NEW
Font size
Worksheetsพรบ.แรงงานสัมพันธ์และกฎหมายประกันสังคม
Total questions: 40
Worksheet time: 20mins
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์มีวัตถุประสงค์เพื่ออะไร?
กำหนดลักษณะขององค์กรทางด้านแรงงาน
กำหนดลักษณะของการระงับข้อพิพาทแรงงาน
กำหนดลักษณะของการทำงานร่วมกันระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
กำหนดลักษณะของข้อเรียกร้องแรงงาน
องค์กรทางด้านแรงงานแบ่งออกได้เป็นกี่ฝ่าย?
4 ฝ่าย
3 ฝ่าย
2 ฝ่าย
1 ฝ่าย
แรงงานหมายถึงอะไร?
กลุ่มบุคคลที่ทำงานกับองค์การในปัจจุบัน
กลุ่มบุคคลที่ทำงานกับองค์การในอดีต
กลุ่มบุคคลที่องค์การสามารถเข้าร่วมงานได้เมื่อเกิดความต้องการ
กำลังที่องค์การสามารถนำมาใช้ประโยชน์ทางเศรษฐกิจ
ความสัมพันธ์ระดับจุลภาคหมายถึงอะไร?
ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่มีผลต่อสภาพแวดล้อมภายใน
ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างภายในขอบเขตขององค์การ
ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่มีผลต่อสภาพแวดล้อมภายนอก
ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่มีผลไม่เพียงแต่ภายในองค์กร
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์เป็นพระราชบัญญัติที่กล่าวถึงอะไร?
ขั้นตอนและวิธีการด้านการยื่นเรียกร้องที่นายจ้างและลูกจ้างจะต้องปฏิบัติ
ขั้นตอนและวิธีการด้านการเจรจาต่อรองที่นายจ้างและลูกจ้างจะต้องปฏิบัติ
ขั้นตอนและวิธีการด้านการจ้างงานที่นายจ้างและลูกจ้างจะต้องปฏิบัติ
ขั้นตอนและวิธีการด้านแรงงานสัมพันธ์ที่นายจ้างและลูกจ้างจะต้องปฏิบัติ
สหพันธ์แรงงานหมายถึง?
องค์การที่เกิดจากการรวมตัวกันของสหพันธ์แรงงานเพื่อกระทำกิจกรรมสัมพันธ์ร่วมกันในระดับมหภาค
องค์การที่เกิดจากการรวมตัวกันของสหพันธ์แรงงานเพื่อกระทำกิจกรรมสัมพันธ์ร่วมกันในระดับมหภาค
องค์การที่เกิดจากการรวมตัวกันของสหพันธ์แรงงานเพื่อกระทำกิจกรรมสัมพันธ์ร่วมกันในระดับมหภาค
องค์การที่เกิดจากการรวมตัวกันของสหภาพแรงงานที่มีสมาชิกเป็นลูกจ้างของนายจ้างเดียวกัน
ข้อขัดแย้งของนายจ้างกับลูกจ้างเรียกว่า
ข้อพิพาทแรงงาน
เงื่อนไขการจ้างหรือการทำงาน
ลูกจ้างรวมตัวกันไม่ทำงานชั่วคราว
นายจ้างปฏิเสธให้ลูกจ้างทำงาน
สภาพการจ้างหมายถึงข้อใด
เงื่อนไขในการจ้างงาน
ข้อขัดแย้งในการทำงาน
การสร้างข้อตกลงตามสภาพงาน
ข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
ข้อใดคือลักษณะของการปิดงาน
ข้อพิพาทแรงงาน
เงื่อนไขการจ้างหรือการทำงาน
ลูกจ้างรวมตัวกันไม่ทำงานชั่วคราว
นายจ้างปฏิเสธให้ลูกจ้างทำงานชั่วคราว
สถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่จำนวนเท่าใดต้องจัดให้มีข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างไว้เป็นหนังสือ
20 คนขึ้นไป
30 คนขึ้นไป
50 คนขึ้นไป
60 คนขึ้นไป
การนัดหยุดงานหมายถึงข้อใด
การที่นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง
การที่ลูกจ้างไม่ได้รับความยุติธรรม
การที่ลูกจ้างร่วมกันไม่ทำงานชั่วคราว
ข้อขัดแย้งที่นายจ้างไม่เกินพอใจลูกจ้าง
ข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้นายจ้างจะปิดงานได้ต้องแจ้งลูกจ้างอย่างน้อยเป็นเวลาเท่าใด
ล่วงหน้า
อย่างน้อย 24 ชั่วโมง
ล่วงหน้า 3 วัน
ล่วงหน้า 7 วัน
ล่วงหน้า 15 วัน
วัตถุประสงค์ของสหภาพแรงงานได้แก่ข้อใด
ระงับข้อพิพาทแรงงาน
แสวงหาผลประโยชน์ให้สมาชิก
แสวงหาผลประโยชน์เกี่ยวกับการจ้างงาน
แสวงหาและคุ้มครองผลประโยชน์เกี่ยวกับสภาพการจ้างงาน
ข้อใดมิได้เป็นข้อกำหนดของสหพันธ์นายจ้าง
สมาคมนายจ้าง 2 สมาคมขึ้นไปรวมตัวกัน
ไม่ต้องจดทะเบียนแต่แจ้งสมาชิกให้ทราบทั่วกัน
ส่งเสริมความสัมพันธ์ของสมาคมคุ้มครองผลประโยชน์
สมาชิกของสมาคมนายจ้างประกอบกิจการประเภทเดียวกัน
ข้อใดคือวัตถุประสงค์ของกฎหมายแรงงานสัมพันธ์
กิจการประกอบอาชีพเดียวกัน
กิจการที่ตราขึ้นตาม
พระราชกฤษฎีกา
ให้ความคุ้มครองในกิจกรรมที่กำหนดไว้
แจ้งข้อเรียกร้องและระงับข้อพิพาทแรงงาน
2.ผลกระทบในด้านลบต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้องมีทั้งหมดกี่ข้อ
2 ข้อ
3 ข้อ
4 ข้อ
5 ข้อ
3.สูญเสียรายได้จากการขายสินค้าเป็นผลกระทบมาจากข้อใด
ผลกระทบต่อลูกจ้างและสหภาพแรงงาน
ผลกระทบต่อนายจ้าง
ผลกระทบต่อสังคมและเศรษฐกิจของประเทศ
ถูกทุกข้อ
4.ข้อใดไม่ใช่อำนาจหน้าที่
สำคัญที่นายจ้างต้องเป็นฝ่ายกระทำ
การอำนวยการ
การวางแผน
การเอาใจใส่
การจัดองค์กร
5.ข้อใดคือการรวมตัวเป็นองค์การของนายจ้าง
คณะกรรมการนายจ้าง
สมาคมนายจ้าง
สหภาพแรงงาน
ถูกทุกข้อ
6.คณะกรรมการของลูกจ้างหากจัดตั้งสถานประกอบการจะต้องมีลูกจ้างกี่คนขึ้นไป
60 คน
40 คน
45 คน
50 คน
7.ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างมีพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ในปี พ.ศ. ใด
พ.ศ. 2526
พ.ศ. 2520
พ.ศ. 2518
พ.ศ. 2510
8.ข้อใดคือการทำให้ฝ่ายตรงข้ามมาร่วมเจรจาต่อรอง
เสนอสิ่งจูงใจ
ประเมินปัจจัยต่างๆ
จัดหาผู้เชี่ยวชาญ
ถูกทุกข้อ
9.การระงับข้อพิพาทแรงงานมีกี่ข้อ
1 ข้อ
2 ข้อ
3 ข้อ
4 ข้อ
11.ข้อใดไม่ใช่ประกาศคณะปฏิวัติฉบับที่ 103 ที่กล่าวถึงอำนาจของกระทรวงมหาดไทยในการดำเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์
การออกประกาศคุ้มครองแรงงาน
การยื่นข้อเรียกร้องต่อการหยุดงาน
การกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
ถูกทุกข้อ
15.การรับการรักษาจากโรงพยาบาลของเอกชน กรณีมีความจำเป็นต้องรับส่องผู้ป่วยไปตรวงโรงพยาบาลอื่นภายในจังหวัด สามารถเบิกค่าพาหนะไม่เกินกี่บาทต่อครั้ง
500 บาท
750 บาท
1,200 บาท
1,500 บาท
14.การรักษาจากโรงพยาบาลของรัฐ (ผู้ป่วยใน) สามารถเบิกค่ารักษาได้ไม่เกินวันละกี่บาท
500 บาท
1,200 บาท
1,000 บาท
700 บาท
แนวคิดของกฎหมายประกันสังคมเริ่มขึ้นในทวีปอะไร
ทวีปยุโรป
ทวีปเอเชีย
ทวีปแอฟริกา
ทวีปออสเตรเลีย
ทวีปอเมริกาเหนือ
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่เมื่อใด
8 เมษายน พ.ศ. 2533
2 พฤษภาคม พ.ศ. 2533
2 กันยายน พ.ศ. 2533
16 กันยายน พ.ศ. 2533
13 พฤศจิกายน พ.ศ. 2533
องค์กรต่างประเทศในข้อใดที่เข้ามาให้ความช่วยเหลือด้านแรงงาน
องค์กร FES (Friedrich-Ebert-Stiftung)
องค์การสหประชาชาติ (United Nations: UN)
สมาพันธ์แรงงานโลก-ประจำประเทศไทย (ITUC-TC)
สภาองค์การลูกจ้างอุตสาหกรรมเอกชนแห่งชาติ (NCPE)
องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organization: ILO)
ปัจจุบันประกันสังคมให้ความคุ้มครองสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่กี่คนขึ้นไป
1 คนขึ้นไป
5 คนขึ้นไป
10 คนขึ้นไป
15 คนขึ้นไป
20 คนขึ้นไป
บุคคลในข้อใดมีหน้าที่จ่ายเงินสมทบ
ลูกจ้างฝ่ายเดียว
ลูกจ้างและนายจ้าง
ลูกจ้าง นายจ้าง และรัฐบาล
ลูกจ้าง นายจ้าง และสถานพยาบาล
ลูกจ้าง นายจ้าง รัฐบาล และสถานพยาบาล
อัตราเงินสมทบที่ลูกจ้างต้องจ่ายเข้ากองทุนประกันสังคมในปัจจุบันคือข้อใด
ร้อยละ 1
ร้อยละ 3
ร้อยละ 5
ร้อยละ 7
ร้อยละ 9
ประโยชน์ทดแทนของกองทุนประกันสังคม กรณีผู้ประกันตนภาคบังคับ ตามมาตรา 33 ในปัจจุบันมีกี่กรณี
4 กรณี
5 กรณี
6 กรณี
7 กรณี
8 กรณี
ข้อใดมิใช่ลูกจ้างที่ไม่อยู่ในบังคับตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม
ลูกจ้างของห้างหุ้นส่วนนิติบุคคล
กิจการหรือลูกจ้างอื่นตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกา
ลูกจ้างของรัฐบาลต่างประเทศหรือองค์การระหว่างประเทศ
ข้าราชการและลูกจ้างประจำของราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค และราชการส่วนท้องถิ่น
นักเรียน นักเรียนพยาบาล นิสิตหรือนักศึกษา ซึ่งเป็นลูกจ้างของโรงเรียน สถานพยาบาล วิทยาลัย หรือมหาวิทยาลัยนั้น
ผู้ประกันตนภาคบังคับ ตามมาตรา 33 กำหนดให้มีอายุเท่าใด
ระหว่าง 15-55 ปี
ระหว่าง 15-60 ปี
ระหว่าง 18-55 ปี
ระหว่าง 18-60 ปี
ระหว่าง 20-55 ปี
ประโยชน์ทดแทนในกรณีเสียชีวิตจะได้ค่าทำศพจากกองทุนประกันสังคมเป็นจำนวนเท่าใด
30,000 บาท
40,000 บาท
50,000 บาท
60,000 บาท
70,000 บาท
