Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Hưởng ứng phong trào ủng hộ vì người nghèo, công ty của bạn quyên góp được một số tiền lớn. Vô tình bạn biết được số tiền đó chưa được trao đi hết vì những người khó khăn đã được nhận đủ, tiền quyên góp còn thừa ra 100 triệu. Theo bạn, trường hợp này công ty nên:_______."

Chọn đáp án đúng nhất cho định nghĩa Doanh nhân. Doanh nhân là:

Điền vào chỗ trống trong câu sau: "Phong cách doanh nhân là (1)_____ của doanh nhân, là dấu hiệu đặc trưng của hoạt động quản lý của nhà lãnh đạo được qui định bởi (2)______ của họ"

Chọn đáp án đúng: Các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nhân bao gồm?

Chọn phương án điền vào chỗ trống: "Đạo đức của doanh nhân bao gồm đạo đức của 1 con người, sự nỗ lực vì sự nghiệp chung, kết quả công việc và sự đóng góp cho xã hội______"

và sự đóng góp cho xã hội______

Người lãnh đạo phân chia quyền lực cho các cấp và khuyến khích cấp dưới phản hồi và tham gia đóng góp ý kiến vào các quyết định kinh doanh thuộc phong cách lãnh đạo nào?

Câu nói "Văn hóa nuốt chửng chiến lược - Culture eats strategy for breakfast" ý nói điều gì?

Ngoài sự say mê yêu thích kinh doanh, có đầu óc tổ chức kinh doanh, sẵn sàng chấp nhận mạo hiểm, thì người có tố chất doanh nhân còn có:

"D là trưởng phòng kinh doanh, trong quá trình thực hiện dự án mới, mọi việc đang theo đúng kế hoạch. Tuy nhiên có 1 số vấn đề phát sinh như: - Nhân viên tranh giành khu vực kinh doanh của nhau -> D đưa ra kế hoạch phân rõ khu vực từng người, qua đó biết ngay ai đúng ai sai, giải quyết tranh chấp - Doanh thu tuần thứ 3 sụt đáng kể so với kế hoạch, ngay lập tức D trực tiếp xuống thị trường tìm hiểu lý do thì ra một khách hàng lớn đang có ý định thay thế sản phẩm, nhờ sự can thiệp kịp thời, doanh thu đã được hồi phục". Điều này thể hiện kỹ năng gì của D?

Người lãnh đạo không quan trọng vào giám sát quá trình mà quan trọng vào kết quả, để cho cấp dưới được tự xác định phương pháp thực hiện công việc và được chủ động quyết định trong phạm vi công việc của mình, thuộc phong cách lãnh đạo nào

Điền vào chỗ trống trong nhận định sau: "Khả năng gây ảnh hưởng lên người khác, định hướng và điều khiển người khác thực hiện mục đích của mình thuộc về_______của doanh nhân."

Điền vào chỗ trống sau: "Trường hợp lý tưởng nhất cho triết lý doanh nghiệp ra đời, về phía chủ thể kinh doanh, là người lãnh đạo vừa có (1)_____ vừa có (2)_____ để truyền bá những (3) _____ của người lãnh đạo đến toàn bộ nhân viên".

Với nhân viên hay mộng mơ và thiếu kỷ luật, người lãnh đạo nên áp dụng phong cách nào?

"Trong các buổi liên hoan công ty, ông luôn hòa mình vào cuộc vui cùng các nhân viên, không chỉ là ăn uống thông thường, ông sẵn sàng nhảy múa, khiêu vũ cùng, thậm chí là bôi bánh kem lên mặt. Điều này sẽ tạo không khí thoải mái cho nhân viên sau những giờ làm." Những điều này thuộc yếu tố văn hóa nào của Doanh nhân?

