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WorksheetsENE_EVALUACION FIN Gestor de Prevención en Riesgos Laborales
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
Te han asignado la responsabilidad de SST en una empresa y te solicitan elaborar de inmediato el Plan Anual de SST. ¿Cuál es el punto de partida para poder elaborarlo?
Copiar el modelo de la RM 050-2013 - TR y adaptarlo con los datos de mi empresa.
Iniciar con el diagnóstico de estudio de línea base.
Elaborar sólo como especialista la Matriz IPERC.
Tomar como referencia los planes de otra empresa.
Elaborar únicamente actividades de capacitación.
¿Cuál es el propósito de un estudio de línea base?
Identificar la situación inicial de SST.
Detectar brechas frente a la normativa.
Servir como insumo para el plan anual.
Sustituir a la matriz IPERC.
A, B, C
Son insumos para elaborar el Plan y Programa Anual de SST:
Estudio de línea base
Resultados de auditorías
Resultados de inspecciones de SST
Requisitos legales
Todas las anteriores.
La Matriz IPERC se actualiza:
Cada vez que cambian los procesos o las operaciones.
Almenos 1 vez al año.
Cuando se introducen nuevos procesos o equipos.
Cada 5 años automáticamente
Todas las anteriores excepto D.
Según la normativa, al elaborar la Matriz IPERC se debe considerar:
Actividades rutinarias y no rutinarias.
Susceptibilidad a factores de riesgo.
Resultados de investigación de accidentes.
Trabajadores con discapacidad y enfoque de género.
Todas las anteriores.
En una empresa de alimentos, un trabajador debe limpiar una máquina, la cual en ese momento se encuentra en movimiento. Identifica el peligro y describe el riesgo.
Máquina en movimiento (parte mecánica expuesta) - Probabilidad de atrapamiento de mano.
Uso inadecuado de guantes - Irritación en la piel
Ruido ambiental - Pérdida auditiva progresiva
Cansancio del trabajador - Somnolencia y reducción de la concentración
Piso húmedo en la zona de trabajo - Caídas al mismo nivel
Siguiendo el caso anterior: La severidad se considera extremadamente dañino (puede causar amputación) y la probabilidad es media (posible por descuido). ¿Qué nivel de riesgo resultaría?
Moderado
Tolerable
Importante
Trivial
Continuando con el mismo caso ¿Qué medida de control aplicarías como primera línea de defensa?
EPP únicamente
Señalización
Bloqueo y etiquetado
Rotación del personal
Ninguna
Tu Comité de SST vence el 28/11/2025. Con organización sindical vigente, ¿Con cuánto tiempo dispones para comunicarles de la convocatoria a elecciones?
30 días calendario
45 días calendario
60 días calendario
90 días calendario
Desde tu fecha de publicación de candidatos inscritos para los representantes de los trabajadores ante el CSST, ¿Con cuánto tiempo dispones para llevar a cabo el proceso de elección?
5 días hábiles
10 días calendario
15 días hábiles
20 días calendario
Después de la publicación de candidatos aptos para postular ante el CSST con ¿Cuánto tiempo dispones para designar a personeros?
2 días calendario
5 días hábiles
5 días calendario
10 días calendario
Desde la fecha de elección, ¿después de cuántos días se debe instalar el Comité de SST?
10 días hábiles
10 días calendario
30 días calendario
60 días calendario
Los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos debe conservarse posterior al suceso por un periodo de:
3 años
5 años
10 años
Indefinido
Los diferentes programas que pueden diseñarse dentro del Plan Anual de SST, nacen en función a:
De mi experiencia previa.
Del impacto de los riesgos en los trabajadores.
De lo cotidiano.
De la decisión de la gerencia.
Un monitoreo ocupacional tiene como propósito:
Evaluar el cumplimiento de los EPP
Medir la exposición a agentes físicos, químicos y biológicos
Sustituir a las inspecciones
Controlar la rotación de personal
¿Cuál es el objetivo principal de una inspección de SST?
Detectar incumplimientos para sancionar
Detectar las situaciones de riesgos antes que ocurran.
Elaborar sólo programas correctivos.
Verificar únicamente equipos de protección
La cultura de prevención se refleja cuando:
Los trabajadores cumplen normas por obligación.
Existe participación activa y compromiso de todos en SST.
Solo el área de SST asume la responsabilidad.
Se realizan auditorías externas.
¿Cuál es una condición clave en la gestión de trabajos de alto riesgo?
Uso exclusivo de EPP.
Autorización previa con permisos de trabajo.
Realizarlo solo en horario nocturno.
No requiere medidas adicionales.
¿Cómo puede iniciarse una actuación inspectiva?
Sólo por denuncia de un trabajador
De oficio, por denuncia o a solicitud del empleador
únicamente a decisión del Ministerio de economía
Sólo por orden judicial
¿Qué facultad tiene un inspector de trabajo durante una visita inspectiva?
Requerir información, acceder a los centros de trabajo y entrevistar a los trabajadores.
Solicitar documentos solo con autorización judicial.
Aplicar sanción de manera inmediata y directa.
Suspender definitivamente las actividades de la empresa.
