Quyền của người lao động và sử dụng lao động

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

Tất đáp án

Phương pháp bình đẳng và thỏa thuận

Phương pháp mệnh lệnh và quyền uy

Phương pháp cho phép và bắt buộc

Phương pháp thỏa thuận và mệnh lệnh

Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên

Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên

Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 06 tháng trở lên

Tất đúng

Từ đủ 15 tuổi trở lên

Từ đủ 16 tuổi trở lên

Từ đủ 18 tuổi trở lên

Từ đủ 20 tuổi trở lên

Chế độ thai sản

Chế độ trợ cấp tai nạn lao động

Chế độ trợ cấp thất nghiệp

Chế độ trợ cấp hưu trí

Chế độ thai sản và trợ cấp ốm đau

Chế độ trợ cấp ốm đau và trợ cấp hưu trí

Chế độ trợ cấp hưu trí và tử tuất

Chế độ trợ cấp hưu trí và trợ cấp ốm đau

Tư vấn, giới thiệu việc làm

Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề

Trợ cấp thất nghiệp

Trợ cấp hưu trí

Chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm thời gian thử việc không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên

Chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm thời gian thử việc không quá 45 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ trung cấp trở lên

Chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm thời gian thử việc không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên

Chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm thời gian thử việc không quá 90 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ trung cấp trở lên

2 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn

3 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn; hợp đồng lao động dưới 12 tháng; Hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 đến 36 tháng

3 loại, gồm: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 đến 36 tháng; hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng

2 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn; Hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 tháng đến 60 tháng

Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Ít nhất 40 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Ít nhất 35 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Ít nhất 20 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn

Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn

Ít nhất 40 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn

Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn

Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động

Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo sự phân công, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động

Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo khối lượng công việc, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động

Tất đáp án

Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo yêu cầu định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp hợp pháp luật quy định

Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý

Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Tất đáp án

Khiển trách

Kéo dài thời gian nâng lương không quá 06 tháng

Cách chức, sa thải

Tất phương án

Người nhiều tuổi hơn

Người lao động nữ

Người lao động nam

Người đưa ra mức lương thấp hơn

Doanh nghiệp sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận

Cơ quan, tổ chức sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận

Hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận

Doanh nghiệp cơ quan tổ chức hợp tác xã hộ gia đình cá nhân có thuê mướn người lao động làm việc theo thỏa thuận

Không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 36 giờ trong một tuần

Không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 40 giờ trong một tuần

Không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 44 giờ trong một tuần

Không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần

Việc dùng vũ lực, đe doạ dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác để ép buộc người lao động phải làm việc trái ý muốn của họ

Việc dùng vũ lực, gây áp lực về tinh thần để ép buộc người lao động phải làm việc trái ý muốn của họ

Việc dùng vũ lực, đe doạ dùng vũ lực hoặc gây áp lực về kinh tế để ép buộc người lao động phải làm việc trái ý muốn của họ

Việc dùng vũ lực, đe doạ dùng vũ lực hoặc các biện pháp cắt giảm tiền lương để ép buộc người lao động phải làm việc trái ý muốn của họ

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất bằng 70% mức lương của công việc đó

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất bằng 75% mức lương của công việc đó

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất bằng 80% mức lương của công việc đó

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó

Từ đủ 60 tuổi

Từ đủ 65 tuổi

Từ đủ 70 tuổi

Từ đủ 75 tuổi

Từ đủ 60 tuổi

Từ đủ 65 tuổi

Từ đủ 70 tuổi

Từ đủ 75 tuổi

Tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có)

Tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có)

Căn cứ tiền lương tháng cộng mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thoả thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương

Tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thoả thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có)

2% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản; 20% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất

2% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản; 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất

3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản; 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất

3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản; 25% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất

20% thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất

21% thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất

22% thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất

23% thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất

5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất

6% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất

8% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất

10% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất

5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất

6% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất

7% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất

8% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất

2% vào quỹ ốm đau và thai sản; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất

2% vào quỹ ốm đau và thai sản; 15% vào quỹ hưu trí và tử tuất

3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất

3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 15% vào quỹ hưu trí và tử tuất

14 ngày làm việc

10 ngày làm việc

07 ngày làm việc

05 ngày làm việc

Chỉ hưởng lương thai sản do BHXH chi trả

Chỉ được hưởng tiền lương của những ngày làm việc

Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội

Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ được hưởng thêm 02 tháng lương cơ bản

