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UT 1. IPE II

Total questions: 52

Worksheet time: 26mins

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Date
1.

¿Qué es la marca personal?

a)

Un logo profesional.

b)

Una forma de vestir.

c)

El conjunto de habilidades, valores y conocimientos que te hacen único.

d)

Una red social.

2.

Una fuente de empleo clásica es:

a)

TikTok.

b)

Prensa especializada.

c)

WhatsApp.

d)

Spotify.

3.

Si se posee un título oficial de idiomas, ¿deberíamos citarlo en el apartado de formación complementaria de nuestro curriculum vitae?

a)

No, no hace falta

b)

Depende del tiempo que haga

c)

Si, es necesario para complementar mi formación

d)

Mi profesora me ha dicho que lo que quiera.

4.

El CV debe estar escrito...

a)

A mano, sin errores.

b)

En papel reciclado.

c)

A ordenador, salvo que se pida a mano.

d)

En folios de colores.

5.

El videocurrículum es útil para:

a)

Probar conocimientos teóricos.

b)

Evaluar idiomas, comunicación, creatividad.

c)

Enviar memes.

d)

Sustituir redes sociales.

6.

Una de las actitudes más valoradas es:

a)
  1. Sumisión

b)
  1. Actitud de servicio

c)
  1. Individualismo

d)
  1. Timidez

7.

LinkedIn es:

a)

Un buscador.

b)

Una red profesional.

c)

Un banco.

d)

Una ETT.

8.

En un proceso selectivo, se recomienda:

a)

Usar tecnicismos.

b)

Mostrar agresividad.

c)

Mostrar seguridad y claridad.

d)

Hablar poco.

9.

El networking es:

a)

Una técnica de meditación.

b)

Crear contactos profesionales.

c)

Usar Google para buscar trabajo.

d)

Diseñar CV mediante aplicaciones específicas.

10.

En una entrevista de trabajo, ¿es absolutamente descartable tutear al entrevistador?

a)

Claro, así hago mas personal mi entrevista.

b)

Depende de cómo sea el entrevistador.

c)

No, la recomendación es tratar de usted al entrevistador.

d)

Me dan miedo las entrevistas.

11.

En materia de selección de personal, las pruebas profesionales...

a)

Miden la capacidad intelectual del candidato a través de problemas formulados siempre en forma de test.

b)

Evalúan rasgos de personalidad y comportamientos personales ante una misma situación.

c)

Reproducen situaciones reales de trabajo para comprobar cómo se desenvuelve el candidato.

d)

Se realizan en el periodo de prueba, tras la firma del contrato.

12.

¿Cómo puede ayudarte la IA a preparar una entrevista de trabajo?

a)
  1. Puedes pedir a las herramientas de IA que formulen preguntas propias de una entrevista de trabajo en un sector profesional específico y te proporcione una respuesta adecuada

b)

La IA permite al candidato centrarse en preparar la entrevista de trabajo y trabajar en la mejora de sus soft skills.

c)
  1. Existen simuladores digitales de entrevistas basados en realidad virtual, que recrean la experiencia de hablar frente a un tribunal, en un escenario o ante un público.

d)

Todas las opciones son correctas

13.

¿Con qué indumentaria se debe acudir a una entrevista de selección?

a)

Súper correcto.

b)

Con corrección y comodidad.

c)

Muy cómodo.

d)

Como voy en mi día a día.

14.

¿Cuál es la palabra correcta para completar las frase siguiente?
El/La ____________ es un documento que resume la trayectoria profesional de una persona.

a)

La Carta de Motivación

b)

El videocurrículum

c)

El currículum vitae

d)

La marca personal

15.

¿Cuál es la palabra correcta para completar las frase siguiente?

El/La ____________ es una herramienta audiovisual que muestra nuestras competencias.

a)

La carta de motivación

b)

El videocurrículum

c)

El currículum viate

d)

La marca personal

16.

¿Cuál es la palabra correcta para completar las frase siguiente?

El/La ____________ es la impresión que dejamos en los demás.

a)

La carta de motivación

b)

El vídeocurrlículum

c)

El currículum vitae

d)

La marca personal

17.

¿Cuál es la palabra correcta para completar las frase siguiente?

El/La ____________ permite encontrar empleo en Europa.

a)

El Europass

b)

La app de Infojobs

c)

La red LinkedIn

d)

El Portal de Eures

18.

