WorksheetsFGTS, Aposentadoria e CTPS
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
Em quais situações o funcionário pode utilizar o FGTS?
Apenas para pagar dívidas pessoais.
Apenas quando recebe aumento salarial.
Em casos como demissão e para adquirir um imóvel.
Apenas para comprar um carro novo.
Explique por que o FGTS é importante para o trabalhador em situações de demissão, utilizando informações do texto.
Porque garante uma reserva financeira ao trabalhador em caso de demissão.
Porque aumenta o salário do trabalhador.
Porque permite ao trabalhador pedir férias.
Porque reduz os impostos do trabalhador.
Trabalhadores domésticos têm uma alíquota de FGTS de 11,2%. O que está incluso nesse percentual?
Apenas o valor do FGTS mensal
8% do FGTS mensal e 3,2% extras referentes à antecipação do recolhimento rescisório
2% do FGTS mensal e 9,2% de INSS
11,2% de desconto no salário
Explique, com base no exemplo apresentado, como é calculado o valor total a ser sacado pelo trabalhador em caso de demissão sem justa causa.
Soma-se o saldo do FGTS ao valor correspondente a 40% desse saldo.
Multiplica-se o saldo do FGTS por 2.
Divide-se o saldo do FGTS por 2.
Soma-se o saldo do FGTS a 10% desse saldo.
Qual é a porcentagem da multa de rescisão que incide na conta do trabalhador em caso de acordo de rescisão?
10%
15%
20%
25%
Explique por que a demissão por justa causa resulta na perda do direito ao saque do FGTS, considerando o objetivo desse benefício.
Porque o FGTS é um benefício destinado a proteger o trabalhador em situações de desligamento involuntário sem culpa, e a justa causa indica uma falta grave cometida pelo empregado.
Porque o FGTS é pago apenas em casos de promoção.
Porque o FGTS é um benefício exclusivo para aposentadoria.
Porque o FGTS é liberado apenas para quem pede demissão.
Explique como calcular o valor do saque-aniversário para um saldo de R$ 800,00, utilizando a tabela apresentada.
Multiplica-se o saldo por 40% e soma-se a parcela adicional de R$ 50,00.
Multiplica-se o saldo por 50% e soma-se a parcela adicional de R$ 150,00.
Multiplica-se o saldo por 30% e soma-se a parcela adicional de R$ 650,00.
Multiplica-se o saldo por 10% e soma-se a parcela adicional de R$ 1.900,00.
Qual era a idade mínima para a aposentadoria por idade das mulheres antes da reforma da previdência?
62 anos
65 anos
60 anos
55 anos
Compare as idades mínimas para aposentadoria por idade de mulheres antes e depois da reforma da previdência. O que mudou?
A idade mínima aumentou de 60 para 62 anos
A idade mínima diminuiu de 65 para 62 anos
A idade mínima permaneceu igual
A idade mínima aumentou de 62 para 65 anos
Antes da reforma da previdência, qual era o tempo mínimo de contribuição exigido tanto para homens quanto para mulheres para aposentadoria por idade?
20 anos
10 anos
15 anos
25 anos
Explique, com base nas informações apresentadas, uma diferença importante entre as regras antigas e as novas para aposentadoria por idade dos homens.
A idade mínima aumentou
O tempo mínimo de contribuição aumentou
O tempo mínimo de contribuição diminuiu
A idade mínima diminuiu
Explique a diferença entre as regras de aposentadoria por tempo de contribuição antes e depois da reforma da previdência.
Antes era possível se aposentar apenas pelo tempo de contribuição, agora é necessário idade mínima.
Antes era necessário idade mínima, agora só tempo de contribuição.
Antes e depois só mudou o valor do benefício.
Antes era obrigatório contribuir 40 anos, agora 35 anos.
Quais são as principais vantagens da reforma da previdência para os trabalhadores, segundo o material apresentado?
Sustentabilidade do sistema e regras claras.
Aumento do tempo de contribuição e redução do valor dos benefícios.
Redução da idade mínima e aumento dos salários.
Fim da contribuição obrigatória e aposentadoria automática.
O que significa a sustentabilidade do sistema, conforme descrito nas vantagens da reforma da previdência?
Garantir que o sistema previdenciário continue funcionando no futuro, evitando falta de recursos para pagar aposentadorias.
Permitir que todos se aposentem mais cedo.
Aumentar o valor dos benefícios para todos os trabalhadores.
Reduzir o tempo de contribuição exigido.
Segundo o texto, qual é uma das desvantagens da reforma da previdência para os trabalhadores?
Aumento no tempo de contribuição.
Unificação dos critérios para aposentadoria.
Segurança jurídica para os trabalhadores.
Aumento do valor dos benefícios.
O que o trabalhador precisa informar no momento da contratação, segundo o texto?
O número do CPF
O número do RG
O endereço residencial
O nome completo da mãe
Quais trabalhadores têm direitos trabalhistas válidos segundo o texto?
Apenas trabalhadores autônomos
Qualquer trabalhador brasileiro empregado com vínculo pela CLT
Apenas trabalhadores temporários
Apenas trabalhadores estrangeiros
O que significa a sigla FGTS, um dos direitos garantidos pela CTPS?
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço;
Fundo Geral de Trabalho Social;
Fundo de Garantia de Transporte e Saúde;
Fundo de Gestão do Trabalho Seguro;
Qual é uma das principais consequências do trabalho sem carteira assinada?
Acesso facilitado à aposentadoria.
Falta de proteção social.
Direito ao FGTS garantido.
Benefícios de licença-maternidade ampliados.
Quais benefícios NÃO são garantidos a quem trabalha sem carteira assinada?
Seguro-desemprego, aposentadoria e licença-maternidade.
Vale-transporte e alimentação.
Participação nos lucros da empresa.
Cursos de capacitação gratuitos.
