WorksheetsCONCILIACION TRIBUTARIA
Total questions: 12
Worksheet time: 9mins
1. ¿Qué es la conciliación tributaria?
A. Un proceso para calcular el IVA mensual.
B. Un ajuste entre la utilidad contable y la utilidad gravable.
C. Un informe para repartir utilidades a los trabajadores.
D. Un método para registrar ingresos y gastos.
2. ¿Por qué se realiza la conciliación tributaria?
A. Porque el SRI exige calcular la depreciación anual.
B. Porque siempre se paga el 15% de utilidades.
C. Porque contabilidad y ley tributaria no aceptan los mismos gastos.
D. Porque las empresas deben cerrar sus balances.
3. ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de gasto NO deducible?
A. Sueldos y salarios.
B. Multas del SRI.
C. Compra de mercadería.
D. Depreciación permitida por ley.
4. Los dividendos recibidos de otras sociedades se restan porque:
A. Ya pagaron impuesto en la empresa que los generó.
B. Son un gasto administrativo.
C. Son ingresos operativos.
D. No se registran contablemente.
5. ¿Cuál de los siguientes enunciados es un ingreso exento:
A. Venta de mercadería
B. Prestación de servicios
C. Arriendos ganados
D. Donaciones por el Ministerio de Educación
6. Los gastos incurridos para generar ingresos exentos deben:
A. Sumar a la utilidad contable.
B. Restar de la utilidad contable.
C. Eliminarse definitivamente.
D. Registrar como ingreso financiero.
7. ¿Qué representa la participación a trabajadores (PTU)?
A. Un gasto administrativo.
B. Un ajuste de activos.
C. Una distribución obligatoria del 15% de utilidades.
D. Un impuesto adicional al ingreso.
8. ¿Qué permite la amortización de pérdidas tributarias?
A. Aumentar artificialmente la utilidad.
B. Evitar llevar contabilidad.
C. Reducir la base imponible con pérdidas de años anteriores.
D. Eliminar gastos deducibles.
9. ¿Cuál de las siguientes es una deducción adicional permitida por ley?
A. Multas de tránsito.
B. Depreciación sin límite.
C. Gastos sin factura.
D. Pago a trabajadores con discapacidad.
10. La deducción por contratar personas con discapacidad es de:
a) 50% del sueldo y horas extras
b) 150% del sueldo, horas extras y aporte patronal
c) 150% del sueldo y horas extras
d) 75% del sueldo y horas extras
10. La deducción por incremento neto de empleados entre 18 y 29 años es:
a) 50% del sueldo y horas extras
b) 50% del sueldo, horas extras y aporte patronal
c) 100% del sueldo y horas extras
d) 75% del sueldo y horas extras
12. Los gastos personales son deducibles únicamente para:
A. Empresas grandes.
B. Sociedades anónimas.
C. Personas naturales.
D. Importadores y exportadores.