Phương pháp quyền uy

Phương pháp thoả thuận

Phương pháp mệnh lệnh

Phương pháp cho phép

Trục xuất và phạt tiền

Cải tạo không giam giữ và trục xuất

Quản chế và cấm cư trú

Phạt tiền và cảnh cáo

Chỉ được áp dụng 1 hình phạt chính và 1 hình phạt bổ sung cho 1 tội phạm

Chỉ được áp dụng 1 hình phạt chính và có thể áp dụng một số hình phạt bổ sung cho 1 tội phạm

Có thể áp dụng nhiều hình phạt chính và chỉ áp dụng 1 hình phạt bổ sung cho 1 tội phạm

Có thể áp dụng nhiều hình phạt chính và nhiều hình phạt bổ sung cho 1 tội phạm

Hình phạt chính được tuyên độc lập và mỗi tội phạm chỉ bị tuyên 1 hình phạt chính

Hình phạt bổ sung được tuyên độc lập và mỗi tội phạm chỉ có thể bị tuyên 1 hình phạt bổ sung

Hình phạt chính được tuyên độc lập và mỗi tội phạm có thể bị tuyên nhiều hình phạt chính

Hình phạt chính phải được tuyên kèm theo hình phạt bổ sung và mỗi tội phạm chỉ bị tuyên 1 hình phạt chính

Quan hệ giữa các cá nhân với cá nhân

Giữa các tổ chức trong xã hội

Quan hệ xã hội phát sinh giữa nhà nước và người phạm tội

Quan hệ giữa nhà nước với cá nhân và tổ chức

Bảo vệ chủ quyền quốc gia, an ninh của đất nước

Giải thích các hành vi được xem là phạm tội

Răn đe những người có ý định phạm tội

Tất phương án

Mọi hành vi phạm tội do người thực hiện phải được phát hiện kịp thời, xử lý nhanh chóng, chính xác theo đúng pháp luật

Đối với người lần đầu phạm tội ít nghiêm trọng, thì có thể áp dụng hình phạt nhẹ hơn hình phạt tù, giao họ cho cơ quan, tổ chức hoặc gia đình giám sát, giáo dục

Người đã chấp hành xong hình phạt được tạo điều kiện để hòa nhập cộng đồng, khi có đủ điều kiện thì được xóa án tích

Tất đáp án

03 loại

04 loại

05 loại

06 loại

Người phạm tội nhận thức rõ hành vi của mình là nguy hiểm cho xã hội, thấy trước hậu quả của hành vi đó và mong muốn hậu quả xảy ra

Người phạm tội nhận thức rõ hành vi của mình là nguy hiểm cho xã hội, thấy trước hậu quả của hành vi đó, tuy không mong muốn nhưng vẫn có ý thức để mặc cho hậu quả xảy ra

Người phạm tội nhận thức rõ hành vi của mình là nguy hiểm cho xã hội, thấy trước hậu quả của hành vi đó và không mong muốn hậu quả xảy ra

Người phạm tội nhận thức rõ hành vi của mình là nguy hiểm cho xã hội, thấy trước hậu quả của hành vi đó và để mặc hậu quả xảy ra

Chế định tội phạm và cấu thành tội phạm

Chế định tội phạm và hình phạt

Chế định tội phạm và các yếu tố của tội phạm

Chế định tội phạm và chuẩn bị phạm tội

Tính nguy hiểm cho xã hội của hành vi phạm tội

Tính trái pháp luật của tội phạm

Tính có lỗi của chủ thể

Tính nguy hại không đáng kể cho xã hội

Hành vi phạm tội được thực hiện nhân danh pháp nhân thương mại

Hành vi phạm tội được thực hiện vì lợi ích của tập thể

Hành vi phạm tội được thực hiện có sự chỉ đạo của Giám đốc doanh nghiệp

Tất cả đáp án

Tính có lỗi là một dấu hiệu về mặt hình thức của tội phạm

Tính có lỗi là một dấu hiệu về mặt nội dung và hình thức của tội phạm

Tính có lỗi là một dấu hiệu về mặt nội dung của tội phạm

Tính có lỗi là một dấu hiệu xuất hiện trong hầu hết các trường hợp phạm tội

Không quá 15 năm tù

Không quá 16 năm tù

Không quá 18 năm tù

Không quá 20 năm tù

Không quá 09 năm tù

Không quá 10 năm tù

Không quá 12 năm tù

Không quá 15 năm tù

18 năm

20 năm

25 năm

30 năm

20 năm

25 năm

30 năm

35 năm

Loại trừ trách nhiệm hình sự

Miễn trách nhiệm hình sự

Hoãn thi hành hình phạt tù

Giảm thời gian chấp hành hình phạt tù

Phương pháp giáo dục thuyết phục với phương pháp cưỡng chế để đấu tranh phòng chống tội phạm

