NEW
Font size
WorksheetsĐẶC ĐIỂM CỦA CÁC LOẠI ĐỘNG LỰC (MỨC CAO & THẤP)
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
Động lực là gì?
Một loại cảm xúc tạm thời
Yếu tố thúc đẩy con người hành động và duy trì sự nỗ lực
Một đặc điểm bẩm sinh không thể thay đổi
Kết quả của hoàn cảnh bên ngoài
Vì sao động lực quan trọng đối với con người?
Giúp con người làm việc chăm chỉ hơn, không cần quan tâm đến sở thích
Giúp tăng năng lượng, sự hào hứng và thúc đẩy hành động mạnh mẽ
Chỉ ảnh hưởng đến những người có địa vị cao trong xã hội
Chỉ cần tài năng, không cần động lực vẫn có thể thành công
Động lực ảnh hưởng đến quyết định cá nhân như thế nào?
Giúp xác định những gì thực sự quan trọng và đưa ra quyết định phù hợp
Không có tác động đáng kể đến lựa chọn nghề nghiệp
Động lực chỉ liên quan đến cảm xúc, không ảnh hưởng đến hành động
Không ảnh hưởng đến các mối quan hệ xã hội
Tại sao việc hiểu động lực cá nhân lại quan trọng trong công việc?
Giúp lựa chọn công việc phù hợp với đam mê, giảm mệt mỏi
Không ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc
Chỉ quan trọng đối với lãnh đạo, không ảnh hưởng đến nhân viên
Động lực không giúp cải thiện sự hài lòng trong công việc
Khi động lực bị phớt lờ, điều gì có thể xảy ra?
Cảm thấy bị tôn thường, mất hứng thú và ảnh hưởng đến các mối quan hệ
Không có tác động đáng kể đến cảm xúc cá nhân
Tạo thêm động lực để chứng tỏ bản thân
Không ảnh hưởng đến sự nghiệp
Người có động lực thẩm mỹ cao thường quan tâm đến điều gì?
Hiệu suất công việc
Sự hài hòa, vẻ đẹp và nghệ thuật
Quy tắc và kỷ luật
Quyền lực và kiểm soát
Khi động lực thẩm mỹ ở mức cao, người đó có xu hướng:
Đánh giá cao vẻ đẹp trong mọi khía cạnh của cuộc sống
Không quan tâm đến hình thức, chỉ quan trọng chức năng
Tập trung hoàn toàn vào lợi ích kinh tế
Luôn tuân theo các quy tắc truyền thống
Người có động lực thẩm mỹ thấp thường có quan điểm nào?
Chỉ có nghệ thuật mới quan trọng
Coi trọng tính thực tiễn hơn là yếu tố hình thức
Luôn ưu tiên sáng tạo hơn mọi thứ khác
Chỉ tập trung vào các yếu tố cảm xúc
Người có động lực kinh tế cao thường:
Quan tâm đến giá trị thực tế và hiệu quả đầu tư
Không quan tâm đến lợi ích cá nhân
Thích làm việc tình nguyện
Không có kế hoạch tài chính rõ ràng
Khi động lực kinh tế ở mức cao, người đó sẽ:
Luôn tìm kiếm lợi nhuận và phần thưởng vật chất
Không để ý đến hiệu quả đầu tư
Quan tâm đến nghệ thuật hơn tài chính
Luôn giúp đỡ người khác mà không cần lợi ích
Người có động lực kinh tế thấp thường:
Quan tâm đến lợi ích tài chính trên hết
Không quá coi trọng phần thưởng vật chất
Luôn đặt lợi nhuận cá nhân lên hàng đầu
Chỉ làm việc khi có phần thưởng
Động lực cá nhân thể hiện điều gì?
Mong muốn độc lập, tự do và nổi bật
Sự tuân thủ tuyệt đối vào quy tắc
Mong muốn giúp đỡ người khác vô điều kiện
Luôn tập trung vào quyền lực và kiểm soát
Người có động lực cá nhân cao sẽ có xu hướng:
Tìm kiếm sự ghi nhận và khác biệt so với số đông
Luôn muốn hoà nhập và không thích nổi bật
Tuân thủ theo mọi quy tắc truyền thống
Luôn quan tâm đến lợi ích kinh tế hơn cá nhân
Người có động lực cá nhân thấp có đặc điểm nào?
Thích làm việc nhóm và hoà nhập với cộng đồng
Luôn muốn được công nhận cá nhân
Cần phải nổi bật để cảm thấy thoả mãn
Chỉ quan tâm đến quyền lực
Người có động lực kiểm soát cao thường muốn:
Kiểm soát môi trường và ảnh hưởng đến người khác
Làm theo chỉ dẫn của người khác
Không quan tâm đến việc lãnh đạo
Chỉ tập trung vào nghệ thuật
Khi động lực kiểm soát ở mức cao, người đó sẽ:
Luôn tìm kiếm vị trí lãnh đạo và quyền lực
Không thích đưa ra quyết định
Chấp nhận mọi thứ mà không phản đối
Luôn tránh xa những tình huống cạnh tranh
Người có động lực kiểm soát thấp có xu hướng:
Chấp nhận mọi thứ mà không có thay đổi
Muốn kiểm soát mọi thứ xung quanh
Luôn tìm kiếm quyền lực và địa vị
Muốn làm lãnh đạo trong mọi tình huống
Động lực vị tha thể hiện qua điều gì?
Mong muốn giúp đỡ người khác mà không cần nhận lại
Tập trung vào lợi ích cá nhân hơn tập thể
Luôn muốn kiểm soát người khác
Không quan tâm đến người khác
Khi động lực vị tha cao, người đó sẽ:
Luôn sẵn sàng giúp đỡ bất kỳ ai mà không đòi hỏi
Không quan tâm đến vấn đề xã hội
Chỉ giúp những người có lợi cho mình
Luôn tìm kiếm quyền lực cá nhân
Người có động lực vị tha thấp sẽ có xu hướng:
Chỉ giúp đỡ những người họ cho là xứng đáng
Luôn ưu tiên lợi ích của người khác
Không quan tâm đến quy trình truyền thống
Cần được ghi nhận cá nhân
Người có động lực quy chế cao thường:
Tuân theo quy tắc và chuẩn mực truyền thống
Luôn muốn thay đổi quy tắc
Không quan tâm đến hệ thống niềm tin
Luôn tìm kiếm lợi nhuận cá nhân
Khi động lực quy chế ở mức cao, người đó sẽ:
Tuân thủ chặt chẽ các quy trình và nguyên tắc
Thích phá vỡ quy tắc truyền thống
Không quan tâm đến truyền thống
Người có động lực quy chế thấp sẽ có đặc điểm nào?
Cởi mở, linh hoạt và thích đổi mới
Chủ tuân theo một cách làm duy nhất
Luôn muốn duy trì mọi thứ theo lối cũ
Không thích sự sáng tạo
Khi một người có động lực Kiến thức cao, họ thường:
Học để được điểm cao
Tìm kiếm sự thật và hiểu sâu bản chất vấn đề
Học để gây ấn tượng với người khác
Tránh học những gì không áp dụng ngay
Một người có động lực Kiến thức thấp có xu hướng nào sau đây?
Luôn tìm tòi mọi thứ một cách sâu sắc
Học chỉ khi thấy có lợi ích thực tế, không quá say mê khám phá
Học vì đam mê và niềm vui tri thức
Làm nghiên cứu khoa học chuyên sâu
