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WorksheetsConocimientos sobre Normatividad STPS
Total questions: 100
Worksheet time: 52mins
¿Qué son las normas de seguridad laboral?
Son pautas que regulan el horario laboral.
Son regulaciones que protegen la salud y seguridad de los trabajadores.
Son directrices para el desarrollo de proyectos.
Son leyes que establecen salarios mínimos.
¿Cuáles son los derechos fundamentales de los trabajadores?
Derecho a un salario justo, condiciones laborales seguras, no discriminación, libertad de asociación, negociación colectiva.
Derecho a vacaciones ilimitadas, trabajo sin supervisión, salario mínimo garantizado, despido sin causa, jornada laboral flexible.
¿Cómo se puede prevenir riesgos laborales en el trabajo?
Eliminar las pausas y descansos durante el trabajo.
Reducir la jornada laboral y aumentar el salario.
Fomentar la competencia entre empleados.
Implementar medidas de seguridad y capacitación continua.
¿Qué es una inspección laboral y cuál es su propósito?
Una inspección laboral es un control de la asistencia, cuyo propósito es sancionar a los trabajadores que faltan.
Una inspección laboral es un proceso de verificación del cumplimiento de las normativas laborales, cuyo propósito es proteger los derechos de los trabajadores y asegurar condiciones laborales adecuadas.
Una inspección laboral es un análisis de los salarios, cuyo propósito es aumentar las ganancias de los empleadores.
Una inspección laboral es un examen de las condiciones de salud, cuyo propósito es mejorar la productividad de la empresa.
¿Qué sanciones pueden imponerse por incumplimiento de normas laborales?
Aumento de salario, horas extras no pagadas, capacitación obligatoria, cambio de puesto.
Multas, reintegro de trabajadores, sanciones administrativas, clausura del establecimiento.
Descuentos salariales, despido sin causa, advertencias verbales, suspensión temporal.
Indemnización por despido, vacaciones no pagadas, reducción de jornada, sanciones penales.
¿Qué medidas de seguridad deben implementarse en un lugar de trabajo?
Uso de ropa casual, descanso prolongado, trabajo sin supervisión, eliminación de documentos, reuniones informativas.
Capacitación en seguridad, uso de EPP, señalización de riesgos, simulacros de emergencia, mantenimiento de instalaciones.
¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de despido injustificado?
Derecho a vacaciones pagadas, salario mínimo o horas extras.
Derecho a un seguro médico, bonificación anual o días libres.
Derecho a indemnización, reinstalación o compensación económica.
Derecho a un aviso previo, cambio de puesto o capacitación.
¿Cómo se determina si un ambiente laboral es seguro?
Un ambiente laboral es seguro si se identifican y controlan los riesgos, se capacita a los empleados y se cumplen las normativas de seguridad.
Un ambiente laboral es seguro si se ignoran los riesgos y se evita la capacitación.
Un ambiente laboral es seguro si se prioriza la producción sobre la seguridad de los empleados.
Un ambiente laboral es seguro si se permite el uso de maquinaria sin supervisión.
¿Qué organismo es responsable de la inspección laboral en México?
Instituto Nacional de Estadística (INEGI)
Secretaría de Salud (SS)
Comisión Federal de Competencia (Cofece)
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
¿Qué tipos de multas pueden aplicarse a las empresas por violaciones laborales?
Multas por incumplimiento de normas de seguridad, salarios mínimos, horas extras y regulaciones de salud y seguridad.
Multas por no presentar informes financieros anuales.
Multas por incumplimiento de contratos de arrendamiento.
Multas por falta de pago de impuestos y tasas municipales.
¿Qué es el acoso laboral y cómo se puede prevenir?
El acoso laboral es un problema de salud que se soluciona con terapia; se puede prevenir con chequeos médicos regulares.
El acoso laboral es un tipo de conflicto que se resuelve con mediación; se puede prevenir con reuniones periódicas.
