NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNQ Chương 3 - 1
Total questions: 40
Worksheet time: 20mins
Name
Class
Date
1.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.
b)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm.
c)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
d)
Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế, giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động, được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín và được sự ghi nhận, trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế.
2.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
a)
sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
b)
Hấp dẫn của thế giới.
c)
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới.
d)
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
3.
"Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt" thể hiện nội dung gì trong Tư tưởng - Văn hóa Sun Group?
a)
Lý tưởng Sun Group.
b)
Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group.
c)
Sứ mệnh Sun Group.
d)
Tầm nhìn Sun Group.
4.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Sẵn sàng tự phê và phê những khuyết điểm của bản thân và người khác một cách trực diện để cùng trưởng thành"?
a)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
b)
Nhiệt tâm.
c)
Trình độ chuyên môn cao.
d)
Trung thành và trung thực.
5.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?
a)
Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành
b)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn
c)
Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn
d)
Chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân
6.
Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là triết lý hoạt động của Sun Group?
a)
Triết lý về lòng yêu nước
b)
Triết lý về sự hài hòa
c)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
d)
Triết lý về sự nhân văn
7.
Triết lý nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài".
b)
Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền.
c)
Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình.
d)
Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài".
8.
Trong Triết lý xây dựng văn hóa của Sun Group, yếu tố Hội nhập cho biết Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa nào nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới?
a)
Văn hóa học hỏi
b)
Văn hóa truyền thống
c)
Văn hóa hiện đại
d)
Văn hóa nước ngoài
9.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?
a)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.
b)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam.
10.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới? "Sống ngay thẳng, trung thực, lương thiện, yêu thương và quan tâm chân thành đến những người xung quanh."
a)
Nhân văn
b)
Khiêm nhường
c)
Nhân cách tốt
d)
Yêu nước
11.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh"?
a)
Đẳng cấp
b)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
c)
Chất lượng
d)
Khác biệt
12.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
b)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi.
c)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
d)
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.
13.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trình độ chuyên môn cao" đối với Người Sun Group?
a)
Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn.
b)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.
c)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết.
d)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam.
14.
CBLĐ/CBQL Sun Group bên cạnh việc là tấm gương về tinh thần kỷ luật, thể hiện rõ nét vai trò/trách nhiệm của người đứng đầu; biết lắng nghe, khích lệ, truyền cảm hứng để đội ngũ cùng chung vai góp sức đạt mục tiêu chung thì còn cần thể hiện điều gì?
a)
Là niềm tin - chỗ dựa cho nhân viên, bao bọc cho nhân viên nếu mắc lỗi sai; động viên đội ngũ khi nỗ lực hết sức mà kết quả chưa tốt
b)
Là tấm gương về năng lực chuyên môn vượt trội để có thể hướng dẫn cho nhân viên những kỹ thuật sâu trong chuyên môn mà nhân viên chưa giỏi
c)
Là niềm tin - chỗ dựa cho nhân viên, luôn thể hiện sự nhân văn, yêu thương với CBNV trong mọi hoàn cảnh
d)
Là chỗ dựa cho nhân viên - lực đẩy cho sự phát triển của tổ chức
15.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là góp phần xây dựng người Việt Nam mới với những đặc điểm gì?
a)
Yêu nước, kỷ luật, giỏi chuyên môn
b)
Trung thành, trung thực, nhiệt tâm
c)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
d)
Phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
16.
Với các nhiệm vụ được giao dù có khó khăn, thách thức; mỗi thành viên Sun Group cần thể hiện tinh thần Nhiệt tâm của mình thế nào?
a)
Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao.
b)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.
c)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn
d)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết
17.
Đối với triết lý Xây dựng và phát triển văn hóa, Sun Group kiên định với các yếu tố nào?
a)
Trung thành và Trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao
b)
Yêu nước; Hài hòa; Lan tỏa
c)
Chất lượng; Đẳng cấp; Khác biệt
d)
Kế thừa; Hội nhập; Bản sắc; Lan tỏa
18.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ thế nào?
a)
Chất lượng vượt trội.
b)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
c)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
d)
Đẳng cấp chất lượng vượt trội và trường tồn theo thời gian.
19.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao ..., làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Trí tuệ người Việt Nam
b)
Chất lượng sống của người dân
c)
Vị thế của người Việt Nam
d)
Sức khỏe người Việt Nam
20.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yêu cầu về Năng lực cạnh tranh của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
b)
Sống văn minh, cởi mở học hỏi, hoàn thiện bản thân để theo kịp với thời cuộc và sự phát triển của tổ chức, của xã hội.
c)
Tiên phong sáng tạo, đổi mới, tạo ra những lợi thế cạnh tranh độc đáo, khác biệt cho Việt Nam trên cộng đồng quốc tế.
d)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.
