wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Latihan CAT Pengantar Kerja

Total questions: 148

Worksheet time: 2hrs 28mins

Name
Class
Date
1.

Apa tujuan utama pelaksanaan kegiatan antar kerja?

a)

Meningkatkan jumlah pengangguran

b)

Menurunkan produktivitas tenaga kerja

c)

Penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja

d)

Menghindari penggunaan tenaga kerja lokal

2.

Salah satu kompetensi manajerial yang wajib dimiliki Pengantar Kerja Ahli Pertama adalah...

a)

Menyusun laporan kas tahunan

b)

Mengelola perubahan

c)

Mengoperasikan sistem penggajian

d)

Mengatur cuti pegawai

3.

Kompetensi sosial kultural dalam jabatan ini menekankan pada...

a)

Ketertiban organisasi

b)

Produktivitas kerja

c)

Perekat kebangsaan

d)

Efisiensi anggaran

4.

Yang termasuk kompetensi teknis jabatan Pengantar Kerja Ahli Pertama adalah...

a)

Tata naskah dinas

b)

Penyuluhan keuangan

c)

Penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja

d)

Penyusunan anggaran

5.

Apa yang dimaksud dengan kompetensi "integritas"?

a)

Kemampuan mengolah data

b)

Kemampuan mengajak rekan kerja bertindak sesuai etika organisasi

c)

Kecepatan bekerja

d)

Kemampuan merancang sistem

6.

Kompetensi "orientasi pada hasil" mencerminkan...

a)

Meningkatkan target pribadi

b)

Meningkatkan solidaritas tim

c)

Mengurangi beban kerja

d)

Menghindari risiko pekerjaan

7.

Dalam pelayanan publik, seorang pengantar kerja diharapkan mampu...

a)

Menyusun laporan pajak

b)

Membatasi layanan kepada publik

c)

Menjelaskan proses pelaksanaan tugas secara transparan

d)

Mengelola gaji pekerja

8.

Apa indikator utama dari kompetensi "kerja sama"?

a)

Menyelesaikan tugas secara individu

b)

Berbagi informasi dan membangun komitmen tim

c)

Menghindari konflik dalam tim

d)

Mengatur waktu libur

9.

Kompetensi teknis "Pengendalian Penggunaan TKA" mencakup...

a)

Menentukan gaji TKA

b)

Mengabaikan prosedur penggunaan TKA

c)

Verifikasi dan validasi data penggunaan TKA

d)

Penilaian disiplin TKA

10.

Salah satu pelatihan wajib untuk pengangkatan PNS ke jabatan ini adalah...

a)

Pelatihan bela negara

b)

Pelatihan bahasa asing

c)

Pelatihan dasar Pengantar Kerja

d)

Pelatihan akuntansi

11.

Fungsi utama dari pembinaan kelembagaan dan sumber daya penempatan adalah...

a)

Menyusun pajak perusahaan

b)

Memberikan layanan sesuai kebutuhan pemangku kepentingan

c)

Membatasi kerjasama antar instansi

d)

Menyusun struktur organisasi nasional

12.

Kompetensi "komunikasi" mencakup kemampuan...

a)

Membuat laporan gaji

b)

Membaca naskah undang-undang

c)

Mendengarkan secara aktif dan menyusun presentasi

d)

Menyetujui tunjangan

13.

Salah satu indikator "pengambilan keputusan" adalah...

a)

Berdasarkan firasat

b)

Hanya satu sumber informasi

c)

Menganalisis dan mempertimbangkan alternatif

d)

Menghindari keputusan penting

14.

Apa saja bidang pendidikan yang diterima untuk jabatan ini?

a)

Teknik dan pertanian

b)

Keuangan dan farmasi

c)

Manajemen, Psikologi, Hukum, Ekonomi, Sosial-Politik, Administrasi

d)

Kesehatan dan transportasi

15.

Jabatan "Pengantar Kerja Ahli Pertama" berada di bidang...

a)

Penegakan hukum

b)

Ketahanan pangan

c)

Penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja

d)

Industri pariwisata

16.

Salah satu tugas utama dalam penempatan tenaga kerja adalah...

a)

Menentukan struktur gaji

b)

Melakukan verifikasi TKA

c)

Menerapkan asas, metode, dan teknik pelayanan penempatan

d)

Menerbitkan surat keputusan

17.

utama dalam penempatan tenaga kerja adalah...

a)

Menentukan struktur gaji

b)

Melakukan verifikasi TKA

c)

Menerapkan asas, metode, dan teknik pelayanan penempatan

d)

Menerbitkan surat keputusan

18.

