WorksheetsCuestionario sobre Organización
Total questions: 44
Worksheet time: 22mins
¿Cuál es el objetivo principal en el área organizacional de una empresa?
Mejorar la estructura y funcionamiento interno de la empresa.
Aumentar únicamente las ventas externas.
Reducir la calidad de los productos.
Ignorar la comunicación interna.
¿Cómo se agrupan las funciones por similitud según la descripción de puestos?
Por tareas y responsabilidades similares.
Por nivel jerárquico únicamente.
Por antigüedad de los empleados.
Por el número de empleados en el área.
Selecciona dos características que se deben considerar en la definición del perfil del puesto.
Experiencia laboral y habilidades requeridas
Color favorito y pasatiempos
Altura y peso
Lugar de vacaciones preferido
¿Cuál de las siguientes áreas debe incluirse en el organigrama de una empresa según el enunciado?
Marketing, producción y personal administrativo
Solo marketing y producción
Solo personal administrativo
Solo producción
¿Qué área se encarga de orientar la dirección de la empresa Postres Mexicanos?
Dirección general.
Recursos Humanos.
Departamento de Ventas.
Área de Producción.
¿Cuál es una función específica del área de Producción en la empresa Postres Mexicanos?
Elegir la materia prima
Presentar registros financieros
Inducir y capacitar empleados
Coordinar equipos de trabajo
¿Qué área es responsable de las relaciones laborales y el adiestramiento en la empresa Postres Mexicanos?
Producción
Finanzas
Recursos humanos
Dirección general
¿Cuál es una función específica del área de Finanzas en la empresa Postres Mexicanos?
Realizar comparaciones con periodos anteriores y proyecciones financieras
Coordinar los equipos de trabajo
Elegir la materia prima
Inducir y capacitar empleados
¿Qué área debe presentar los siguientes registros: diario, mayor, inventarios, cuentas de bancos, estados financieros a presentar (balance general, estado de resultados y flujo de efectivos), indicadores financieros?
Producción
Finanzas
Recursos humanos
Dirección general
¿Cuál es una función específica del área de Producción relacionada con la supervisión?
Supervisar el área en su totalidad
Presentar registros financieros
Coordinar equipos de trabajo
Inducir y capacitar empleados
¿Cuáles son las funciones principales del Consejo administrativo en la empresa República?
Coordinar a todos los empleados para que trabajen en equipo y guiar el desarrollo de la empresa para llevarla al éxito futuro deseado.
Supervisar únicamente las actividades financieras sin involucrarse en la gestión general.
Encargarse exclusivamente de la contratación de nuevo personal.
Organizar eventos sociales para los empleados.
¿Qué responsabilidades tiene el área de Contabilidad y finanzas en la empresa República?
Realizar informes financieros mensuales y planear inversiones y transacciones futuras con instituciones financieras.
Supervisar la producción y calidad de los productos terminados.
Diseñar campañas publicitarias y gestionar redes sociales.
Contratar y capacitar al personal de ventas.
¿Cuál es la importancia del departamento de Marketing en la empresa República?
Es de suma importancia porque es el vínculo con el cliente y se encarga de ventas y publicidad, además de informar al Consejo Administrativo sobre las decisiones de los clientes.
Se encarga únicamente de la contabilidad y la gestión financiera de la empresa.
Su función principal es supervisar la producción y el control de calidad de los productos.
Solo se ocupa de la contratación y capacitación del personal.
¿Qué conocimientos son indispensables para el área de Producción en la empresa República?
Conocimientos computacionales para manejar adecuadamente las herramientas necesarias para el servicio.
Conocimientos avanzados en medicina general.
Habilidades en diseño gráfico profesional.
Experiencia en traducción de idiomas antiguos.
¿Qué es un contrato de trabajo? Rellena el espacio en blanco:
El contrato de trabajo es el documento legal con el que se registra a un trabajador en una empresa.
El contrato de trabajo es un acuerdo verbal entre amigos para compartir tareas domésticas.
El contrato de trabajo es un permiso temporal para usar instalaciones deportivas.
