NEW
Font size
WorksheetsPEVENCIÓ RISCOS LABORALS
Total questions: 79
Worksheet time: 40mins
Quina de les següents situacions és un exemple de risc laboral?
Treballar en un lloc amb materials tòxics sense protecció
Beure aigua potable
Fer esport moderat
Llegir un llibre
Com es pot reduir un risc?
Ignorant-lo
Prenent mesures de prevenció i seguretat
Augmentant l’exposició al perill
Acceptant el dany inevitable
Quin és un exemple d’accident de treball in itinere?
Tall accidental amb eina al taller
Caiguda del treballador anant de casa a la feina
Estrès per excés de feina
Fatiga després d’un llarg torn
Quin dels següents NO és una patologia inespecífica derivada del treball?
Estrès
Fatiga laboral
Cremada amb líquid calent
Síndrome de burnout
Quina característica defineix un accident de treball en missió?
Ocorre fora del centre de treball mentre el treballador compleix tasques laborals
Es produeix a casa per estrès laboral
És una malaltia professional de llarga durada
És una lesió genètica
Quin és el principal objectiu de la PRL?
Augmentar la productivitat
Evitar accidents i malalties professionals
Controlar l'horari laboral
Reduir costos en l'empresa
Quin tipus de risc suposa una mala postura en el treball?
Biològic
Ergonòmic
Psicosocial
Físic
Quin d'aquests és un risc biològic?
El soroll
L'estrès
El contacte amb virus o bacteris
La il·luminació insuficient
En l'àmbit de la integració social, un risc freqüent pot ser:
Manipular substàncies tòxiques
Riscos psicosocials com l'estrès o la sobrecàrrega emocional
Caigudes des d'altura
Soroll industrial
Quina llei regula la prevenció de riscos laborals a Espanya?
Llei orgànica 3/2007
Reial decret 486/1997
Llei 31/1995
Llei de Seguretat Social
Quina de les següents situacions és un exemple de risc físic?
Exposició prolongada a soroll intens
Estrès per sobrecàrrega de feina
Assetjament psicològic
Quina de les següents afirmacions és correcta sobre els accidents in itinere?
Passa dins de la fàbrica
Passa durant el trajecte directe entre casa i feina
Passa durant les vacances
Quin tipus de dany laboral es produeix per exposició continuada a substàncies tòxiques o agents físics?
Accident laboral
Malaltia professional
Fatiga temporal
Quina d’aquestes mesures és de caràcter tècnic per prevenir accidents?
Formar els treballadors
Reforçar les proteccions d’una màquina
Informar sobre els riscos
Quina causa humana pot provocar un accident de treball?
Falta d’experiència o formació
Eina trencada
Soroll ambiental
Què és un dany derivat del treball?
Qualsevol malestar o problema de salut que apareix per la feina
Una multa del cap a un treballador
Qualsevol malestar que apareix fora de la feina
Una falta disciplinària
Quina és una causa humana d’un accident laboral?
Substàncies químics sense etiquetar
Il·luminació defi cient
No saber com fer bé la feina
Eines en mal estat
Quina és una causa tècnica d’un accident laboral?
Estrès laboral
Eines desgastades
Distracció del treballador
Falta d’experiència
Quina de les següents situacions és un exemple de mobbing o assetjament laboral?
Rebre molt reconeixement per la feina ben feta.
Assistir a formació oferida per l’empresa.
Compartir informació sobre un projecte amb els companys.
Assignar tasques inútils, aïllar o criticar constantment un company de manera sistemàtica.
Una malaltia professional típica del sector d’integració social pot ser
Pèrdua d’audició per soroll
Lesió d’ossos per accidents greus
Problemes a la veu per parlar molt
Irritació de pell per productes químics industrials
La fatiga laboral és una patologia inespecífica derivada del treball.
Verdader
Fals
Un accident “in itinere” és aquell que passa durant la jornada laboral, dins del centre de treball.
Verdader
Fals
Quina d’aquestes opcions és un exemple de malaltia professional segons el Reial Decret 1299/2006?
