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Gestión de la PRL

Total questions: 32

Worksheet time: 16mins

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1.

¿Cuál es uno de los principios de acción preventiva en la empresa que consiste en eliminar la posibilidad de daño antes de que ocurra?

a)

Evitar los riesgos

b)

Ignorar los riesgos

c)

Minimizar los daños

d)

Aumentar la producción

2.

¿Qué principio de acción preventiva implica organizar medidas para evitar y proteger contra los riesgos?

a)

Planificar la prevención y la protección

b)

Evaluar los daños después de un accidente

c)

Ignorar los riesgos menores

d)

Actuar solo cuando ocurre un incidente

3.

¿Cuál es el primer paso para evaluar los riesgos laborales según las obligaciones del empresario?

a)

Identificar los riesgos

b)

Evitar todos los riesgos

c)

Realizar evaluaciones periódicas

d)

Aplicar medidas insuficientes

4.

¿Cuándo se deben realizar evaluaciones de riesgos laborales?

a)

Al inicio de la actividad

b)

Todas las respuestas son correctas

c)

Cuando haya cambios o aparezcan nuevos riesgos

d)

Solo si las medidas son suficientes o lo determine una norma

5.

¿Existen métodos generales y métodos específicos de evaluación con normativa propia para los riesgos laborales?

a)

Verdadero

b)

Falso

6.

¿Cuál de los siguientes elementos forma parte de un plan de emergencia según el tema siguiente?

a)

Evacuación

b)

Lucha contra incendios

c)

Primeros auxilios

d)

Todas las anteriores

7.

¿Qué debe garantizar el marcado CE en los EPIs?

a)

Que sean Europeos

b)

Que sean de calidad

c)

Que sean baratos

d)

Que son Competencia Empresarial (CE)

8.

¿La empresa debe informar, formar y vigilar que los trabajadores utilicen los EPIs?

a)

b)

No

9.

¿Qué es un riesgo grave e inminente?

a)

Un riesgo que puede ocurrir en el futuro lejano y no supone daño para los trabajadores

b)

Un riesgo probable que ocurra racionalmente en futuro inmediato y suponga un daño grave para los trabajadores

c)

Un riesgo que solo afecta a los empresarios

d)

Un riesgo que no requiere medidas de emergencia

10.

VARIAS RESPUESTAS CORRECTAS:
¿Quién puede paralizar totalmente el trabajo ante un Riesgo Grave e Inminente?

a)

Solo el empresario

b)

Los representantes de los trabajadores si la empresa no lo hace

c)

Cualquier trabajador

d)

Nadie

11.

¿Sobre qué deben informar y formar los empresarios a los trabajadores?

a)

Sobre los riesgos laborales generales de la empresa

b)

Sobre los riesgos específicos de cada puesto

c)

Sobre las medidas de prevención y protección adoptadas por la empresa

d)

Todas las anteriores

12.

¿Cuándo debe recibir formación el trabajador sobre riesgos laborales?

a)

Solo al ser contratado

b)

Cuando se produzcan cambios en el trabajo

c)

Al ser contratado y cuando haya cambios en el trabajo

d)

Nunca

13.

¿Cuándo está obligada la empresa a realizar controles médicos periódicos a través de los Servicios de Prevención?

a)

Al inicio de la actividad laboral

b)

Reincorporaciones tras ausencia prolongada por motivos de salud

c)

Al finalizar la actividad cuando puedan aparecer secuelas a largo plazo

d)

Todas las anteriores

14.

Las pruebas médicas que realiza la empresa deben ser imprescindibles y necesarias respecto a los riesgos.

a)

Verdadero

b)

Falso

15.

¿Qué se comunica a la empresa y al representante del trabajador tras los controles médicos?

a)

Todos los resultados médicos

b)

Sólo si el trabajador es apto o no apto o apto con adaptaciones

c)

El historial médico completo

d)

Ninguna de las anteriores

16.

Completa la frase: Hay sectores donde el trabajador no se puede negar al __________ médico.

a)

reconocimiento

b)

tratamiento

c)

descanso

d)

examen

17.

Completa: El recargo sobre la prestación derivada del accidente puede ser de entre ___% y ___%.

a)

30% y 50%

b)

10% y 20%

c)

40% y 60%

d)

20% y 40%

18.

