NEW
Font size
WorksheetsQuiz Awareness Kinerja
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Berapakah target kinerja ”Penambahan Kapasitas Gardu Induk” PLN UIP SBS tahun 2025?
30 MVA
90 MVA
60 MVA
250 MVA
Berapa total bobot untuk indikator kinerja kategori Key Performance Indicator (KPI) pada Kontrak Manajemen PLN UIP SBS tahun 2025?
60 poin
20 poin
10 poin
40 poin
Apa satuan indikator kinerja Pelaksanaan Konstruksi Proyek tahun 2025?
Progres Fisik
Persentase
Rupiah Milyar
Level
Berapa perbandingan bobot antara kategori Performance Indicator (PI) dan Key Performance Indicator (KPI) pada Kontrak Manajemen PLN UIP SBS tahun 2025?
40 : 60
60 : 40
40 : 40
60 : 60
Polaritas untuk indikator kinerja Penyerapan AKI Non Rutin sesuai Peruntukannya pada Kontrak Manajemen PLN UIP SBS tahun 2025 adalah
Positif
Negatif
Range
Akumulatif
Berapa usulan target penambahan kapasitas transmisi dan gardu induk tahun 2026 pada Kontrak Manajemen PLN UIP SBS tahun 2026?
264 kms dan 30 MVA
426 kms dan 280 MVA
178 kms dan 90 MVA
54,59 kms dan 30 MVA
Apa kepanjangan dari KPKD?
Komite Pengendali Kinerja Direktorat
Komisi Pengendali Kinerja Korporat
Koordinator Pengendali Kinerja Direktorat
Koordinator Pengedali Kinerja Korporat
Indikator kinerja ”Jumlah Kapasitas Gardu Induk Terkontrak”, merupakan usulan indikator KPI baru pada tahun 2026.
Benar
Salah
DIV PMO adalah Divisi yang bertugas sebagai KPKD pada DIT MPRO & EBT pada tahun 2026.
Benar
Salah
Pelaporan dan pengiriman evidence pencapaian kinerja setiap bulannya dikirimkan oleh Tim Kinerja Unit kepada Divisi Pembina, KPKD dan DIV PKK paling lambat pada tanggal berapa?
5 pada bulan selanjutnya
5 pada bulan periode berjalan
8 pada bulan selanjutnya
8 pada periode berjalan
