¿Qué perfil diría?: 'Estoy convencido de que mi posición es la correcta y el asunto es vital. Voy a defenderla usando cualquier argumento o poder que tenga para ganar.'

¿Qué perfil diría?: 'Tengo que protegerme. Hay gente que se aprovecha del comportamiento no competitivo, y yo no voy a ser uno de ellos.'

¿Qué perfil diría?: 'Sé que esta decisión es impopular, pero es necesaria. Alguien tiene que implementar estas reglas y voy a asumir ese costo.'

¿Qué perfil diría?: 'Esto no se trata de sentimientos, se trata de 'luchar por tus derechos'. Mis intereses están primero en esta situación.'

¿Qué perfil diría?: 'Mi rango y mi habilidad para discutir son las herramientas que usaré para asegurar que mi posición prevalezca.'

¿Qué perfil diría?: '
Identifiquemos los intereses subyacentes de ambos para encontrar una solución que satisfaga al 100% a las dos partes.'

¿Qué perfil diría?:
'Este desacuerdo es una oportunidad. Quiero explorar tu visión para aprender de ella y que encontremos una solución creativa juntos.'

¿Qué perfil diría?:
'Ambas posiciones son demasiado importantes como para un simple compromiso.
Dediquemos tiempo a encontrar una solución integrativa.'

¿Qué perfil diría?:
'Necesito ganar el compromiso de todos.
Incorporemos los intereses de los demás en una decisión consensual para que funcione.'

¿Qué perfil diría?:
'Hay malos sentimientos que están interfiriendo.
Hablemos abiertamente para elaborar esas emociones y arreglar la relación.'

¿Qué perfil diría?:
'No quiero 'dividir el pastel'. Quiero que trabajemos juntos para encontrar la forma de 'agrandar el pastel' para ambos.'

¿Qué perfil diría?:
'Seamos prácticos. 'Dividamos las diferencias' y encontremos una posición de campo intermedio. Así ambos cedemos un poco.'

¿Qué perfil diría?: 'Estamos bajo presión de tiempo. Necesitamos una solución expedita, aunque sea temporal y solo satisfaga parcialmente a ambos.'

¿Qué perfil diría?: 'Te propongo un intercambio de concesiones. Yo renuncio a esto, si tú renuncias a aquello.'

¿Qué perfil diría?: 'Ambos tenemos el mismo poder y estamos estancados. La única salida es un arreglo mutuamente aceptable.'

¿Qué perfil diría?: 'Esta meta es moderadamente importante, pero no merece el esfuerzo de una pelea total. Busquemos un arreglo.'

¿Qué perfil diría?: 'Intentamos colaborar y no funcionó. Usemos esto como un respaldo para no irnos con las manos vacías.'

¿Qué perfil diría?: 'Sinceramente, este problema es trivial. No vale la pena el desgaste. Dejemos que las cosas se arreglen solas.'

¿Qué perfil diría?: 'No voy a enfrentar esto ahora. Voy a posponer el problema hasta que los ánimos se enfríen.'

¿Qué perfil diría?: 'Me retiro de esta situación. Es amenazante y no veo posibilidad de satisfacer mis intereses.'

¿Qué perfil diría?: 'Este asunto parece ser solo un síntoma de un problema más fundamental. No ganamos nada discutiendo esto.'

¿Qué perfil diría?: 'Prefiero dejar de lado este problema diplomáticamente. Hay otros asuntos más importantes.'

¿Qué perfil diría?: 'No tengo poder en esta situación y el daño de la confrontación es mayor que el beneficio. Mejor no digo nada.'

¿Qué perfil diría?: 'Este problema es mucho más importante para ti que para mí. Hagámoslo a tu manera como un gesto de buena voluntad.'

¿Qué perfil diría?: 'Prefiero descuidar mis propios intereses para satisfacer los tuyos. Lo más importante es preservar la armonía.'

¿Qué perfil diría?: 'Cedo ahora, aunque prefiera no hacerlo. Esto me servirá para construir 'crédito social' y usarlo después.'

¿Qué perfil diría?: 'Está bien, obedeceré la orden. Es un elemento de auto-sacrificio, pero es necesario para mantener la relación.'

¿Qué perfil diría?: 'Prefiero no herir tus sentimientos. Si te hace feliz, mantén tu posición. Para mí está bien.'

¿Qué perfil diría?: 'Admito que estoy equivocado. Es mejor ceder y aprender de la mejor posición que seguir discutiendo.'