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Examen 1

Total questions: 21

Worksheet time: 13mins

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1.

La planeación en los servicios de enfermería se define como:

a)

La improvisación de actividades según necesidades inmediatas

b)

El proceso de definir objetivos y establecer acciones para alcanzarlos

c)

La ejecución de tareas sin orden

2.

¿Cuál es un tipo de planeación?

a)

Estratégica

b)

Desorganizada

c)

Espontánea

3.

El pensamiento estratégico implica:

a)

Analizar el entorno y anticipar escenarios futuros

b)

Ejecutar actividades sin reflexión

c)

Evitar la toma de decisiones

4.

La misión de un servicio de enfermería expresa:

a)

El propósito fundamental de la institución

b)

Los recursos materiales disponibles

c)

La ubicación física del departamento

5.

La matriz FODA permite identificar:

a)

Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas

b)

Los valores institucionales

c)

Las políticas de trabajo

6.

6.- Un instrumento de planeación es:

a)

El presupuesto

b)

El inventario

c)

El recibo de pago

d)

El calendario de cumpleaños

7.

La organización en enfermería significa:

a)

Distribuir recursos humanos y materiales para cumplir objetivos

b)

Elaborar presupuestos financieros

c)

Improvisar actividades

8.

El organigrama representa:

a)

La estructura jerárquica y relaciones de autoridad

b)

La lista de materiales

c)

Los valores institucionales

9.

La dirección en enfermería incluye:

a)

Toma de decisiones

b)

Elaboración de manuales

c)

Cálculo de material

10.

La supervisión de los servicios de enfermería implica:

a)

Vigilar y evaluar el cumplimiento de normas y procedimientos

b)

Definir misión y visión

c)

Elaborar presupuestos

11.

La planeación que se centra en el largo plazo es:

a)

Planeación estratégica

b)

Planeación operativa

c)

Planeación táctica

d)

Planeación funcional

12.

¿Qué tipo de planeación se realiza para alcanzar los objetivos institucionales?

a)

Estratégica

b)

Operativa

c)

Espontánea

13.

La visión institucional describe:

a)

El futuro deseado de la organización

b)

Los recursos disponibles

c)

Las políticas internas

14.

Los valores en enfermería representan:

a)

Principios éticos que guían la práctica

b)

La ubicación física del departamento

c)

La dotación de personal

15.

Una política en planeación es:

a)

Lineamiento que orienta la toma de decisiones

b)

Un organigrama

c)

Un presupuesto

16.

Los programas de trabajo en enfermería son:

a)

Conjunto de actividades planificadas para cumplir objetivos

b)

Improvisaciones diarias

c)

Manuales de procedimientos

17.

La departamentalización consiste en:

4 lines
18.

El manual de procedimientos describe:

a)

Pasos para realizar actividades específicas

b)

La misión institucional

c)

La visión estratégica

19.

El jefe de enfermeras tiene como función principal:

a)

Coordinar y supervisar al personal de enfermería

b)

Elaborar organigramas

c)

Calcular recursos materiales

20.

La motivación en dirección busca:

a)

Estimular al personal para alcanzar objetivos

b)

Evitar la comunicación

c)

Imponer decisiones

21.

La resolución creativa de conflictos implica:

a)

Buscar soluciones innovadoras y colaborativas

b)

Ignorar el problema

c)

Imponer sanciones