WorksheetsQuiz Tata Nilai Akhlak dan One Pertamina
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Ketika ada perubahan mendadak dalam proyek yang Anda tangani, apa yang sebaiknya Anda lakukan untuk tetap menjaga amanah yang diberikan?
Menyesuaikan diri dengan perubahan tanpa mengorbankan kualitas dan komitmen penyelesaian
Memastikan konfirmasi perubahan ke para pihak yang terkait, dan meminta secara tertulis.
Mendelegasikan tanggung jawab kepada rekan yang lebih kompeten
Berfokus pada detail perubahan dan mengusulkan penyesuaian jadwal penyelesaian
Apa panduan perilaku yang tepat untuk menunjukkan loyalitas kepada perusahaan?
Membangun kolaborasi untuk mencapai tujuan bersama
Berkontribusi lebih untuk kepentingan bersama dan menjaga nama baik perusahaan
Proaktif dan antusias dalam menghadapi perubahan
Menghargai setiap orang tanpa memandang latar belakang
Berapa Target Maturity Level Culture 2025 ?
Awarness (Nilai 0 - 159)
Engagement ( Nilai 260 - 359)
Ownership (Nilai 460 - 500)
Commitment (Nilai 360 - 459)
Yang menjadi Program Mandatory ONE Pertamina adalah ?
One Hour Meeting
One Heart
One Action
One Colab
Berikut adalah salah satu activity dalam Program Charter Budaya R&PO tahun 2025, kecuali :
Pelaksanaan case optimasi di setiap periode M+3 Optimasi Hilir
Sharing Formal & Informal Penguatan implementasi ONE PERTAMINA oleh pimpinan unit kerja
Kerja Bakti Good House Keeping Ruang Kerja
Evaluasi pelaksanaan program budaya
Berikut tidak termasuk kriteria PASTI dalam ONE Pertamina, kecuali
Produksi
Assesment
Safety
Timeframe
Berikut adalah salah satu unsur pembentuk Akronim ONE dalam One Pertamina, yaitu :
Organize
Next
Energy
One Hearth
Bagaimana kita menjalankan prinsip Amanah dalam AKHLAK ?
Tidak sombong dan suka menabung.
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
Rela berkorban untuk m encapai tujuan yang lebih besar
Bertanggung jawab atas tugas , keputusan , dan tindakan yang dilakukan
Berikut adalah contoh Panduan Perilaku Loyal, kecuali
Patriot yang sopan dan kesatria
Menjaga nama baik sesama karyawan , pimpinan , BUMN, dan Negara
Rela berkorban untuk m encapai tujuan yang lebih besar
Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika
Melihat kembali sejarah perjalanan Tata nilai yang menjadi panduan perilaku Perwira Pertiwi Pertamina, dimana sebelumnya adalah Pertamina 6C yang kemudian bertansformasi menjadi Tata Nilai AKHLAK. Pada prinsipnya kedua Tata Nilai tersebut memiliki unsur-unsur yang saling berpadu-padan, tidak bertentangan dan menjadi Pedoman Perilaku yang wajib dijalankan semua Perwira Pertiwi Pertamina, maka yang menjadi pertanyaan saat ini adalah mengapa orang umur 30-an ke atas suka banget diskon?
Karena hidup mengajarkan bahwa tagihan datang lebih cepat dari gajian
Karena lihat harga normal itu bikin tekanan darah naik
Karena beli tanpa mikir cashback bikin gelisah semalaman
Karena sejak usia 30-an, bahagia itu sederhana: "50% OFF"
