Qué implica la diversidad e inclusión en una organización?
Falta de inclusión
Aumentar la jerarquía
Limitar la diversidad
Valorar y promover la diversidad
¿Qué se busca con la retroalimentación del cliente?
Aumentar la burocracia
Limitar la comunicación
Falta de atención al cliente
Recoger y utilizar la retroalimentación
¿Qué es la automatización en el contexto organizacional?
Uso de tecnología para tareas rutinarias
Aumento de la carga de trabajo
Falta de tecnología
Reducción de la eficiencia
¿Qué se busca con la comunicación abierta en las organizaciones?
Falta de ética
Limitar la comunicación
Aumentar la burocracia
Fomentar la transparencia
¿Qué se entiende por metodología ágil en la gestión?
Flexibilidad y capacidad de respuesta
Estructura rígida
Falta de adaptación
Aumento de la jerarquía
