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WorksheetsINTRODUCCIÓN
Total questions: 85
Worksheet time: 43mins
¿qué papel desempeñan las organizaciones en las naciones?
Desempeñan un papel fundamental en el desarrollo económico, social y cultural de las naciones.
No tienen ningún impacto en la sociedad ni en la economía.
Solo se dedican a actividades recreativas sin importancia.
Su función principal es limitar el crecimiento de las naciones.
¿Por qué es importante comprender las clasificaciones de las organizaciones según el texto?
Es esencial para analizar su impacto en la economía moderna y determinar su forma de gestión, alcance de mercado y contribución al crecimiento de un país.
Porque permite identificar únicamente el nombre de las organizaciones.
Para saber cuántos empleados tiene cada organización.
Porque ayuda a conocer la ubicación geográfica de las organizaciones.
En el contexto de la globalización y digitalización, ¿qué facilita conocer los tipos de organizaciones?
Facilita identificar sus ventajas, desafíos y oportunidades de desarrollo.
Permite ignorar las diferencias culturales entre países.
Ayuda a eliminar la competencia entre empresas.
Facilita la reducción de la innovación en el mercado.
¿Cuál de las siguientes NO es una función de las organizaciones según el texto?
Generar bienes
Ofrecer servicios
Promover el bienestar colectivo
Limitar el crecimiento económico
¿Cuál es el objetivo general según el documento?
Analizar los diferentes tipos de organización existentes con el fin de comprender su importancia
Describir los procesos administrativos en una empresa
Identificar los recursos humanos necesarios para una organización
Evaluar el impacto de la tecnología en la gestión empresarial
Menciona uno de los objetivos específicos: Identificar las ________ organizaciones.
principales
secundarias
pequeñas
grandes
Menciona uno de los objetivos específicos: Conocer los tipos de ________.
organización
alimentación
clima
tecnología
Menciona uno de los objetivos específicos: Conocer la ________.
historia
geografía
matemática
biología
Menciona uno de los objetivos específicos: Evaluar las ventajas y desventajas de cada tipo de ________.
organizaciones
productos
servicios
procesos
Menciona uno de los objetivos específicos: Reflexionar sobre la importancia de las ________.
organizaciones
personas
tecnologías
finanzas
Según Pérez (2005), ¿qué es lo más importante de una organización en el ámbito empresarial?
Los recursos materiales
La jerarquía
Las relaciones entre sus miembros
El capital financiero
¿Cuáles son las tres acepciones del término 'organización' según Chacón (2006)?
Social, científica y administrativa.
Económica, política y cultural.
Educativa, tecnológica y ambiental.
Jurídica, filosófica y artística.
Complete la frase: El objetivo inmediato y fundamental de cualquier tipo de organización es producir ______ o ______.
bienes, servicios
dinero, fama
empleos, impuestos
ideas, sueños
¿Qué autor menciona que el término 'organización' puede entenderse como una estructura social, una disciplina científica o una función administrativa?
Chacón (2006)
Mintzberg (1979)
Taylor (1911)
Fayol (1916)
¿Cuáles son las consecuencias a corto plazo de la división del trabajo?
Mayor productividad y rendimiento del personal involucrado.
Mayor eficiencia de la organización, gracias al elemento anterior.
Reducción de los costos de producción, en especial los de materias primas y fuerza laboral.
La especialización es consecuencia de la división del trabajo.
Verdadero
Falso
La jerarquía en la organización surge como consecuencia de la división del trabajo y la diversificación funcional.
Verdadero
Falso
Complete la frase: En toda organización formal existe una jerarquía por ______, estratos o niveles de autoridad.
escalas
grupos
sectores
departamentos
El principio de jerarquía en una organización se refiere a:
La existencia de niveles de autoridad y responsabilidad dentro de la organización.
La igualdad de todos los miembros en la toma de decisiones.
La ausencia de supervisores y subordinados.
La rotación constante de puestos entre los empleados.
¿Qué indica la amplitud administrativa según los autores neoclásicos?
El número de subordinados que un administrador puede supervisar.
El nivel de autoridad que tiene un administrador.
La cantidad de recursos disponibles para un administrador.
El tipo de liderazgo que ejerce un administrador.
Según Chiavenato (2000), ¿cuáles son las dos finalidades principales de las organizaciones?
Con fines de lucro y sin fines de lucro
Sector primario y sector secundario
Responsabilidad y delegación
Amplitud administrativa y control
¿Cuál es la principal actividad del sector primario?
