WorksheetsPOST TEST MODERN SLAVERY & HUMAN TRAFFICKING
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Name
Class
Date
1.
1. Apa yang dimaksud dengan modern slavery?
a)
A. Kondisi kerja dengan jam lembur tinggi
b)
B. Kondisi di mana seseorang dipaksa bekerja di bawah tekanan, ancaman, atau penipuan tanpa kebebasan untuk berhenti
c)
C. Pekerjaan dengan gaji rendah tetapi legal
d)
D. Bentuk kerja sementara untuk membayar utang
2.
2. Bentuk umum modern slavery antara lain, kecuali:
a)
A. Kerja paksa (forced labor)
b)
B. Perbudakan karena utang (debt bondage)
c)
C. Human trafficking
d)
D. Bonus lembur berlebih
3.
3. Dalam konteks human trafficking, yang dimaksud dengan 'eksploitasi' adalah:
a)
A. Memberikan bonus kerja bagi pekerja
b)
B. Menggunakan tenaga seseorang dengan cara menipu, menekan, atau menyalahgunakan kekuasaan
c)
C. Melatih pekerja agar lebih produktif
d)
D. Menawarkan pekerjaan sementara
4.
4. Contoh yang termasuk debt bondage adalah:
a)
A. Pekerja membayar biaya administrasi secara sukarela
b)
B. Agen tenaga kerja menahan dokumen pribadi hingga utang penempatan lunas
c)
C. Karyawan membeli perlengkapan kerja sendiri
d)
D. Perusahaan memberi pinjaman untuk kebutuhan keluarga
5.
5. Menurut ILO, forced labor adalah:
a)
A. Pekerjaan dengan gaji di bawah UMR
b)
B. Pekerjaan yang dilakukan di bawah ancaman hukuman tanpa persetujuan sukarela
c)
C. Pekerjaan yang melebihi jam kerja normal
d)
D. Pekerjaan yang membutuhkan tenaga tinggi
6.
6. Salah satu dampak dari human trafficking bagi perusahaan adalah:
a)
A. Peningkatan produktivitas
b)
B. Citra perusahaan menjadi lebih baik
c)
C. Rusaknya reputasi dan potensi terkena sanksi hukum
d)
D. Pengurangan biaya tenaga kerja
7.
7. Dalam kasus 'Tekanan Lembur', hal yang menjadi indikasi forced labor adalah:
a)
A. Lembur dilakukan karena banyak pesanan
b)
B. Pekerja mendapat bayaran lembur sesuai aturan
c)
C. Pekerja ditekan untuk lembur dan takut menolak karena status kontrak
d)
D. Lembur dilakukan atas permintaan pribadi pekerja
8.
8. Salah satu upaya pencegahan modern slavery di perusahaan adalah:
a)
A. Mengabaikan laporan pekerja
b)
B. Memberi kebebasan penuh tanpa aturan
c)
C. Melakukan audit sosial dan verifikasi agen tenaga kerja
d)
D. Menambah jam lembur untuk meningkatkan produksi
9.
9. Peran karyawan dalam mencegah human trafficking di tempat kerja adalah:
a)
A. Tidak ikut campur masalah rekan kerja
b)
B. Melaporkan indikasi eksploitasi dan peduli terhadap sesama
c)
C. Membiarkan masalah agar HR yang menyelesaikan
d)
D. Fokus pada pekerjaan sendiri saja
10.
10. Mengapa pelatihan tentang modern slavery penting di industri manufaktur?
a)
A. Karena hanya diwajibkan oleh pemerintah
b)
B. Karena banyak tenaga kerja tidak langsung yang rentan terhadap eksploitasi
c)
C. Karena pelatihan ini meningkatkan keuntungan
d)
D. Karena semua perusahaan wajib mengikuti program CSR
100 %
