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Total questions: 84
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¿Qué es la seguridad social?
Son todas las políticas sociales que asume el Estado
Es un impuesto aplicado a los salarios
Es un sistema privado de ahorro voluntario
Es únicamente la asistencia médica pública
¿Qué es una contingencia social?
Son las necesidades sociales
Es la recaudación fiscal anual
Es el crecimiento del PIB
Es la migración internacional
¿Qué es otorgación de prestaciones?
Son todos los bienes y servicios que el Estado otorga
Es el cobro de primas por parte de entidades privadas
Es la firma de contratos entre trabajadores y empleadores
Es la imposición de multas por incumplimientos
¿Principios básicos esenciales de la seguridad social?
Universalidad
Integridad
Solidaridad
Unidad de gestión
Internacionalidad
¿Principios operacionales de la seguridad social?
Igualdad
Proporcionalidad
Imprescriptibilidad
Subsidiariedad
Oportunidad
¿Qué es el seguro privado?
Actividad mercantil en la que el asegurado se obliga mediante el pago de una prima a que se le indemnice el daño sufrido
Sistema público financiado por aportes de trabajadores y empleadores
Programa social gratuito administrado por el Estado
Impuesto obligatorio destinado a salud
Tipos de trabajadores
Activos y pasivos; activos son los que trabajan, pasivos los que no trabajan
Activos y pasivos; activos son los que no trabajan, pasivos los que trabajan
Solo trabajadores activos
Solo trabajadores pasivos
¿Sistema tripartito del seguro social obligatorio? Otto Bon
El Estado, el individuo y la sociedad
El empleador, el sindicato y la banca privada
El Estado, las ONG y los partidos políticos
El individuo, la familia y la comunidad
¿Seguro social de corto plazo quién lo sostiene?
El empleador con 10% del total ganado mediante las cajas de corto plazo
El trabajador únicamente
El Estado central exclusivamente
Las entidades privadas mediante primas voluntarias
¿Seguro social de largo plazo quién lo sostiene?
El empleador, el trabajador y el Estado
Solo el empleador
Solo el trabajador
Solo el Estado
¿Características del seguro social según Taboada?
No tiene fines de lucro
Se basa en el trabajo asalariado y la necesidad
Es creado y supervisado por el Estado
En salud y maternidad busca restablecer la capacidad laboral del asegurado
Tiene gestión privada con fines de lucro
¿Diferencia con el seguro social?
En el seguro social, la relación jurídica de aseguramiento social es impuesta por la ley y es obligatoria
El seguro privado es de libre celebración entre las partes mediante contrato
El seguro social se gestiona por entidades públicas sin ánimo de lucro
El seguro privado se financia exclusivamente con impuestos
¿Quiénes conforman el seguro social? Beneficiarios
El Estado, el trabajador y el empleador
Solo el Estado y el trabajador
El empleador y entidades privadas
Solo los beneficiarios pasivos
¿Qué es el derecho a la seguridad social?
Sistema de medidas arbitradas por el Estado para proteger a los ciudadanos, especialmente a los trabajadores, frente a determinados riesgos
Conjunto de contratos privados de salud y pensiones
Programa de subsidios temporales sin regulación
Tributo destinado exclusivamente a vivienda
¿El objeto del C.S.S.?
Proteger la salud del capital humano del país
Otorgar prestaciones en especie y dinero
Asignaciones familiares
Privatizar los servicios de salud
¿Qué es el seguro social?
Sistema de protección ofrecido a la sociedad, financiado por aportes de trabajadores y empleadores
Servicio privado de ahorro individual para jubilación
Plan municipal de asistencia temporal
Programa internacional de ayuda humanitaria
¿Diferencias entre el Seguro Social y la Seguridad Social?
El Seguro Social cubre el riesgo determinado
La Seguridad Social tiende a garantizar el bienestar del individuo durante su existencia
El Seguro Social ampara al trabajador
La Seguridad Social ampara a la comunidad
¿Definición del Derecho de Seguridad Social?
Sistema de medidas arbitradas por el Estado para proteger a los ciudadanos, especialmente a los trabajadores
Conjunto de normas fiscales para recaudar aportes
Reglamento interno de las empresas privadas
Código civil de contratos mercantiles
¿Fuente del Derecho de la Seguridad Social?
