NEW
Font size
WorksheetsKuis Kinerja
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Dasar hukum untuk penyusunan SKP Tahunan adalah ….
PermenPANRB Nomor 8 Tahun 2021
PP Nomor 46 Tahun 2011
PermenPANRB Nomor 6 Tahun 2022
PermenPANRB Nomor 7 Tahun 2022
Empat perspektif dalam penyusunan SKP bagi JPT Pratama adalah ….
Penerima Layanan, Penguatan Internal, Proses Bisnis, Anggaran
Penerima Layanan, Penguatan Eksternal, Proses Bisnis, Anggaran
Pelayanan Publik, Penguatan Internal, Proses Kinerja, Anggaran
Tata Kelola Pemerintahan, Proses Bisnis, Anggaran, Pendapatan
Kategori predikat kinerja untuk memberikan penilaian kepada bawahan adalah ….
Sangat Baik, Baik, Butuh Perbaikan, Kurang, Buruk
Sangat Baik, Baik, Cukup, Kurang, Sangat Kurang
Sangat Baik, Baik, Butuh Perbaikan, Kurang, Sangat Kurang
Sangat Baik, Butuh Perbaikan, Kurang
Atasan langsung dalam pengelolaan kinerja disebut juga ….
Pejabat Struktural
Pejabat Pengadaan
Pejabat Penilai Kinerja
Pejabat Fungsional
Penetapan SKP setiap tahun untuk perencanaan dilakukan paling lambat ….
Awal Desember
Akhir Desember
Awal Januari
Akhir Januari
Bimbingan kinerja dapat berupa hal ini, kecuali ….
Coaching
Mentoring
Formal Training
Konsultasi
Evaluasi kinerja pegawai dilakukan terhadap ….
Hasil Kerja
Perilaku Kerja
Prestasi Kerja
Hasil Kerja dan Perilaku Kerja
Evaluasi kinerja periodik dalam pengelolaan kinerja meliputi ….
Bulanan dan Semester
Bulanan dan Triwulanan
Bulanan dan Tahunan
Harian dan Bulanan
Hasil kerja untuk SKP Pegawai Tugas Belajar adalah sebagai berikut, kecuali ….
Hasil Evaluasi Akademik
Penugasan Lain
Ketepatan Waktu Kelulusan
Laporan Kegiatan Perkuliahan
Yang tidak wajib menyusun SKP adalah ….
PPPK dan Pegawai MPP
Pegawai CLTN dan Pegawai MPP
PNS dan PPPK
PPPK dan Pegawai yang diberhentikan karena menjadi Pejabat Negara
