<variant>Гуманистік теория

<variant>Географиялық теория

<variant>Биологиялық теория

<variant>Әлеуметтік-мәдени теория

<variant>Қажеттіліктер теориясы

<variant>Билік, жетістік, қатыстылық

<variant>Тамақ, су, ауа

<variant>Қауіпсіздік, махаббат, өзін-өзі тану

<variant>Сенім, достық, махаббат

<variant>Эмоция, интеллект, мінез

<variant>Қаржылай ынталандыруды қажет етеді

<variant>Ол ұзақ мерзімді және тұрақты

<variant>Әрдайым сыртқы қолдауды талап етеді

<variant>Тек қысқа мерзімге әсер етеді

<variant>Оған қоғамдық мақұлдаудың болуы міндетті

<variant>Ішкі биологиялық қажеттіліктер, инстинктер

<variant>Қоғамдық нормалар

<variant>Әлеуметтік мотивтер

<variant>Сыртқы ынталандырулар

<variant>Эмоциялық тәжірибе

<variant>1-орын

<variant>2-орын

<variant>3-орын

<variant>4-орын

<variant>5-орын

<variant>Физиологиялық мотивация

<variant>Эстетикалық мотивация

<variant>Өзін-өзі дамыту мотивациясы

<variant>Сыртқы мотивация

<variant>Әлеуметтік мотивация

<variant>Қаржылық табыс

<variant>Әлеуметтік мәртебе

<variant>Автономия (өзін-өзі басқару)