Transformar materias primas en productos elaborados
Extracción o aprovechamiento directo de los recursos naturales
Gestión de la rentabilidad
Supervisión de subordinados
Menciona una característica del sector primario.
Su actividad depende directamente de la naturaleza.
Se dedica exclusivamente a la tecnología.
Produce bienes manufacturados.
Se enfoca en servicios financieros.
¿Qué tipo de empresas conforman el sector secundario?
Empresas que transforman las materias primas en productos elaborados o manufacturados.
Empresas que se dedican a la venta de productos al consumidor final.
Empresas que extraen recursos naturales de la tierra.
Empresas que ofrecen servicios financieros y de consultoría.
¿Las actividades del sector primario generalmente se desarrollan en zonas rurales o naturales?
Verdadero
Falso
¿Cuál de las siguientes características corresponde al sector secundario? Elige la opción correcta.
Generan empleo en áreas técnicas e industriales.
No producen bienes tangibles, sino servicios.
Se concentran en zonas urbanas.
Su principal función es satisfacer necesidades humanas.
¿Cuál es la principal función del sector terciario?
Producir bienes tangibles
Satisfacer necesidades humanas y facilitar la actividad económica
Generar valor agregado al transformar recursos naturales
Requieren mayor inversión en infraestructura y capital
Completa la frase: Las microempresas cuentan con hasta ______ trabajadores.
10
20
50
100
¿Cuál de las siguientes características NO corresponde a las microempresas? Elige la opción correcta.
Requieren baja inversión inicial
Tienen una organización simple y flexible
Suelen atender mercados internacionales
El dueño participa directamente en la gestión y operaciones
¿Cuántos trabajadores tienen las pequeñas empresas según el texto?
Entre 1 y 10
Entre 11 y 50
Entre 51 y 100
Más de 100
Completa la frase: Las pequeñas empresas suelen tener una gestión administrativa ______ pero formalizada.
básica
avanzada
compleja
sofisticada
¿Cuántos trabajadores emplean las empresas medianas según el texto?
Entre 10 y 50
Entre 51 y 250
Más de 250
Menos de 10
¿Cuál de las siguientes NO es una característica de las empresas medianas?
Requieren inversión significativa en tecnología e infraestructura
Poseen gestión profesional y planificación estratégica
Exportan o se expanden a nuevos mercados
No cuentan con departamentos especializados
Las grandes empresas poseen amplia capacidad productiva, alto capital de inversión y gran número de empleados.
Verdadero
Falso
Las grandes empresas se caracterizan por tener presencia nacional o internacional.
Verdadero
Falso
Completa: Las empresas grandes cuentan con ________ trabajadores.
más de 250
menos de 50
entre 51 y 100
entre 101 y 250
Completa: Las empresas medianas emplean entre ________ y ________ trabajadores.
51 y 250
10 y 50
251 y 500
1 y 10
¿Cuál es la principal característica de la estructura coercitiva?
Libertad de decisión
Cumplimiento de normas y castigos
Participación voluntaria
Compromiso moral
¿Cuál es la motivación principal en la estructura normativa?
El control
El compromiso moral o ideológico
La obediencia
La coacción
¿Cuál es la motivación principal en las organizaciones utilitarias?
El sentido de pertenencia
El intercambio económico
La inspiración personal
La flexibilidad estructural
Las organizaciones utilitarias se caracterizan por tener una estructura ______ y jerárquica.
formal
horizontal
informal
flexible
¿Qué tipo de empresas operan dentro de una misma localidad, ciudad o comunidad?
Regionales
Nacionales
Locales
Internacionales
Las empresas locales generalmente son ______ o pequeñas empresas.
micro
multinacionales
industriales
transnacionales
¿Qué tipo de empresas extienden sus operaciones a una región o zona geográfica más amplia?
Locales
Regionales
Internacionales
Comunitarias
Las empresas regionales poseen una estructura administrativa más ______.
desarrollada
simple
pequeña
limitada
¿Qué tipo de empresa opera fuera de su país de origen, estableciendo actividades comerciales o relaciones en otros países, pero mantiene su administración y control principal en el país de origen?
Internacional
Multinacional
Global
Llena el espacio en blanco: Las empresas multinacionales son grandes corporaciones que operan en varios países mediante _________ o subsidiarias, adaptando sus productos y estrategias a cada mercado local.
filiales
sucursales
franquicias
departamentos
¿Cuál de las siguientes características corresponde a una empresa global?