Fuentes estatales: Derecho público y jurisprudencia
Fuentes no estatales: reglamentos de empresas
Contratos individuales de trabajo
Acuerdos internacionales sin ratificación
¿Principios del Código de S.S.?
Universalidad
Integralidad
Unidad de gestión
Solidaridad
Obligatoriedad
¿El Código de S.S. está constituido por?
Seguro Social Obligatorio
Asignaciones Familiares
Disposiciones especiales (Ley de Pensiones)
Impuestos municipales
¿A quién no protege la seguridad social? Selecciona todos los grupos excluidos según el texto.
Trabajadores ocasionales que trabajan menos de 15 días
Trabajadores con privilegio diplomático (consulados)
Trabajadores que gozan de beneficios a largo plazo de otros países
Todos los trabajadores asalariados del país
¿Qué seguros cubre el Régimen del Seguro Social Obligatorio?
Solo corto plazo
Solo largo plazo
Corto plazo y largo plazo
Seguro voluntario únicamente
¿Qué subsidios reconoce el Régimen de Asignaciones Familiares? Selecciona todas las opciones correctas.
Prenatal
Natalidad
Lactancia
Sepelio
Desempleo
¿Qué disposiciones comprende el C.S.S. para proteger al trabajador y su familia? Selecciona todas las correctas.
Régimen Básico (Seguro Social a Corto Plazo)
Régimen Complementario (Seguro Social a Largo Plazo)
Régimen de ahorro voluntario privado
Régimen internacional
¿Qué componentes comprende el Sistema de la Seguridad Social según el texto? Selecciona todas las correctas.
Seguro Social a Corto Plazo: Cajas de Salud
Seguro Social a Largo Plazo: Gestora Pública
Seguro Voluntario
Seguro de desempleo universal
¿En qué se divide la Seguridad Social obligatoria según el texto?
Seguro privado y público
Seguro social rural y urbano
Seguro Social a Corto Plazo y Seguro Social a Largo Plazo
Seguro médico y seguro de vida
¿Cuál es la composición correcta del sistema tripartito de financiamiento del C.S.S. según los porcentajes indicados?
Aporte patronal 12%, aporte laboral 3,5%, aporte estatal 1,5%
Aporte patronal 10%, aporte laboral 5%, aporte estatal 2%
Aporte patronal 12%, aporte laboral 1,5%, aporte estatal 3,5%
Aporte patronal 3,5%, aporte laboral 12%, aporte estatal 1,5%
¿Qué es el seguro por enfermedad común?
Una ayuda alimentaria para familias vulnerables
Una protección que cubre parcial o totalmente gastos médicos derivados de enfermedad o accidente
Un ahorro obligatorio para pagar medicamentos futuros
Un subsidio por pérdida de empleo
¿Quiénes son beneficiarios del seguro por enfermedad común? Selecciona todas las opciones correctas.
El trabajador
El grupo familiar dependiente del trabajador
El empleador
Los vecinos del trabajador
En prestaciones en especie por enfermedad común, ¿cuál afirmación es correcta según el texto?
Cubre a partir del día de afiliación y el periodo de cesantía es de 60 días vinculados
Cubre después de 30 días de afiliación y la cesantía es de 15 días
Cubre solo tratamientos ambulatorios sin límite de tiempo
No existe periodo de cesantía
En prestaciones en dinero por enfermedad común, ¿cuál afirmación describe correctamente la cobertura?
Cubre desde el día 1 y devuelve el 50%
Cubre desde el día 4 y el porcentaje de devolución es del 75%
Cubre desde el día 10 y devuelve el 90%
No requiere cotizaciones para cubrir
¿Qué es el seguro por maternidad?
Un subsidio para guardería
La otorgación de asistencia sanitaria durante gestación, parto y puerperio
Un préstamo para gastos de embarazo
Un seguro que solo cubre el parto
¿Quiénes son beneficiarios del seguro por maternidad? Selecciona todas las opciones correctas.
Trabajadora titular
Esposa
Conviviente
Hijos menores
En prestaciones en especie por maternidad, ¿qué enunciado es correcto según el texto?
Cubre solo el parto y comienza 30 días después de la afiliación
Incluye servicios de gestación, parto y puerperio; cubre desde el día de afiliación y la cesantía es de 45 días después del parto
Cubre únicamente controles prenatales y la cesantía es de 15 días
Solo cubre puerperio y no hay cesantía
En prestaciones en dinero por maternidad, ¿cuál combinación es correcta según el texto?
