WorksheetsKuis Konsep Ketenagakerjaan Dan Permasalahannya
Total questions: 8
Worksheet time: 8mins
Name
Class
Date
1.
Sistem pengupahan berdasarkan prestasi kerja (bonus dan komisi) semakin banyak diterapkan oleh perusahaan. Evaluasilah, apa saja potensi keuntungan dari sistem ini bagi perusahaan? (Pilih semua jawaban yang benar)
a)
Menyelaraskan kepentingan karyawan dengan tujuan perusahaan.
b)
Menjamin pendapatan yang stabil bagi semua karyawan setiap bulan.
c)
Meningkatkan produktivitas dan motivasi karyawan.
d)
Mengurangi biaya total tenaga kerja secara keseluruhan
2.
Di suatu negara, terdapat 150 juta penduduk usia kerja. Dari jumlah tersebut, 90 juta orang bekerja dan 10 juta orang sedang aktif mencari pekerjaan. Berapakah Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) di negara tersebut?
a)
100%
b)
90%
c)
60%
d)
75%
e)
66,7%
3.
Pemerintah berencana untuk mengatasi pengangguran struktural yang tinggi di kalangan lulusan SMK. Manakah kebijakan yang paling efektif dan relevan untuk dievaluasi sebagai solusi utama?
a)
Memberikan Bantuan Langsung Tunai (BLT) kepada para penganggur.
b)
Menurunkan suku bunga acuan bank sentral untuk mendorong investasi
c)
Menyelenggarakan program 'link and match' antara kurikulum SMK dengan kebutuhan industri serta balai latihan kerja (BLK).
d)
Membuka proyek-proyek padat karya berskala besar di pedesaan.
e)
Menaikkan upah minimum secara signifikan untuk meningkatkan daya beli
4.
Seorang pekerja memilih untuk mengundurkan diri dari pekerjaannya untuk mencari pekerjaan lain yang menawarkan gaji dan jenjang karier yang lebih baik. Selama masa pencarian kerja tersebut, ia tergolong sebagai...
a)
Pengangguran struktural
b)
Bukan angkatan kerja
c)
Pengangguran konjungtural (siklikal)
d)
Setengah menganggur
e)
Pengangguran friksional
5.
Di tengah perlambatan ekonomi global, tingkat pengangguran di suatu negara meningkat tajam, terutama di sektor manufaktur dan pariwisata. Pemerintah dihadapkan pada pilihan kebijakan yang sulit. Berdasarkan penalaran ekonomi makro, kebijakan apa yang paling logis untuk mengatasi masalah ini dalam jangka pendek?
a)
Membiarkan pasar tenaga kerja menyesuaikan diri secara alami tanpa intervensi.
b)
Menerapkan kebijakan fiskal kontraktif dengan menaikkan pajak dan mengurangi belanja pemerintah.
c)
Meningkatkan investasi dalam pelatihan keahlian teknologi tinggi untuk pekerja manufaktur.
d)
Menerapkan kebijakan fiskal ekspansif, seperti meluncurkan proyek infrastruktur dan memberikan insentif pajak bagi sektor pariwisata.
e)
Memperketat persyaratan pendirian usaha baru untuk mengurangi persaingan.
6.
Sebuah perusahaan tekstil mengganti sebagian besar buruh manualnya dengan mesin tenun otomatis berteknologi tinggi. Para buruh yang diberhentikan kesulitan mencari pekerjaan baru karena tidak memiliki keahlian mengoperasikan mesin tersebut. Jenis pengangguran yang paling tepat untuk menggambarkan situasi ini adalah...
a)
Pengangguran musiman
b)
Pengangguran siklikal
c)
Pengangguran friksional
d)
Pengangguran terselubung
e)
Pengangguran struktural
7.
Sebuah negara dengan mayoritas penduduknya bekerja di sektor pertanian informal mengalami urbanisasi yang pesat. Banyak dari mereka pindah ke kota dan bekerja sebagai pekerja harian di sektor konstruksi. Apa kesimpulan yang dapat ditarik mengenai perubahan status ketenagakerjaan mereka?
a)
Mereka semua berhasil masuk ke dalam angkatan kerja formal.
b)
Produktivitas mereka secara individu pasti menurun.
c)
Mereka beralih dari pengangguran terselubung menjadi pengangguran terbuka.
d)
Terjadi perubahan dari 'underemployment' (setengah menganggur) di sektor pertanian menjadi pekerja rentan di sektor informal perkotaan.
e)
Mereka beralih dari status 'setengah menganggur' di desa menjadi pekerja penuh di kota.
8.
Pemerintah menetapkan Upah Minimum Provinsi (UMP) di atas tingkat upah keseimbangan pasar tenaga kerja. Analisislah dampak-dampak yang mungkin terjadi akibat kebijakan ini! (Pilih semua jawaban yang benar)
a)
Terjadi kelebihan penawaran tenaga kerja (excess supply of labor).
b)
Semua pekerja akan mendapatkan upah yang lebih tinggi.
c)
Permintaan tenaga kerja oleh perusahaan akan cenderung menurun.
d)
Potensi meningkatnya jumlah pengangguran.
100 %