Vào năm 2015, CEO của Takata - nhà sản xuất túi khí đến từ Nhật Bản đã đưa ra lời xin lỗi chính thức thông qua các thông cáo báo chí và trước quốc hội, đồng thời công khai cúi đầu nhận lỗi trước công chúng, sau khi sản phẩm của công ty gây ra 8 trường hợp tử vong và hơn 100 người khác bị thương dẫn đến những vụ thu hồi xe lớn nhất trong lịch sử ngành ô tô. Đây là biểu hiện của phẩm chất doanh nhân nào?

Holmes đã vi phạm tiêu chuẩn đạo đức nào trong kinh doanh?

Điền vào chỗ trống sau: "Bà Mai Kiều Liên, tổng giám đốc của Vinamilk, có xuất thân là kỹ sư ngành chế biến sữa và đã từng làm phó giám đốc kỹ thuật Nhà máy sữa Thống Nhất, tiền thân của Vinamilk hiện nay. Điều này cho thấy bà có _(1)___ và __(2)__ của một doanh nhân."

Điền vào chỗ trống trong câu sau: Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ những (1)__ được doanh nghiệp chọn lọc, tạo ra (2)___ và biểu hiện trong hoạt động kinh doanh, tạo nên (3)____ kinh doanh của doanh nghiệp.

Văn hóa doanh nghiệp bắt đầu được nghiên cứu trên thế giới từ khi nào?

Sự hình thành của Văn hóa doanh nghiệp thường trải qua mấy giai đoạn?

Triết lý kinh doanh thuộc vào cấp độ mấy của văn hóa doanh nghiệp

Điền vào chỗ trống: "Văn hóa doanh nghiệp tạo ra__(1)____, giúp __(2)____doanh nghiệp này với doanh nghiệp khác."

Điền vào chỗ trống: "Theo quan điểm của Edgar Schein, đồng phục, Logo, slogan, lễ hội, kiến trúc, giai điệu, ấn phẩm, hoạt động xã hội thể hiện cấp độ___ ____của văn hóa doanh nghiệp."

Theo quan điểm của Edgar Schein, các chiến lược, mục tiêu, triết lý kinh doanh cũng như các quy định, nguyên tắc hoạt động thuộc về cấp độ nào trong văn hóa doanh nghiệp?

Chọn đáp án đúng nói về mô hình văn hóa doanh nghiệp phân cấp theo quyền lực.

Nếu văn hóa doanh nghiệp bị chi phối bởi văn hóa của người lãnh đạo, doanh nghiệp đó có mô hình văn hóa nào?

Nhận định sau đúng hay sai? "Lý tưởng và niềm tin trong kinh doanh là biểu hiện của cấp độ 2 trong văn hóa doanh nghiệp."

Có mấy mô hình văn hóa theo phân cấp quyền lực?

Có mấy dạng văn hóa doanh nghiệp phân theo mối quan tâm đến con người và thành tích?

Nếu văn hóa doanh nghiệp đề cao sự hỗ trợ và hợp tác trong quá trình làm việc, doanh nghiệp đó đang biểu hiện mô hình văn hóa nào?

Nếu văn hóa doanh nghiệp đề cao sự phân chia quyền lực và ra quyết định theo phạm vi quyền lực, thì doanh nghiệp đó đang biểu hiện mô hình văn hóa nào?

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "_____ là phương châm hành động, là sứ mệnh, hệ giá trị và mục tiêu của doanh nghiệp chỉ dẫn cho hoạt động kinh doanh."

Điền vào chỗ trống: "Trả lương theo thâm niên và sự cống hiến trong công ty là giá trị nền tảng trong văn hóa doanh nghiệp của các doanh nghiệp ____."

Cấp độ cao nhất của Văn hóa doanh nghiệp là khi nó được biểu hiện dưới giá trị của:

Hãy ghép các tiêu đề sau đây ở mục 1, 2, 3 với các a, b, c cho phù hợp với 3 giai đoạn phát triển của Văn hóa doanh nghiệp

Sắp xếp mức độ phát triển của Văn hóa doanh nghiệp theo thứ tự:

Điền vào chỗ trống: "Thay đổi về cơ cấu văn hóa của Doanh nghiệp chỉ diễn ra khi có _____."

