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Acidentes de Trabalho: Conceitos e Responsabilidades

Total questions: 40

Worksheet time: 15mins

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1.

O que é considerado um acidente de trabalho?

a)

Qualquer lesão corporal ou perturbação funcional ocorrida fora do ambiente de trabalho.

b)

Lesão corporal ou perturbação funcional causada pelo exercício do trabalho a serviço da empresa.

c)

Apenas acidentes que resultem em morte.

d)

Acidentes que não necessitam de perícia médica.

2.

Quais são os possíveis efeitos de um acidente de trabalho?

a)

Apenas redução temporária da capacidade para o trabalho.

b)

Morte, perda ou redução da capacidade para o trabalho, permanente ou temporária.

c)

Apenas lesões físicas sem impacto funcional.

d)

Nenhum efeito significativo.

3.

Por que é importante realizar uma perícia médica em casos de acidente de trabalho?

a)

Para determinar a gravidade do acidente e confirmar sua relação com o trabalho.

b)

Para evitar que o trabalhador receba benefícios.

c)

Para punir o empregador.

d)

Para registrar o acidente no sindicato.

e)

Para não ter golpes no INSS.

4.

Qual é a principal lei que trata sobre acidente de trabalho no Brasil?

a)

Lei 8213/91

b)

Lei 1010/2000

c)

Lei 5678/85

d)

Lei 9000/95

e)

Lei Maria da Penha

5.

Quais são os três principais tipos de acidentes de trabalho segundo a CLT?

a)

Típico, Atípico e De trajeto

b)

Típico, De trajeto e Acidental

c)

Atípico, De trajeto e Casual

d)

Típico, Casual e Ocupacional

6.

Qual tipo de acidente de trabalho é caracterizado por doenças ocupacionais?

a)

Típico

b)

Atípico

c)

De trajeto

d)

Casual

7.

Qual tipo de acidente de trabalho ocorre durante o deslocamento entre a residência e o local de trabalho?

a)

Típico

b)

Atípico

c)

De trajeto

d)

Ocupacional

8.

Qual tipo de acidente de trabalho é mais comum e ocorre durante a execução das atividades laborais?

a)

Típico

b)

Atípico

c)

De trajeto

d)

Ocupacional

e)

Passional.

9.

O que caracteriza um acidente de trabalho típico?

a)

Ocorre durante o expediente ou nos arredores do local de trabalho.

b)

Envolve repetição de atividades exercidas no trabalho.

c)

É causado por atos de agressão ou sabotagem.

d)

Acontece durante os períodos destinados à alimentação e descanso.

10.

Qual é a diferença principal entre um acidente de trabalho típico e atípico?

a)

O acidente típico ocorre durante o expediente, enquanto o atípico está relacionado à repetição de atividades ou doenças ligadas ao ofício.

b)

O acidente típico envolve contaminação, enquanto o atípico ocorre nos arredores do local de trabalho.

c)

O acidente típico é causado por sabotagem, enquanto o atípico ocorre durante períodos de descanso.

d)

O acidente típico é mais grave que o atípico.

11.

Qual é a importância de seguir um procedimento adequado após um acidente de trânsito?

a)

Garantir que o profissional lesionado tenha seus direitos preservados e possa se recuperar.

b)

Evitar que os veículos sejam danificados.

c)

Reduzir o número de acidentes nas estradas.

d)

Aumentar a velocidade do atendimento médico.

12.

Qual é a principal diferença entre acidente de trabalho e doença ocupacional?

a)

Acidente de trabalho é uma lesão causada por fatores externos, enquanto doença ocupacional é causada por fatores internos.

b)

Doença ocupacional está englobada dentro das possibilidades de acidente de trabalho, sendo uma lesão que ocorre devido à atividade desempenhada pelo colaborador.

c)

Acidente de trabalho ocorre apenas em ambientes industriais, enquanto doença ocupacional ocorre em qualquer ambiente de trabalho.

d)

Doença ocupacional é causada por acidentes súbitos, enquanto acidente de trabalho é causado por exposição contínua a agentes de risco.

13.

