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INTEGRACION RRHH Y ASPECTOS LEGALES EN ENFERMERIA

Total questions: 7

Worksheet time: 4mins

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1.

Las fases del proceso de integración de enfermería son?

a)

Planificación, reclutamiento y selección, inducción.

b)

Planificación, reclutamiento y selección, inducción, capacitación y desarrollo continuo, evaluación y retroalimentación.

c)

Capacitación y desarrollo continuo, evaluación y retroalimentación.

d)

Ninguno

2.

En la Inducción que es la fase institucional: la presentación de la misión, visión, valores y estructura organizacional, la fase técnica: capacitación en protocolo clínico y uso de tecnologías, recorrido por las instalaciones y presentación del equipo, ES?

a)

VERDADERO

b)

FALSO

3.

1.      La ley puede definirse como un sistema de principio y procesos por el que las  personas, que viven en una sociedad, intentan controlar la conducta humana para minimizar el uso de la fuerza como medio de resolver el conflicto de intereses. EL ENUNCIADO ES?

a)

VERDADERO

b)

FALSO

4.

La palabra NORMA significa regla de conducta, es cuando impone deberes y otorga derechos. EL ENUNCIADO ES

a)

VERDADERO

b)

FALSO

5.

Se podría decir que la vida normativa está contenida en todas las disposiciones

(a)  

6.

1.      Es importante para los enfermeros conocer  los conceptos legales básicos por que los enfermeros son responsables de sus juicios y acciones profesionales.

a)

VERDADERO

b)

FALSO

7.

El desconocimiento de una ley de ninguna manera es excusa para su incumplimiento. EL ENUNCIADO ES?

a)

VERDADERO

b)

FALSO