El acoso laboral es un comportamiento hostil en el trabajo que afecta a la víctima; se puede prevenir mediante políticas claras, capacitación y un ambiente de respeto.
El acoso laboral es una forma de competencia entre empleados; se puede prevenir con incentivos económicos.
¿Qué información debe contener un análisis previo de riesgos?
Identificación de riesgos, evaluación de riesgos, medidas de prevención y control, formación y capacitación, plan de emergencia.
Plan de negocio, análisis financiero, gestión de calidad, desarrollo de productos, evaluación de proveedores.
Identificación de oportunidades, análisis de mercado, estrategias de marketing, gestión de clientes, evaluación de resultados.
Análisis de costos, cronograma de actividades, recursos humanos, evaluación de desempeño, seguimiento de proyectos.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en materia de seguridad?
Promover la competencia entre los trabajadores.
Realizar auditorías de desempeño anuales.
Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y cumplir con la normativa de salud y seguridad laboral.
Ofrecer beneficios económicos a los empleados.
¿Qué derechos tienen los trabajadores en relación con su salud?
No tienen derecho a atención médica ni a un ambiente seguro.
Los trabajadores deben trabajar en condiciones peligrosas sin protección.
Los trabajadores tienen derecho a un ambiente laboral seguro y saludable, acceso a atención médica, y protección contra riesgos laborales.
Los empleadores pueden ignorar los riesgos laborales sin consecuencias.
¿Cómo se lleva a cabo una denuncia ante la autoridad laboral?
Se realiza una llamada telefónica a la autoridad laboral.
Se presenta un formulario en línea a la autoridad laboral.
Se presenta una denuncia escrita ante la autoridad laboral correspondiente.
Se envía un correo electrónico a la autoridad laboral.
¿Qué es la capacitación en materia de seguridad laboral?
Es un proceso educativo para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Es un programa para fomentar el trabajo en equipo.
Es una técnica para mejorar la comunicación en el trabajo.
Es un método para aumentar la productividad laboral.
¿Qué consecuencias puede tener la falta de cumplimiento de las normas de seguridad?
Reducción de costos operativos.
Accidentes laborales y lesiones graves.
Mejoras en la productividad.
Aumento de la satisfacción laboral.
¿Qué papel juegan los sindicatos en la defensa de los derechos laborales?
Los sindicatos promueven la competencia entre empresas para mejorar salarios.
Los sindicatos se enfocan en la reducción de horas laborales sin negociar.
Los sindicatos defienden los derechos laborales al negociar y representar a los trabajadores en sus intereses.
Los sindicatos actúan como intermediarios entre los empleadores y el gobierno.
¿Cómo se puede fomentar un ambiente de trabajo seguro y saludable?
Ignorar las quejas sobre el ambiente laboral.
Implementar políticas de seguridad y promover el bienestar de los empleados.
Reducir la comunicación entre los empleados.
Permitir el uso de sustancias peligrosas en el trabajo.
¿Qué responsabilidades tienen los trabajadores en relación con la seguridad laboral?
Los trabajadores no tienen ninguna responsabilidad en la seguridad laboral.
Los trabajadores deben seguir las normas de seguridad y reportar condiciones peligrosas.
Los trabajadores pueden ignorar las normas de seguridad si no les gusta.
Los trabajadores son responsables de la seguridad de sus compañeros sin recibir capacitación.
¿Qué tipo de equipo de protección personal (EPP) es esencial en un lugar de trabajo?
Equipos de sonido y dispositivos móviles.
Ropa casual y calzado cómodo.
Casco, guantes, gafas de seguridad y calzado de seguridad.
Ropa de marca y accesorios de moda.
¿Cómo se puede garantizar la salud mental de los trabajadores en el entorno laboral?
Reduciendo los días de descanso y vacaciones.
Ignorando las quejas de los empleados sobre su carga laboral.