Pengalaman kerja minimal yang dibutuhkan untuk perpindahan dari jabatan lain adalah...

a)

1 tahun

b)

2 tahun

c)

3 tahun

d)

5 tahun

19.

Contoh pelatihan teknis yang disarankan adalah...

a)

Administrasi bidang antar kerja

b)

Pelatihan mengemudi

c)

Pelatihan peternakan

d)

Pengolahan pangan

20.

Tujuan evaluasi dan laporan antar kerja adalah untuk...

a)

Menentukan tunjangan

b)

Meningkatkan promosi

c)

Menilai dan memperbaiki pelaksanaan antar kerja

d)

Membatasi pelaksanaan antar kerja

21.

Apa indikator dari kompetensi "mengelola perubahan"?

a)

Menolak perubahan

b)

Menyesuaikan metode kerja baru tanpa arahan

c)

Menjaga metode lama

d)

Menghindari pelatihan

22.

Nilai utama dalam kompetensi sosial kultural adalah...

a)

Disiplin waktu

b)

Kecepatan laporan

c)

Toleransi dan persatuan

d)

Ketaatan hukum

23.

Salah satu metode mengembangkan orang lain adalah...

a)

Memberi hukuman

b)

Memberi contoh dan penjelasan praktis

c)

Memarahi saat gagal

d)

Menghindari konflik

24.

Dalam pelaksanaan tugas, pegawai harus...

a)

Memprioritaskan kepentingan pribadi

b)

Mempertimbangkan kebutuhan pemangku kepentingan

c)

Fokus pada keuntungan

d)

Menghindari kerja tim

25.

Indikator kinerja jabatan ini adalah...

a)

Laporan perpajakan

b)

Kualitas pelaksanaan kegiatan penempatan tenaga kerja

c)

Penggunaan aset daerah

d)

Tingkat kehadiran rapat

26.

Apa tujuan utama dari pelatihan budaya integritas dan anti korupsi?

a)

Menambah jam kerja

b)

Meningkatkan loyalitas

c)

Memperkuat nilai etika dalam tugas

d)

Mempercepat promosi

27.

Dalam kompetensi kerja sama, yang paling penting adalah...

a)

Menyelesaikan tugas sendiri

b)

Berbagi informasi dan mendukung tim

c)

Menunggu perintah atasan

d)

Menunda pekerjaan tim

28.

Apa peran komunikasi informal dalam pekerjaan?

a)

Mengganggu fokus kerja

b)

Mengurangi profesionalisme

c)

Meningkatkan hubungan profesional

d)

Menimbulkan gosip

29.

Tugas dalam pengendalian TKA mencakup...

a)

Menentukan kuota TKA

b)

Mengelola asuransi TKA

c)

Menjelaskan prosedur dan membuat rekomendasi

d)

Mengatur gaji dan cuti

30.

Pelatihan bahasa asing diperlukan agar...

a)

Bisa jalan-jalan ke luar negeri

b)

Meningkatkan pengetahuan umum

c)

Berkomunikasi dalam urusan penempatan luar negeri atau TKA

d)

Mengganti pelatihan teknis

31.

Apa bentuk dasar dari indikator kompetensi manajerial?

a)

Laporan keuangan

b)

Rapor kinerja

c)

Perilaku kerja sesuai etika dan tujuan organisasi

d)

Penilaian fisik

32.

Apa definisi antar kerja menurut Permen PANRB No. 1 Tahun 2022?

a)

Sistem pelaporan tenaga kerja harian

b)

Sistem yang mencakup penempatan, perluasan kesempatan kerja, dan pengendalian TKA

c)

Pengawasan jam kerja pegawai

d)

Penilaian kinerja perusahaan

33.

Jabatan Fungsional Pengantar Kerja termasuk dalam rumpun ilmu...

a)

Teknik

b)

Ekonomi dan Bisnis

c)

Sosial dan yang berkaitan

d)

Hukum dan HAM

34.