Se requieren 2 cotizaciones; cubre desde el día 4; devolución del 75%
Se requieren 4 cotizaciones; cubre desde el día 1; devolución del 90%; incluye baja médica prenatal (45 días antes) y postnatal (45 días después) con nacido vivo o muerto
Se requieren 3 cotizaciones; cubre desde el día 10; devolución del 50%
No existen requisitos de cotización ni periodos prenatales/postnatales
¿Qué se entiende por riesgos profesionales según el texto?
Un evento seguro y planificado sin impacto económico
Todo acontecimiento o fenómeno futuro posible capaz de ocasionar una pérdida económica
Cualquier enfermedad común del trabajador
Un trámite administrativo del empleador
¿Qué es un accidente laboral según el texto?
Una dolencia progresiva sin fecha de inicio
Un suceso súbito e impredecible que ocurre en un tiempo y hora establecidos
Una baja médica voluntaria del trabajador
Un evento planificado por la empresa
¿Qué es una enfermedad profesional según el texto?
Un estado agudo con fecha exacta de inicio
Un estado patológico progresivo de inicio desconocido debido al desgaste por el cumplimiento de la función laboral
Una lesión deportiva ajena al trabajo
Una alergia estacional sin relación laboral
Según la ley de pensiones (2ª reforma), ¿qué cambio principal se describe en el texto?
Creación del SIP y administración estatal
Privatización de la bolsa y del fondo de pensiones, creación de las AFP y capitalización en cuentas propias
Eliminación de las cuentas individuales y retorno al reparto
Solo aumento de la edad de jubilación
Según la ley de pensiones (3ª reforma, 2010), ¿qué elementos clave se establecen?
Creación de las AFP privadas y cuentas individuales sin aporte común
Creación del SIP administrado por el Estado, principios de solidaridad, sostenibilidad y universalidad, y formación de una bolsa común con aporte del 10%
Eliminación de la solidaridad y reducción de aportes
Privatización total del sistema
¿Qué describe la pensión solidaria de vejez según el texto?
Se otorga sin requisitos de aportes
Con 10–15 años de aportes, se completan 20 cotizaciones y la pensión se obtiene con un porcentaje de la bolsa común
Se paga solo a mayores de 80 años
Se financia únicamente con impuestos generales
¿Qué establece el principio de universalidad indicado en la 3ª reforma?
Que solo los trabajadores formales reciben renta
Que todos los bolivianos deben recibir una renta; ahí se crea la Renta Dignidad
Que solo jubilados reciben pensión solidaria
Que la renta se elimina por falta de fondos
Según el texto, ¿en qué se basa el régimen de la 3ª reforma?
Capitalización pura sin solidaridad
Solidaridad y régimen semicontributivo en el que aportan trabajador y empleador
Solo aportes estatales
Únicamente ahorro individual del trabajador
¿Cuáles son los beneficios señalados para la 3ª reforma? Selecciona todas las opciones correctas.
Pensión solidaria de vejez
Pensión de vejez
Pensión por invalidez y muerte
Renta Dignidad
Eliminación de aportes del trabajador
Según la Ley de Pensiones, ¿cuál es la combinación correcta de aportes del trabajador y del empleador indicada?
Trabajador: cotización mensual 10%, prima por riesgo común 1,71%, aporte solidario 0,50, comisión 0,50 (total 12,71%). Empleador: aporte solidario 3,5%, prima por riesgo profesional 1,71% (total 5,21%).
Trabajador: 12% fijo sin desgloses. Empleador: 3% fijo.
Trabajador: 10% y comisión 1%. Empleador: 5% sin prima por riesgo.
Trabajador: 5% y sin comisión. Empleador: 10% con prima común.
¿Qué beneficios ofrece la pensión solidaria de vejez según el texto? Selecciona todas las opciones correctas.
Pensiones de vejez vitalicias
Pensión por muerte al 100%
Bono escolar anual
Cobertura de salud privada
Según el texto, ¿cuál corresponde al primer grado de derechohabientes?
Esposa e hijos; mayores de 18 y entre 19–25 con discapacidad, con pensión vitalicia
Padres y hermanos mayores de 18
Cualquier persona mencionada por el trabajador en el contrato
Solo el empleador
Sobre gastos funerarios en caso de muerte, ¿qué afirmación es correcta según el texto?