21.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?
a)
Xác định "Con Người" là yếu tố căn bản và then chốt tạo ra sự phát triển bền vững của mình.
b)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.
c)
Luôn nhằm nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.
d)
Xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn.
22.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn"?
a)
Nhiệt tâm.
b)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
c)
Trình độ chuyên môn cao.
d)
Trung thành và trung thực.
23.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Sản phẩm/dịch vụ được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín và được sự ghi nhận, trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế"?
a)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
b)
Chất lượng
c)
Khác biệt
d)
Đẳng cấp
24.
"Người Sun Group sẽ luôn khẳng định vai trò Người đứng đầu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, thể hiện rõ nét tinh thần dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm", nội dung này thể hiện vai trò của ai?
a)
Người Việt Nam mới
b)
Lãnh đạo
c)
Lãnh đạo và Quản lý
d)
Quản lý
25.
Người Sun Group luôn có thái độ chia sẻ, hỗ trợ và thẳng thắn góp ý trên tinh thần xây dựng; tự hào, hạnh phúc với thành công của đồng nghiệp và cấp dưới bởi Người Sun Group hiểu rõ điều gì?
a)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi
b)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
d)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao
26.
Nội dung nào sau đây thể hiện triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ" của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những nhân sự tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia
b)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới.
c)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam
27.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có
b)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh
c)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
d)
Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao
28.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập."
a)
Tư duy hội nhập.
b)
Cảm thụ nghệ thuật
c)
Năng lực cạnh tranh
d)
Năng suất lao động
29.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là tìm đến những vùng đất như thế nào để làm thay đổi những vùng đất ấy?
a)
Các thành phố lớn, điều kiện hạ tầng tốt để thuận tiện phát triển các hoạt động kinh doanh
b)
Giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm
c)
Giàu tiềm năng và đã được nhiều doanh nghiệp khai thác, phát triển mạnh mẽ
d)
Đang còn nghèo khó, chưa được quan tâm phát triển
30.
"Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group. Do đó, họ chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam." Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Hiền
b)
Nhiệt tâm
c)
Làm gương và lan tỏa
d)
Tài
31.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết."?
a)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
b)
Nhiệt tâm
c)
Trung thành và trung thực.
d)
Trình độ chuyên môn cao
32.
Nội dung nào sau đây thể hiện Lý tưởng Sun Group?
a)
Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công
trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
b)
Lý tưởng của Sun Group là trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế.
c)
Lý tưởng của Sun Group là góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Lý tưởng của Sun Group là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian
33.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group có nêu rõ Người Sun Group dù đang ở bất cứ vị trí nào, thực hiện bất cứ công việc nào cũng sẽ luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc vai trò, nhiệm vụ của mình. Bởi lẽ, Người Sun Group luôn cho rằng “…..........”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí." Câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
b)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
d)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
34.
"Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được mà luôn khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, luôn đảm bảo chất lượng, đẳng cấp, khác biệt và tính nhân văn trong mọi việc, công trình sau tốt hơn công trình trước"; Đây là nội dung thể hiện yếu tố nào trong Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Bản sắc
d)
Lan tỏa
35.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với Lãnh đạo và Quản lý Sun Group?
a)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
b)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group.
c)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.
d)
Luôn khẳng định vai trò Người đứng đầu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, thể hiện rõ nét tinh thần dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm.
36.
Bên cạnh các yếu tố: Kế thừa - Hội nhập - Bản sắc, Văn hóa Sun Group còn kiên định với yếu tố nào?
a)
Lan tỏa
b)
Nhân văn
c)
Trung thực
d)
Nhiệt tâm
37.
Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, các lĩnh vực đầu tư chiến lược của Sun Group là gì?
a)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Đầu tư hạ tầng
b)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Biểu diễn Nghệ thuật
c)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Tài chính Ngân hàng
d)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Dịch vụ y tế
38.
Yêu cầu về Sức khỏe (Thể chất – Tinh thần) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Lối sống lành mạnh.
b)
Ý thức tốt - Nhân cách tốt - Tinh thần tốt.
c)
Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Năng suất lao động cao.
d)
Sức khỏe tốt - Tinh thần tốt - Lối sống tốt.
39.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group, Người Sun Group xác định điều gì để theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của tập thể Sun Group, tập thể với lý tưởng cao đẹp đang góp phần xây dựng hình ảnh Người Việt Nam mới trong lao động, đóng góp cho sự phát triển của đất nước?
a)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
b)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
c)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
d)
Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”.
40.
Nội dung nào sau đây thể hiện Ý thức vì cộng đồng của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam.
b)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
c)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
d)
Tư duy phát triển bền vững, hội nhập quốc tế, gìn giữ tài nguyên, môi trường sống.
Reset