CÂU LỖI

Những dạng văn hóa nào phân theo mối quan tâm đến con người và thành tích

Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao sự sáng tạo và hoàn thiện cá nhân, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình nào?

Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao thứ bậc với nhiều quyền hạn của người lãnh đạo và yếu tố cá nhân, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình

Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao thứ bậc và phân chia lao động theo vai trò và chức năng, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình nào?

Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao yếu tố bình đẳng với các nhóm làm việc nhằm đạt được mục tiêu, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình nào?

Mô hình kiểu văn hóa gia đình là mô hình văn hóa nhấn mạnh đến:

Điền vào chỗ trống: Những (1)__, (2)__, (3)__ có tính vô thức được mặc nhiên công nhận trong doanh nghiệp chính là biểu hiện cấp độ 3, cấp độ cao nhất trong văn hóa doanh nghiệp

Các đối tượng hữu quan có tác động trực tiếp đến văn hóa doanh nghiệp bao gồm:

Các đối tượng hữu quan có tác động trực tiếp đến văn hóa doanh nghiệp bao gồm:

Điền vào chỗ trống sau: (1)____là những (2)___ với ngôn từ đơn giản, dễ nhớ, là sự diễn đạt cô đọng nhất triết lý hoạt động, kinh doanh của doanh nghiệp

Trong một doanh nghiệp luôn coi trọng vai trò của việc phân chia công việc, nhiệm vụ rõ ràng của các cá nhân và tập thể, là biểu hiện của?

Trong 1 doanh nghiệp khi mà tất cả nhân viên và các cấp quản lý lãnh đạo luôn chủ động lên mục tiêu công việc, xây dựng kế hoạch làm việc mà không cần giám sát nhắc nhở, điều này đang thể hiện cấp độ nào của văn hóa doanh nghiệp.

Sứ mệnh "Đào tạo để người học ra trường có cuộc sống tốt và là công dân tốt" của Đại học Đại Nam thể hiện cấp độ mấy của văn hóa Doanh nghiệp?

Sự chuyển đổi từ kinh doanh Cửa cuốn sang kinh doanh sản phẩm công nghệ của Công ty Phú Thành là sự thay đổi trong cấp độ mấy của văn hóa doanh nghiệp?

Trong nhiều năm trở lại đây, Google rất nổi tiếng với các buổi ăn miễn phí, hoa hồng tài chính, kỳ nghỉ, tiệc tùng cho nhân viên, phòng Gym… và nhiều điều tuyệt lời khác cho nhân viên. Đây là biểu hiện cấp độ nào văn hóa?

khác cho nhân viên. Đây là biểu hiện cấp độ nào văn hóa?

Trong 1 doanh nghiệp khi mà tất cả nhân viên và các cấp quản lý lãnh đạo luôn chủ động lên mục tiêu công việc, xây dựng kế hoạch làm việc mà không cần giám sát nhắc nhở, điều này đang thể hiện cấp độ nào của văn hóa doanh nghiệp.

Sứ mệnh "Vì một tương lai tốt đẹp hơn cho người Việt" của tập đoàn Vingroup thể hiện cấp độ ____ trong văn hóa doanh nghiệp này.

Công ty FPT luôn chú trọng tổ chức các sự kiện sinh hoạt văn hóa, tinh thần, lễ hội cho nhân viên. Đây là biểu hiện c���a?

Việc doanh nghiệp nghiên cứu lựa chọn sản phẩm kinh doanh đem lại lợi ích cho xã hội là biểu hiện của:

OKR là công cụ nâng cao hiệu suất làm việc, không phải công cụ xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

KPI là công cụ nâng cao hiệu suất làm việc, không thể hiện văn hóa doanh nghiệp.

Viettel cho phép mỗi người được tạo một không gian làm việc riêng mang tính cá nhân. Đây là biểu hiện của?

Văn hóa ứng xử không những giúp nhân viên __(1)___ được giao mà còn xây dựng được ___(2)___ đối với lãnh đạo và đồng nghiệp, từ đó tạo__(3)___ cho họ.

