Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggung jawab terhadap kegagalan saya tersebut

Mengambil waktu untuk menenangkan diri

Bersedih hati

Melakukan introspeksi dan memperbaiki kekurangan penyebab kegagalan

Meminta bantuan orang-orang terdekat

dengan terpaksa menerimanya

menerimanya dengan sedikit kekecewaan

menerimanya dengan lapang dada

membenci diri sendiri

meratapi diri sendiri

saya tak mau repot-repot mencobanya

saya khawatir jika mencobanya dan gagal

saya berani mencobanya setelah mempertimbangkan resiko nya

saya minta pendapat istri yang penting saya coba dulu

yang penting saya coba dulu

saya akan memahami sifat tersebut karena setiap orang memiliki karakter yang berbeda-beda, namun untuk menyadarkan dia saya akan berbicara dan bersikap seperti dirinya agar dia menyadari bahwa sikap dan cara berbicaranya menyakiti perasaan orang lain

saya memahami perbedaan karakter setiap orang, namun saya tidak terlalu memikirkan hal tersebut, yang terpenting saya bisa menempatkan diri sewajarnya dan berbicara seperlunya secara rasional

memahami perbedaan karakter merupakan suatu hal yang wajar, namun saya harus tetap memberitahunya secara sopan cara berbicara dan bersikap yang baik. Hal tersebut untuk menghindari adanya konflik di tempat kerja dikarenakan ketidaksesuaian dalam bersosialisasi

saya memahami bahwa setiap orang tentu memiliki karakter dan sifat yang berbeda-beda termasuk teman kerja saya tersebut, agar tidak merasa tersakiti oleh sikapnya maka saya perlu pintar untuk mengambil hatinya

saya memahami karakter teman kerja tersebut dan saya tidak ingin terlalu memikirkan hal tersebut, untuk menghindari masalah saya berusaha menghindar dan tidak berbicara kepadanya dan hanya fokus pada tanggung jawab pekerjaan saya

melaporkan kepada atasan atas sikap anggota tim yang tidak serius dalam menjalankan kewajiban mereka dalam tim sehingga bisa diberikan teguran dan sanksi

saya akan serius dan fokus bekerja dan yang terpenting bagian kewajiban saya dalam program tersebut terselesaikan dengan baik, anggota tim akan malu bisa kalah tekun dari saya

mengingatkan anggota tim yang kurang serius dalam mengerjakan kewajibannya dan sampaikan bahwa bila mereka masih tidak peduli pada tanggung jawabnya, maka saya akan mengeluarkan mereka dari tim kerja

membagi tugas secara adil dan disesuaikan dengan kemampuan serta kompetensi masing-masing anggota tim

mengingatkan anggota tim agar mereka sadar akan penyelesaian tanggung jawab yang diemban dan terus memotivasinya agar fokus dalam bekerja

berinisiatif mencari penerangan agar anak saya tetap bisa belajar dan istri saya juga bisa melanjutkan masak dengan tenang

mengkhawatirkan anak dan istri yang ketakutan karena gelap, dan mencari penerangan agar mereka tidak ketakutan

diam saja dan langsung tidur di kamar bila anak dan istri saya tetap tenang, namun bila mereka ketakutan saya akan segera mencari penerangan

tetap tenang dan menyuruh istri untuk menyalakan penerangan alternatif. Istri yang sedang berada di dapur tentu akan lebih dekat dengan penerangan alternatif

saya akan mencari penerangan bila tidak ada satupun yang berusaha mencari penerangan alternatif

