NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNQLĐ 2025 (Mr. Châu)
Total questions: 21
Worksheet time: 1hrs 3mins
Name
Class
Date
1.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động nếu không tuân thủ các quy trình, quy định, nội quy an toàn vệ sinh lao động, bệnh nghề nghiệp để xảy ra hậu quả thiệt hại về người và tài sản của Sun Group, và/ hoặc gây ảnh hưởng đến uy tín, hình ảnh của Sun Group nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật thì sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:
a)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
b)
Cách chức
c)
Sa thải
d)
Khiển trách
2.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động trộm cắp (tài sản, tài liệu, thông tin…), tham ô (không phân biệt giá trị), sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:
a)
Sa thải
b)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
c)
Cách chức
d)
Khiển trách
3.
Theo Nội quy lao động SG, nhóm lỗi nào sẽ bị xử lý kỷ luật hình thức Khiển trách
a)
Nhóm L4
b)
Nhóm L3
c)
Nhóm L2
d)
Nhóm L5
4.
Theo Nội quy lao động SG, Người lao động vi phạm nhiều hành vi kỷ luật lao động sẽ bị xử lý:
a)
Chỉ được áp dụng một (01) hình thức xử lý kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất
b)
Một hoặc nhiều hình thức kỷ luật lao động
c)
Có thể bị phạt tiền thay cho kỷ luật lao động
d)
Nhiều hình thức kỷ luật lao động
5.
Theo Nội quy lao động SG, nhóm lỗi nào sẽ bị xử lý kỷ luật hình thức Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng
a)
Nhóm L4
b)
Nhóm L3
c)
Nhóm L2
d)
Nhóm L1
6.
"Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động cố ý hành hung, gây thương tích ở bất cứ mức độ nào cho người khác trong phạm vi nơi làm việc, khu vực thuộc sở hữu và quản lý của SG, sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức: "
a)
Cách chức
b)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
c)
Khiển trách
d)
Sa thải
7.
Thời giờ làm việc ban đêm được tính như thế nào?
a)
được tính từ 22:00 đêm đến 06:00 sáng hôm sau
b)
được tính từ 23:00 đêm đến 07:00 sáng hôm sau
c)
được tính từ 7:00 tối đến 7:00 sáng hôm sau
d)
được tính từ 6:00 tối đến 12:00 sáng hôm sau
8.
Theo Nội quy lao động SG, nhóm lỗi nào sẽ bị xử lý kỷ luật hình thức Nhắc nhở nội bộ
a)
Nhóm L4
b)
Nhóm L3
c)
Nhóm L2
d)
Nhóm L1
9.
Theo Nội quy lao động SG nhóm lỗi nào sẽ bị xử lý kỷ luật hình thức cách chức?
a)
Nhóm L2
b)
Nhóm L3
c)
Nhóm L4
d)
Nhóm L5
10.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động tự ý nghỉ việc năm (05) ngày cộng dồn trong thời hạn ba mươi (30) ngày hoặc hai mươi (20) ngày cộng dồn trong thời hạn ba trăm sáu mươi lăm (365) ngày, tính từ ngày đầu tiên tự ý nghỉ việc mà không có lý do chính đáng, sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức
a)
Cách chức
b)
Sa thải
c)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
d)
Khiển trách
11.
Theo Nội quy lao động SG, các hành vi vi phạm được phân thành bao nhiêu nhóm lỗi?
a)
03 nhóm lỗi
b)
06 nhóm lỗi
c)
04 nhóm lỗi
d)
05 nhóm lỗi
12.
Theo nội quy lao động SG, người lao động không tuân thủ cam kết đã kí với SG, hoặc vi phạm quy định chính sách ANBM thông tin, chống tham nhũng và gian lận tại từng thời kì sẽ bị xử lý kỉ luật với hình thức:
a)
Kéo dài thời gian nâng lương không quá 6 tháng
b)
Sa thải
c)
Khiển trách
d)
Cách chức
13.
Theo Nội quy lao động SG, hình thức kỷ luật Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng được áp dụng trong trường hợp nào?
a)
Hành vi vi phạm thuộc nhóm L4, hoặc tái phạm các hành vi vi phạm thuộc nhóm L3
b)
Hành vi vi phạm thuộc nhóm L3, hoặc tái phạm các hành vi vi phạm thuộc nhóm L2
c)
Hành vi vi phạm thuộc nhóm L3, hoặc tái phạm các hành vi vi phạm thuộc nhóm L4
d)
Hành vi vi phạm thuộc nhóm L2, hoặc tái phạm các hành vi vi phạm thuộc nhóm L1
14.
Theo Nội quy lao động SG, tùy theo nhu cầu sản xuất kinh doanh của Tập đoàn như chia tách, sáp nhập các đơn vị, hoặc thay đổi cơ cấu tổ chức, tái cấu trúc lĩnh vực hoạt động, thay đổi quy trình công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất kinh doanh, địa điểm thực hiện, hoặc bù đắp vị trí bị khuyết thiếu hoặc đảm bảo vận hành thông suốt ….. thì người lao động cần:
a)
Ưu tiên theo lĩnh vực chuyên môn
b)
Ưu tiên theo địa bàn cư trú
c)
Tuân thủ quy định điều chuyển
d)
Tuân thủ quy định tạm thời điều chuyển
15.
Theo Nội quy lao động SG, thời hiệu xử lý kỷ luật (đối với các hành vi không liên quan đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh) là:
a)
12 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm
b)
12 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
c)
06 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm
d)
06 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
16.
Theo Nội quy lao động SG, thời giờ làm việc bình thường được quy định như thế nào?
a)
Không quá 10h/ngày
b)
Không quá 06h/ngày
c)
Không quá 12h/ngày
d)
Không quá 08h/ngày
17.
Theo Nội quy lao động SG, Người lao động trộm cắp (tài sản, tài liệu, thông tin,...), tham ô (không phân biệt giá trị), sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức
a)
Kéo dài thời gian nâng lương không quá 6 tháng
b)
Khiển trách
c)
Sa thải
d)
Cách chức
18.
Theo Nội quy lao động SG nhóm lỗi nào sẽ bị xử lý kỷ luật hình thức Sa thải ?
a)
Nhóm L2
b)
Nhóm L3
c)
Nhóm L4
d)
Nhóm L5
19.
Theo Nội quy lao động SG, đối tượng áp dụng của văn bản này gồm:
a)
Người lao động làm việc tại Sun Group sau khi lao động chính thức.
b)
Người lao động làm việc tại Sun Group, không phân biệt loại hợp đồng, tình trạng hợp đồng đã giao kết.
c)
Người lao động làm việc tại Sun Group, tùy theo loại hợp đồng
d)
Người lao động làm việc tại Sun Group tùy theo tình trạng hợp đồng đã giao kết.
20.
Theo Nội quy lao động SG, sau bao nhiêu năm làm việc liên tục Người lao động được hưởng thêm một (01) ngày phép
a)
05 năm
b)
04 năm
c)
02 năm
d)
03 năm
21.
Theo Nội quy Lao động SG, Người lao động thông đồng với đối tác, khách hàng, gây ảnh hưởng/thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây ảnh hưởng/thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng đến tài sản, lợi ích (uy tín, hình ảnh, thương hiệu,…) của SG, sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức:
a)
Khiển trách
b)
Sa thải
c)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
d)
Cách chức
Reset