Chọn phương án đúng nhất điền vào chỗ trống: Giao tiếp (1)___bao gồm (2)___, biểu lộ khuôn mặt, tư thế, dáng điệu, cử chỉ tay chân và sử dụng không gian, thời gian và khu vực hoạt động, nhằm bổ trợ cho (3)____.

Điền vào chỗ trống: "(1)___nên tránh lỗi về dùng người, thiếu tâm và tầm, chuyên quyền, độc đoán. (2)___nên tránh tự do quá trớn, phát ngôn bừa bãi, kỷ luật kém.(3)____nên tránh bè phái, mất đoàn kết, thiếu tôn trọng lẫn nhau".

Chọn đáp án đúng điền vào chỗ trống: Khả năng tạo dựng lòng tin, uy tín và tính liên kết trong kinh doanh là điểm yếu của ______.

Điền vào chỗ trống: Đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội của các (1)____đang là vấn đề nổi cộm. Đa số doanh nghiệp tư nhân chưa cung cấp cho xã hội những sản phẩm (2)____, chưa nhận thức sâu sắc vấn đề (3) ___, vấn đề đối xử với (4)____ và (5)___.

Yếu tố nào thể hiện giá trị cốt lõi mà Café Trung Nguyên duy trì và phát triển trong kinh doanh:

Điền vào chỗ trống: Từ khi tham gia WTO, các Doanh nghiệp (1)___chính thức tham gia vào 1 thị trường cạnh tranh (2)____. Nếu không có (3)____ và (4)____thì rất khó (5)____và chiến thắng được trong cuộc cạnh tranh này.

Tên công ty đồ uống (1)__ ở Trung Quốc là Ke kou ke le, nghĩa là "ngon và vui". Đây là biểu hiện của sự thay đổi về (2)___ để phù hợp văn hóa địa phương

Điền vào chỗ trống trong đoạn sau: Trong giao tiếp quốc tế, khi gặp gỡ đối tác, cách chào hỏi thông thường của người Nhật Bản/Hàn Quốc là (1) _____; của người Pháp là (2) ____; của người Việt Nam là (3)_____.

Nguồn lực mà chủ sở hữu đóng góp đối với doanh nghiệp:

Dạng văn hóa doanh nghiệp của Daft là:

Bản chất thay đổi của VHDN không được thể hiện qua đặc trưng:

Một trong những quan điểm tổ chức định hướng môi trường là xem:

Một trong những quan điểm tổ chức định hướng môi trường là xem:

Người quản lý không bảo vệ tốt bí mật thương mại thì họ sẽ bị mất điều gì?

Cạnh tranh và đảm bảo môi trường cạnh tranh lành mạnh là

Cạnh tranh không lành mạnh là:

Phong cách lãnh đạo nào đòi hỏi cấp dưới tuân thủ tức thì các mệnh lệnh và rất coi trọng thành tích, sáng kiến?

Phong cách lãnh đạo được quyết định bởi các yếu tố nào?

Các thành viên của doanh nghiệp cần hành động theo đúng triết lý và sứ mệnh của doanh nghiệp vì:

Chọn câu ĐÚNG trong vai trò của người lãnh đạo đối với việc hình thành và củng cố bản sắc văn hoá doanh nghiệp?

Văn hóa doanh nghiệp được định hình và phát triển qua quá trình lịch sử được đại diện bởi:

Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách kích thích họ thông qua việc cung cấp hoặc hứa đáp ứng mong muốn như tiền bạc, lợi ích vật chất, địa vị, danh hiệu thuộc quyền lực nào của người lãnh đạo?

Đặc trưng nào sau đây của văn hoá kinh doanh sẽ dẫn tới sự thích ứng văn hoá giữa các nền văn hoá khác nhau?

Để tạo lập bản sắc văn hóa thì doanh nghiệp cần xây dựng nhóm hệ thống vật chất bao gồm?