Implementando programas de apoyo psicológico y promoviendo un equilibrio entre trabajo y vida personal.
Fomentando un ambiente de trabajo estresante y competitivo.
La temperatura confort en un ambiente de trabajo está dentro de los valores…
10-18 °C
27-30°C
21-24 °C
¿Qué norma establece los requerimientos de iluminación en las áreas de los centros de trabajo?
NOM-015-STPS-2001
NOM-011-STPS-2001
NOM-025-STPS-2008
NOM-024-STPS-2001
¿Que características corresponden a el Factor humano del trabajador?.
La edad, las aptitudes, la fatiga, la motivación, la percepción, la capacidad.
La edad, la estatura, pensamiento, posición del cuerpo
La fatiga, el cansancio, la percepción, la capacidad, la estatura, la posición del cuerpo
Esta norma establece los elementos para identificar, analizar, prevenir y controlar los factores de riesgo ergonómico en los centros de trabajo derivados del manejo manual de cargas, a efecto de prevenir alteraciones a la salud de los trabajadores.
NOM-036-STPS
ISO9000
NOM-011-STPS
¿Con que instrumento de medición se mide la iluminación?
Luxómetro
Amperimetro
Sonometro
¿Cuál es el objetivo de la NOM-001-STPS-2008?
Establecer condiciones de seguridad en maquinaria
Establecer condiciones de seguridad en trabajos en altura
Establecer condiciones de seguridad en edificios
Establecer condiciones de seguridad en el manejo de sustancias
¿Qué norma se encarga de la prevención y protección contra incendios?
NOM-006-STPS-2014
NOM-004-STPS-1999
NOM-002-STPS-2010
NOM-009-STPS-2011
¿Qué norma regula el manejo y almacenamiento de sustancias peligrosas?
NOM-011-STPS-2001
NOM-005-STPS-1998
NOM-010-STPS-1999
NOM-012-STPS-2012
¿Cuál es el objetivo de la NOM-009-STPS-2011?
Establecer condiciones de seguridad en el transporte de sustancias
Establecer condiciones de seguridad en el uso de maquinaria
Establecer requerimientos para trabajos en altura
Establecer condiciones de seguridad en el manejo de materiales
¿Cuál es el objetivo de la NOM-022-STPS-2008?
Prevenir riesgos por electricidad estática
Establecer condiciones de seguridad en el transporte de materiales
Establecer condiciones de seguridad en el ruido
Establecer condiciones de seguridad en el manejo de sustancias
¿Qué norma se ocupa de los trabajos en espacios confinados?
NOM-033-STPS-2015
NOM-027-STPS-2008
NOM-029-STPS-2011
NOM-031-STPS-2011
¿Qué norma se encarga de la identificación de peligros y riesgos por sustancias químicas?
NOM-021-STPS-2011
NOM-020-STPS-2011
NOM-019-STPS-2011
NOM-018-STPS-2000
Normas clasificadas para prevenir accidentes:
Salud
Seguridad
Organización
Normas clasificadas para prevenirenfermedades de trabajo:
Salud
Seguridad
Organización
Normas clasificadas para administrar los recursos materiales y humanos:
Salud
Seguridad
Organización
Norma que establece los requerimientos del EPP:
NOM 017
NOM 018
NOM 019
Elija la imagen donde se este usando correctamente la vestimenta de trabajo en el laboratorio:
¿Qué representa esta señalización?
Peligro
Reactivo peligroso para ojos
Aquí se encuentra un lavaojos
¡Cuidado! Material peligroso para ojos
Un riesgo laboral es
La posibilidad de sufrir una enfermedad
Un daño sufrido con motivo u ocasión del trabajo
La posibilidad de que cualquier persona sufra una enfermedad o accidente en un lugar de trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo que realiza
Las consecuencias de los riesgos laborales:
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Estrés e insatisfacción laboral
Enfermedades profesionales y fatiga
Todas las anteriores
Una diferencia sustancial entre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional es:
El accidente de trabajo tiene su origen en el trabajo realizado por cuenta ajena y la enfermedad profesional no
El accidente de trabajo ocurre de forma subita, rapida o violenta y la enfermedad profesional suele ser el resultado de un proceso lento y progresivo.
