WorksheetsExcelência RI frustações
Total questions: 20
Worksheet time: 30mins
O que significa buscar excelência no trabalho?
Fazer apenas o mínimo necessário
Realizar as tarefas com qualidade e dedicação, buscando sempre melhorar
Ignorar feedbacks e críticas construtivas
Trabalhar sozinho sem colaboração
Qual é uma estratégia eficaz para lidar com frustrações no ambiente de trabalho?
Ignorar os sentimentos e continuar como se nada tivesse acontecido
Refletir sobre a situação, aprender com ela e buscar soluções
Culpar os colegas de equipe
Desistir do projeto
O que caracteriza uma relação interpessoal saudável no trabalho?
Competição excessiva
Comunicação aberta e respeito mútuo
Isolamento dos colegas
Falta de empatia
Como a gestão de expectativas pode ajudar a evitar frustrações?
Não comunicar objetivos
Alinhar claramente o que é esperado entre todos os envolvidos
Prometer mais do que pode cumprir
Ignorar prazos
Qual das opções abaixo contribui para o desenvolvimento de habilidades profissionais?
Recusar novos desafios
Buscar aprendizado contínuo e feedbacks
Evitar treinamentos
Fazer sempre as mesmas tarefas
O que é fundamental para um trabalho em equipe eficaz?
Falta de comunicação
Colaboração e divisão de responsabilidades
Individualismo
Competição interna
Quando você faz o que pode com o que tem, você está:
Demonstrando resiliência e criatividade
Sendo acomodado
Ignorando oportunidades de melhoria
Evitando responsabilidades
Qual é uma consequência de não gerenciar bem as expectativas no trabalho?
Satisfação geral da equipe
Frustrações e conflitos
Melhora do clima organizacional
Aumento da produtividade
Para superar frustrações, é importante:
Buscar apoio e conversar sobre o problema
Guardar tudo para si
Ignorar os sentimentos
Culpar os outros
O que pode prejudicar as relações interpessoais no ambiente de trabalho?
Respeito mútuo
Falta de comunicação e empatia
Cooperação
Escuta ativa
Desenvolver habilidades profissionais envolve:
Aprender com os erros e buscar novos conhecimentos
Evitar desafios
Repetir sempre as mesmas tarefas
Não aceitar feedbacks
O que é essencial para manter um ambiente de trabalho saudável?
Competição desleal
Respeito e colaboração entre os membros da equipe
Falta de diálogo
Isolamento dos colegas
Quando uma equipe trabalha de forma eficaz, ela:
Compartilha objetivos e responsabilidades
Trabalha de forma isolada
Não se comunica
Compete internamente
Qual das alternativas abaixo NÃO contribui para a excelência no trabalho?
Buscar sempre melhorar
Aceitar críticas construtivas
Procrastinar tarefas importantes
Cumprir prazos
Como lidar com expectativas irreais no trabalho?
Ignorar o problema
Conversar com os envolvidos para alinhar expectativas
Prometer o impossível
Culpar a equipe
O que pode ajudar a superar frustrações profissionais?
Persistência e busca de soluções alternativas
Desistir facilmente
Reclamar constantemente
Evitar responsabilidades
Uma relação interpessoal saudável é baseada em:
Desconfiança
Respeito e empatia
Competição
Indiferença
O desenvolvimento de habilidades pode ser potencializado por:
Participação em cursos e treinamentos
Evitar novos aprendizados
Rejeitar feedbacks
Fazer sempre o mesmo
No trabalho em equipe, é importante:
Compartilhar informações e apoiar os colegas
Trabalhar isoladamente
Esconder informações
Não colaborar
Qual das opções abaixo representa uma atitude de excelência no trabalho?
Cumprir prazos e buscar sempre melhorar
Fazer apenas o necessário
Ignorar feedbacks
Evitar desafios