¿Cuál es una de las obligaciones de los trabajadores en materia de PRL?

a)

Usar adecuadamente los Equipos de Trabajo, máquinas, herramientas y EPIs facilitados por el empresario

b)

Sanción Disciplinaria

c)

Responsabilidad Civil

d)

Responsabilidad Penal

19.

¿Qué deben hacer los trabajadores si detectan una situación que entrañe riesgo para los trabajadores?

a)

Informar de inmediato sobre cualquier situación que entrañe riesgo para los trabajadores

b)

Ignorar la situación y continuar trabajando normalmente

c)

Esperar a que el supervisor lo note

d)

Solo informar si ocurre un accidente

20.

¿Qué puede realizar la Inspección de Trabajo si la infracción no es suficientemente grave?

a)

Advertencias y requerimientos

b)

Multas económicas inmediatas

c)

Suspensión del contrato de trabajo

d)

Despido del trabajador

21.

¿Qué acción toma la Inspección de Trabajo en caso de riesgo grave para la salud de los trabajadores?

a)

Paralización inmediata de la actividad

b)

Notificación a los trabajadores sin tomar medidas

c)

Esperar a que el empleador actúe voluntariamente

d)

Realizar una inspección sin detener la actividad

22.

¿En qué tipo de empresas puede el propio empresario asumir la organización de la prevención?

a)

Empresas de hasta 10 trabajadores o menos de 25 si tiene un único centro de trabajo

b)

Empresas de más de 50 trabajadores

c)

Empresas con varios centros de trabajo

d)

Empresas de cualquier tamaño

23.

¿Qué formación debe poseer el empresario para asumir la prevención en la empresa?

a)

Formación básica en PRL (30 horas)

b)

Formación universitaria

c)

Ninguna formación

d)

Formación en recursos humanos

24.

¿Qué deben disponer los trabajadores designados para la prevención en la empresa?

a)

Tiempo y medios necesarios

b)

Solo tiempo

c)

Solo medios

d)

Ninguno

25.

¿Los trabajadores designados para la prevención pueden ser despedidos por ejercer dicha actividad preventiva?

a)

b)

No

26.

VARIAS RESPUESTAS CORRECTAS
¿Cuáles empresas deben crear un servicio de prevención propio según la normativa?

a)

Empresas de más de 500 trabajadores

b)

Empresas de entre 250-500 trabajadores que se dediquen a una actividad de riesgo especial

c)

Por decisión de la autoridad Laboral por peligrosidad y/o cuando hayan ocurrido muchos accidentes

d)

Empresas de menos de 100 trabajadores

27.

¿En qué tipo de empresas se puede dar el servicio de prevención mancomunado?

a)

Empresas que desarrollan actividades en diferentes países

b)

Empresas que desarrollan actividades simultáneamente en un mismo centro de trabajo, edificio o centro comercial

c)

Empresas que pertenecen a un mismo sector productivo o grupo empresarial o desarrollan actividades en un polígono industrial o área geográfica limitada

d)

B y C son correctas

28.

¿Qué son los servicios de prevención ajenos según la organización de la prevención en la empresa?

a)

Entidades especializadas en gestionar la prevención de riesgos que son contratadas por las empresas.

b)

Departamentos internos de la empresa que gestionan la prevención de riesgos.

c)

Organismos públicos que supervisan la seguridad laboral.

d)

Equipos de emergencia externos.

29.

Completa: Uno de los costes para la empresa por accidentes laborales es _________

a)

Pérdida de productividad

b)

Aumento de vacaciones

c)

Reducción de beneficios sociales

d)

Mejora de clima laboral

30.

¿Qué tipo de emergencia es un accidente que debe ser controlado por medios humanos y equipos de todo el edificio, pero cuyos efectos se limitan a una sola área?

a)

Emergencia parcial

b)

Emergencia general

c)

Emergencia médica

d)

Emergencia ambiental

31.

¿Quién coordina los equipos, da la alarma y coordina con el exterior?

a)

Jefe de intervención

b)

Jefe de emergencia

c)

Equipo de alarma y evacuación

d)

Equipo de primeros auxilios

32.

¿Quién acude al lugar de emergencia para dirigir los equipos de emergencias?

a)

Jefe de intervención

b)

Jefe de emergencia

c)

Equipo de alarma y evacuación

d)

Equipo de primeros auxilios