sering sekali

jarang

tidak pernah

satu dua kali

beberapa kali di masa lalu

menolak perubahan itu karena merepotkan

mempelajari jika mau mengusulkan angka kredit

perubahan itu memberatkan pegawai

saya akan patuh pada aturan

mempelajari perubahan itu dengan teliti

memiliki wajah cantik/tampan

berpakaian rapi

memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik

disiplin dan tepat waktu

memiliki pengetahuan umum yang tinggi

berusaha meminta maaf lagi, sampai dimaafkan

bimbang apakah meminta maaf lagi itu perlu

tidak berani meminta maaf lagi

berusaha meminta maaf lagi

meminta bantuan orang lain

hanya dalam hati saja saya tidak menyetujui hal tersebut

wajar karena hal tersebut sering terjadi di kantor mana pun

tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut dan sebisa mungkin mengingatkan bahwa hal itu tidak baik

melaporkan atasan tersebut kepada pihak yang berwenang

hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di lingkungan kerja mana pun.

bagaimanapun juga publik berhak tahu, oleh karenanya saya beberkan masalah internal tersebut kepada publik

saya berusaha memberikan gagasan pemecahan masalah kepada pimpinan, sambil menjaga kerahasiaan masalah internal ini

biarlah pimpinan yang mengambil keputusan

saya tentu saja berusaha menjaga keamanan posisi saya agar tidak terusik

saya berusaha agar diri saya jangan sampai terkena imbasnya

minta bimbingan guru dalam melaksanakan kegiatan tersebut

mempelajari jenis kegiatan tersebut sebelum memulai kegiatan

mencontoh orang lain yang sukses mengerjakan pekerjaan serupa

menyesuaikan dengan kondisi yang sedang berjalan

menggunakan cara yang biasa saya pakai

Sangat disiplin dan selalu meminta saya menunggu keputusan yang diambilnya sebelum suatu dilaksanakan

Selalu menanyakan pendapat dan ide dari bawahan sebagai bahan masukan untuk suatu pekerjaan yang dilakukannya

Senantiasa mendelegasikan wewenangnya pada bawahan

Tidak terlalu membantu menyelesaikan tugas, namun sebaliknya berharap saya menyelesaikan pekerjaan tanpa sering berkonsultasi kepadanya

Selalu memberi petunjuk yang jelas atas pekerjaan yang akan bawahan kerjakan.

Saya tidak berpendapat bahwa karyawan harus setia terhadap perusahaannya.

Saya meyakini nilai-nilai yang mengatakan bahwa loyalitas terhadap pekerjaan adalah sikap yang terpuji.

Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa depan saya.

Saya meyakini bahwa loyalitas itu penting sehingga saya merasakan pentingnya tanggung jawab moral karyawan.

Saya menyukai pekerjaan saya, tetapi jika ada pekerjaan yang lebih baik saya tidak ragu untuk pindah.

Tidak ikut kompetisi

Mempersiapkan diri guna memenangkan persaingan

Ikut jika ada kemungkinan saya menang

Tidak ikut saja daripada kalah

Saya ikut, karena saya pasti memenangkan persaingan

Mengerjakan dengan penuh tanggung jawab dan seoptimal mungkin.

Mengerjakan semampu Anda.

Menyuruh orang lain yang dapat mengerjakan tugas tersebut lebih cepat dari Anda.

Menolak tuntutan tersebut.

Meninggalkan pekerjaan tersebut.

Menunda-nunda mencari file tersebut.

Segera mencari file yang diminta.

Meminta bagian lain untuk mencari sendiri.

Melaporkan pada atasan Anda karena mengganggu aktivitas Anda.

Mencari secara bersama-sama file tersebut.

Tidur sejenak

Makan di kantin

Keluar ruangan

Mendengarkan musik

Bermain game

Membakarnya

Membiarkannya

Menjualnya

Membuatnya kertas baru

Membuangnya saja

Memberikannya makanan instan

Mengajaknya makan di restoran

Membelikannya buah-buahan segar

Memasak bersamanya

Menanam sayuran sendiri

Menangis dan menyesal karena bergabung dengan tim SAR yang tersesat.

Mencoba untuk tenang sambil berharap bantuan akan segera datang.

Mengikuti petunjuk ketua rombongan untuk keluar dari kesulitan tersebut.