Se financian exclusivamente con la cuenta individual del trabajador y requieren ser familiar
La Renta Dignidad (1800) proviene del Estado; la pensión de vejez sale de la cuenta individual; para cobrar no es necesario ser familiar
Los gastos funerarios no están contemplados
Solo los hijos pueden cobrar
Para el cobro por muerte, ¿qué documentos se mencionan como requisitos?
Únicamente una carta del empleador
Certificado de defunción, cédula de identidad, factura y cédula del solicitante
Solo la cédula del fallecido
Acta notarial sin documentación personal
¿Cuál es el plazo indicado para poder cobrar según el texto?
Solo durante los primeros 30 días
Entre 1 y 6 meses cualquier persona puede cobrar; pasado ese plazo, solo familiar de primer grado
En cualquier momento sin restricción
Solo durante el primer año para familiares
¿Qué es el seguro por muerte según el texto?
Una ayuda alimentaria a la familia
La pensión por fallecimiento como prestación dineraria que cubre la contingencia de muerte
Un préstamo sin intereses
Un pago único por accidente
¿Qué enunciado describe correctamente la prestación por muerte según el texto?
Consiste en pensiones para los derechohabientes; el porcentaje aplicado no puede ser inferior al 50% del salario base y la suma de porcentajes asignados no puede exceder el 100%
Se paga solo un 20% del salario base sin límite máximo
Se otorga a cualquier persona sin relación con el afiliado
No se permite acumular pensiones a los derechohabientes
¿Cuáles son las modalidades del seguro de muerte según el texto?
Seguro de muerte de un trabajador activo y de un rentista o jubilado
Seguro escolar y seguro doméstico
Seguro de desempleo y seguro de maternidad
Seguro de accidentes de tránsito
Financiamiento del seguro de muerte: ¿qué aportes lo cubren según el material?
Aporte laboral del 1,71% por enfermedad común y aporte patronal del 1,71% por riesgos profesionales
Solo aporte laboral del 10% por corto plazo
Únicamente aporte del Estado sin porcentajes definidos
Aporte del trabajador del 1,71% por riesgos profesionales
Pensión por incapacidad: ¿qué prima se solicita por riesgo común?
0,71%
1,71%
10%
3,00%
Seguro de corto plazo: ¿qué porcentaje aporta el empleador?
5%
8%
10%
12%
Seguro de largo plazo: ¿quiénes realizan los aportes?
Solo el trabajador
Trabajador, empleador y Estado
Únicamente el empleador
Empleador y Estado, sin participación del trabajador
Pensión por incapacidad: ¿qué aportes específicos se señalan para trabajador y empleador?
Trabajador 1,71% por incapacidad común; empleador 1,71% por riesgos profesionales y enfermedad profesional
Trabajador 10% corto plazo; empleador 10% largo plazo
Trabajador 1,71% por riesgos profesionales; empleador 1,71% por incapacidad común
Trabajador 0,71% común; empleador 3% profesional
Pensión por incapacidad: ¿desde cuándo y hasta qué edad se recibe la prestación según la descripción?
Desde la contratación hasta los 60 años
Desde la declaración del accidente o enfermedad hasta los 65 años
Desde el primer aporte hasta los 70 años
Desde la valoración médica hasta los 55 años
Procedimientos indicados: ¿qué debe hacerse para obtener la valoración?
Acudir al ente gestor INSO para una valoración
Presentarse ante el empleador para autorización
Solicitar directamente al seguro de vejez
Esperar 30 días sin trámite
Seguro de vejez: ¿cuál es su objeto según el material?
Otorgar un pago único al finalizar la relación laboral
Cubrir económicamente las contingencias de vejez e invalidez mediante un pago mensual
Financiar solo enfermedades profesionales
Proveer subsidios prenatales
Prestaciones de largo plazo: ¿qué pensiones incluye?
Por maternidad, por desempleo y por enfermedad
Por vejez, por invalidez y por muerte
Solo por invalidez
Solo por vejez
Pensión de vejez: ¿cuál es la edad mínima indicada para los hombres?
53 años
55 años
58 años
60 años
Pensión de vejez: ¿cuál es la edad mínima indicada para las mujeres?
50 años
53 años
56 años
58 años
Pensión de vejez: ¿cuál es el mínimo de años de aportes exigido?
