WorksheetsKUIZ HARI BERTEMU PELANGGAN (SESI PAGI)
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Buku Perkhidmatan Kerajaan merekodkan maklumat pegawai seperti berikut KECUALI :
Tarikh Kenaikan Pangkat
Jumlah Cuti Rehat
Senarai Tugas
Nama Waris
Buku Perkhidmatan Kerajaan juga wajib dibuka bagi merekod maklumat pegawai MySTEP?
Benar
Tak Pasti
Salah
Mungkin
Pegawai perlu menyemak Buku Perkhidmatan Kerajaan sekurang-kurangnya :
2 Tahun Sekali
3 Bulan Sekali
Setiap Bulan
1 Tahun Sekali
Berikut adalah bahagian utama dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan, (JAWAPAN LEBIH DARI 1)
Maklumat Peribadi
Kenyataan Perkhidmatan
Lembaran Kelakuan
Kenyataan Cuti
Faris telah dilantik ke jawatan Pembantu Penguatkuasa Gred KP 1 di Jabatan Pengangkutan Jalan (JPJ). Sebelum itu beliau adalah Pembantu Tadbir (Perkeranian / Operasi) Gred N1 di Jabatan Perkhidmatan Awam tetapi belum disahkan perkhidmatan sebagai PT(P/O). Apakah yang perlu dilakukan oleh jabatan baru bagi Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) beliau?
Perlu buka BPK lain bagi jawatan yang baru
Dapatkan Salinan BPK bagi jawatan yang lama dan rekod semula dalam BPK yang baru
Gunakan BPK yang sama jika pegawai telah disahkan dalam perkhidmatan sebagai PT(P/O)
Gunakan BPK yang sama walaupun pegawai belum disahkan dalam perkhidmatan
Ali telah menghadiri Kursus Kenegaraan di Port Dickson pada 26-28 September 2025. Ali perlu mengemaskini maklumat latihan di dalam HRMIS.
Di manakah Ali perlu mengemaskini maklumat latihan tersebut di dalam sistem HRMIS?
Perolehan Sumber Manusia
Pembangunan Pelan Tindakan Sumber Manusia
Program Pembangunan Kompetensi
Program Pembangunan Kompetensi Yang Telah Di Hadiri
Komponen yang memerlukan tindakan PYD dalam MyPerformance adalah seperti berikut, KECUALI :
Penglibatan dan Sumbangan
Sasaran Kerja Tahunan (SKT)
Nilai Sepunya
Sasaran Kerja Utama (SKU)
Berikut adalah Sub Modal di dalam Modul Pengurusan Saraan, Faedah dan Ganjaran, KECUALI,
Rekod Peribadi
Pengurusan Cuti
Pengurusan Perubatan
Pengurusan Tuntutan dan Pendahuluan
Fateh ingin memohon pertukaran ke Negeri Kelantan, apakah Sub Modal HRMIS yang perlu Fateh isi?
Pengurusan Saraan
Program Pembangunan Kompetensi
Pembangunan Pelan Tindakan Sumber Manusia
Pengurusan Perhubungan Majikan/ Pekerja
Nyatakan 6 nilai teras yang dinamakan sebagai MADANI :
Kemampanan, Daya Cipta, Kesejahteraan, Hormat, Keyakinan, Ihsan
Kemampanan, Hormat, Kesejahteraan, Daya Cipta, Keyakinan, Ihsan
Kemampanan, Kesejahteraan, Hormat, Keyakinan, Ihsan, Daya Cipta
Kemampanan, Kesejahteraan, Daya Cipta, Hormat, Keyakinan, Ihsan