Mantienen su sede principal en un solo país
Su estructura y operaciones están totalmente internacionalizadas
Requieren gran inversión y recursos humanos calificados
¿Cuál fue el contexto histórico que impulsó la reflexión sistemática sobre las organizaciones modernas según el texto?
La Revolución Francesa
La Revolución Industrial
La Segunda Guerra Mundial
La globalización
Según el texto, ¿qué modelos emergieron con el tiempo para mejorar la administración de las organizaciones?
Modelos de improvisación
Burocracia de Weber y administración científica de Taylor
Modelos informales
Teoría de la motivación
Complete la frase según el texto: Las organizaciones pasaron de estructuras informales y personalistas a entes formalizados con ________, reglas y procedimientos.
jerarquías
finanzas
contratos
equipos
¿Qué limitaciones empezaron a mostrar los modelos mecanicistas de organización?
Falta de motivación y clima laboral
Rigidez y escasa consideración del factor humano
Falta de tecnología
Exceso de flexibilidad
¿Cómo se conciben las organizaciones en las teorías modernas mencionadas en el texto?
Como máquinas estáticas
Como sistemas abiertos, adaptativos y complejos
Como redes informales
Como grupos de trabajo
Complete la frase: La teoría clásica de la organización se centró principalmente en la estructura formal de las organizaciones, la división del trabajo, la jerarquía y la _______ de los procesos administrativos.
racionalización
automatización
fragmentación
simplificación
Según el texto, ¿qué buscaba la teoría clásica de la organización?
Diseñar organizaciones eficientes mediante una estructura jerárquica y normas claras
Promover la creatividad y la participación de los trabajadores
Ignorar los factores humanos y emocionales
Adaptar la organización a contextos flexibles
¿Quiénes fueron los principales exponentes de la teoría clásica de la organización según el texto?
A) Frederick W. Taylor, Henri Fayol y Max Weber
B) Peter Drucker, Elton Mayo y Mary Parker Follett
C) Henry Mintzberg, Michael Porter y Tom Peters
D) Abraham Maslow, Douglas McGregor y Chris Argyris
Completa la frase según el texto: La teoría clásica establece fundamentos como la división del trabajo, la unidad de mando, la centralización de la autoridad, la disciplina y la _________
coordinación
flexibilidad
innovación
diversidad
¿Cuál es una crítica principal a la teoría clásica mencionada en el texto?
Su excesiva rigidez y mecanicismo
Su enfoque en la creatividad
Su adaptación a contextos flexibles
Su énfasis en los factores humanos
Según el texto, ¿qué implica ser gerente en la organización contemporánea?
Tomar el rol de agente de cambio y transformación
Mantener la obediencia jerárquica
Ignorar la globalización y la tecnología
Aplicar estrictamente los principios clásicos
¿Cuál de las siguientes características NO corresponde a la organización contemporánea según Sotomayor (2009)?
Estabilidad y homogeneidad
Inestabilidad e incertidumbre
Mejora continua
Adaptación al cambio
¿Qué se observa en las organizaciones contemporáneas?
Mayor necesidad de flexibilidad y adaptación al cambio
Autoridad rígida y estructuras jerárquicas
Falta de autonomía para los empleados
Ausencia de innovación
Verdadero o falso: La teoría contemporánea rechaza totalmente los principios clásicos de Fayol.
Verdadero
Falso
Complete la frase: El principal objetivo de las organizaciones sociales es ________ problemas sociales, ambientales o culturales mediante acciones sostenibles.
resolver
ignorar
ocultar
agravar
¿Cuál de los siguientes conceptos NO es incorporado por la teoría contemporánea?
Liderazgo transformador
Sistemas organizativos abiertos
Jerarquías rígidas
Cambio continuo
¿Qué se enfatiza en las organizaciones contemporáneas en lugar de grandes cambios únicos?
Mejoramiento continuo
Disciplina estricta
Autoridad rígida
Falta de autonomía
¿Qué son las organizaciones digitales?
Son aquellas que utilizan las tecnologías de la información y comunicación (TIC) como base para su funcionamiento, comunicación y presentación de servicios.
Son empresas que solo venden productos físicos sin usar tecnología.
Son organizaciones que no utilizan internet para ninguna actividad.
Son grupos que trabajan exclusivamente de manera presencial sin herramientas digitales.
¿Qué son las organizaciones startups?
Son empresas emergentes, generalmente de base tecnológica, que nacen con ideas innovadoras y modelos de negocio escalables. Teniendo como objetivo crecer rápidamente en poco tiempo y adaptarse a las necesidades del mercado.
Son organizaciones gubernamentales que regulan el mercado financiero.
