wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

P9 - LỘ TRÌNH HỘI NHẬP HPC

Total questions: 22

Worksheet time: 14mins

Name
Class
Date
1.

Trong tuần 1 hội nhập, nhân viên được giới thiệu những gì?

a)

Lịch sử, văn hóa, nội quy, an toàn

b)

Kỹ thuật chuyên sâu

c)

Chỉ sản phẩm

2.

Tuần 2 hội nhập tập trung vào nội dung gì?

a)

Đào tạo sản phẩm & công cụ làm việc

b)

Chỉ nghỉ ngơi làm quen

c)

Tham quan khách hàng

3.

Tuần 3 hội nhập, nhân viên sẽ được tham gia?

a)

Thực hành demo, đi thị trường với KD/Kỹ thuật

b)

Chỉ học lý thuyết

c)

Chỉ làm việc tại văn phòng

4.

Tuần 4 hội nhập có hoạt động chính gì?

a)

Đánh giá kết quả & bàn giao nhiệm vụ

b)

Tham quan nhà máy

c)

Tổ chức tiệc

5.

HPC cam kết điều gì với nhân viên?

a)

Minh bạch – Chuyên nghiệp – Gắn kết – Phát triển

b)

Lợi nhuận ngắn hạn

c)

Giữ nguyên cách cũ

6.

Cam kết “Minh bạch” của HPC nghĩa là gì?

a)

Chính sách rõ ràng, công bằng

b)

Chỉ BGĐ biết

c)

Không công khai

7.

Cam kết từ phía nhân viên HPC là gì?

a)

Kỷ luật – Trách nhiệm – Chủ động – Đồng hành

b)

Tự do – Linh hoạt – Cá nhân

c)

Lợi ích cá nhân

8.

Tại sao nhân viên cần tuân thủ 5S & an toàn?

a)

Đảm bảo môi trường làm việc hiệu quả & an toàn

b)

Để báo cáo đẹp

c)

Để cạnh tranh

9.

Thông điệp “Chung một trái tim ❤” của HPC nhấn mạnh điều gì?

a)

Mỗi cá nhân là một phần của tập thể HPC

b)

Chỉ là slogan

c)

Chỉ dành cho marketing

10.

Lộ trình hội nhập giúp nhân viên đạt được điều gì?

a)

Hiểu công ty, thực hành công việc, chính thức nhận nhiệm vụ

b)

Chỉ để làm quen

c)

Chỉ để ký hợp đồng

11.

“Chung một trái tim ❤” của HPC mang ý nghĩa gì?

a)

Đoàn kết, gắn bó, cùng phát triển

b)

Chỉ là khẩu hiệu

c)

Dành cho marketing

12.

Mỗi nhân viên HPC được xem là gì trong tập thể?

4 lines
13.

“Chung một trái tim ❤” của HPC mang ý nghĩa gì?

a)

Đoàn kết, gắn bó, cùng phát triển

b)

Chỉ là khẩu hiệu

c)

Dành cho marketing

14.

Mỗi nhân viên HPC được xem là gì trong tập thể?

a)

Một mảnh ghép quan trọng

b)

Người ngoài

c)

Khách hàng

15.

HPC cam kết gì với nhân viên?

a)

Môi trường công bằng, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội

b)

Tăng ca liên tục

c)

Lợi nhuận ngắn hạn

16.

Hành trình hội nhập giúp nhân viên đạt được điều gì?

a)

Hiểu công ty, hòa nhập văn hóa, nắm quy trình

b)

Chỉ ký hợp đồng

c)

Chỉ học sản phẩm

17.

Sau hội nhập, nhân viên cần làm gì?

a)

Chủ động học hỏi, chia sẻ, gắn bó cùng HPC

b)

Làm việc một mình

c)

Chỉ chờ giao việc

18.

Ai là người hướng dẫn trực tiếp trong thời gian hội nhập?

a)

Buddy hoặc quản lý trực tiếp

b)

Giám đốc

c)

Kế toán

19.

Hồ sơ nhân sự và bàn giao tài sản cá nhân được thực hiện khi nào?

a)

Ngày đầu tiên nhận việc

b)

Tuần thứ ba

c)

Sau khi ký hợp đồng thử việc

20.

Trong quá trình hội nhập, nhân viên có thể phản hồi thông qua đâu?

a)

Phiếu phản hồi hội nhập hoặc email HCNS

b)

Nói miệng với đồng nghiệp

c)

Không cần phản hồi

21.

Mục tiêu của chương trình hội nhập là gì?

a)

Giúp nhân viên hòa nhập nhanh, hiểu văn hóa & bắt nhịp công việc

b)

Đánh giá năng lực chuyên môn

c)

Kiểm tra kỷ luật

22.

Sau khi hoàn thành hội nhập, nhân viên sẽ?

a)

Được xác nhận chính thức và tiếp tục lộ trình đào tạo chuyên sâu

b)

Chuyển công tác

c)

Kết thúc hợp đồng