Font size
WorksheetsPhân Tích Đối Tượng Đào Tạo
Total questions: 21
Worksheet time: 36mins
Công ty TNHH Phát Triển Nhân Lực Vàng được thành lập vào năm nào?
2007
2008
2006
2005
Đối tượng đào tạo là ai?
Nhân viên tuyển dụng mới
Nhân viên cũ
Quản lý
Giám đốc
Trình độ học vấn của đối tượng đào tạo là gì?
Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng
Tốt nghiệp trung học
Tốt nghiệp sau đại học
Không cần bằng cấp
Kỹ năng hiện tại của đối tượng đào tạo là gì?
Có kiến thức cơ bản về tuyển dụng
Không có kiến thức
Có kinh nghiệm nhiều năm
Chỉ biết lý thuyết
Đặc điểm tính cách của đối tượng đào tạo là gì?
Năng động, cầu tiến, thích làm việc nhóm
Thụ động, không thích giao tiếp
Chỉ làm việc độc lập
Không có đặc điểm nổi bật
Giúp nhân viên tuyển dụng mới hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp, năm được cơ cấu tổ chức và quy trình tuyển dụng tại Golden HR.
100% học viên hoàn thành tối thiều 90% nội dung đào tạo.
Mục tiêu phù hợp với năng lực nền tảng của nhân sự đầu vào.
Hoàn thành trong 05 ngày đào tạo liên tục ngay khi bắt đầu nhận việc.
Giới thiệu về Golden HR?
Văn hóa doanh nghiệp là gì?
Cơ cấu tổ chức của Golden HR?
Quy trình tuyển dụng tại Golden HR?
Kết nối nội bộ và đánh giá cuối chương trình?
Phương pháp đào tạo được sử dụng là gì?
Thời lượng của chương trình giảng dạy là bao nhiêu ngày?
3 ngày
5 ngày
7 ngày
1 tuần
Địa điểm triển khai chương trình giảng dạy là ở đâu?
Phòng đào tạo nội bộ
Văn phòng chính công ty
Trường học
Nhà hàng
Ai là người phụ trách giới thiệu công ty và tầm nhìn?
Phòng Nhân Sự
Trưởng nhóm Tuyển dụng
Bộ phận IT
Chuyên viên Tuyển dụng
Kỹ năng nào được dạy vào thứ 4?
Kỹ năng phỏng vấn
Kỹ năng tìm kiếm
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng làm việc nhóm
Lịch trình triển khai chi tiết có bao nhiêu ngày?
3 ngày
5 ngày
7 ngày
1 tuần
Trên thang điểm từ 1 (rất khó hiểu) đến 5 (rất dễ hiểu), bạn đánh giá mức độ rõ ràng của phần trình bày về Quy trình Tuyển dụng tại Golden HR như thế nào?
1
2
3
4
5
