WorksheetsGestión del cambio en un contexto de transformación digital
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
¿Cuál es una de las claves para gestionar con éxito el cambio tecnológico en las organizaciones?
Delegar todo el proceso a un proveedor externo
Alinear a empleados y partes interesadas con los objetivos del cambio
Esperar a que la competencia adopte la tecnología antes de actuar
Centralizar todas las decisiones en el departamento de IT
¿Qué caracteriza a un liderazgo efectivo en la transformación digital?
Delegación total en equipos técnicos
Reducción de la inversión en comunicación
Compromiso activo y visible con el cambio
Exclusiva supervisión de los resultados financieros
¿Qué metodología ágil utiliza ciclos de trabajo cortos llamados “sprints”?
Waterfall
Kanban
Scrum
OKRs
¿Qué representa un entorno de trabajo digitalizado?
Sustitución completa del personal por máquinas
Trabajo exclusivamente presencial con uso limitado de tecnología
Digitalización de procesos, trabajo remoto y colaboración en línea
Eliminar la interacción humana para maximizar la eficiencia
¿Cuál es una competencia esencial de un líder en la transformación digital?
Evitar la comunicación directa con empleados
Resistirse a nuevas metodologías
Capacidad de tomar decisiones bajo incertidumbre
Priorizar la rutina sobre la innovación
¿Qué herramienta de comunicación permite crear canales por proyectos y temas?
Basecamp
Slack
Mailchimp
Trello
¿Qué significa que una organización sea "data-driven"?
Que prioriza la opinión del CEO sobre los datos
Que toma decisiones basadas en el análisis de datos
Que utiliza únicamente hojas de cálculo
Que automatiza todos los puestos laborales
¿Cuál es una ventaja clave de implementar OKRs?
Eliminar los objetivos personales del equipo
Establecer metas sin necesidad de medir resultados
Alinear a toda la organización hacia objetivos comunes y medibles
Reforzar la jerarquía organizacional
¿Qué hace un Data Scientist en una empresa digital?
Gestiona redes sociales y publicidad
Realiza mantenimiento de hardware
Extrae información útil de grandes volúmenes de datos
Se encarga del soporte técnico
¿Por qué es importante una cultura organizativa abierta al cambio?
Reduce la necesidad de formación
Fomenta la innovación y adaptación constante
Justifica la reducción de personal
Limita la autonomía de los empleados