¿Qué es la red EURES?

a)
La red EURES es una red de cooperación para la movilidad laboral en Europa.
b)
Una plataforma de comercio electrónico en América.
c)
Una red de universidades en Europa.
d)
Un programa de intercambio cultural en Asia.
19.

Indica cuál de las siguientes afirmaciones es VERDADERA.

a)

La carta de motivación siempre debe acompañar al CV.

b)

Las entrevistas duras generan confianza.

c)

Es mejor tener un solo CV para todas las ofertas.

d)

El videocurrículum debe durar más de 3 minutos.

20.

Imaginemos, en el proceso de confección del curriculum vitae, que hemos tardado un tiempo excesivo en terminar nuestros estudios. ¿Cómo reflejaremos esta circunstancia el documento?

a)

Solo incorporara la fecha inicial

b)

Incorporar cuando empecé y cuando terminé

c)

Incorporo solo la fecha de cuándo lo acabé.

d)

No incorporo la fecha.

21.

¿Qué debería contener una carta de motivación?

a)

Encabezado, saludo inicial y despedida.

b)

Un cuerpo donde se explique al trabajo que se opta y una motivación.

c)

El lugar y la fecha

d)

Todo es correcto

22.

¿Qué pregunta podrías hacer como candidato al entrevistador en un proceso de selección de personal?

a)

¿Qué espera la empresa de mi trabajo?

b)

¿Cuáles son las posibilidades de promoción?

c)

¿Qué tareas se realizan a diario en este puesto de trabajo?

d)

Todas son correctas

23.

En materia de recursos humanos, ¿en qué consiste la técnica denominada elevator pitch?

a)
Es un análisis detallado de un mercado.
b)
Es una reunión formal con inversores.
c)
Es una presentación breve y persuasiva de una idea o proyecto.
d)
Es un documento extenso sobre la empresa.
24.

Determina cuál de las siguientes afirmaciones es VERDADERA.

a)

Los test psicotécnicos no influyen en la selección final.

b)

Participar en ferias de empleo no tiene utilidad.

c)

La presentación del CV no influye en la decisión de contratación.

d)

Es importante revisar la huella digital antes de buscar empleo.

25.

Define el concepto de dinámicas de grupo.

a)
Las dinámicas de grupo son técnicas que facilitan la interacción y el trabajo en equipo entre los miembros de un grupo.
b)
Las dinámicas de grupo se centran únicamente en la competencia entre miembros.
c)
Las dinámicas de grupo son técnicas para evaluar el rendimiento individual.
d)
Las dinámicas de grupo son solo actividades recreativas sin propósito.
26.

¿Cuál de los siguientes consejos para la presentación de un curriculum vitae no es correcto?

a)

Utilizar un papel de una gran calidad.

b)

Utilizar un papel de color llamativo.

c)

Unificar los espacios y los márgenes.

d)

Utilizar negritas o subrayado para destacar los datos más importantes que coincidan con el perfil solicitado, pero sin recargar en exceso.

27.

En el apartado de formación complementaria del curriculum vitae detallaremos (señala la INCORRECTA):

a)

El título oficial de mayor categoría del que se dispone.

b)

Los conocimientos de caligrafía que se tengan.

c)

Los cursos, seminarios, jornadas, etc., que tengan relación con el puesto de trabajo.

d)

Las cualidades personales que se poseen.

28.

Una dinámica de grupo sirve para...

a)

Elegir al más rápido.

b)

Observar interacción y liderazgo.

c)

Probar conocimiento técnico.

d)

Analizar competencias duras.

29.

Una entrevista dura (de actitud)...

a)

Genera tensión para evaluar reacción.

b)

Es siempre cordial.

c)

Es un cuestionario con preguntas de difícil respuesta.

d)

Se hace siempre en grupo.

30.

Un videocurrículum debe...

a)

Incluir bromas.

b)

Mostrar habilidades profesionales.

c)

Durar más de 10 minutos.

d)

Evitar datos de contacto.

31.

Completa la siguiente frase con la palabra o palabras correctas:

La ____________ profesional puede incluir artículos y logros.

a)

dinámica

b)

motivación

c)

elevator pitch

d)

red LinkedIn

32.

Completa la siguiente frase con la palabra o palabras correctas:

El ____________ ayuda a captar el interés en pocos minutos.

a)

dinámica

b)

motivación

c)

elevator pitch

d)

red LinkedIn

33.

Completa la siguiente frase con la palabra o palabras correctas:

La carta de ____________ debe expresar interés y adecuación al puesto.

a)

dinámica

b)

motivación

c)

elevator pitch

d)

red LinkedIn

34.

