WorksheetsУправленческие решения и стратегии
Total questions: 23
Worksheet time: 12mins
Исключите позицию, на которую НЕ направлено управленческое решение, разрабатываемое для социальной системы:
Управление человеческими ресурсами
Оптимизация личных финансовых инвестиций руководителя
Управление внутренними или внешними коммуникациями
Формирование системы управления компанией
Компания «Альфа» планирует приобрести двух основных конкурентов на рынке и запустить производство в трех новых странах. Какая стратегия реализуется?
Стратегия стабилизации
Стратегия ограниченного роста
Стратегия роста
Стратегия сокращения
Руководство компании приняло решение установить плановые показатели на следующий год на уровне текущих с поправкой на инфляцию 5% . Это пример:
Стратегии ограниченного роста
Антикризисной стратегии
Стратегии роста
Стратегии сокращения
Какая из перечисленных ситуаций НЕ является примером стратегии сокращения?
Увеличение инвестиций в исследования и разработки
Закрытие убыточных филиалов
Продажа непрофильных активов компании
Сокращение штата сотрудников на 30%
Управленческое решение рассматривается как процесс, когда...
выполняется последовательность процедур от информационной подготовки до информирования о результатах
оно направлено на разрешение конкретной проблемы
представляет собой логико-мыслительный акт руководителя
оно издается в форме приказа или распоряжения
Управленческое решение как явление представляет собой:
оформленный документ (приказ, распоряжение) или устное указание, направленное на разрешение проблемы
специально собранную и проанализированную информацию
внутреннюю мыслительную деятельность субъекта управления
последовательность процедур от информационной подготовки до контроля выполнения
Если при принятии решения руководитель анализирует проблему, оценивает альтернативы и делает внутренний выбор, то на первый план выходит ________ аспект управленческого решения.
юридический
психологический
организационный
информационный
Аспект управленческого решения, который акцентирует внимание на том, что решение должно быть принято уполномоченным лицом и надлежащим образом оформлено, называется:
психологический
юридический
междисциплинарный
информационный
Руководитель использует данные маркетинговых исследований, финансовую отчетность и прогнозы экономистов для обоснования своего выбора. Это нагляднее всего иллюстрирует ________ аспект управленческого решения.
юридический
организационный
психологический
информационный
Решение о реструктуризации отдела, в котором четко прописаны новые цели, выделены ресурсы и назначены ответственные за выполнение, рассматривается через призму ________ аспекта.
психологического
организационного
междисциплинарного
информационного
При разработке стратегии сокращения штата менеджер опирается на знания трудового права, учитывает социально‑психологические последствия для коллектива и проводит экономический расчет компенсаций. Данный пример комплексно демонстрирует ________ аспект управленческого решения.
организационный
психологический
междисциплинарный
информационный
Исключите лишний фактор, который НЕ относится к объективным факторам, влияющим на разработку управленческого решения:
уровень логического мышления руководителя
организационная культура компании
технические ресурсы организации
действия компаний‑конкурентов на рынке
Исключите лишний фактор, который НЕ относится к субъективным факторам, влияющим на разработку управленческого решения:
состояние материальных ресурсов компании
умение идти на разумный риск
инновационные способности менеджера
способность к анализу и синтезу информации
Исключите требование, которое НЕ относится к основным требованиям разработки управленческого решения:
обязательное использование дорогостоящих технологий
обеспечение своевременности решения
наличие реальной возможности выполнимости управленческого решения
наличие возможности обоснованного положительного результата
Исключите положение, которое НЕ является обязательным требованием к процессу разработки управленческого решения:
соблюдение действующего законодательства и уставных документов
гарантия положительного результата без отрицательных последствий
наличие в тексте управленческого решения четкой целевой направленности и исполнителей
недопустимость противоречий с ранее реализованными решениями
Какое из перечисленных действий относится к информационной подготовке разработки управленческого решения?
утверждение порядка сдачи выполненной работы
доведение до сведения сотрудников перспективных направлений компании
обеспечение персонала материальными ресурсами
формирование работоспособного коллектива
Руководитель обеспечил сотрудников необходимым оборудованием, утвердил график работ и назначил ответственных исполнителей. Какой вид подготовки к разработке управленческого решения он реализовал?
информационную подготовку
организационную подготовку
техническую подготовку
социально‑психологическую подготовку
Какое мероприятие НЕ относится к социально‑психологической подготовке разработки УР?
Обеспечение доступа к современным технологиям обработки информации
Формирование понятных для сотрудников целей реализации УР
Учет личных интересов работников, участвующих в реализации УР
Разработка системы стимулирования персонала
Внезапное введение новых государственных стандартов продукции потребовало от компании срочной переналадки оборудования. К какому типу неопределенности относится данная ситуация?
Субъективная неопределенность как процесс
Объективная неопределенность как явление
Субъективная неопределенность как явление
Объективная неопределенность как процесс
Информация, используемая для разработки УР, должна иметь избыточный или субминимальный уровень:
Ценности
Объема
Насыщенности
Достоверности
При каком уровне ценности информации происходит сокращение уровня затрат на принятие правильного решения более чем в 2 раза?
Средний
Сверхвысокий
Высокий
Нулевой
Руководитель получил для анализа отчет, в котором содержится 95% реальных сведений. Какой уровень достоверности этой информации?
Негативный
Абсолютный
Доверительный
Нормальный
Аналитический отчет содержит 70% профессиональной информации и 30% фоновой. Это соответствует уровню насыщенности:
Низкому
Доверительному
Высокому