Una al·lèrgia causada per substàncies tòxiques
Una fractura per caiguda
Una contusió per cop amb una taula
Una grip comuna
Quin d’aquests conceptes fa referència a la possibilitat que un treballador pateixi un dany?
Condició de treball
Prevenció
Dany
Risc
Quina condició de treball pot provocar estrès laboral?
Temperatura elevada
Manipulació de càrregues
Clima laboral negatiu
Contacte amb agents biològics
Un terra relliscósa a la cuina d'un restaurant és un Factor de Risc. Quina seria la seva possible Conseqüència o Dany?
risc d’incendi
caiguda al mateix nivell
llum insuficient
contusió,fractura
Quina disciplina preventiva s'encarrega d'analitzar i prevenir els riscos associats a la manipulació manual de càrregues i les postures forçades?
higiene industrial
seguretat laboral
medicina del treball
ergonomia
L'Assetjament psicològic (Mobbing) és un factor de risc de tipus
ergonomic
biològic
psicosocial
de seguretat
Què és el "Risc Laboral"?
La lesió o malaltia que ja s'ha produït.
La probabilitat que un treballador pateixi un determinat dany derivat del treball.
La quantitat d'hores de feina setmanals.
La supervisió constant del cap.
Un Factor de Risc que forma part de l'entorn de treball i pot provocar un accident és…
estrés laboral
temperatura baixa
eina defectuosa o sense protecció
falta de formació
Un trastorn muscolesquelètic causa de moviments repetitius en el treball es una condició de treball
Seguretat
Higiènica o mediambiental
Ergonòmica
Psicosocial
Un treballador pateix una lesió al peu quan li cau un objecte pesat al peu i no porta el calçat adequat. Determina quin tipus d’accident és:
Tècnica
Legal
Tècnica i legal
Cap de les anteriors
El ritme de treball és una condició ergonòmica de risc laboral.
Vertader
Fals
Un professor desanimat per l’actitud dels seus alumnes pateix una depressió que l’obliga a deixar de treballar, quin tipus de dany és?
Accident laboral
Malaltia professional
Patologia inespecífica derivada del treball
Cap de les anteriors
Segons el reial decret 1299/2006, una malaltia causada per el contacte amb la pell de substancies tòxiques pertany al grup 3.
Vertader
Fals
Quin és el significat de la Salut laboral?
L’estat de benestar físic, mental i social dels treballadors en relació amb la seva feina.
No posar-se malalt a la feina
Capacitat de treballar més hores sense pausa.
Tenir bona salut i actitud a la feina.
Què és un accident de treball?
Quan tens un accident que no és al treball, però estas contractat a algún lloc.
Un succés imprevist que et causa una lesió o malaltia professional durant l’activitat laboral.
Retard o absència a la feina.
Una falta lleu comesa per l’empleat.
Com s’anomena l’accident que ocorre anant o tornant de la feina?
Accident tècnic.
Accident administratiu.
Accident legal.
Accident in itinere.
L’accident és considerat legal sempre que és tècnic?
Verdader
Fals
La disciplina preventiva de higiene al treball és una disciplina mèdica?
Sí, ja que és sobre la higiene que hi ha als treballs com CAI, Infermeria, etc.
No.
Sí, i sempre va conjunta amb la disciplina de medicina del treball.
Cap de les anteriors.
Quin dret té el treballador segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL)?
Triar lliurement les seves pròpies mesures preventives
Rebre informació i formació sobre els riscos del seu lloc de treball
Decidir quan vol utilitzar els EPI
Negar-se a complir les normes de seguretat
En quin cas és obligatori el reconeixement mèdic d’un treballador?
Sempre que el treballador ho demani
Només quan l’empresa vulgui controlar l’assistència
Quan l’estat de salut pot suposar un perill per ell mateix o per altres persones
Quan hi hagi hagut un accident lleu
Quin tipus de responsabilitat pot tenir un treballador que incompleix les normes de seguretat?
Només administrativa
Civil, penal o disciplinària, segons la gravetat dels fets
Només moral
Cap, perquè la responsabilitat és sempre de l’empresari
Quina és una obligació bàsica del treballador en matèria de prevenció?
