NEW
Font size
Worksheetswartość: PASJA
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Twój zespół dostał dodatkowe zadanie z krótkim terminem. Jeden z pracowników mówi: „Zróbmy minimum, byle było na czas". Jak najlepiej zareagować jako lider?
Oddać zadanie innej grupie, żeby nie obciążać swojego zespołu
Zgodzić się - ważne, żeby tylko zamknąć temat
Udawać, że komentarz nie padł i kontynuować pracę
Pokazać, że można zrobić solidną pracę i wspólnie poszukać rozwiązań, by zmieścić się w terminie
W trakcie trudnego projektu atmosfera w zespole spada. Co pomoże odbudować energię i pasję?
Udawać, że problemu nie ma, żeby nie tracić czasu
Wnieść pozytywną energię, motywować i podkreślać sens pracy
Przypomnieć, że każdy odpowiada tylko za swoje zadania
Zredukować wymagania i oczekiwać tylko minimum
Pasja zawsze oznacza branie na siebie dodatkowych obowiązków, niezależnie od konsekwencji.
FAŁSZ
PRAWDA
Pracownik mówi: „Nie rozumiem, po co robimy to zadanie, ale je wykonam". Jak najlepiej podejść do sytuacji?
Wyjaśnić sens zadania i zachęcić do szukania własnych pomysłów
Zignorować komentarz - liczy się, że wykona zadanie
Oddać zadanie innej osobie, która ma więcej motywacji
Zgłosić uwagę do działu HR, żeby porozmawiali z pracownikiem
Nowy członek zespołu nie radzi sobie z obsługą narzędzia, ale chętnie się uczy. Co będzie najlepszym działaniem lidera?
Przenieść go do prostszych zadań i nie angażować w trudniejsze
Samemu przejąć jego zadania, żeby projekt nie ucierpiał
Dać mu czas na naukę i wsparcie, pokazując, że rozwój to część pracy
Poczekać, aż sam nauczy się wszystkiego metodą prób i błędów
Pasja i zaangażowanie chronią całkowicie przed wypaleniem zawodowy
FAŁSZ
PRAWDA
Podczas spotkania ktoś mówi: „Ten projekt to strata czasu, i tak się nie uda". Jak najlepiej zareagować?
Przerwać spotkanie, by uniknąć dalszej dyskusji
Zgodzić się, bo krytyka bywa potrzebna
Zignorować i przejść dalej
Skonfrontować komentarz, prosząc o propozycje rozwiązań i pokazując, jak podejście wpływa na zespół
Dostajesz trudne zadanie z obszaru, którego nie znasz. Jak reagujesz?
Rezygnujesz z zadania, bo to nie Twoja specjalizacja
Traktujesz to jako okazję do nauki i podejmujesz wyzwanie
Odkładasz na później, licząc, że ktoś inny się tym zajmie
Robisz tylko minimum, żeby uniknąć błędów
Pasja oznacza zawsze bezgraniczne poświęcanie się pracy, nawet kosztem odpoczynku i życia prywatnego.
PRAWDA
FAŁSZ
Klient docenia produkt, ale sugeruje kilka zmian. Co robi lider zespołu?
Rozmawia z zespołem i wspólnie ustala, jak wdrożyć usprawnienia
Ignoruje sugestie, bo liczy się tylko pierwotna wizja
Automatycznie akceptuje wszystkie uwagi, bez analizy
Oddaje temat innemu działowi, żeby uniknąć dodatkowej pracy