El accidente de trabajo tiene que ocurrir siempre en el lugar y durante la jornada de trabajo, mientras qe a enfermedad profesional no exige este requisito
La enfermedad profesional es un concepto legal especifico, mientras que el accidente de trabajo es un termino mas amplio
¿Qué son las medidas de protección?
El cojunto de acciones que tratan de eliminar los riesgos.
El conjunto de acciones que tratan de proteger de los riesgos que no se han podido eliminar.
Ambas son correctas.
El empresario no tiene el porqué proporcionar equipos de trabajo seguros a los trabajadores, ni adoptar medidas de protección para utilizar dichos equipos.
Verdadero
Falso
Los equipos de protección individual han de ser entregados de forma gratuita por la empresa, han de ser ergonómicos, con el mercado CE y el empresario ha de informar, formar y vigilar que lo lleven los trabajadores.
Falso
Verdadero.
¿Cuales son las principales causas de caidas?
Torpeza y prisa
Falta de orden y lentitud
Prisa, obtaculos,suelos deslizantes,calzado incorrecto , falta de orden
¿ Que medidas de proteccion deben llevar todas las maquinas?
Parada de emergencia, resguardos que limiten la zona de peligro y ser revisadas periodicamente.
Parapeto e interruptor de parada
Ausencia y anulación de dispositivos de segurida
Con respecto a las formas geometricas en la señaletica - ¿Que significa la siguiente figura?
Advertencia
Prohibición
Información
Precaución
Son dispositivos a utilizar de manera obligatoria en trabajos en altura:
Arnés, línea de anclaje, guantes.
Arnés, línea de anclaje, línea de posición (eslinga).
Arnés, línea de posición (eslinga), respirador.
Anclaje continuo, donde el trabajador conecta su cuerda o sistema de amarre y puede desplazarse
Arrestador de caídas
Escalera
Línea de vida
Manlift
Las etiquetas de seguridad se clasifican de acuerdo a su información, lo cual permite a los trabajadores y visitantes saber el nivel de protección que se debe manejar en dicha área. ¿ cuales son las etiquetas de seguridad?
Riesgo a la salud, inflamabilidad,riego laboral y reactividad.
Nivel de riego,inflamabilidad,riesgo especifico y reactividad.
Nivel de caos,inflamabilidad,riego general y reactividad.
Riesgo a la salud, inflamabilidad, riesgo especifico y re-actividad.
¿Los riesgos químicos pueden presentarse en forma de?
Gases,ambientales,líquidos y vapores .
Líquidos, polvos, sólidos y vapores
Gases, polvos,ambientales y líquidos
Sólido, líquido, gas, plasma
¿Que es un accidente?
Eventos que se tienen planeados
Evento no planeado que causa daño considerable a una persona
Principales funciones deel area de prevencion y seguridad de riesgos
Coordinar la seguridad y salud en cada departamento de la empresa.
Salvaguardar la salud de los directivos de la empresa
¿Quien es el empleador?
Los administrativos
Los empleados
El patron
Los operadores
Que significa la sigla EPP?
Empanadas- Pollo - Pizza
Elementos de Protección Prioritario
Elementos de Protección Personal
Educación Para La Protesta
Que elemento de protección podemos utilizar para proteger la cabeza?
Gorra
Sombrero
Casco
Turbante
Que calzado se debe utilizar en seguridad en el trabajo?
Alpargatas
Tenis NIKE
Zapatos de Seguridad y Botas
Guayos
¿Cuáles son los principales riesgos laborales en un entorno de oficina?