Son empresas tradicionales con modelos de negocio establecidos y poco flexibles.
Son asociaciones sin fines de lucro dedicadas a la filantropía.
¿Qué son las organizaciones ágiles?
Estas adoptan estructuras flexibles y adaptables para responder con rapidez a los cambios del entorno, esta tiene un enfoque que se basa en la colaboración, innovación y mejora continua.
Son organizaciones que siguen estrictamente una jerarquía tradicional y evitan cambios en sus procesos.
Son empresas que solo se enfocan en la producción masiva sin considerar la innovación.
Son organizaciones que no valoran la colaboración y prefieren trabajar de manera individual.
Según el texto, ¿cuál es la función principal de las organizaciones del sector primario en la economía?
Generar servicios financieros
Proporcionar materias primas
Transformar recursos en bienes elaborados
Promover valores éticos y solidaridad
¿Cuál es la principal ventaja de clasificar las organizaciones según su actividad económica, según el texto?
Permite analizar la función productiva de cada sector
Limita la participación de los miembros
Explica la motivación de cada organización
Fomenta la identidad territorial
¿Qué característica principal tienen las micro y pequeñas empresas en la economía peruana?
Mayor alcance y poder competitivo
Flexibilidad y cercanía con el cliente
Rigidez en la participación
Operan en distintos países
Completa la frase: Las organizaciones normativas, como Cáritas del Perú o la Cruz Roja, aportan al bienestar social promoviendo valores ______ y ______.
éticos y de solidaridad
económicos y de competencia
tecnológicos y de innovación
políticos y de poder
La globalización puede generar desigualdad competitiva porque:
algunos países o empresas tienen más acceso a recursos y tecnología que otros.
todos los países compiten en igualdad de condiciones.
la globalización elimina todas las barreras económicas.
la globalización garantiza el éxito de todas las empresas.
Según el texto, ¿qué tipo de organizaciones contribuyen al desarrollo sostenible?
Las organizaciones digitales
Las organizaciones sociales
Las startups
Las organizaciones ágiles
Llena el espacio en blanco: Las organizaciones digitales como _______ y _______ impulsan la innovación tecnológica y la economía digital.
Netflix, Rappi
Coca-Cola, Ford
Walmart, McDonald's
Nestlé, Toyota
¿Cuál es el principal riesgo que enfrentan las organizaciones emergentes según el texto?
Falta de creatividad
Inestabilidad y alta competencia
Falta de digitalización
Estructuras rígidas
Las startups como Yape y Culqi fomentan la creatividad y la rapidez en la generación de soluciones.
Verdadero
Falso
¿Qué promueven las organizaciones ágiles según el texto?
Estructuras flexibles y adaptativas
Desarrollo sostenible
Innovación tecnológica
Competencia baja
Clasifica a la empresa Coca-Cola bajo los criterios estudiados.
Empresa multinacional de bebidas
Empresa local de tecnología
Empresa nacional de alimentos
Empresa regional de transporte
La clasificación de una empresa se justifica bajo los criterios estudiados porque:
Permite identificar su tamaño, sector y tipo de actividad.
Se basa únicamente en la ubicación geográfica.
Depende solo del número de empleados.
No requiere ningún criterio específico.
¿Cuál es el propósito de recapitular los hallazgos principales de un trabajo o investigación?
Resumir los resultados obtenidos y su relevancia.
Presentar datos sin análisis.
Omitir conclusiones importantes.
Describir únicamente la metodología utilizada.
¿Cuál es uno de los principales aprendizajes obtenidos a partir del trabajo o investigación?
Desarrollo de habilidades de análisis crítico
Pérdida de interés en el tema
Falta de comunicación en el equipo
Desmotivación para futuros proyectos
Completa el nombre del autor de la siguiente referencia bibliográfica: (2005). Las organizaciones: una red de relaciones. Revista Virtual Universidad Católica del Norte, (16). https://www.redalyc.org/pdf/1942/194220418009.pdf (redalyc.org)
Pérez, J. C.
Gómez, M. A.
Rodríguez, L. F.
Martínez, S. P.
Completa el título de la siguiente referencia bibliográfica: Chacón, G., (2006). La Triple Dimensión Cognoscitiva del Término '__________'. Actualidad Contable Caras , 9 (12), 49-64. https://www.redalyc.org/comocitar.oa?id=25701206
Organización
Contabilidad
Gestión
Finanzas
Completa el año de la siguiente referencia bibliográfica: Chiavenato (______). Introducción a la teoría general de la administración. séptima edición.
2000
1995
2010
1987
