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Worksheets1T- REPASO IPE I
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Según la Pirámide jerárquica de normas, que norma se sitúa en primer lugar:
Derecho comunitario (Normativa europea).
Leyes Orgánicas y Ordinarias.
Constitución Española.
Normativa Internacional.
Señala a qué fuente de derecho se refiere este concepto. “Acuerdo entre representantes de las empresas y de los trabajadores que tiene como resultado una negociación colectiva en materia laboral”:
Costumbre laboral.
Estatuto de los trabajadores.
Convenio Colectivo.
Contrato de trabajo.
¿Cómo se llama el texto fundamental de los derechos y obligaciones de los trabajadores?
Estatuto de los Trabajadores.
Derecho Laboral.
Constitución Española.
Contrato de trabajo.
¿En qué época surge el Derecho Laboral?
En la época de la clase obrera tras la Revolución Industrial.
Desde los inicios de la humanidad existía el Derecho Laboral.
En la época gremial con la división de diferentes gremios.
En la época de la esclavitud, nació el Derecho Laboral.
Dentro de la clasificación de las leyes, las cuales provienen del parlamento, se encuentran:
Leyes originales y ordenadas.
Leyes directivas y refundadas.
Leyes orgánicas y ordinarias.
Decretos monárquicos y legislativos.
Señala la respuesta que NO corresponde al poder de dirección:
El poder del empresario es absoluto e ilimitado.
El art. 1.1 ET establece como deber básico del trabajo cumplir con las instrucciones dadas.
Es la facultad que confiere el empresario en el contrato de trabajo de dar órdenes.
Todas son correctas.
¿A qué se denomina el pacto o acuerdo entre trabajador y empresario en el que el trabajador se compromete voluntariamente a prestar un servicio a cambio de una retribución económica?
Derecho Laboral.
Convenio colectivo.
Nómina.
Contrato de Trabajo.
Para que el trabajo sea regulado por el Derecho Laboral, ¿qué requisito tiene que reunir?
Que sea Personal y voluntario.
Que sea Por cuenta ajena y dependiente.
Que sea retribuido
Todas las respuestas son correctas
¿A qué se refiere la siguiente definición: Conjunto de actitudes y creencias positivas, ¿compartidas por todos en la empresa sobre salud, riesgos, accidentes, enfermedades y medidas preventivas?
Riesgo inmediato.
Cultura preventiva.
Plan de autoprotección.
Prevención de Riesgos Laborales.
Si en tu entorno laboral de trabajo, la organización del trabajo no está bien delimitada y está afectando a tu bienestar, ¿qué tipo de daño te está generando?
Accidente de trabajo.
Enfermedad laboral.
Fatiga.
Insatisfacción personal.
Señala la respuesta que corresponda a un EPI.
Extintores de incendios.
Mascarilla y guantes.
Andamios y redes.
Barandillas,
¿Cómo se llama el documento que prevé las medidas de protección e intervención a adoptar, y los procedimientos y secuencia de actuación para dar respuesta a las posibles emergencias?
Plan de actuación de emergencias.
Plan de autoprotección.
Plan de Prevención de Riesgos.
Ninguna de las respuestas es correcta.
En caso de emergencia, ¿Cuál sería el primer paso en el procedimiento de actuación frente a emergencias?
Alerta.
Intervención.
Evacuación.
Apoyo.
“Instaurar una política de prevención adecuada en la empresa” es:
Una obligación del empresario/a.
Una obligación del trabajador/a.
Un derecho del empresario.
Se trata tanto de un derecho del empresario como una obligación del trabajador.
¿Cómo se les llama a las personas que velan por la salud e integridad de los trabajadores y de garantizar que se cumplan las medidas de seguridad oportunas?
Delegados de Prevención.
Servicios de protección de los trabajadores.
Comité de emergencias.
Personal de actuación.
¿Cuál de estas opciones corresponde al marco normativo en materia de PRL?
Ley 31/95 8 de noviembre.
Contrato de trabajo
Estatuto de los Riesgos Laborales
No existe ninguna normativa en relación a PRL
El plan de prevención de riesgos conlleva los siguientes pasos:
La evaluación de Riesgos Labores.
Colocar extintores en todas las salas.
La Planificación de la Actividad Preventiva.
Las respuestas A y C son correctas.
¿Quién es el responsable máximo en una emergencia, quien coordine el plan de actuación en emergencias y quien deba tomar las decisiones pertinentes?
Jefe de Emergencia (JE).
Jefe de Intervención (JI).
Equipo de Primera Intervención (EPI).
Equipo de Alarma y Evacuación (EAE).
¿Qué disciplina se encarga del estudio de los aspectos tan importantes como la organización del trabajo, el ritmo de trabajo y las relaciones entre compañeros?
Seguridad en el trabajo.
Higiene Laboral
Ergonomía
Psicosociología.
¿Qué daño generas los agentes contaminantes (sustancia, energía o ser vivo) presentes en el medio laboral, que, en concentración suficiente, puede afectar a la salud de las personas que entre en contacto con él?
Accidentes de trabajo.
Enfermedades profesionales.
Fatiga.
Burnout.