Tugas utama Pengantar Kerja Ahli Pertama adalah...

a)

Melakukan audit keuangan

b)

Melaksanakan antar kerja

c)

Menyusun APBD

d)

Menilai kinerja Dinas

35.

ngantar Kerja Ahli Pertama adalah...

a)

Melakukan audit keuangan

b)

Melaksanakan antar kerja

c)

Menyusun APBD

d)

Menilai kinerja Dinas

36.

Salah satu subunsur kegiatan Pengantar Kerja adalah...

a)

Manajemen keuangan

b)

Evaluasi dan laporan pelaksanaan antar kerja

c)

Pemantauan belanja daerah

d)

Perencanaan pembangunan infrastruktur

37.

Layanan analisis jabatan dasar termasuk tugas dari...

a)

Pengantar Kerja Ahli Utama

b)

Pengantar Kerja Ahli Muda

c)

Pengantar Kerja Ahli Pertama

d)

Pengantar Kerja Penyelia

38.

Yang tidak termasuk unsur kompetensi dalam jabatan ini adalah...

a)

Teknis

b)

Manajerial

c)

Sosial Kultural

d)

Administratif Khusus

39.

Yang dimaksud RPTKA adalah...

a)

Rencana Pembangunan Tenaga Kerja Asing

b)

Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing

c)

Rekomendasi Pelatihan Tenaga Kerja Ahli

d)

Rencana Program Tenaga Kerja Alternatif

40.

Pengantar Kerja Ahli Pertama dapat melakukan penyuluhan jabatan kepada...

a)

Tenaga honorer

b)

Auditor internal

c)

Siswa dan pencari kerja pemula

d)

Pegawai eselon

41.

Salah satu indikator penilaian SKP bagi pengantar kerja adalah...

a)

Jumlah tunjangan

b)

Capaian target angka kredit

c)

Tingkat kemacetan lalu lintas

d)

Penggunaan anggaran

42.

Jenjang jabatan Pengantar Kerja dimulai dari...

a)

Pengantar Kerja Terampil

b)

Pengantar Kerja Ahli Pertama

c)

Pengantar Kerja Penyelia

d)

Pengantar Kerja Profesional

43.

Dokumen hasil kerja berupa laporan statistik informasi pasar kerja adalah tugas dari...

a)

Analis Data

b)

Pengantar Kerja Ahli Pertama

c)

Tenaga Ahli Statistik

d)

Kepala Bappeda

44.

Peran dalam memverifikasi dokumen penggunaan TKA termasuk subunsur...

a)

Penempatan

b)

Pengendalian

c)

Penyuluhan

d)

Administrasi

45.

Jika pengantar kerja melaksanakan tugas satu tingkat di atas jabatannya, nilai angka kredit yang diperoleh adalah...

a)

100%

b)

90%

c)

80%

d)

70%

46.

Salah satu syarat pengangkatan pertama sebagai Pengantar Kerja Ahli Pertama adalah...

a)

Minimal SMA

b)

Berijazah S1 atau D4

c)

Memiliki NIP baru

d)

Telah pensiun

47.

SKP disusun berdasarkan...

a)

Nilai rapor sekolah

b)

Kinerja individu dan unit kerja

c)

Jumlah hari kerja

d)

Ujian akhir tahun

48.

Salah satu hasil kerja Pengantar Kerja adalah...

a)

Laporan keuangan daerah

b)

Laporan kegiatan upacara

c)

Laporan bimbingan jabatan

d)

Laporan penggunaan BBM

49.

Salah satu tugas yang dilakukan secara daring oleh Pengantar Kerja adalah...

a)

Pengisian daftar hadir

b)

Penilaian kelayakan RPTKA

c)

Pemantauan lalu lintas

d)

Pemeriksaan aset

50.

Pengantar Kerja yang melakukan pelanggaran disiplin berat...

a)

Mendapat cuti tambahan

b)

Tidak bisa naik jabatan

c)

Diangkat langsung ke jenjang lebih tinggi

d)

Mendapat tunjangan

51.

Kegiatan sosialisasi program antar kerja kepada masyarakat dilakukan oleh...

a)

Humas

b)

Camat

c)

Pengantar Kerja

d)

Pegawai Kantor Pos

52.

Yang menjadi dasar pemberian angka kredit adalah...

a)

Jumlah laporan

b)

Nama baik pegawai

c)

Uraian kegiatan tugas jabatan

d)

Latar belakang pendidikan

53.

