WorksheetsLIDERANÇA LIBERAL
Total questions: 1
Worksheet time: 12mins
O que é a liderança Liberal também conhecida como?
laissez-faire
autocrática
democrática
burocrática
Qual é a principal característica de um líder liberal em relação à equipe?
Alta autonomia da equipe
Controle rígido da equipe
Supervisão constante
Intervenção direta
O que o líder liberal evita fazer?
Microgerenciamento
Delegar tarefas
Fornecer suporte
Confiar na equipe
Como o líder liberal lida com as responsabilidades?
Delega responsabilidades à equipe
Assume todas as responsabilidades
Evita delegar tarefas
Centraliza as decisões
O que o líder liberal demonstra em relação à equipe?
Confiança na capacidade da equipe
Desconfiança nas habilidades
Controle total das decisões
Falta de suporte
O que o líder liberal fornece à equipe?
Recursos e suporte
Controle total
Restrições e regras
Supervisão constante
Em que tipo de equipes o estilo liberal prospera?
Profissionais altamente qualificados
Equipes inexperientes
Grupos desorganizados
Equipes com pouca autonomia
Como é a comunicação em um estilo de liderança liberal?
Aberta quando solicitada
Impositiva e constante
Restrita e controlada
Inexistente
Qual é uma vantagem do estilo de liderança liberal?
Aumento da criatividade e inovação
Controle total das decisões
Supervisão constante
Restrições rígidas
O que aumenta o engajamento e a satisfação no trabalho em equipes maduras?
Profissionais autônomos se sentem valorizados
Aumento de carga de trabalho
Falta de direção
Conflitos internos
Qual é uma vantagem do desenvolvimento de habilidades e autogestão?
Aumento de conflitos
Desenvolvimento de liderança
Falta de clareza
Dificuldade de controle
O que pode ser um grande atrativo em um ambiente de trabalho flexível?
Falta de direção
Flexibilidade de horários
Conflitos internos
Alta padronização
Qual é uma desvantagem potencial em equipes imaturas?
Alta produtividade
Baixa produtividade
Redução de conflitos
Alta padronização
O que pode acontecer sem um líder que forneça orientação clara?
A equipe pode se sentir perdida
Aumento de produtividade
Redução de conflitos
Alta padronização
O que a ausência de intervenção do líder pode permitir?
Resolução rápida de conflitos
Agravamento de pequenos conflitos
Aumento de produtividade
Alta padronização
O que a inconsistência na abordagem pode levar?
Alta produtividade
Variações na qualidade do trabalho
Redução de conflitos
Alta padronização
Em que tipo de ambientes o estilo não é adequado?
Ambientes que exigem alta padronização
Ambientes flexíveis
Ambientes com alta produtividade
Ambientes sem conflitos
Como a falta de envolvimento do líder pode ser interpretada pela equipe?
Como desinteresse
Como motivação
Como liderança
Como clareza
O que o líder ganha com a redução da carga de trabalho?
Mais tempo para tarefas estratégicas
Mais conflitos
Menos produtividade
Mais inconsistência