Quais são os fatores mais comuns que podem causar doenças ocupacionais?

a)

Exposição contínua a agentes de risco como físicos, químicos, biológicos e radioativos.

b)

Falta de treinamento adequado para os colaboradores.

c)

Uso incorreto de equipamentos de proteção individual.

d)

Horários de trabalho excessivamente longos.

e)

Trabalho acima de 8h por dia.

14.

O que significa a sigla LER?

a)

Lesão por Esforço Repetitivo

b)

Lesão por Esforço Regular

c)

Lesão por Excesso de Rotação

d)

Lesão por Excesso de Repetição

e)

Ver com os olhos...

15.

Qual é a principal diferença entre LER e DORT?

a)

LER é um termo mais técnico e amplo, enquanto DORT é mais genérico.

b)

LER refere-se a lesões causadas por movimentos repetitivos, enquanto DORT engloba lesões causadas por esforço físico, postura inadequada, sobrecarga e vibração.

c)

LER é causado por postura inadequada, enquanto DORT é causado por movimentos repetitivos.

d)

LER e DORT são exatamente iguais.

16.

Qual é um exemplo de LER?

a)

Um operário que carrega peso excessivo e desenvolve hérnia de disco.

b)

Um digitador que desenvolve tendinite no punho devido ao uso excessivo do teclado.

c)

Um atleta que sofre lesão muscular devido ao treinamento intenso.

d)

Um motorista que desenvolve dor nas costas devido à má postura.

17.

O que é a Síndrome do Túnel do Carpo?

a)

Uma inflamação no tendão causada por esforço repetitivo.

b)

Uma condição que causa formigamento e sensação de dormência na mão.

c)

Uma lesão muscular causada por vibração excessiva.

d)

Uma hérnia de disco causada por postura inadequada.

e)

Medo de entrar em túnel....

18.

O que é bursite?

a)

Uma inflamação no tendão causada por esforço repetitivo.

b)

Uma inflamação, geralmente causada por movimentos repetitivos ou sobrecarga.

c)

Uma lesão muscular causada por vibração excessiva.

d)

Uma condição que causa dormência na mão.

e)

O que os jogadores de futebol apresentam...

19.

O que são doenças do trabalho?

a)

Doenças causadas pelo desempenho da atividade profissional.

b)

Doenças causadas por fatores associados ao ambiente de trabalho.

c)

Doenças hereditárias que afetam a saúde do trabalhador.

d)

Doenças causadas por acidentes fora do ambiente de trabalho.

20.

O que pode causar transtornos mentais em ambientes de trabalho estressantes?

a)

Ambientes de trabalho saudáveis e equilibrados.

b)

Ambientes de trabalho estressantes.

c)

Práticas de meditação e relaxamento.

d)

Incentivos e reconhecimento no trabalho.

21.

Qual das opções abaixo é um exemplo de transtorno mental citado nos slides?

a)

Gripe.

b)

Depressão.

c)

Diabetes.

d)

Hipertensão.

e)

LER / DORT

22.

Qual é uma das condições médicas associadas ao esgotamento profissional ?

a)

Síndrome de Burnout.

b)

Resfriado comum.

c)

Hipotermia.

d)

Alergia alimentar.

e)

Sindrome do pânico

23.

Quais são as obrigações da empresa em relação aos equipamentos de proteção individual?

a)

Oferecer EPI's gratuitamente em todas as situações.

b)

Oferecer os EPI´s apenas para trabalhadores em cargos de risco.

c)

Oferecer os EPI´s apenas quando solicitado pelo colaborador.

d)

Oferecer os EPI´s apenas em situações de emergência.

24.

O que deve ser enviado à Previdência Social em caso de acidente de trabalho?

a)

Um relatório médico detalhado.

b)

O Comunicado de Acidente do Trabalho (CAT).

c)

Um pedido de indenização.

d)

Um relatório de desempenho do trabalhador.

25.

Qual é o prazo para encaminhar o Comunicado de Acidente do Trabalho (CAT) à Previdência Social?

a)

Até o final do mês da ocorrência.

b)

Até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.

c)

Até uma semana após a ocorrência.

d)

Não há prazo definido.

e)

É preciso enviar ?

26.

Qual é a penalidade aplicada no caso de reincidência de não comunicação do acidente de trabalho?

a)

A multa será reduzida pela metade.

b)

A multa será elevada em duas vezes.

c)

A empresa será fechada.

d)

O trabalhador será demitido.