El contrato de trabajo es un documento que otorga vacaciones ilimitadas al trabajador.
¿Qué es un grupo sindical? Rellena el espacio en blanco:
Un grupo sindical es un conjunto de trabajadores, ya sean de una misma empresa o de varias empresas, cuyo objetivo es defender los derechos del empleado.
Un grupo sindical es una organización de empresarios que buscan maximizar sus beneficios.
Un grupo sindical es una asociación de clientes que desean mejorar la calidad de los productos.
Un grupo sindical es un grupo de estudiantes que organizan actividades extracurriculares.
¿Cuál es el tipo de contrato más común que utilizan las empresas para contratar a sus nuevos trabajadores por un periodo de 28 días?
Contrato por tiempo determinado
Contrato por tiempo indeterminado
Contrato por servicios profesionales
Contrato eventual o de temporada
¿Qué tipo de contrato se otorga a los trabajadores para hacerse de planta y puede ser inmediato hasta cuatro meses de trabajo?
Contrato por tiempo determinado
Contrato por tiempo indeterminado
Contrato por servicios profesionales
Contrato por obra terminada
¿Qué tipo de contrato se da a personas que trabajan por su cuenta para diferentes compañías, como asesores financieros, abogados o contratados públicos?
Contrato por servicios profesionales
Contrato por tiempo determinado
Contrato eventual o de temporada
Contrato por obra terminada
¿Qué tipo de contrato se da en las empresas que trabajan solo en ciertas temporadas del año, como agrícolas o pesqueras?
Contrato por tiempo indeterminado
Contrato eventual o de temporada
Contrato por servicios profesionales
Contrato por obra terminada
¿Qué tipo de contrato se da a los trabajadores que la empresa necesita sólo para un trabajo específico y su duración es hasta que finaliza éste?
Contrato por obra terminada
Contrato por tiempo determinado
Contrato por servicios profesionales
Contrato por tiempo indeterminado
Seleccione el tipo de contrato más adecuado para una empresa y los aspectos laborales que se deben considerar.
Contrato indefinido y considerar salario, jornada laboral y prestaciones.
Contrato verbal y no considerar aspectos legales.
Contrato temporal sin considerar prestaciones.
Contrato por obra sin definir jornada laboral.
¿Qué es la inducción en una empresa? Rellena el espacio en blanco:
La inducción es la presentación con la misión, valores, carácter de la compañía y puesto que desempeñará un nuevo empleado; se ofrece al trabajador una panorámica de lo que se espera de él, así como de lo que éste puede esperar de la empresa.
La inducción es el proceso de despedir a un empleado que no cumple con los requisitos de la empresa.
La inducción es la evaluación anual del desempeño de todos los empleados en la empresa.
La inducción es la capacitación exclusiva para los altos directivos de la empresa.
¿Cuáles son los elementos que se deben determinar en el proceso de inducción? Selecciona la opción correcta:
A) Personas encargadas, material de apoyo, momento y costos
B) Solo el material de apoyo
C) Solo los costos involucrados
D) Solo el momento en que se llevará a cabo
¿Qué materiales se utilizan en el proceso de inducción de Postres Mexicanos? Rellena el espacio en blanco: Se utilizan _______ y _______. Se entrega un folleto con toda la información.
acetatos y rotafolios
platos y cucharas
libros y pizarras
vasos y servilletas
Seleccione los puestos que requieren entrenamiento especial.
Puestos que requieren habilidades específicas
Puestos administrativos
Puestos de entrada sin experiencia
Puestos temporales
Seleccione las áreas que debe contemplar el entrenamiento programado para el personal.
Seguridad, salud, procedimientos y uso de equipos
Solo seguridad
Únicamente salud ocupacional
Solamente procedimientos internos
El entrenamiento del personal se llevará a cabo:
A través de instituciones especializadas.
Por medio de autoaprendizaje.
Sin ningún tipo de capacitación.
Únicamente de manera interna.
El programa de entrenamiento implica costos de entrenamiento y del tiempo muerto por participar en el proceso.
Costos de entrenamiento y del tiempo muerto.