Estrés y problemas ergonómicos.
Riesgos eléctricos.
Exposición a sustancias químicas.
Caídas y resbalones.
¿Que es seguridad y salud en el trabajo?
¿Qué medidas se pueden implementar para mejorar la seguridad en el trabajo?
Realizar capacitaciones periódicas.
Aumentar la carga de trabajo.
Reducir el tiempo de descanso.
Eliminar las normas de seguridad.
¿Cuál es la importancia de la ergonomía en el lugar de trabajo?
Disminuye la satisfacción laboral.
Es solo una tendencia moderna.
Aumenta la productividad y reduce lesiones.
No tiene impacto en la salud de los trabajadores.
¿Cuáles son las consecuencias de no seguir las normas de seguridad en el trabajo?
Reducción de costos operativos.
Aumento de accidentes laborales.
Mejora en la moral del equipo.
Incremento en la satisfacción del cliente.
¿Qué rol juegan los equipos de protección personal en la seguridad laboral?
Son opcionales y no necesarios.
Protegen a los trabajadores de riesgos específicos.
Son una carga adicional para los empleados.
Solo son requeridos en trabajos al aire libre.
¿Cómo puede la comunicación efectiva contribuir a un ambiente laboral seguro?
No tiene impacto en la seguridad.
Facilita la identificación de riesgos.
Reduce la necesidad de capacitación.
Genera confusión entre los empleados.
Para lograr altos estándares de calidad y seguridad se debe:
hacer un correcto almacenamiento de sustancias químicas
conseguir un buen seguro para la empresa
contratar solo profesionales
ninguna de las anteriores
¿En que aplicativo se encuentra el protocolo de deshecho de sustancias?
Hoja de datos de seguridad
Manual
Instructivo
Formulario
¿Antes de manipular una sustancia peligrosa en la cual se derramo en el punto de trabajo que se debe realizar?
verificar la hoja de seguridad
Tener elementos de proteccion personal
verificar que quimico se va utilizar
verificar la hoja de seguridad, con que se puede manipular la sustancia, tener los epp y equipos de emergencia adecuados para la manipulación
son los componentes del triangulo del fuego
temperatura, aire, madera
calor, aire, madera
calor, combustible, oxigeno
todas son correctas
Cuando se actúa con un extintor…
Se debe atacar primeros a las llamas, para después ir hacia la base.
Lo primero es actuar sobre la base, actuando con movimientos en en vertical para apagar las posibles llamas.
Dirigir el agente extintor sobre la base del fuego, actuando con movimientos en horizontal y en zig-zag para actuar sobre mayor superficie de fuego.
Todas las anteriores son falsas.
Cuando se evacue el centro de trabajo...
Todo el mundo deber evacuar por el sitio más cercano a donde se encuentre, y juntarse junto con el resto del personal en el “Punto de Encuentro” ( donde se pasará lista)
Todo el mundo debe reunirse en el “Punto de primeros auxilios”.
No hacer falta encontrarse en el “Punto de Encuentro” si se avisa a un compañero de que se ha evacuado el Centro de trabajo.
Todas las anteriores son incorrectas.
En cuanto al manejo de los extintores .
Comprobar la viabilidad
Comprobar si tiene anilla de seguridad
Comprobar el tipo de extintor antes de usar
Todas son correctos
Si estamos ante un incendio de un elemento eléctrico, como es un ordenador o servidor, el extintor o medio más adecuado para apagarlo es:
Extintor de Polvo ABC.
BIE.
Extintor CO2
Agua
Señala la respuesta falsa:
El agua es adecuada para fuegos de materiales líquidos
El agua es el agente extintor por experiencia.
