wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UTS KEJURUAN

Total questions: 25

Worksheet time: 2hrs 5mins

Name
Class
Date
1.

Berikut beberapa contoh otomatisasi yang dapat dilakukan, kecuali?

a)

Pengelolaan Data Pegawai

b)

Pengajuan Cuti dan Izin

c)

Pelatihan Karyawan

d)

Pengembangan Karir

2.

Sistem otomatisasi dapat memantau kehadiran pegawai dan menghitung jam kerja.

penjelasan diatas merupakan pengertian dari?

a)

Absensi dan Presensi

b)

Pengajuan Cuti

c)

Pengelolaan data

d)

Pengembangan Karir

3.

Fungsi dari Pembuatan laporan dan analisis data kepegawaian yaitu untuk?

a)

engembangan karir pegawai

b)

pengambilan keputusan

c)

pemeliharaan data pegawai

d)

sistem rekrutmen

4.

salah satu praktek pelajaran otomatisasi tata kelola kepegawaian dapat meliputi?

a)

Pemberhentian Karyawan sepihak

b)

Penyusunan daftar hadir

c)

Pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan

d)

Semua jawaban benar

5.

Apa tujuan utama dari otomatisasi tata kelola kepegawaian?

a)

Meningkatkan biaya operasional

b)

Mengurangi efisiensi kerja

c)

Meningkatkan akurasi dan efisiensi pengelolaan data kepegawaian

d)

Mengurangi penggunaan teknologi

6.

Berikut ini adalah contoh aplikasi yang dapat digunakan untuk otomatisasi tata kelola kepegawaian, kecuali...

a)

Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG)

b)

Aplikasi Pengelolaan Data Kepegawaian (APDK)

c)

Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMS)

d)

Aplikasi Pengolah Kata (Microsoft Word)

7.

Aplikasi apakah yang dirancang untuk mengelola data kepegawaian, seperti data pribadi, kehadiran, gaji, dan lain-lain?

a)

Human Resource Management System (HRMS)

b)

Workday

c)

SAP SuccessFactors

d)

Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG)

8.

Aplikasi yang menyediakan solusi untuk mengelola sumber daya manusia, termasuk kepegawaian, kinerja, dan pengembangan talenta.

nama aplikasi tersebut adalah?

a)

SAP SuccessFactors

b)

SIAGA

c)

Problem Solving

d)

Siap Solusi

9.

Aplikasi Slip Gaji Online dibuat untuk keperluan ?

a)

mengelola kehadiran

b)

mengelola gaji dan kepegawaian

c)

mengelola sumber daya manusia, termasuk kepegawaian

d)

menyediakan solusi

10.

Apa manfaat dari otomatisasi tata kelola kepegawaian?

a)

Meningkatkan beban kerja pegawai

b)

Mengurangi akurasi data kepegawaian

c)

Meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja

d)

Mengurangi penggunaan teknologi

11.

Berikut ini adalah contoh data kepegawaian yang dapat dikelola melalui otomatisasi tata kelola kepegawaian, kecuali...

a)

Data pribadi pegawai

b)

Data kehadiran pegawai

c)

Data gaji pegawai

d)

Data keuangan perusahaan

12.

Yang merupakan contoh data kepegawaian yang dapat dikelola melalui otomatisasi tata kelola kepegawaian

a)

Data Perusahaan

b)

Data kesejahteraan

c)

Data sosial

d)

Data pendidikan dan pelatihan

13.

Apa itu aplikasi Human Resource Management System (HRMS)

a)

Aplikasi yang komprehensif untuk mengelola sumber daya manusia, termasuk kepegawaian, gaji, kehadiran, dan lain-lain

b)

Aplikasi yang dirancang untuk mengelola data kepegawaian, seperti data pribadi, kehadiran, gaji, dan lain-lain.

c)

Aplikasi yang menyediakan solusi untuk mengelola sumber daya manusia, termasuk kepegawaian, kinerja, dan pengembangan talenta.

d)

Aplikasi yang menyediakan solusi untuk mengelola sumber daya manusia, termasuk kepegawaian, gaji, kehadiran, dan lain-lain.

14.

pengelolaan pajak dan BPJS termasuk kedalam ?

a)

Pengelolaan Gaji dan Tunjangan

b)

Pengelolaan Data Pegawai

c)

Laporan dan Analisis

d)

Integrasi dengan Sistem Lain

15.

Yang termasuk kedalam Integrasi dengan Sistem Lain yaitu?

a)

Laporan dan Analisis

b)

sistem payroll dan sistem rekrutmen

c)

Absensi dan Presensi

d)

Pengembangan Karir

16.

salah satu contoh dari Sistem otomatisasi dapat membantu mengelola data pegawai yaitu?

a)

rekrutmen pegawai

b)

tunjangan pegawai

c)

lehadiran pegawai

d)

riwayat pekerjaan

17.

Berapakah gaji pokok per jam, jika

Gaji Pokok per Bulan: Rp 4.000.000

Jumlah hari Kerja Normal per Bulan: 20 hari

Jumlah jam Kerja Normal per hari : 8 jam

a)

Rp 36.000 per jam

b)

Rp 35.000 per jam

c)

Rp 25.000 per jam

d)

Rp 26.000 per jam

18.

hitunganlah tarif lembur per jam jika

• Tarif lembur per jam : 1,5 dan gaji pokok per jam : Rp. 54.945

berapakah tarif lembur perjam ?

a)

Rp. 83.417,5

b)

Rp. 82.417,5

c)

Rp. 81.417,5

d)

Rp. 85.417,5

19.

Hitunglah bayaran lembur, jika

Jumlah jam lembur = 15 jam

tarif lembur per jam = Rp. 82.417,5

a)

Rp. 1.336.262,5

b)

Rp. 1.223.262,5

c)

Rp. 2.236.262,5

d)

Rp. 1.236.262,5

20.

Hitunglah bayaran lembur, jika

Jumlah jam lembur = 10 jam

Tarif lembur per jam = Rp. 62.499

a)

Rp. 524.990

b)

Rp. 644.990

c)

Rp. 624.990

d)

Rp. 622.990

21.

Kas kecil dikelola oleh...

a)

Bagian Keuangan

b)

Kasir

c)

Bendahara

d)

Sekretaris

22.

Tempat untuk menyimpan uang kas kecil yaitu...

a)

bank

b)

cash book

c)

cash box

d)

money box

23.

Istilah lain untuk kas kecil yaitu...

a)

small cash

b)

cash

c)

petty cash

d)

cash bank

24.

Bagian yang mengarsipkan bukti pengeluaran diurutkan berdasarkan tanggal adalah ....

a)

Jurnal dan pelaporan

b)

Pemegang dana kas kecil

c)

Kas

d)

Bendahara

25.

Buku jurnal yang digunakan untuk mencatat penjualan produk secara kredit adalah jurnal ....

a)

Penjualan

b)

Pembelian

c)

Penerimaan kas

d)

Pengeluaran kas

e)

Umum