Phương pháp thuyết phục là chủ yếu

Phương pháp cưỡng chế là chủ yếu để đấu tranh phòng chống tội phạm

Phương pháp phòng ngừa tội phạm là chủ yếu

Phạm tội do lạc hậu

Phạm tội trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh

Sự kiện bất ngờ

Tất trường hợp

10 năm

15 năm

20 năm

25 năm

Người từ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi phải chịu trách nhiệm về tất cả các tội phạm rất nghiêm trọng, tội phạm rất nghiêm trọng, tội phạm đặc biệt nghiêm trọng

Người từ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi phải chịu trách nhiệm về các tội phạm nghiêm trọng, tội phạm rất nghiêm trọng, tội phạm đặc biệt nghiêm trọng

Người từ đủ 14 tuổi trở lên phải chịu trách nhiệm về mọi tội phạm

Người từ đủ 16 tuổi phải chịu trách nhiệm về mọi tội phạm

Không quá ½ mức phạt tù mà điều luật của Bộ luật Hình sự quy định

Không quá ¼ mức phạt tù mà điều luật của Bộ luật Hình sự quy định

Không quá ⅓ mức phạt tù

Không quá 5 năm tù

Người từ đủ 13 tuổi đến dưới 18 tuổi phải chịu trách nhiệm về mọi tội phạm do có ý

Người từ đủ 16 tuổi trở lên phải chịu trách nhiệm về mọi tội phạm

Người từ đủ 10 tuổi đến dưới 16 tuổi phải chịu trách nhiệm về mọi tội phạm do có ý

Người từ đủ 14 tuổi trở lên phải chịu trách nhiệm về mọi tội phạm

Gây thiệt hại trong khi thi hành công vụ

Phòng vệ chính đáng và tình thế cấp thiết

Vượt quá yêu cầu của phòng vệ chính đáng

Vượt quá yêu cầu của tình thế cấp thiết

Tra tấn hay bất kì hình thức đối xử nào khác xâm phạm thân thể, tính mạng, sức khỏe của con người

Bức cung hay bất kì hình thức đối xử nào khác xâm phạm thân thể, tính mạng, sức khỏe của con người

Dùng nhục hình hay bất kì hình thức đối xử nào khác xâm phạm thân thể, tính mạng, sức khỏe của con người

Tất

Đúng

Sai

Quyền ứng cử đại biểu cơ quan quyền lực Nhà nước; Quyền làm việc trong các cơ quan nhà nước và quyền phục vụ trong lực lượng vũ trang nhân dân

Quyền làm việc trong các cơ quan công quyền của nhà nước

Quyền bầu cử đại biểu quốc hội

Quyền làm việc trong các cơ quan nước ngoài, cơ quan ngoại giao của nhà nước

Người dưới 18 tuổi khi phạm tội

Phụ nữ có thai, phụ nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi

Người đủ 75 tuổi trở lên khi phạm tội hoặc khi xét xử

Tất cả

Quan hệ tài sản

Quan hệ nhân thân

Mọi quan hệ xã hội

Quan hệ tài sản và Quan hệ nhân thân

Quan hệ tài sản

Quan hệ nhân thân gắn với tài sản

Quan hệ nhân thân không gắn với tài sản

Tất

Quan hệ nhân thân không gắn với tài sản

Quan hệ tài sản

Quan hệ nhân thân gắn với tài sản

Tất

Quan hệ tài sản không thể dịch chuyển được

Quan hệ nhân thân có thể dịch chuyển được

Quan hệ nhân thân không thể dịch chuyển được

Cả quan hệ tài sản và quan hệ nhân thân đều có thể dịch chuyển được

Quan hệ tài sản

Quan hệ nhân thân gắn với tài sản

Quan hệ nhân thân không gắn với tài sản

Tất

Người thừa kế theo pháp luật có thể là cá nhân hoặc tổ chức

Người thừa kế theo pháp luật chỉ có thể là cá nhân

Người thừa kế theo di chúc chỉ có thể là cá nhân

Người thừa kế theo di chúc chỉ có thể là tổ chức

Người thừa kế theo pháp luật phải là người có quan hệ hôn nhân với người để lại di sản thừa kế