El agua es adecuada para fuegos de materiales sólidos
Pasos para realizar un analisis de riesgo:
seleccionar el trabajo que se va a analizar
dividir el trabajo en una frecuencia de partes.
identificar los riesgos potenciales
determinar medidas preventivas para superar estos riesgos
todas las anteriores
Masa maxima* *que hombres entre 18 y 45 años pueden levantar en KG
25
10
15
35
Peso maximo que las mujeres deben de cargar entre los 18 y 45 años
15
25
20
17
"Es una modalidad de empleo donde el trabajador no se encuentra en la oficina, sino que permanece fuera de ella, pero cumpliendo su labor".
Según la información anterior, definimos el concepto denominado
Teletrabajo
Outsoursing
Husos horarios
Empleo formal
¿Qué deben hacer los trabajadores si detectan una condición insegura en los trabajos en altura?
Esconderla para evitar problemas
Ignorarla y continuar trabajando
Informar al patrón o contratista
Dejar el lugar de trabajo sin decir nada
¿Qué deben hacer los trabajadores si tienen miedo a las alturas durante los trabajos?
Ocultar su miedo
Continuar trabajando sin decir nada
Informar al patrón
Abandonar el trabajo sin previo aviso
La protección de maquinarias se hace mediante el uso de:
Guardas
Interruptores
Tapas
Barandas
Hacen referencia al grado de inseguridad que pueden tener los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operación.
A) Acto inseguro
B) Condiciones inseguras
C) Riesgo
D) Accidente
La ley de prevención de riesgos laborales tiene como finalidad....
Desarrollar la seguridad mediante prohibiciones
Promover la seguridad mediante la aplicación de medidas
Potenciar la estadística de los accidentes de trabajo
Si un compañero sufre un riesgo de atrapamiento en una máquina rotativa, deberemos accionar...
El botón de parada normal de máquina
El botón de parada de emergencia
No debemos intervenir
Apagar el interruptor principal
¿Qué es un espacio confinado? Marcar la opción correcta
Un espacio con ventilación adecuada.
Un espacio diseñado para ser ocupado de forma continua por una personas.
Un espacio con entradas y salidas limitadas y ventilación insuficiente.
Ninguna de las anteriores.
3.- Se define como peligrosa cualquier atmósfera donde:
El contenido de oxígeno sea inferior al 20.5% o superior al 25%.
El contenido de oxígeno sea inferior al 15.5% o superior al 20%.
El contenido de oxígeno sea inferior al 19.5% o superior al 23%.
8.- Persona quien autoriza el ingreso al espacio confinado
Supervisor del área
Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo
Coordinador de los trabajos
Gerente del área
Vigilante
10.- No son las funciones del vigilante en espacios confinados.
Permanecer afuera del espacio confinado
Permanecer atento y en comunicación constante con el entrante.
Entrar a rescatar al entrante en caso de emergencia.
11.- Peligros de los espacios confinados temporales.
Falta de Oxigeno
Atmósfera Peligrosa puede generarse durante la utilización de solventes, pintura.
Emisión de gases, humo.
Todas son correctas.
15.- Ejemplos de Espacios Confinados
Alcantarillas, Tanques, Cisternas.
Calderas, silos, excavaciones.
Lavadoras de botellas, pasteurizadores, hornos.
Todos son correctos.
¿A que distancia desde el suelo se considera una actividad como Trabajo en Altura?
1.50 metros
2.00 metros
1.80 metros
1.08 metros
¿Cuáles son los elementos de un Sistema de Protección Anticaídas?
Arnés de cuerpo completo
Cinturón de seguridad
Línea de vida
Punto de anclaje
Color del señalamiento de extintor
Azul
Amarillo
Rojo
Verde
¿Que función tiene la prevención?
Propagar
Evitar
Generar
Extinguir
El CO2 actúa por
Eliminación del combustible
Sofocación
Inhibición
Sobrecargar las lineas electricas es una de las principales causas de accidentes
Verdadero
Falso
Si en las instalaciones se tiene humo, se debe:
Caminar de manera normal
Gatear a nivel del suelo
Correr
Todas las anteriores