Solo costos de materiales.
Únicamente gastos administrativos.
No implica ningún costo.
La determinación y priorización de las necesidades futuras de capacitación del personal se realizará a través de:
Evaluación de desempeño y análisis de brechas de habilidades
Sorteo aleatorio entre los empleados
Preferencias personales del gerente
Orden de llegada de solicitudes
El sistema de detección de necesidades de capacitación se define como:
Un proceso para identificar las carencias de conocimientos y habilidades en una organización.
Un método para contratar nuevo personal en una empresa.
Una estrategia para aumentar las ventas de productos.
Un sistema para evaluar el desempeño financiero de la empresa.
¿Cuál es el porcentaje sobre nómina que corresponde al concepto 'IMSS' según la tabla de obligaciones legales que los patrones deben cumplir?
15
10
20
5
¿Qué concepto tiene el mayor porcentaje sobre nómina en la tabla de obligaciones legales?
Impuesto federal
Infonavit
IMSS
Prima vacacional
¿Cuál es el total de porcentaje sobre nómina que los patrones deben cumplir según la tabla 9.1?
33
25
40
15
¿Las prestaciones representan qué porcentaje del sueldo mensual según la nota del cuadro 9.12a?
36%
25%
50%
12%
¿Cuál de los siguientes elementos NO forma parte del tabulador de una empresa? A) Puesto B) Categoría C) Sueldo D) Dirección de correo electrónico
Puesto
Categoría
Sueldo
Dirección de correo electrónico
¿Cuál de los siguientes procedimientos facilita la motivación, comunicación y el trabajo en equipo, además de mejorar la calidad de vida del trabajador y su familia?
Implementar programas de bienestar laboral y actividades de integración
Aumentar la carga de trabajo sin incentivos
Reducir la comunicación entre departamentos
Ignorar las necesidades familiares de los empleados
¿Cuál de los siguientes aspectos NO es necesario considerar al constituir legalmente una empresa?
Número de socios que desean iniciar el negocio
Cantidad del capital social
Color del logotipo de la empresa
Responsabilidades frente a terceros
¿Qué es una empresa según el texto?
Un conjunto de recursos organizados por el titular para producir o intercambiar bienes o servicios que satisfacen las necesidades de un mercado en particular
Un grupo de personas que venden productos
Una organización sin fines de lucro
Un establecimiento comercial
Complete la definición: Una sociedad anónima es un grupo de personas físicas o morales que se unen para llevar a cabo actividades comerciales y cuya obligación solo se limita al pago de sus _______.
acciones
deudas personales
impuestos futuros
obligaciones familiares
En una sociedad de responsabilidad limitada, los socios solamente están obligados al pago de sus aportaciones, sin que las partes sociales puedan estar representadas por títulos negociables.
Verdadero
Falso
¿Cuál es una ventaja de constituir una empresa como persona moral bajo el régimen de sociedad cooperativa de producción de servicios, según el cuadro 9.15b?
Pago de ISR por el monto total de las utilidades
Exención del pago de ISR hasta por un máximo de diez socios
Obligación de protocolizar ante notario público
Pago de ISR desde el primer año
Seleccione el régimen más conveniente para constituir una microempresa y explique por qué es adecuado.
Régimen Simplificado, porque facilita la gestión y reduce trámites para microempresas.
Régimen General, porque exige mayores requisitos y controles fiscales.
Régimen de Grandes Contribuyentes, porque está diseñado para empresas de gran tamaño.
Régimen Especial de Exportadores, porque se enfoca en empresas con operaciones internacionales.
Complete el siguiente procedimiento legal para dar de alta una empresa en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) como persona física: 1. Solicitar folleto para inscripción de persona física. 2. Adquirir un formulario de uso múltiple. 3. ________ con letra de molde legible, de acuerdo con lo que se indica en el folleto y reunir la papelería requerida. 4. Llevarlo a un buzón fiscal. 5. Esperar la confirmación del alta.
Llenar formulario
Firmar el folleto
Solicitar cita con el notario
Pagar derechos en ventanilla