Mencoba menghubungi penjaga Posko, untuk memandu mencari jalan keluar.

Mengajak tim untuk mencari alternatif solusi mencari jalan keluar.

Meminta pertanggung jawaban karyawan tersebut.

Meminta karyawan tersebut mengembalikan uang hasil korupsi tersebut.

Melaporkannya ke pihak berwajib.

Mengintrogasinya tentang alasan melakukan korupsi.

Memecatnya.

Menindak secara tegas untuk memberikan efek jera.

Membiarkan perbuatan tersebut.

Menasehatinya agar tidak terjadi peristiwa tersebut di lain hari

Memaklumi kejadian tersebut sebagai bentuk kekhilafan.

Melupakan kejadian tersebut.

Mempertahankan karyawan tersebut agar tidak mengundurkan diri.

Menaikkan gaji dan tunjangan agar tidak jadi mengundurkan diri.

Mencoba untuk menanyakan alasan pengunduran dirinya, jika memungkinkan meminta karyawan tersebut untuk tetap bertahan di kantor.

Membiarkannya mengundurkan diri karena merupakan hak.

Memberikan fasilitas yang diinginkan oleh karyawan tersebut.

Menyuruhnya menghubungi tim IT agar segera dibantu.

Menolak permintaannya secara halus.

Memintanya agar meminjam komputer rekan Anda yang lain.

Meminjamkan komputer Anda dengan rasa kesal.

Meminjamkan komputer sambil menghubungi IT agar segera mendapat bantuan.

Segera pergi dan menghampiri anggota keluarga saya tersebut

Meminta izin kepada atasan untuk pergi jika diizinkan pergi

Meminta izin kepada atasan untuk pergi dan tetap pergi walaupun tak diizinkan

Menelefon anggota keluarga tersebut dan memintanya menunggu jam pulang kerja

Tidak peduli

Mengatakan apa adanya tentang teman saya

Mengatakan hal yang buruk saja tentang teman saya

Tidak mengatakan apa-apa

Mengatakan hal yang baik saja tentang teman saya

Mengatakan hal yang baik terlebih dahulu lalu memberitahukan kekurangannya

Mengerjakan tugas yang belum selesai

Tidur

Membaca media informasi (Buku, Majalah, Internet)