Completa la siguientes frases con la palabra correcta:

Una ____________ de grupo permite observar interacciones entre candidatos.

a)

dinámica

b)

motivación

c)

elevator pitch

d)

red LinkedIn

35.

Un test de razonamiento mide: 1.Habilidad para hablar en público. 2.Capacidad lógica. 3.Cultura general. 4.Habilidad manual.

a)

Correcto

b)

Incorrecto

36.

La IA en la selección de personal permite: 1.Hacer entrevistas en papel. 2.Prescindir del curriculum vitae. 3.Agilizar el análisis de candidatos. 4.Usar test escritos.

a)

Correcto

b)

Incorrecto

37.

La IA en la selección de personal permite:

a)

Hacer entrevistas en papel.

b)

Prescindir del curriculum vitae.

c)

Agilizar el análisis de candidatos.

d)

Usar test escritos.

38.

Completa el espacio en blanco:

El suplemento Europass se puede descargar de la web del Ministerio de _____________.

a)
Ciencia y Tecnología
b)
Educación y Formación Profesional
c)
Salud y Bienestar
d)
Cultura y Deporte
39.

Completa los espacios en blanco:

Además, el suplemento Europass amplía información sobre los ___________ académicos y sobre el sistema nacional de ____________ superior.

a)

títulos/ educación

b)

certificados/ formación

c)

diplomas/ instrucción

d)

grados/ capacitación

40.

Completa los espacios en blanco: El suplemento Europass describe la naturaleza, el _____ y el contenido de la _________ realizada por el titular;

a)

forma/ actividad

b)

tipo/ curso

c)

modalidad/ capacitación

d)

tipo/ formación

41.

Completa el espacio en blanco:

El suplemento Europass al título superior amplía la ____________ sobre el técnico superior de FP o del título universitario.

a)

información

b)

nivel

c)

formación

d)

enseñanza

42.

¿Cuál de los siguientes países pertenece a la red EURES?

a)

Liechtenstein.

b)

San Marino.

c)

Bosnia.

d)

Serbia.

43.

El test ómnibus evalúa:

a)

Solo aptitudes numéricas.

b)

Diversas capacidades en una sola prueba.

c)

Inteligencia emocional.

d)

Conocimientos jurídicos.

44.

El currículum funcional es recomendable si...

a)

Tienes una carrera lineal.

b)

Quieres ocultar periodos inactivos.

c)

Solo has trabajado en un campo.

d)

No tienes redes sociales.

45.

Las pruebas profesionales...

a)

Son test escritos de aptitudes.

b)

Reproducen tareas reales del puesto.

c)

Son siempre grupales.

d)

No requieren experiencia.

46.

Enumera los documentos y herramientas del perfil Europass.

a)
Currículum Vitae Tradicional
b)
Carta de Motivación
c)
Certificado de Idiomas
d)
CV Europass, Carta de Presentación Europass, Pasaporte de Lenguas, Suplemento al Título, Suplemento al Certificado.
47.

¿Qué es el documento de movilidad Europass?

a)
Es un certificado que presenta habilidades y cualificaciones en Europa.
b)
Es un formulario para solicitar empleo en Europa.
c)
Es un tipo de pasaporte europeo.
d)
Es un documento que solo se utiliza en España.
48.

La imagen online de un candidato debe...

a)

Ser espontánea.

b)

Mostrar aficiones y diversión.

c)

Reflejar profesionalismo.

d)

Omitirse totalmente en redes.

49.

Las pruebas de cultura general incluyen:

a)

Juegos de rol.

b)

Preguntas sobre arte, historia, matemáticas.

c)

Relaciones sociales.

d)

Estilo de vestir y de pensar.

50.

¿Cuál es la función principal del CV Europass?

a)

Presentar la experiencia laboral de manera estandarizada en Europa.

b)

Ser un documento legal para trabajar en Europa.

c)

Incluir solo información académica.

d)

Ser un formato exclusivo para España.

51.

En una entrevista de trabajo, ¿qué aspecto es más importante destacar?

a)

La cantidad de trabajos anteriores.

b)

Las habilidades y logros relevantes para el puesto.

c)

Las referencias personales.

d)

La duración de cada empleo anterior.

52.

¿Qué se debe evitar al redactar una carta de motivación?

a)

Ser demasiado formal.

b)

Personalizar el contenido para la empresa.

c)

Incluir información irrelevante.

d)

Usar un tono positivo.