5 años (60 cotizaciones)
8 años (96 cotizaciones)
10 años (120 cotizaciones)
12 años (144 cotizaciones)
Pensión de vejez: según el material, ¿qué beneficio adicional pueden computar las mujeres al tener tres hijos vivos?
Agregar 1 año de aportes
Agregar 2 años de aportes
Agregar 3 años de aportes
No existe beneficio adicional
Pensión solidaria de vejez: con 10 a 15 años de aportes, ¿de dónde proviene la pensión?
De los ahorros individuales
De una bolsa solidaria
Del empleador exclusivamente
De un crédito estatal
Pensión de vejez: ¿a partir de cuántos años de aportes la pensión deja de ser solidaria y pasa a salir de tus aportes y ahorros?
Desde 12 años
Desde 14 años
Desde 16 años
Desde 18 años
Riesgos profesionales – prestaciones en especie: ¿cuándo inicia la cobertura según el material?
A los 30 días del contrato
Desde el primer día del contrato
Tras la tercera cotización
Al declararse el accidente
Riesgos profesionales – prestaciones en especie: ¿quién es el beneficiario principal indicado?
El empleador
La empresa aseguradora
El trabajador o la trabajadora
Solo familiares directos
Riesgos profesionales – prestaciones en dinero: ¿qué porcentaje de devolución se menciona para accidentes?
50%
75%
90%
100%
Riesgos profesionales – prestaciones en dinero: ¿qué porcentaje de devolución se menciona para enfermedad?
60%
75%
85%
90%
Prestaciones en dinero por riesgos profesionales: ¿desde cuándo cubre y cuántas cotizaciones previas exige según el texto?
Cubre desde el día 30 y exige 3 cotizaciones
Cubre desde el día 1 y exige 0 cotizaciones
Cubre desde el primer aporte y exige 6 cotizaciones
Cubre desde el mes 2 y exige 2 cotizaciones
Asignaciones familiares: ¿a quiénes se otorgan según la descripción?
Solo a trabajadores independientes
A trabajadores en relación de dependencia privada y pública y a quienes perciben prestación jubilatoria
Exclusivamente a empleadores y jubilados
Únicamente a menores de edad
Asignaciones familiares: ¿quién las otorga según el material?
El Estado
El empleador
Las AFP
El ente gestor INSO
Asignaciones familiares – prestaciones en especie: ¿quiénes aparecen como beneficiarios principales?
Solo el trabajador
Esposa y trabajadora
Empleador y esposa
Hijos mayores de 18 años
Asignaciones familiares – subsidio prenatal: ¿desde cuándo cubre según el texto?
Desde el 3º mes de gestación
Desde el 5º mes de gestación
Desde el nacimiento
Desde el 2º mes de gestación
Asignaciones familiares – subsidio de lactancia: ¿hasta cuándo cubre según el texto?
Hasta los 6 meses de vida
Hasta los 9 meses de vida
Hasta 1 año de nacido vivo
Hasta 2 años de nacido vivo
Asignaciones familiares – prestaciones en especie: ¿qué periodo de cesantía se menciona?
1 mes
2 meses
3 meses
6 meses
Asignaciones familiares – prestaciones en dinero: seguro por natalidad, ¿cuál es la cotización y cuándo cubre?
Cotización de 1000 bs, cubre desde el 5º mes de gestación
Cotización de 2000 bs por única vez, cubre a partir del nacimiento
Cotización de 3000 bs, cubre desde los 3 meses de vida
No requiere cotización y solo cubre a los 6 meses
Asignaciones familiares – prestaciones en dinero: sepelio por hijo menor de 18 años, ¿cuál es la cotización y cuándo cubre?
Cotización de 1500 bs, cubre desde el nacimiento
Cotización de 2000 bs por única vez, cubre a partir del fallecimiento
Cotización de 2500 bs, cubre a los 18 años
No hay cotización; cubre solo accidentes
Ley de pensiones – primera reforma: ¿qué principio se menciona y en qué año se sitúa?
Principio de capitalización individual en 1985
Principio de solidaridad en 1976
Principio de reparto en 1990
Principio de ahorro voluntario en 2000
Ley de pensiones – primera reforma: según el texto, ¿qué relación de aportantes se indica en la bolsa administrada por el Estado?
1 trabajador activo por cada 10 pasivos
1 pasivo por cada 10 activos
5 activos por cada 5 pasivos
2 pasivos por cada 8 activos
