wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kuis Keterampilan Orang

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Apa yang dimaksud dengan interpersonal skill?

a)

Kemampuan teknis kerja

b)

Kemampuan membangun komunikasi, interaksi, dan hubungan dengan orang lain

c)

Kemampuan mengatur keuangan

d)

Kemampuan membuat laporan

2.

Salah satu contoh interpersonal skill adalah...

a)

Mengoperasikan mesin

b)

Delegasi tugas

c)

Membuat laporan keuangan

d)

Memperbaiki alat

3.

Growth mindset adalah pola pikir yang...

a)

Percaya kemampuan tidak dapat diubah

b)

Percaya segala sesuatu bisa diperbaiki

c)

Menolak tantangan baru

d)

Menghindari perubahan

4.

Fixed mindset cenderung...

a)

Menerima tantangan

b)

Percaya segala hal bisa berkembang

c)

Menganggap kemampuan sudah tetap

d)

Suka belajar hal baru

5.

Manfaat interpersonal skill dalam pekerjaan adalah...

a)

Mempercepat komunikasi dan kerja sama

b)

Mengurangi interaksi

c)

Memperbanyak konflik

d)

Mengurangi tanggung jawab

6.

Fungsi manajemen POAC terdiri dari...

a)

Planning, Organizing, Actuating, Controlling

b)

Planning, Operating, Adjusting, Coordinating

c)

Preparing, Operating, Analyzing, Controlling

d)

Planning, Ordering, Acting, Communicating

7.

Tujuan utama planning adalah...

a)

Mengurangi biaya

b)

Menyusun rencana agar tujuan tercapai

c)

Menghapus tugas

d)

Mengatur absensi

8.

Salah satu faktor dalam melakukan planning adalah...

a)

Membagi tugas

b)

Mengevaluasi hasil

c)

Memberikan komando

d)

Mengidentifikasi tujuan

9.

Tujuan utama actuating adalah...

a)

Membagi tugas

b)

Menggerakkan semua anggota untuk bekerja sama

c)

Menilai hasil

d)

Mengatur jadwal

10.

Salah satu kegiatan dalam actuating adalah...

a)

Motivating

b)

Evaluating

c)

Recording

d)

Auditing

11.

Controlling adalah proses...

a)

Mengarahkan karyawan

b)

Menentukan dan menilai hasil serta melakukan koreksi

c)

Membagi tugas

d)

Mengembangkan produk

12.

Growth mindset di outlet akan mendorong karyawan untuk...

a)

Menolak perubahan

b)

Mencoba cara baru

c)

Menghindari ide baru

d)

Mengabaikan pelatihan

13.

Perbedaan controlling menurut sifatnya dapat dilihat dari...

a)

Waktu, ruang lingkup, metode

b)

Motivasi, arahan, komando

c)

Perencanaan, pengorganisasian, pengawasan

d)

Pasar, modal, metode

14.

Dalam POAC, “Actuating” dapat mencakup kegiatan...

a)

Evaluating dan Recording

b)

Planning dan Organizing

c)

Auditing dan Reporting

d)

Directing dan Influencing

15.

Salah satu langkah organizing adalah...

a)

Menentukan tugas dan tanggung jawab

b)

Menilai prestasi kerja

c)

Mengarahkan tim

d)

Melakukan koreksi

16.

Fungsi controlling dilakukan...

a)

Setelah pekerjaan selesai

b)

Hanya saat terjadi masalah

c)

Secara terus menerus untuk memastikan sesuai rencana

d)

Hanya di akhir tahun

17.

Growth mindset lebih terbuka terhadap...

a)

Tantangan baru

b)

Penolakan ide

c)

Aturan tetap

d)

Menghindari perubahan

18.

Penggerakan (actuating) bertujuan untuk...

a)

Menciptakan kerja sama, meningkatkan motivasi, dan mengembangkan keterampilan staf

b)

Membagi sumber daya

c)

Mengurangi beban kerja

d)

Menghapus prosedur

19.

Salah satu manfaat interpersonal skill adalah...

a)

Meningkatkan hubungan kerja dan hasil kerja

b)

Menghindari interaksi

c)

Mengurangi komunikasi

d)

Membatasi kerja tim

20.

Dalam controlling, jika ditemukan penyimpangan dari standar, maka...

a)

Dibiarkan saja

b)

Dilaporkan tanpa perbaikan

c)

Segera dilakukan perbaikan

d)

Menghapus standar