Người thừa kế theo pháp luật là người có quan hệ huyết thống với người để lại di sản thừa kế

Người thừa kế theo pháp luật là người có quan hệ nuôi dưỡng với người để lại di sản thừa kế

Tất

Quan hệ tài sản

Quan hệ nhân thân gắn với tài sản

Quan hệ nhân thân không gắn với tài sản

Tất

1 hàng thừa kế

2 hàng thừa kế

3 hàng thừa kế

4 hàng thừa kế

Tài sản chung hợp nhất có thể phân chia

Sở hữu chung hợp nhất có thể phân chia

Tài sản chung hợp nhất không thể phân chia

Sở hữu chung hợp nhất không thể phân chia

Người chưa đủ 18 tuổi trở lên và chưa có năng lực hành vi dân sự đầy đủ

Người chưa đủ 16 tuổi và chưa có năng lực pháp luật

Người từ đủ 17 tuổi trở lên và chưa có năng lực hành vi dân sự đầy đủ

Người từ đủ 15 tuổi trở lên và có mất năng lực pháp luật

Cá nhân và tổ chức

Cá nhân và người phạm tội

Cá nhân và pháp nhân thương mại phạm tội

Cá nhân và cơ quan nhà nước có thẩm quyền

Bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng

Xử phạt vi phạm hành chính

Cấp giấy đăng ký kết hôn

Kỷ luật cán bộ, công chức nhà nước

Giao dịch dân sự của người mất năng lực hành vi dân sự phải do người đại diện theo pháp luật xác lập, thực hiện

Không được thực hiện giao dịch dân sự đối với người mất năng lực hành vi dân sự

Giao dịch dân sự của người mất năng lực hành vi dân sự phải do Tòa án định hướng

Tất cả các giao dịch dân sự liên quan đến tài sản của người bị Tòa án tuyên bố hạn chế năng lực hành vi dân sự đều phải có sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật

Cá nhân có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận việc thay đổi tên

Cá nhân không có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận việc thay đổi tên

Việc cá nhân yêu cầu cơ quan có thẩm quyền công nhận việc thay đổi tên phải có sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật

Chỉ cha mẹ đẻ mới có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận việc thay đổi tên của con đẻ

Hoa lợi là sản vật tự nhiên mà tài sản mang lại

Hoa lợi là khoản lợi thu được từ việc khai thác tài sản

Lợi tức là sản vật tự nhiên mà tài sản mang lại

Lợi tức là công dụng của tài sản

Lợi tức là khoản lợi thu được từ việc khai thác tài sản

Hoa lợi là khoản lợi thu được từ việc khai thác tài sản

Lợi tức là sản vật tự nhiên mà tài sản mang lại

Lợi tức là công dụng của tài sản

Người thừa kế theo di chúc hoặc theo pháp luật của người lập di chúc

Người đại diện theo pháp luật

Con đẻ của người để lại di sản thừa kế

Cha mẹ đẻ của người để lại di sản thừa kế

Tất cả những người thừa kế theo di chúc hoặc theo pháp luật của người lập di chúc

Người có quyền, nghĩa vụ tài sản liên quan tới nội dung di chúc

Người chưa thành niên, người mất năng lực hành vi dân sự, người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi

Tất cả

Di chúc có hiệu lực từ thời điểm mở thừa kế

Di chúc có hiệu lực từ ngày lập di chúc

Di chúc có hiệu lực từ ngày có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền

Di chúc có hiệu lực từ khi có người làm chứng lập di chúc

Quan hệ tài sản

Quan hệ nhân thân gắn với tài sản

Quan hệ nhân thân không gắn với tài sản

Tất cả

Hàng thừa kế thứ nhất

Hàng thừa kế thứ hai

Hàng thừa kế thứ 3

Không thuộc hàng thừa kế nào

Hàng thừa kế thứ nhất

Hàng thừa kế thứ hai

Hàng thừa kế thứ 3

Không thuộc hàng thừa kế nào

Hàng thừa kế thứ nhất

Hàng thừa kế thứ hai

Hàng thừa kế thứ 3

Không thuộc hàng thừa kế nào

1 tháng

3 tháng

6 tháng

9 tháng

1 tháng

3 tháng

6 tháng

9 tháng

Hàng thừa kế thứ nhất

Hàng thừa kế thứ hai

Hàng thừa kế thứ 3

Không thuộc hàng thừa kế nào

Con chưa thành niên, cha, mẹ, vợ, chồng

Con đẻ

Những người thuộc hàng thừa kế thứ 2

Những người thuộc hàng thừa kế thứ 3

Con đã thành niên mà không có khả năng lao động

Con đã thành niên

Những người thuộc hàng thừa kế thứ 2

Những người thuộc hàng thừa kế thứ 3

Không bị lừa dối, đe dọa, cưỡng ép

Ông A đang trong tình trạng minh mẫn, sáng suốt trong khi lập di chúc

Đảm bảo về nội dung và hình thức của di chúc

Tất cả

Ngày 20/11/2018

Ngày 31/12/2018

Ngày 02/9/2019

Ngày 01/7/2019

Ngày 20/11/2018

Ngày 31/12/2018

Ngày 02/9/2019

Ngày 01/6/2019

7 hành vi

9 hành vi

10 hành vi

12 hành vi

Lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ

Lợi dụng chức vụ, quyền hạn sử dụng trái phép tài sản của nhà nước

Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để bao che cho người có hành vi vi phạm pháp luật

Lợi dụng chức vụ, quyền hạn cản trở, can thiệp trái pháp luật vào việc thanh tra, kiểm tra

5 hành vi

6 hành vi

7 hành vi

8 hành vi

Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Giáng chức; Cách chức; Buộc thôi việc

Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Giáng chức; Cách chức; Sa thải

Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Giáng chức; Cách chức; Phạt tiền

Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Giáng chức; Cách chức; Miễn nhiệm

Công bố tại cuộc họp của cơ quan, tổ chức, đơn vị; Niêm yết tại trụ sở của cơ quan, tổ chức, đơn vị; Thông báo bằng văn bản đến cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan

Phát hành ấn phẩm; Thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng; Đăng tải trên cổng thông tin điện tử, trang thông tin điện tử

Tổ chức họp báo; Cung cấp thông tin theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân

Tất cả các hình thức nêu trên

Ít nhất 02 năm

Ít nhất 03 năm

Ít nhất 05 năm

Ít nhất 07 năm

Hành vi vụ lợi của bất cứ người nào khi có điều kiện

Hành vi của người có chức vụ, quyền hạn đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn đó vì vụ lợi

Hành vi vụ lợi của cán bộ, công chức, viên chức

Hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức, viên chức

Tham nhũng là hành vi của cán bộ, công chức nhà nước đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vụ lợi

Tham nhũng là hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vụ lợi

Tham nhũng là hành vi của người có chức vụ, quyền hạn đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn đó vì vụ lợi

Tham nhũng là hành vi vì của quyền, hách dịch, đòi hỏi, đe doạ, gây khó khăn, phiền hà của người có chức vụ, quyền hạn trong khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ

Somalia

Luxembourg

Đan Mạch

New Zealand

32 điểm

40 điểm

42 điểm

45 điểm

Somalia

Luxembourg

Đan Mạch

New Zealand

Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Bãi nhiệm

Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Buộc thôi việc

Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Sa thải

Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Miễn nhiệm

Do ảnh hưởng của tập quán văn hóa

Do ảnh hưởng của mặt trái của cơ chế thị trường

Do sự suy thoái tư tưởng chính trị, suy thoái đạo đức, lối sống của người có chức vụ, quyền hạn

Do ảnh hưởng của sự phát triển xã hội

Công dân có quyền phát hiện, phản ánh, tố cáo, tố giác, báo tin về hành vi tham nhũng

Công dân có quyền được bảo vệ, khen thưởng theo quy định của pháp luật khi phản ánh, tố giác, báo tin về hành vi tham nhũng

Công dân có quyền kiến nghị với cơ quan nhà nước hoàn thiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng và giám sát việc thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng

Tất cả các quyền nêu trên

Công dân tự mình đấu tranh hoặc thông qua ban thanh tra nhân dân, thông qua tổ chức mà mình là thành viên tham gia phòng, chống tham nhũng

Thờ ơ với các hành vi tham nhũng

Không có trách nhiệm với công tác phòng, chống tham nhũng

Công dân không dám khiếu nại, tố cáo các hành vi tham nhũng

Cán bộ, công chức, viên chức

Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân

Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp; Người giữ chức danh, chức vụ quản lý trong doanh nghiệp, tổ chức

Tất cả các phương án nêu trên

Công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị

Xây dựng và thực hiện các chế độ, định mức, tiêu chuẩn liên quan đến việc sử dụng tài sản, vốn và ngân sách nhà nước

Làm rõ trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị khi để xảy ra tham nhũng

Tất cả các giải pháp nêu trên

Đan Mạch – Phần Lan – Na Uy – Singapore – New Zealand

Đan Mạch – Phần Lan – New Zealand – Na Uy – Singapore

Đan Mạch – Na Uy – Singapore – Phần Lan – New Zealand

Đan Mạch – Na Uy – Singapore – New Zealand – Phần Lan

Vợ hoặc chồng

Vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột

Bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột

Con, anh, chị, em ruột

Cá nhân, tổ chức có quyền phản ánh, tố cáo về hành vi tham nhũng

Cá nhân, tổ chức có quyền phản ánh về hành vi tham nhũng, cá nhân có quyền tố cáo về hành vi tham nhũng theo quy định của pháp luật

Tổ chức có quyền phản ánh về hành vi tham nhũng, cá nhân có quyền tố cáo về hành vi tham nhũng theo quy định của pháp luật

Tất

Vụ lợi là hành vi của người có chức vụ, quyền hạn đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn để tham nhũng

Vụ lợi là việc công chức lợi dụng chức vụ, quyền hạn nhằm đạt được mục đích vật chất hoặc lợi ích phi vật chất không chính đáng

Vụ lợi là việc người có chức vụ, quyền hạn đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn nhằm đạt được lợi ích vật chất hoặc lợi ích phi vật chất không chính đáng

Vụ lợi là hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn để để tham nhũng

Tài sản tham nhũng phải được nộp cho Nhà nước theo quy định của pháp luật

Tài sản tham nhũng phải được trả lại cho chủ sở hữu, người quản lý hợp pháp theo quy định của pháp luật

Tài sản tham nhũng phải được tịch thu theo quy định của pháp luật

Tài sản tham nhũng phải được thu hồi, trả lại cho chủ sở hữu, người quản lý hợp pháp hoặc tịch thu theo quy định của pháp luật

Báo cáo ngay cho cơ quan thanh tra

Báo cáo ngay với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đó; trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan đến hành vi tham nhũng thì phải báo cáo với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý cán bộ

Báo cáo ngay cho Cơ quan cảnh sát điều tra

Báo cáo ngay cho lãnh đạo trực tiếp của mình

Người có hành vi vi tham nhũng giữ bất kì chức vụ, vị trí công tác nào đều phải bị xử lý nghiêm minh theo quy định của pháp luật, kể cả người đã nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác

Người có hành vi tham nhũng giữ bất kì chức vụ, vị trí công tác nào đều phải bị xử lý nghiêm minh theo quy định của pháp luật, kể cả người đã thôi việc, chuyển công tác

Người có hành vi tham nhũng giữ bất kì chức vụ, vị trí công tác nào đều phải bị xử lý nghiêm minh theo quy định của pháp luật

Người có hành vi vi tham nhũng giữ bất kì chức vụ, vị trí công tác nào đều phải bị xử lý nghiêm minh theo quy định của pháp luật, kể cả người đã nghỉ hưu, chuyển công tác

Tham ô tài sản

Nhận hối lộ; đưa hối lộ, môi giới hối lộ để giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc địa phương vì vụ lợi

Lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản

Không thực hiện kịp thời trách nhiệm giải thích

Bộ Chính trị

Chính phủ

Quốc hội

Chủ tịch nước

Tổng bí thư

Chủ tịch Quốc hội

Thủ tướng Chính phủ

Trưởng Ban Nội chính Trung ương

Thông qua công tác kiểm tra của các cơ quan quản lý nhà nước

Hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát, kiểm toán

Tố cáo của công dân

Tất