Jenis pelatihan yang wajib diikuti oleh Pengantar Kerja adalah...

a)

Pelatihan master of ceremony

b)

Pelatihan menulis ilmiah

c)

Pelatihan bela negara

d)

Pelatihan manajemen keuangan

54.

Salah satu hasil kerja Pengantar Kerja Ahli Pertama adalah...

a)

Draft RUU

b)

Laporan audit internal

c)

Dokumen pendaftaran pencari kerja

d)

Sertifikat manajer proyek

55.

Kegiatan yang tidak termasuk dalam unsur antar kerja adalah...

a)

Penempatan tenaga kerja

b)
56.

Apa tujuan utama dari UU No. 18 Tahun 2017?

a)

Meningkatkan pajak migran

b)

Melindungi pekerja migran Indonesia secara menyeluruh

c)

Meningkatkan pendapatan devisa

d)

Membatasi tenaga kerja asing

57.

PMI adalah warga negara Indonesia yang bekerja di luar negeri dengan...

a)

Niat relawan

b)

Status pelatihan

c)

Menerima upah

d)

Tanpa kontrak

58.

Masa pelindungan terhadap PMI meliputi...

a)

Sebelum dan selama bekerja saja

b)

Selama bekerja saja

c)

Sebelum, selama, dan setelah bekerja

d)

Setelah bekerja saja

59.

PMI perseorangan adalah PMI yang...

a)

Melalui perusahaan pemerintah

b)

Mengikuti magang

c)

Bekerja tanpa pelaksana penempatan

d)

Bekerja di instansi pemerintah

60.

Pelindungan sosial terhadap PMI mencakup...

a)

Rehabilitasi psikologis dan hukum

b)

Jaminan hari tua

c)

Peningkatan keterampilan dan reintegrasi sosial

d)

Kewajiban pelaporan tahunan

61.

Surat izin perusahaan penempatan PMI dikenal dengan...

a)

SKPPMI

b)

SIP2MI

c)

SIP3MI

d)

SKPMI

62.

Pemerintah pusat dapat menghentikan penempatan PMI dengan alasan...

a)

Peningkatan gaji

b)

Kondisi negara tujuan tidak aman

c)

PMI meminta berhenti

d)

Tidak ada pelamar

63.

Setiap calon PMI harus memiliki usia minimal...

a)

17 tahun

b)

20 tahun

c)

18 tahun

d)

21 tahun

64.

Salah satu persyaratan administratif sebelum bekerja adalah...

a)

Visa keluarga

b)

Surat keterangan sehat

c)

Surat izin liburan

d)

Izin bea cukai

65.

Apa kewajiban PMI setelah tiba di negara tujuan?

a)

Melaporkan kepada polisi setempat

b)

Melaporkan kepada Perwakilan RI

c)

Menyerahkan gaji pertama

d)

Mengurus visa ulang

66.

tujuan?

a)

Melaporkan kepada polisi setempat

b)

Melaporkan kepada Perwakilan RI

c)

Menyerahkan gaji pertama

d)

Mengurus visa ulang

67.

Pelindungan setelah bekerja mencakup...

a)

Evaluasi kerja perusahaan

b)

Reintegrasi sosial dan pemberdayaan

c)

Pengurangan jam kerja

d)

Pemotongan gaji terakhir

68.

PMI dilarang ditempatkan ke negara yang...

a)

Tidak punya sistem hukum yang kuat

b)

Tidak memiliki jaminan sosial bagi pekerja asing

c)

Tidak ada kantor BP2MI

d)

Hanya menerima TKA

69.

Layanan terpadu satu atap bertujuan untuk...

a)

Mengurangi jam kerja

b)

Meningkatkan efisiensi pelayanan penempatan dan pelindungan

c)

Menghemat dana pelatihan

d)

Menyediakan sarana rekreasi

70.

PMI berhak memperoleh dokumen penting seperti...

a)

Akta kelahiran baru

b)

KTP internasional

c)

Perjanjian kerja

d)

NPWP luar negeri

71.

PMI memiliki kewajiban menaati...

a)

Jadwal tayangan TVRI

b)

Peraturan negara asal saja

c)

Hukum di negara tujuan dan perjanjian kerja

d)

Perintah tokoh adat

72.

Siapa yang wajib memberikan informasi mengenai pasar kerja?

a)

LSM luar negeri

b)

Perusahaan penempatan

c)

Pemerintah daerah

d)

Pemerintah pusat

73.