Ignorar els riscos si són petits
Utilitzar correctament els equips i els EPI proporcionats per l’empresa
Només avisar del risc si hi ha un accident
Guardar per si mateix els equips de protecció
Quin organisme pot paralitzar immediatament l’activitat d’una empresa si hi ha un risc greu per als treballadors?
El Comitè d’Empresa
El Servei de Prevenció Aliè
La Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS)
L’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST)
Quin dret tenen els treballadors segons la LPRL?
A no utilitzar els equipaments de protecció individual
A rebre informació i formació sobre riscos laborals
A escollir el seu sou
A treballar sense cap assegurança mèdica
Quina és una obligació del treballador?
No comunicar els riscos que hi ha en el seu entorn laboral
Utilitzar els equips de protecció
Incomplir totes les mesures de prevenció
Canviar les normes de seguretat depenent de la situació on es trobin
Quin tipus de sanció pot rebre un treballador per incomplir les normes de seguretat?
Administrativa
Civil i administrativa
Disciplinària
Penal i disciplinaria només
Una treballadora embarassada...
L’empresa l’ha de situar en un entorn compatible amb la seva condició
Pot seguir treballant normalment
Se li reduiran les hores de treball
Encara que tingui risc, ha de seguir treballant.
Els delegats de prevenció l’escull l’empresa?
Verdader
Fals
Qui és el màxim responsable de garantir la seguretat i salut dels treballadors en una empresa?
El Delegat de Prevenció
L’empresari
L'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST)
La Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS)
Què ha de fer l'empresari si un lloc de treball pot influir negativament en la salut d'una treballadora embarassada o en període de lactància?
Acomiadar la treballadora immediatament.
Sancionar la treballadora per posar en risc l'empresa.
Col·locar-la en un lloc de treball diferent i compatible amb el seu estat, i si no és possible, se li donarà la baixa per risc per l'embaràs.
L'obligació de protecció especial només s'aplica als menors.
Quina de les següents no és una obligació del treballador en matèria de PRL?
Assumir el cost dels equips de protecció individual (EPI)
Informar immediatament el seu cap o delegat de prevenció de qualsevol situació que comporti un risc
Utilitzar adequadament els Equips de Protecció Individual (EPI)
Complir totes les mesures de prevenció
Quin dret tenen els treballadors i, per extensió, els seus representants (Delegats de Prevenció), en cas de risc greu i imminent?
El dret a una formació addicional immediata.
El dret a una revisió mèdica d'urgència.
El dret de paralitzar l'activitat sense ser sancionats, en cas que l'empresari no doni el seu consentiment per adoptar mesures d'abandó del lloc de treball.
El dret a rebre una sanció econòmica de l'empresari.
En quins moments ha de proporcionar l'empresari la formació teòrica i pràctica suficient i adequada al treballador?
Només quan l'empresari ho consideri oportú per motius pressupostaris.
Quan ingressa a l'empresa, quan es produeix un canvi de lloc o funcions, i quan s'introdueixen canvis tecnològics, d'equips o mètodes de treball.
Cada 5 anys, com a mínim.
Exclusivament abans de començar a utilitzar qualsevol màquina o eina.
L’empresa pot continuar l’activitat tot i detectar un risc greu i imminent per als treballadors?
Verdader
Fals
La higiene en el treball pretén evitar lesions musculoesquelètiques.
Verdader
Fals
Quina disciplina preventiva s’encarrega de prevenir l’estrès i la desmotivació laboral?
Medicina del treball
Higiene en el treball
Psicosociologia
Seguretat en el treball
Quines responsabilitats legals pot tenir un empresari si no fa l’avaluació de riscos i mor un treballador?
Només penal
Penal, civil i administrativa
Només administrativa
Només civil
Quin és un dret bàsic dels treballadors segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals?
Decidir quins equips de protecció utilitzar
Rebre informació i formació sobre els riscos del seu lloc de treball
Modificar les mesures de seguretat sense permís
Negar-se a fer revisions mèdiques
Quan pot el treballador paralitzar la seva activitat laboral sense ser sancionat?
