NEW
Font size
WorksheetsQuiz về Phân biệt đối xử giới
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
“Phân biệt đối xử về giới” được hiểu là gì?
Đánh giá công bằng giữa nam và nữ
Đối xử không bình đẳng vì lý do giới tính
Quan tâm đặc biệt đến phụ nữ
Cho phụ nữ nhiều quyền hơn
Hành vi nào dưới đây là phân biệt đối xử về giới?
Tuyển dụng nhân sự dựa trên năng lực
Chỉ tuyển nam giới cho vị trí quản lý dù nữ có đủ năng lực
Cho phép cả nam và nữ tham dự khóa đào tạo
Chia sẻ công việc nhà giữa vợ chồng
Xóa bỏ PBDX về giới nhằm mục tiêu gì?
Tạo điều kiện để một giới phát triển hơn
Xây dựng công bằng giới và tôn trọng lẫn nhau
Duy trì vai trò truyền thống của mỗi giới
Giới hạn hoạt động của phụ nữ
Một trong những biểu hiện của PBDX gián tiếp là:
Chính sách tưởng chừng công bằng nhưng gây bất lợi cho một giới
Phân biệt rõ ràng trong luật pháp
Ưu tiên phụ nữ nghèo
Khen thưởng tập thể nữ tiêu biểu
Việc “coi đàn ông làm việc nhà là mất thể diện” là ví dụ của:
Truyền thống tốt đẹp
Bình đẳng giới
Định kiến và phân biệt giới
Sự chia sẻ tích cực
Bình đẳng trong tiếp cận cơ hội nghĩa là:
Mọi người có điều kiện như nhau để phát triển năng lực và tham gia xã hội
Nam giới có nhiều cơ hội hơn
Phụ nữ được ưu tiên hơn
Không cần chính sách hỗ trợ
Vì sao cần tạo điều kiện đặc biệt cho phụ nữ, trẻ em gái ở vùng khó khăn?
Vì họ yếu hơn nam giới
Vì họ thường chịu nhiều rào cản, cần hỗ trợ để đạt bình đẳng thực chất
Vì họ không có năng lực
Vì chính sách chỉ dành cho nữ
Trong tuyển dụng, hành vi nào vi phạm nguyên tắc bình đẳng cơ hội?
Đưa tiêu chí “chỉ tuyển nữ để cân bằng giới”
Đánh giá ứng viên dựa trên năng lực thực tế
Chỉ tuyển nam vì cho rằng nữ “không gánh vác được”
Mở rộng ứng tuyển cho mọi đối tượng
Bình đẳng trong tiếp cận cơ hội giúp xã hội:
Phát huy tối đa nguồn nhân lực và năng lực cá nhân
Chỉ có lợi cho phụ nữ
Tăng cạnh tranh giữa hai giới
Không thay đổi gì
Chính sách “bổ sung tỷ lệ nữ lãnh đạo trong cơ quan nhà nước” nhằm mục tiêu gì?
Ưu tiên cho phụ nữ
Bảo đảm cơ hội bình đẳng trong tham chính
Tạo hình thức bình đẳng
Giảm vai trò nam giới
Bình đẳng trong cơ hội việc làm có nghĩa là:
Mọi người có quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp, không bị giới hạn bởi giới tính
Nam giới làm việc nặng, nữ làm việc nhẹ
Phụ nữ chỉ nên làm hành chính
Chỉ nam giới được thăng chức
Bình đẳng giới không phải là “cuộc đấu giữa hai giới” mà là:
Sự cạnh tranh công bằng
Sự hợp tác, chia sẻ và cùng phát triển
Sự so sánh ai giỏi hơn
Sự ưu tiên nữ giới
Trong gia đình, việc chồng cùng chăm con, làm việc nhà thể hiện điều gì?
Mất vai trò trụ cột
Hợp tác và bình đẳng giới thực chất
Trái với truyền thống
Thay đổi không cần thiết
Hợp tác giữa nam và nữ trong công việc giúp:
Nâng cao hiệu quả, sáng tạo và hài hòa trong tổ chức
Gây khó khăn trong phân công
Giảm năng suất lao động
Gây mâu thuẫn giới
Khi nam giới tham gia hoạt động cộng đồng, chăm sóc gia đình, điều đó mang lại:
Bình đẳng thực chất và hình mẫu tích cực
Mất hình ảnh đàn ông
Không ảnh hưởng gì
Gây khó khăn cho gia đình
Hợp tác nam – nữ trong chính trị, kinh tế, giáo dục thể hiện điều gì?
Mỗi giới phát huy vai trò, cùng góp phần phát triển đất nước
Sự cạnh tranh quyền lực
Sự thay thế vai trò nam giới
Nhu cầu hình thức
Vì sao cần tăng cường hợp tác, hỗ trợ giữa nam và nữ?
Vì đó là trách nhiệm của phụ nữ
Vì chỉ khi hai giới đồng hành mới đạt bình đẳng thực chất
Vì nam giới yếu thế hơn
Vì phụ nữ cần được che chở
Hành vi nào sau đây thể hiện tinh thần hợp tác giới tích cực?
Nam giới giúp đồng nghiệp nữ hoàn thành công việc
Nữ giới chia sẻ ý tưởng, hỗ trợ đồng đội nam
Vợ chồng cùng ra quyết định trong gia đình
Tất cả các đáp án trên
Khi nam và nữ cùng hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau, xã hội sẽ như thế nào?
Phát triển bền vững, hạnh phúc và nhân văn hơn
Bị chia rẽ
Mất cân bằng vai trò
Suy giảm giá trị gia đình
Sự hợp tác giữa hai giới có vai trò gì đối với gia đình và xã hội?
Là nền tảng của hạnh phúc gia đình và phát triển xã hội bền vững.
Không ảnh hưởng đến gia đình và xã hội.
Chỉ quan trọng đối với phát triển kinh tế.
Không thay đổi đáng kể.