Salah satu bentuk pelindungan selama bekerja adalah...

a)

Jaminan pajak

b)

Pendampingan hukum dan advokasi

c)

Pengurangan beban kerja

d)

Kenaikan gaji otomatis

74.

PMI tidak diperbolehkan bekerja di luar negeri melalui...

a)

Perusahaan penempatan

b)

Pemerintah

c)

Orang perseorangan

d)

Lembaga legal

75.

Penghentian penempatan PMI dapat dilakukan oleh...

a)

DPR

b)

Kepala desa

c)

Menteri

d)

Pemerintah pusat

76.

Pelindungan hukum diberikan berdasarkan...

a)

Tradisi adat

b)

Undang-Undang Dasar 1945

c)

UU Ketenagakerjaan dan hukum internasional

d)

Kode etik perusahaan

77.

Atase ketenagakerjaan bertugas di...

a)

Dinas kabupaten

b)

BPJS

c)

Perwakilan RI di negara tujuan

d)

Lembaga swadaya masyarakat

78.

Jaminan sosial PMI diselenggarakan oleh...

a)

Kementerian luar negeri

b)

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

c)

Dinas Pendapatan Daerah

d)

Kementerian Dalam Negeri

79.

Jika PMI meninggal di luar negeri, siapa yang wajib memulangkan jenazah?

a)

KBRI

b)

BP2MI

c)

Perusahaan Penempatan

d)

Keluarga PMI

80.

Sanksi administratif dapat berupa...

a)

Naik jabatan

b)

Pencabutan izin

c)

Promosi luar negeri

d)

Perpanjangan masa kerja

81.

Dokumen SIP2MI digunakan untuk...

a)

Mencatat gaji PMI

b)

Merekrut calon PMI

c)

Memberi izin sekolah

d)

Pengadaan pelatihan

82.

PMI yang bekerja tidak sesuai perjanjian kerja termasuk pelanggaran...

a)

Hukum perdata

b)

Undang-undang ketenagakerjaan

c)

UU No. 18 Tahun 2017

d)

Peraturan daerah

83.

Salah satu asas pelindungan PMI dalam UU ini adalah...

a)

Kebijakan bebas visa

b)

Nondiskriminasi

c)

Kepatuhan partai

d)

Ketaatan budaya

84.

PMI dilarang diberangkatkan jika...

a)

Tidak memiliki rekening pribadi

b)

Belum mengikuti pelatihan

c)

Tidak memiliki dokumen lengkap

d)

Belum memiliki SIM

85.

PMI boleh memilih pekerjaan sesuai dengan...

a)

Tekanan dari sponsor

b)

Arahan tetangga

c)

Keahlian dan kompetensi

d)

Urutan nama

86.

Pelanggaran berat terhadap UU ini dapat dikenai sanksi...

a)

Ganti rugi moral

b)

Pemotongan gaji

c)

Pidana dan denda

d)

Penurunan jabatan

87.

RPTKA adalah singkatan dari...

a)

Rencana Penempatan TKA Asing

b)

Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing

c)

Rencana Pengembangan Teknologi Kerja Asing

d)

Rencana Pendidikan TKA

88.

RPTKA disusun oleh...

a)

Kementerian Keuangan

b)

Menteri Hukum dan HAM

c)

Pemberi Kerja TKA

d)

TKA itu sendiri

89.

RPTKA wajib dimiliki oleh...

a)

Semua pegawai asing

b)

Pemberi kerja yang akan mempekerjakan TKA

c)

Kantor Imigrasi

d)

Pemerintah Daerah

90.

Pengecualian kewajiban memiliki RPTKA berlaku untuk...

a)

TKA sebagai direktur perusahaan

b)

TKA yang bekerja < 6 bulan dan sifatnya mendesak

c)

Semua TKA

d)

TKA pekerja sektor informal

91.

RPTKA harus memuat informasi tentang...

a)

Jumlah penghasilan TKA

b)

Identitas keluarga TKA

c)

Jabatan, lokasi kerja, dan waktu penggunaan TKA

d)

Status hukum negara TKA

92.

Permohonan RPTKA diajukan kepada...

a)

Presiden

b)

Menteri Ketenagakerjaan

c)

Menteri Dalam Negeri

d)

Kepala Daerah

93.