Quan vulgui descansar una estona
Quan existeix un risc greu i imminent per a la seva salut o la dels companys
Quan no disposa d’EPI de la seva mida
Quan no li agrada la tasca encomanada
Quin organisme pot ordenar la paralització immediata d’una activitat per risc greu per als treballadors?
Institut Nacional de la Seguretat Social
Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS)
Delegats de Prevenció
Ministeri d’Economia
Quina és una obligació bàsica del treballador en matèria de prevenció de riscos?
Ignorar les normes de seguretat si ja té experiència
Delegar la seva seguretat en altres companys
Utilitzar adequadament les màquines, eines i equips de protecció individual
Negar-se a informar sobre situacions de risc
Si un empresari incompleix les normes de seguretat i causa un accident greu, pot ser sancionat amb:
Només una amonestació verbal
Responsabilitat administrativa, civil i fins i tot penal
Només una multa simbòlica
Cap sanció si demana disculpes
Quins són els tipus de disciplines preventives?
Seguretat en el treball, higiene en el treball, ergonomia ,psicologia, medicina preventiva.
Seguretat en el treball, higiene en el treball, ergonomia ,psicologia, medicina curativa.
higiene personal, seguretat en el treball, psicologia, ergonomia, medicina preventiva.
És correcta l'A i C.
Quants són els nivells de qualificació?
2
5
3
7
El nivell intermedi de qualificació en prevenció Inclou funcions més especialitzades i requereix almenys tres-centes hores de formació en matèria preventiva?
Veritat
Fals
Quins són els tipus de sancions ha d'assumir un empresari?
Administrativa, disciplinària, civil.
Administrativa, civil, penal.
Administrativa i penal
Cap de les anteriors
L'empresari ha d'assumir tot el cost dels equips de protecció adequades per al treballador?
Sí
Entre empresari i treballador
No
Fins a un límit de cost.
Qui ha de proporcionar els equips de protecció individual (EPI) als treballadors?
El mateix treballador
L'empresari
Els companys de feina
El govern
Quina és una responsabilitat compartida entre l’empresari i el treballador?
Incomplir mesures de seguretat per provar la normativa
Cooperar per garantir la prevenció i protecció
Elaborar el conveni col·lectiu
Fer la formació dels delegats
Quina de les següents afirmacions és correcta sobre la formació del treballador?
L’empresari ha de proporcionar només informació teòrica
L’empresari ha de proporcionar formació sobre els riscos del lloc de treball
El treballador ha d’aprendre tot pel seu compte
Només és necessària formació si hi ha accidents
Quin dels següents NO és un col·lectiu especialment protegit?
Treballadors menors
Treballadors amb més de 50 anys
Treballadores especialment sensibles a riscos determinats
Treballadores embarassades o en període de lactància.
Quin organisme tècnic-científic assessora sobre la prevenció dels riscos laborals a nivell estatal?
Institut nacional de seguretat i salut en el treball (INSST)
Inspecció de treball i seguretat social (ITSS)
Ministeri de Treball
Sindicat
Quin dret tenim els treballadors sobre la seguretat a la feina?
No ens han d’explicar res dels riscos.
Ens han d’informar i formar sobre els riscos i com evitar-los.
Podem fer el que vulguem sense protecció.
Només els caps han de saber les normes.
Què hem de fer els treballadors per complir amb la prevenció?
Ignorar les normes.
Fer servir bé les eines i els EPI i ajudar l’empresa a prevenir riscos.
Queixar-nos sempre.
No avisar si veiem un perill.
Si hi ha un perill greu a la feina, què podem fer?
Esperar que el cap ens permeti aturar l'activitat.
Parar la feina i sortir del lloc sense conseqüències.
Amagar-nos fins que passi.
Continuar treballant igual.
Si l’empresari no compleix amb la seguretat, què li pot passar?
No li passa res.
El poden multar o fins i tot portar-lo als jutjats.
Només li diuen que vagi amb compte.
El fan treballar més hores.
Qui és el que va a les empreses per comprovar si compleixen les normes de seguretat?
Els treballadors.
Els bombers.
La Inspecció de Treball.
El metge de l'empresa.
