WorksheetsAtividade avaliativa 2 B
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
O que significa "protagonismo" no contexto de trabalho colaborativo?
Ser o único responsável pelo trabalho.
Ter um papel mais ativo na condução do processo.
Ignorar as opiniões dos outros.
Trabalhar sozinho.
Um funcionário é chamado para ajudar seu líder em um projeto importante da empresa. Isso é um exemplo de:
Colaborativo
Cooperativo
Ambos
Nenhum
No trabalho cooperativo, quem define os objetivos?
Todos os participantes da equipe
Um consultor externo
Uma pessoa ou um grupo restrito
Um líder inspirador
No trabalho cooperativo, como é a liderança?
Inspiradora e mediadora
Centralizada e coordenadora
Passiva e observadora
Autoritária e controladora
Qual é o objetivo da liderança no trabalho cooperativo?
Inspirar e mediar os processos
Deixar espaço para os membros do grupo direcionarem ideias e ações
Coordenar os esforços em direção a um objetivo específico
Reconhecer e ressaltar as diferenças entre os integrantes
Qual é um dos resultados do trabalho colaborativo mencionado no texto?
Empreendimentos de escala global com muito sucesso
Trabalhar sozinho
Evitar novas ideias
Apenas ditar ordens
Qual destas qualidades abaixo não se encaixa no perfil de uma liderança?
Rigidez
Inteligência
Humildade
Imparcialidade
A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos como sendo para o bem comum é o conceito de:
Persuasão
Liderança
Chefia
Opinião
Assinale a alternativa correta sobre grupo e equipe de trabalho.
Tanto as equipes quanto os grupos de trabalho são agrupamentos de pessoas com objetivos em comum.
A tomada de decisão nos grupos de trabalho é coletiva, tanto quanto nas equipes.
Quando os problemas são de longo prazo, a resolução do grupo de trabalho é sempre mais eficiente do que a da equipe.
Na equipe, a interação emocional e afetiva se manifesta com intensidade, e isso não ocorre no grupo de trabalho.
O intercâmbio de ideias e de soluções é presente e constante em ambos, equipes e grupos de trabalho.
Com base nas características de uma equipe e/ou de um grupo, é CORRETO afirmar que, em uma equipe:
o líder restringe-se a avaliar desempenhos individuais.
os membros são recompensados tanto pelo desempenho individual quanto pelo coletivo.
cada membro tem uma tarefa específica.
cada membro tem uma tarefa independente
a atividade realizada é entregue à pessoa seguinte para que dê continuidade.
Os trabalhos em grupo e em equipe são muito comuns nas organizações públicas e privadas. Mas nem sempre o trabalho em equipe é a melhor solução. Uma desvantagem do trabalho em equipe é:
desestimular a criatividade organizacional
dificultar o desenvolvimento de lideranças
requerer menor número de reuniões
dificultar a participação dos funcionários nas decisões
exigir maiores demandas de comunicação
Em relação à autoconfiança, não se pode afirmar que
envolve acreditar em si mesmo.
não depende apenas da escolha e esforço pessoal.
depende apenas do esforço pessoal.
é uma combinação de aspectos da personalidade, história de vida, ambiente e oportunidades.
Em relação aos benefícios e consequências da autoconfiança, marque o for incorreto:
Melhora o bem-estar.
Aumenta a disposição para experimentar coisas novas.
Reduz a resiliência, capacidade de resistir em meio às dificuldades.
Contribui para a tomada de decisões ágeis e assertivas.
Sobre a comunicação eficaz, assinale o que for incorreto.
Envolve clareza e compreensão.
Um de seus pilares é a objetividade.
Um de seus pilares é a agressividade.
Produzida quando o receptor interpreta a mensagem no sentido pretendido pelo emissor.
Sobre as diferenças entre trabalho colaborativo e trabalho cooperativo, marque o que for incorreto:
A cooperação não envolve lideres e separação de tarefas enquanto a colaboração é focada em um líder.
A cooperação envolve o respeito mútuo, já a colaboração a confiança mútua.
A cooperação é aplicada em projetos a curto prazo, já a colaboração em projetos a longo prazo.
Na cooperação, há independência entre os membros do grupo e na colaboração, há interdependência entre os membros do grupo.
Sobre as estratégias para incentivar a colaboração no ambiente de trabalho, marque a alternativa incorreta:
Priorizar os relacionamentos entre as pessoas, para que se conheçam e colaborem de modo eficaz.
Usar ferramentas digitais e tecnológicas para tornar a colaboração entre a equipe mais fácil e prática.
Valorizar o engajamento e a liderança.
Desestimular o feedback, seja corretivo ou de elogio.
Dentre as características abaixo a única que não corresponde ao trabalho colaborativo é:
Construção de relações de confiança.
Ambiente agradável e seguro de trabalho.
Liderança rigida que dita tudo que deve ser feito.
Comprometimento de toda a equipe com objetivos em comum.
Sobre a Comunicação Eficaz, assinale a única alternativa correta.
Ela acontece quando o receptor interpreta a mensagem no sentido pretendido pelo emissor.
Ela acontece quando o emissor interpreta a mensagem no sentido pretendido pelo receptor
Ela acontece quando não há necessidade de interpretar a mensagem passada.
Ela acontece quando a mensagem não existe clareza.
Liderança Democrática
Qual é a importância da empatia no ambiente de trabalho?
Promove um ambiente colaborativo
Reduz a produtividade
Cria conflitos entre colegas
Desencoraja a comunicação