RPTKA berlaku maksimal selama...

a)

1 tahun

b)

2 tahun

c)

5 tahun

d)

Sesuai kontrak kerja TKA

94.

Dalam penyusunan RPTKA, pemberi kerja wajib melibatkan...

a)

BPJS Kesehatan

b)

Serikat Pekerja TKA

c)

Tenaga kerja pendamping (TKP) WNI

d)

Atase luar negeri

95.

RPTKA dapat diperpanjang jika...

a)

Tidak ada pengganti lokal

b)

TKA ingin bekerja selamanya

c)

Masih ada kebutuhan dan sesuai kontrak

d)

TKA menikah dengan WNI

96.

Dalam hal mendesak dan darurat, pemberi kerja dapat menggunakan TKA tanpa RPTKA maksimal selama...

a)

3 bulan

b)

6 bulan

c)

1 bulan

d)

12 bulan

97.

Salah satu tujuan RPTKA adalah untuk...

a)

Mempermudah TKA bekerja tanpa izin

b)

Mengurangi pekerja lokal

c)

Mengendalikan penggunaan TKA secara tertib

d)

Memberikan insentif bagi perusahaan asing

98.

TKA yang digunakan tanpa RPTKA dapat dikenai...

a)

Kenaikan pangkat

b)

Sanksi administratif

c)

Keringanan pajak

d)

Promosi jabatan

99.

Salah satu syarat permohonan RPTKA adalah melampirkan...

a)

Sertifikat kursus TKA

b)

Rencana pelatihan bagi pendamping WNI

c)

Bukti pembayaran gaji minimal

d)

Rekomendasi ormas

100.

RPTKA tidak diperlukan untuk...

a)

TKA di perusahaan tambang

b)

TKA jangka pendek dalam kondisi mendesak

c)

TKA dengan kontrak tetap

d)

Semua TKA

101.

Dalam PP ini, yang dimaksud TKA adalah...

a)

Tenaga kerja ahli dari desa

b)

Tenaga kerja Indonesia yang magang di luar negeri

c)

Warga negara asing pemegang visa kerja dan bekerja di Indonesia

d)

Pekerja freelance lokal

102.

Dokumen RPTKA digunakan untuk dasar penerbitan...

a)

Visa pelajar

b)

IMTA (Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing)

c)

SKTM

d)

KTP

103.

Kewajiban TKA terhadap sistem ketenagakerjaan Indonesia adalah...

a)

Bebas dari pajak penghasilan

b)

Melaporkan keberadaan dan pekerjaan

c)

Mengatur jam kerja pegawai lokal

d)

Tidak diwajibkan patuh hukum

104.

TKA tidak dapat dipekerjakan jika...

a)

Punya keluarga di Indonesia

b)

Masih usia 50 tahun

c)

Tidak punya visa kerja

d)

Pernah bekerja di negara lain

105.

Salah satu fungsi tenaga kerja pendamping adalah...

a)

Menggantikan TKA saat cuti

b)

Mempelajari keahlian dari TKA

c)

Mengurus dokumen TKA

d)

Menjadi penerjemah

106.

Apa yang dilakukan jika pemberi kerja ingin menambah jumlah TKA?

4 lines
107.

Apa yang dilakukan jika pemberi kerja ingin menambah jumlah TKA?

a)

Melaporkannya ke RT

b)

Mengajukan RPTKA baru atau perubahan

c)

Langsung mempekerjakan

d)

Menunggu izin daerah

108.

TKA dapat bekerja di Indonesia dengan syarat memiliki...

a)

SIM Internasional

b)

Visa wisata

c)

Visa kerja dan RPTKA

d)

Akta kelahiran luar negeri

109.

Pemerintah melalui Kemenaker bertugas untuk...

a)

Menambah jumlah TKA

b)

Mengawasi penggunaan TKA

c)

Memberi pelatihan bahasa asing

d)

Menerbitkan paspor

110.

Pendamping WNI terhadap TKA harus...

a)

Dari keluarga TKA

b)

Diangkat oleh pemerintah

c)

Memiliki kompetensi yang sepadan

d)

Di bawah umur

111.

Sanksi administratif bagi pelanggar RPTKA berupa...

a)

Pemberian penghargaan

b)

Pemutusan hubungan kerja WNI

c)

Pencabutan izin usaha

d)

Penundaan kenaikan pangkat

112.

