WorksheetsTest de evaluare
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Name
Class
Date
1.
1. Organizarea procesuală grupează activitățile în:
a)
subdiviziuni
b)
formațiuni
c)
funcțiuni
d)
funcții
2.
2. Funcțiunile întreprinderii sunt:
a)
de producție, comercială, de marketing, de personal
b)
de cercetare-dezvoltare, de producție, de comercială, de marketing, financiar-contabilă, de personal
c)
de cercetare-dezvoltare, de producție, de comercială, de marketing,de personal
d)
de cercetare-dezvolotare, de comercială, de marketing, financiar-contabilă, de personal
3.
3. Reprezintă o activitate a funcțiunii de cercetare-dezvoltare:
a)
Concepția tehnică
b)
aprovizionarea tehnico-materială
c)
evidența fiscală
d)
previzionarea necesarului de personal
4.
4. Executarea propriu-zisă a producției reprezintă:
a)
activități de întreținere a utilajelor
b)
activități ce vizează realizarea unui proces tehnologic de producție
c)
aprovizionarea cu resurse materiale
d)
activități de reparare de utilaje
5.
5. Previzionarea necesarului de personal este o activitate specifică funcțiunii:
a)
de cercetare-dezvoltare
b)
de personal
c)
de producție
d)
de marketing
6.
6. Evidența fiscală reprezintă stabilirea corectă a impozitelor în concordanță cu legile fiscale:
a)
adevărat
b)
fals
7.
7. Funcțiunea de marketing vizează 2 activități specifice: activități de prospectare și activități de proiectare
a)
adevărat
b)
fals
8.
8. Funcțiunea de cercetare-dezvoltare se referă la lansarea și urmărirea producției
a)
adevărat
b)
fals
9.
9. Printre activitățile specifice funcțiunii de personal se numără evaluarea activității contabile manageriale
a)
adevărat
b)
fals
10.
10. Funcțiunea comercială se referă la activitățile de prospectare a pieței
a)
adevărat
b)
fals
11.
11. Evidența fiscală este o activitate specifică funcțiunii financiar-contabile
a)
adevărat
b)
fals
12.
12. Previzionarea necesarului de personal cuprinde activități precum:
a)
întocmirea fișei postului
b)
calculul numărului de personal
c)
realizarea procesului de recrutare
d)
evaluarea performanțelor angajaților
13.
13. Analiza și proiectarea posturilor de muncă cuprind următoarele activități:
a)
întocmirea fișei postului
b)
efectuarea corespunzătoare a evaluării performanțelor angajaților
c)
calculul numărului de personal
d)
realizarea procesului de recrutare
14.
14. Activitățile specifice funcțiunii de marketing sunt:
a)
de prospectare și proiectare
b)
de evidență fiscală
c)
de contabilitate managerială
d)
de activitate financiară
15.
15. Aprovizionarea tehnico-materială se referă la:
a)
necesarul de resurse materiale
b)
necesarul de resurse umane
c)
necesarul de resurse financiare
d)
necesarul de resurse informaționale
100 %