Makan siang dan menunaikan ibadah

Pergi keluar kantor

Mendengarkan dan berdiskusi dengan mengecilkan suara

Memberitahu untuk membicarakannya setelah rapat selesai

Mendengarkan terlebih dahulu kepentingannya, jika penting maka akan membahasnya

Mengajaknya keluar ruangan untuk membicarakannya

Tidak mengindahkannya

Saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja

Saya menunggu rekan kerja yang ingin berkenalan

Saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja

Jika ada yang ingin berkenalan tentunya saya senang sekali

Melakukan pengamatan

Meminta izin atasan sebelum mendaftar

Menunggu hingga ada pelatihan yang lebih menarik

Mendaftar dan mempersiapkan diri sebaik mungkin

Hanya ikut jika ada rekan yang juga ikut

Menolak karena merasa sudah cukup berpengalaman

Menjauh dari rekan tersebut karena merasa tersaingi

Merasa iri dan tidak senang

Memberikan ucapan selamat dan dukungan

Menilai apakah promosi tersebut layak atau tidak

Berusaha untuk lebih baik agar bisa dipromosikan juga

Menunggu hingga rekan tersebut yang menghubungi Anda

Melaporkan masalah tersebut kepada atasan

Berbicara langsung dengan rekan tersebut untuk mencari solusi

Mengabaikannya dan berharap masalahnya hilang

Meminta pendapat rekan kerja lain tentang situasi tersebut

Dengan memisahkan diri dari rekan yang memiliki budaya berbeda

Dengan mengkritik budaya yang berbeda

Dengan belajar tentang budaya rekan kerja dan beradaptasi

Dengan mengabaikan perbedaan dan fokus pada pekerjaan

Dengan hanya berinteraksi dengan orang yang memiliki budaya sama

Berdiam diri dan tidak memberikan pendapat

Menyerang budaya lain untuk membela budaya sendiri

Mencari solusi yang saling menguntungkan bagi semua pihak

Menjauh dari konflik dan tidak terlibat

Memaksa orang lain untuk mengikuti budaya Anda

Menyerahkan tugas kepada orang lain

Menunggu hingga hari H untuk memikirkan apa yang akan dibicarakan

Datang tanpa persiapan karena percaya diri

Belajar tentang budaya yang akan dibahas dan berlatih berbicara

Hanya mempersiapkan materi tanpa berlatih

Video tarian

Video lip sync

Video tutorial

Video komedi

Video edukasi

Menanggapi dengan baik dan sopan

Mengabaikannya

Memblokir pengguna tersebut

Memberikan balasan yang lebih tajam

Melaporkan komentar tersebut

Berinteraksi dengan pengikut secara aktif

Berpartisipasi dalam tantangan viral

Semua jawaban di atas

Sering mengunggah konten berkualitas

Kolaborasi dengan pengguna lain

Menggunakan pendekatan yang konstruktif dan berbicara dengan empati

Menunda memberikan umpan balik hingga situasi lebih baik

Memberitahu atasan untuk memberikan umpan balik tersebut

Berbicara di depan rekan kerja lain agar mereka juga tahu

Memberikan umpan balik secara langsung dan jujur tanpa mempertimbangkan perasaan mereka

Menjauh dan tidak terlibat dalam masalah tersebut

Menunggu hingga mereka menyadari kesalahan sendiri

Berbicara secara pribadi dengan rekan kerja tersebut untuk memberikan saran

Memberitahu atasan tentang kesalahan tersebut

Langsung mengkritik mereka di depan tim

Hanya penting jika ada pengawasan dari atasan

Hanya penting bagi karyawan baru

Etika kerja tidak terlalu berpengaruh pada hasil akhir

Kurang penting, selama pekerjaan selesai dengan baik

Sangat penting, karena etika kerja mencerminkan integritas individu

Menawarkan bantuan untuk menyelesaikan tugas tersebut

Memberitahu atasan tentang masalah tersebut

Menegur rekan kerja tersebut di depan tim

Menunggu hingga mereka menyelesaikannya sendiri

Menjauh dan tidak terlibat dalam masalah tersebut

Menerima dengan lapang dada dan mencari cara untuk memperbaiki diri

Menunggu hingga atasan memberikan umpan balik positif

Marah dan membela diri

Segera mencari pekerjaan lain

Menolak untuk menerima umpan balik tersebut

Memaksakan pandangan Anda kepada mereka

Hanya fokus pada tugas Anda sendiri

Mencoba memahami sudut pandang mereka dan mencari titik temu

Menolak untuk bekerja sama

Berusaha menghindari interaksi dengan mereka

Memilih untuk tidak terlibat dalam situasi tersebut

Menunda keputusan hingga situasi lebih baik

Mencari cara untuk menyampaikan kebenaran dengan lembut

Menjaga perasaan orang lain, meskipun harus berbohong

Selalu memilih kejujuran, meskipun menyakitkan

Diam dan berharap tidak ada yang menyadarinya

Mengabaikan kesalahan tersebut karena sudah disetujui

Menunggu hingga ada yang menanyakan laporan tersebut

Segera melaporkan kesalahan tersebut kepada atasan

Memperbaiki kesalahan tanpa memberi tahu siapa pun

Melaporkan rekan kerja tersebut kepada atasan

Memberitahu rekan-rekan lain agar berhati-hati

Berbicara langsung dengan rekan kerja untuk menegurnya

Menjauh dan tidak terlibat dalam masalah tersebut

Menunggu hingga situasi menjadi lebih jelas