PP No. 34 Tahun 2021 diterbitkan untuk menggantikan atau memperbarui...

a)

UU ASN

b)

PP tentang SJSN

c)

Ketentuan lama tentang penggunaan TKA

d)

Undang-Undang Perdagangan

113.

Visa kerja TKA harus sesuai dengan...

a)

Nama perusahaan

b)

Status sosial

c)

Jabatan dan lokasi kerja dalam RPTKA

d)

Asal universitas

114.

Pelatihan bagi pendamping WNI dilakukan oleh...

a)

Pemerintah pusat

b)

Perusahaan pemberi kerja

c)

TKA itu sendiri

d)

Serikat buruh

115.

Kegiatan TKA dapat dihentikan jika...

a)

TKA cuti

b)

Melebihi masa kontrak tanpa perpanjangan RPTKA

c)

TKA berganti pekerjaan

d)

TKA liburan

116.

Penyesuaian RPTKA harus dilakukan jika...

a)

TKA ingin pindah rumah

b)

TKA ingin bekerja lebih lama dari kontrak

c)

Rencana kerja berubah signifikan

d)

WNI pendamping berhenti

117.

Tujuan akhir dari penggunaan RPTKA adalah...

a)

Meningkatkan ketergantungan pada TKA

b)

Menurunkan produktivitas tenaga kerja lokal

c)

Transfer teknologi dan peningkatan SDM lokal

d)

Menyulitkan pengusaha

118.

Apa yang dimaksud dengan PTKDN menurut Permenaker No. 18 Tahun 2024?

a)

Penempatan tenaga kerja ke luar negeri

b)

Proses penempatan tenaga kerja dalam negeri

c)

Penerbitan visa kerja

d)

Pelatihan tenaga kerja asing

119.

Siapa yang disebut sebagai Pengantar Kerja dalam Permenaker ini?

a)

Petugas PPS

b)

Petugas imigrasi

c)

PNS yang melaksanakan antar kerja

d)

Manajer HRD

120.

Asas dalam pelaksanaan PTKDN kecuali...

a)

Terbuka

b)

Bebas

c)

Diskriminatif

d)

Obyektif

121.

Salah satu tugas Pengantar Kerja adalah...

a)

Menerbitkan NPWP

b)

Mengatur pajak tenaga kerja

c)

Menyebarkan informasi lowongan pekerjaan

d)

Memberi bantuan hukum

122.

Pelayanan PTKDN dilakukan oleh...

a)

BPS dan BPJS

b)

Instansi ketenagakerjaan dan lembaga swasta

c)

Bappenas dan Bank Indonesia

d)

DPRD dan MPR

123.

KBJI adalah singkatan dari...

a)

Kamus Besar Jabatan Internasional

b)

Klasifikasi Baku Jabatan Indonesia

c)

Komunikasi Bidang Jabatan Indonesia

d)

Kartu Bebas Jabatan Indonesia

124.

SPP AKAD diterbitkan oleh...

a)

Menteri Keuangan

b)

Presiden

c)

Direktur Jenderal

d)

Kepala Desa

125.

SIAPkerja adalah...

a)

Sistem penggajian nasional

b)

Sistem aplikasi pelayanan ketenagakerjaan

c)

Aplikasi absen kehadiran

d)

Progra

126.

SIAPkerja adalah...

a)

Sistem penggajian nasional

b)

Sistem aplikasi pelayanan ketenagakerjaan

c)

Aplikasi absen kehadiran

d)

Program pensiun PNS

127.

Salah satu syarat SPR adalah...

a)

Bukti vaksin

b)

Salinan SPP AKAD

c)

Foto 3x4

d)

Sertifikat tanah

128.

BKK tidak boleh menempatkan tenaga kerja ke...

a)

Luar negeri

b)

Wilayah lain

c)

Wilayah lokal

d)

Perusahaan swasta

129.

Pemberi kerja wajib melaporkan lowongan pekerjaan melalui...

a)

Email pribadi

b)

Kantor pos

c)

SIAPkerja

d)

WhatsApp

130.

Informasi pencari kerja tidak wajib memuat...

a)

Nama ibu kandung

b)

Keahlian

c)

Pengalaman kerja

d)

Jenis pekerjaan yang diinginkan

131.

Job Portal dilarang...

a)

Menyebarkan lowongan kerja

b)

Menempatkan tenaga kerja offline

c)

Mengiklankan perusahaan

d)

Mengatur gaji

132.