<variant>Билік

<variant>Саналылық

<variant>Мотивация

<variant>Интеллект

<variant>Инстинкт

<variant>Рефлекс

<variant>Эйфория

<variant>Физиологиялық қажеттіліктер

<variant>Қауіпсіздік қажеттілігі

<variant>Эстетикалық қажеттіліктер

<variant>Өзін-өзі таныту қажеттілігі

<variant>Әлеуметтік қажеттіліктер

<variant>Жетістікке жету мотивациясы

<variant>Қауіпсіздік мотивациясы

<variant>Инстинктивті мотивация

<variant>Әлеуметтік мотивация

<variant>Базалық мотивация

<variant>Ішкі қызығушылық

<variant>Қоғамдық пікір

<variant>Өзін-өзі дамыту

<variant>Сыйақы және жазалау

<variant>Эмоциялық тәжірибе

<variant>Оқушының сабаққа қызығып қатысуы

<variant>Қызметкердің жалақы алу үшін жұмыс істеуі

<variant>Адамның ғылымға ғұмырын арнауы

<variant>Адамның өзін-өзі дамытуға ұмтылуы

<variant>Суретшінің шығармашылыққа берілуі

<variant>Физиологиялық қажеттіліктер

<variant>Өзін-өзі таныту

<variant>Құрмет және танылу

<variant>Достық және махаббат

<variant>Жетістікке жету

variant>Тек қаржылық сыйақы жүйесін жақсарту

<variant>Логикалық ойлау қабілетін анықтау

variant>Қызметкерлердің өнімділігін арттыру және стрессті азайту

<variant>Тек жеке тапсырмаларды оңтайландыру

<variant>Барлық жауап нұсқалары дұрыс

<variant>Тек мәліметтерді талдау

variant>Эмоциялар мен ішкі түйсіктердің әсерін түсіну

<variant>Интуитивтік шешімдерге сүйену

<variant>Тек техникалық процестерді талдау

<variant>Логикалық ойлау қабілетін анықтау

<variant>Эмоциялық реакциялар және когнитивті ерекшеліктер

<variant>Тек тәжірибеге негізделу

<variant>Тек интуицияға сүйену

<variant>Жетекшілердің кеңестері

<variant>Барлық жауап нұсқалары дұрыс

<variant>Шешімдердің сапасын жақсартуға көмектеседі

<variant>Тек техникалық нәтижелерге жетуге мүмкіндік береді

<variant>Ұжымдық пікірталастарды тиімді етеді

<variant>Жеке тапсырмаларды жеңілдетеді

<variant>Қаржылық нәтижелерді оңтайландырады

<variant>Жылдам реакция

<variant>Эмоцияны бақылау

<variant>Мақсат қою

<variant>Сөзбен жеткізу

<variant>Ақпаратты сақтау

<variant>Эмоция, күйзеліс, тыныштық

<variant>Сөз, сөйлем, мәтін

<variant>Мақсат, шешім, әрекет

<variant>Талдау, синтез, қорытынды

<variant>Анализ, синтез, ой қорытындысы

<variant>Мақсатқа жету үшін ішкі кедергілерді жеңу

<variant>Жадты жақсарту

<variant>Эмоцияны күшейту

<variant>Коммуникацияны дамыту

<variant>Жылдамдықты арттыру

<variant>Мақсатты орындау үшін саналы әрекет

<variant>Кездейсоқ шешім қабылдау

<variant>Тек эмоциямен байланысты әрекет

<variant>Автоматты рефлекстер

<variant>Қимылдық әрекеттер

<variant>Коммуникацияға қабілеттілік

<variant>Шешімділік пен табандылық

<variant>Лидерлік қасиеттер

<variant>Эмоционалдық тұрақтылық

<variant>Жылдам ойлау

<variant>Стресс-менеджмент

<variant>Жадты дамыту

<variant>Коммуникация

<variant>Физикалық жаттығу

<variant>Эмоциялық реттеу

<variant>Жоспарлау  мен орындау

<variant>Мотивация, шешім қабылдау, орындау

<variant>Эмоциялар және ойлау

<variant>Жад және сөйлеу

<variant>Сезімдер мен әрекеттер

<variant>Шешім қабылдаудағы белсенділік

<variant>Логикалық ойлауда

<variant>Физикалық дамуда

<variant>Жадтың жақсаруында

<variant>Тек эмоцияларды бақылауда

<variant>Марапаттау жүйесі

<variant>Жұмыстан шығару

<variant>Жаңа технологиялар енгізу

<variant>Жазалау мен қорқыту

<variant>Білімін тексеру

<variant>Құмарлық

<variant>Эйфория

<variant>Аффект

<variant>Стресс

<variant>Коррекция

<variant>Ерік амалдары

<variant>Мінез бітістері

<variant>Темперамент типтері

<variant>Қабілет

<variant>Автоматтанған қимыл-қозғалыстар

<variant>Темперамент

<variant>Ерік

<variant>Мінез

<variant>Ойлау

<variant>Қабілет

<variant>Еріксіз қозғалыстар

<variant>Қажеттілік

<variant>Ерікті қозғалыстар

<variant>Қызығулар

<variant>Дағды

<variant>Мақсат

<variant>Дағды

<variant>Нәтиже

<variant>Қозғалыс

<variant>Табандылық

<variant>Қалау

<variant>Қажеттілік

<variant>Қиялқ

<variant>Тапқырлық

<variant>Арман

<variant>Мақсатқа ұмтылушылық  

<variant>Арманшылдық        

<variant>Батылдық    

<variant>Дербестік

<variant>Белсенділік

variant>Кез-келген жағдайлар

<variant>Жағымсыз эмоциялар

<variant>Жағымды эмоциялар

<variant>Талаптар мен ниеттер

<variant>Қажеттіліктер мен қызығулар

<variant>Жағымсыз эмоцияларды

<variant>Жағымды эмоцияларды

<variant>Кез-келген жағдайларды

<variant>Талаптар мен ниеттерді

<variant>Қажеттіліктер мен қызығуларды

<variant>Аффект

<variant>Стресс

Эйфория

Құмарлық

<variant>Көңіл

<variant>Стресс

<variant>Фрустрация

<variant>Эйфория

<variant>Құмарлық

<variant>Көңіл

<variant>Стресс жағдайларын басқару және оларды реттеу 

<variant>Тұлғаның ішкі күйін бақылау 

variant>Жұмыс тиімділігін арттыру 

<variant>Қызметкерлердің мотивациясын төмендету 

<variant>Жалақыны бақылау

<variant>Қаржылық мәселелерді шешу 

<variant>Басшының стресске төтеп беру қабілеті 

<variant>Психологиялық шиеленісті бақылау және оны жою әдісі 

variant>Жұмыс барысындағы эмоциялық күйді бақылау 

<variant>Тұлғаның өзіне деген сенімділігін арттыру

<variant>Г.Селье

<variant>З.Фрейд

<variant>А.Адлер

<variant>К.Г.Юнг

<variant>Дж.Морено

<variant>Қиын жағдайда шешім қабылдауға ықпал етеді

<variant>Тек кәсіптік білімді күшейтуге ықпал етеді

<variant>Техникалық процестерді оңтайландырады

<variant>Интуитивтік тәсілдерді дамытады

variant>Ұйымдастыру жұмыстарын оңтайландырады

<variant>Ұжымдық пікірталас

<variant>Техникалық білімді жетілдіру

<variant>Эмоциялық интеллект жаттығулары

<variant>Интуитивтік шешімдер қабылдау

<variant>Жетекшілерге кеңес беру

<variant>Мәселені анықтау

<variant>Ақпарат жинау

<variant>Альтернативаларды қарастыру

variant>Қорытынды шығару

<variant>Мақсат қою

<variant>Ең тиімді шешімді таңдау үшін

<variant>Уақытты үнемдеу үшін

<variant>Қаржыны жоспарлау үшін

<variant>Команданың пікірін білу үшін

<variant>Жетекшінің жоспарын бекіту үшін

<variant>Шешімді жүзеге асыру және бақылау

<variant>Альтернативаларды салыстыру

<variant>Қажетті ресурстарды анықтау

<variant>Мәселені қайта қарау

<variant>Ақпарат жинау

<variant>Ұзақ мерзімді мақсаттарды орындау үшін

<variant>Күнделікті тапсырмаларды шешу үшін

<variant>Қаржылық жоспарлау үшін

<variant>Командадағы келісімділік үшін

<variant>Қысқа мерзімді міндеттерді орындау үшін

variant>Мақсат қою

<variant>Ақпарат жинау және талдау

variant>Команданың пікірін тыңдау

<variant>Шешімді жариялау

<variant>Қаржы көздерін анықтау

<variant>Уақыт үнемдеу

<variant>Қаржы ресурстарын бөлу

<variant>Ең тиімді және ұтымды шешімді таңдау

<variant>Жауапкершілікті арттыру

<variant>Мақсаттарды нақтылау

<variant>Эмоционалдық интеллект пен психологиялық қолдау үшін

<variant>Тек техникалық қолдау жасау үшін

<variant>Материалдық ресурстарды жүйелеу үшін

<variant>Әріптестер арасындағы жанама қарым-қатынас үшін

<variant>Тек жүктемені төмендету үшін