27.

Qual documento é necessário para que os benefícios do INSS sejam concedidos aos colaboradores acidentados?

a)

Atestado médico

b)

Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)

c)

Contrato de trabalho

d)

Relatório de desempenho

e)

Boletim de ocorrência

28.

Quais são os direitos e benefícios garantidos ao trabalhador em caso de acidente de trabalho?

a)

Estabilidade no emprego, afastamento remunerado, recolhimento do FGTS, aposentadoria por invalidez e pensão por morte.

b)

Estabilidade no emprego, afastamento remunerado e pensão por morte.

c)

Recolhimento do FGTS e pensão por morte.

d)

Aposentadoria por invalidez e estabilidade no emprego.

e)

Retornar ao trabalho sem reclamar.

29.

Por quanto tempo o contrato de trabalho do funcionário acidentado é garantido após o retorno ao trabalho?

a)

6 meses.

b)

12 meses.

c)

18 meses.

d)

24 meses.

30.

Qual é o período mínimo de afastamento para que o INSS comece a fornecer auxílio financeiro ao trabalhador acidentado?

a)

10 dias.

b)

15 dias.

c)

20 dias.

d)

30 dias.

31.

O que acontece em casos de acidentes de trabalho mais graves que causam incapacidade permanente do colaborador?

a)

O colaborador recebe apenas o auxílio financeiro temporário.

b)

O colaborador tem direito à aposentadoria por invalidez junto ao INSS.

c)

O colaborador perde todos os direitos trabalhistas.

d)

O colaborador é demitido sem justa causa.

32.

O que acontece com os dependentes do colaborador em caso de óbito por acidente de trabalho?

a)

Não possuem direito a nenhum benefício.

b)

Recebem apenas o FGTS do colaborador.

c)

Possuem o direito de receber uma pensão pela perda.

d)

Recebem o salário do colaborador por 6 meses.

33.

Quais são os três tipos de CAT que podem ser emitidos?

a)

Inicial, Reabertura e Óbito

b)

Acidente, Doença e Benefício

c)

Trabalhador, INSS e Documento

d)

Lesão, Trajeto e Morte

34.

O que caracteriza o tipo de CAT "Inicial"?

a)

Quando há morte do colaborador

b)

Quando acontece o acidente de trabalho, doença ocupacional, acidente de trajeto ou óbito

c)

Quando há um agravamento de lesões por conta de acidente ou doença do trabalho

d)

Quando o trabalhador solicita benefícios ao INSS

35.

O que caracteriza o tipo de CAT "Reabertura"?

a)

Quando há morte do colaborador

b)

Quando acontece o acidente de trabalho, doença ocupacional, acidente de trajeto ou óbito

c)

Quando há um agravamento de lesões por conta de acidente ou doença do trabalho

d)

Quando o trabalhador solicita benefícios ao INSS

36.

Qual é o objetivo do documento de CAT emitido?

a)

Garantir que o trabalhador receba benefícios assegurados pelo INSS

b)

Registrar a morte do colaborador

c)

Solicitar reabertura de casos antigos

d)

Informar sobre acidentes de trajeto

37.

Qual é o caráter das ações realizadas pelos profissionais de segurança no trabalho?

a)

Reativo.

b)

Preventivo.

c)

Punitivo.

d)

Competitivo.

e)

Atrapalhar a produção.

38.

Cria laudos técnicos, realiza inspeções, elabora e assina documentos e projetos de segurança, orienta os colaboradores, são funções de qual colaborador do SESMT:

a)

Técnico de segurança

b)

Engenheiro de segurança

c)

Médico do trabalho

d)

Enfermeiro do trabalho

e)

Cipeiro.

39.

O que quer dizer SESMT ?

a)

Serviço especializado em saúde e medicina do trabalho

b)

Serviço de engenharia social do ministério do trabalho

c)

Serviço especializado em engenharia, saúde e medicina do trabalho

d)

Serviço social de medicina do trabalho.

40.

Quais os principais documentos legais ligados a segurança do trabalho ?

a)

PCMSO, PPP e AET

b)

CAT, AET, PPP, PCMSO, ASO

c)

AET, PPP, PCMSO, ABNT, SESMT

d)

PPP, PCMSO, AET, CONFEA, SESMT