Pameran kesempatan kerja disebut juga dengan...

a)

Career Exhibition

b)

Job Roadshow

c)

Job Fair

d)

Market Day

133.

Salah satu informasi dalam lowongan kerja adalah...

a)

Akta kelahiran

b)

Nama hewan peliharaan

c)

Ringkasan uraian tugas

d)

Surat nikah

134.

Salah satu bentuk layanan penyuluhan jabatan adalah...

a)

Edukasi tentang pasar kerja

b)

Pelatihan masak

c)

Sertifikasi pertanian

d)

Laporan tahunan

135.

Orientasi pra penempatan dilakukan sebelum...

a)

Pelatihan

b)

Penempatan kerja

c)

Liburan kerja

d)

Rapat evaluasi

136.

Pihak yang bisa menyelenggarakan orientasi pra penempatan adalah...

a)

BPS

b)

Dinas Perikanan

c)

PPTKS, P3RT, BKK

d)

DPRD

137.

Perjanjian kerja wajib memuat...

a)

Jumlah anak

b)

Upah dan tata cara pembayaran

c)

Nomor plat motor

d)

Sanksi pidana

138.

SIAPkerja-ID adalah...

a)

Kartu kerja digital

b)

Nomor induk PNS

c)

ID gaji bulanan

d)

Kartu ATM

139.

BKK dapat berasal dari...

a)

Lembaga pendidikan

b)

Koperasi

c)

Lembaga keuangan

d)

Dinas pertanian

140.

Tugas Petugas Antar Kerja salah satunya adalah...

a)

Melakukan seleksi CPNS

b)

Memberikan laporan ke Dinas

c)

Membuat kontrak pajak

d)

Menyusun RAB

141.

Orientasi pra penempatan memuat kecuali...

a)

Budaya kerja

b)

Kebiasaan masyarakat

c)

Politik luar negeri

d)

Etos kerja

142.

Sanksi administratif tidak termasuk...

a)

Peringatan tertulis

b)

Skorsing

c)

Denda pidana

d)

Pencabutan izin

143.

Pengawasan pelayanan PTKDN dilakukan oleh...

a)

PNS honorer

b)

Petugas pemilu

c)

Pengawas Ketenagakerjaan

d)

Mahasiswa magang

144.

Salah satu pelanggaran yang dikenai sanksi adalah...

a)

Memberi bonus pekerja

b)

Tidak melaporkan lowongan kerja

c)

Menaikkan gaji

d)

Menyusun jadwal shift

145.

SPP AKAD berlaku selama...

a)

3 bulan

b)

6 bulan

c)

1 tahun

d)

Selamanya

146.

Perjanjian kerja sama penempatan dibuat antara...

a)

Bupati dan Gubernur

b)

PPTKS/P3RT dengan Pemberi Kerja

c)

Karyawan dan teman

d)

Dinas dan PNS

147.

Informasi lowongan pekerjaan harus diverifikasi oleh...

a)

Pegawai Honorer

b)

Kepala Sekolah

c)

Pengantar Kerja

d)

Karyawan magang

148.

Promosi lowongan kerja dapat dilakukan melalui...

a)

TikTok Challenge

b)

Job Fair atau kunjungan lapangan

c)

Lomba Karaoke

d)

Fashion show

Similar Resources on Wayground

PJOK PPPK

146 questions

PJOK PPPK

quiz

Worksheet

•

Professional Development

TRY OUT 1 PPPK Guru Tahap 2

145 questions

TRY OUT 1 PPPK Guru Tahap 2

quiz

Worksheet

•

Professional Development

PPG Pedagogik

153 questions

PPG Pedagogik

quiz

Worksheet

•

Professional Development

GS MMD Verification 2024

150 questions

GS MMD Verification 2024

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Soal Try Out ke 2

145 questions

Soal Try Out ke 2

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Examen Simulador CAPM® - BRM

150 questions

Examen Simulador CAPM® - BRM

quiz

Worksheet

•

Professional Development

1. GS HBC

150 questions

1. GS HBC

quiz

Worksheet

•

Professional Development

TES WAWASAN KEBANGSAAN-NASIONALISME

152 questions

TES WAWASAN KEBANGSAAN-NASIONALISME

quiz

Worksheet

•

Professional Development