NEW
Font size
WorksheetsKISI KISI MAPEL PILIHAN LOGISTIK
Total questions: 55
Worksheet time: 46mins
Bagian surat yang berfungsi menunjukkan asal surat dan biasanya memuat nama instansi serta alamat disebut…
Tanggal surat
Kepala surat (kop surat)
Hal surat
Salam pembuka
Lampiran
Bagian yang menunjukkan jumlah dokumen tambahan yang diikutsertakan dalam surat adalah…
Tembusan
Lampiran
Perihal
Inisial
Kop surat
Ciri utama bentuk surat full block style adalah…
Paragraf menjorok 5–7 ketukan
Semua bagian surat dimulai dari margin kiri
Tanggal dan penutup berada di kanan
Alamat tujuan berada di tengah
Subjek surat tidak digunakan
Penulisan tanggal surat yang benar menurut kaidah umum surat dinas adalah….
12/11/2025
12-11-25
12 November 2025
12 Nov 25
12/11/’25
Jika tanggal surat ditulis “15-08-2025”, maka perbaikan yang sesuai kaidah surat dinas adalah….
15/08/2025
15 Agustus 2025
Dokumen yang berisi catatan ringkas untuk menyampaikan informasi cepat antarpegawai adalah…
Surat edaran
Memo
Laporan
Instruksi kerja
Proposal
Dokumen yang berisi catatan hasil pembahasan dan keputusan rapat adalah…
Agenda
Nota dinas
Notulen rapat
Berita acara
Laporan tahunan
Dokumen yang digunakan untuk menyampaikan informasi resmi kepada banyak pihak sekaligus adalah…
Surat edaran
Surat pribadi
Memorandum
Formulir
Nota
Salah satu ciri dokumen kantor yang baik adalah…
Menggunakan bahasa yang panjang dan bertele-tele
Tidak perlu mengikuti format baku
Informasi jelas, ringkas, dan mudah dipahami
Menggunakan istilah teknis rumit
Memiliki desain yang kompleks
10. Surat dinas biasanya digunakan untuk…
keperluan resmi
bercanda dengan teman
mengirim undangan ulang tahun
menulis puisi
Surat yang berisi pemberitahuan kepada pihak internal perusahaan disebut…
Surat pribadi
Memo
Surat niaga
Surat kuasa
Surat undangan formal
Yang termasuk lampiran dalam surat adalah…
Salam hormat
Nama jabatan penandatangan
Dokumen tambahan yang disertakan
Tanggal surat
Perihal surat
Surat yang berisi informasi penting dan tidak boleh diketahui oleh pihak lain serta diberi tanda R/RHS termasuk jenis surat berdasarkan sifat…
Biasa
Rahasia
Sangat rahasia
Konfidensial
Pribadi
Surat edaran dari pimpinan sekolah mengenai kegiatan akhir semester termasuk jenis surat berdasarkan sifat isi…
Surat rahasia
Surat sangat rahasia
Surat umum
Surat pribadi
Surat khusus
Dalam kegiatan perkantoran, dokumen berfungsi sebagai sumber informasi tertulis. Literasi dokumen diperlukan agar pegawai dapat…
Menyimpan dokumen tanpa mengetahui isinya
Membaca dan memahami isi dokumen untuk pengambilan keputusan
Mengabaikan dokumen yang dianggap tidak penting
Mengubah bentuk dokumen tanpa persetujuan atasan
Mengarsipkan dokumen secara acak
Dokumen kantor yang berisi catatan transaksi keuangan perusahaan disebut…
Surat niaga
Laporan keuangan
Nota dinas
Memo
Instruksi kerja
Sebuah perusahaan menerima banyak surat pengaduan, namun beberapa surat sulit ditindaklanjuti karena tidak mencantumkan identitas pengirim dan tujuan surat yang jelas. Bagian surat apa yang seharusnya diperbaiki agar surat mudah diproses oleh pihak perusahaan?
Tanda tangan dan nama terang
Kepala surat dan isi surat
Alamat surat dan pembuka
Alamat pengirim dan perihal surat
Lampiran dan tembusan
Anda diminta memperbaiki surat resmi yang di dalamnya paragraf isi surat digabung dengan penutup sehingga pesan menjadi tidak jelas. Bagian mana yang harus dipisahkan untuk meningkatkan keterbacaan dan kejelasan isi surat?
Isi dan penutup surat
Pembuka dan perihal
Kepala surat dan tempat tanggal
Tanda tangan dan tembusan
Lampiran dan salam pembuka
Seorang sekretaris membuat surat undangan namun lupa mencantumkan “tempat dan tanggal surat”. Apa risiko utama jika bagian ini tidak dicantumkan?
Surat tidak dapat dimasukkan ke dalam arsip
Pembaca tidak mengetahui siapa pengirimnya
Pihak penerima tidak dapat mengetahui urgensi dan waktu pembuatan surat
Pihak penerima tidak dapat mengetahui urgensi dan waktu pembuatan surat
Lampiran surat menjadi tidak valid
Tembusan tidak dapat dibuat
Ketika menulis surat penawaran kerja sama, seorang staf menggunakan bahasa terlalu santai sehingga pihak mitra merasa kurang dihargai. Apa langkah terbaik untuk mencegah kejadian serupa?
Menyuruh staf tersebut berhenti menulis surat
Menggunakan template surat bisnis dengan bahasa formal baku
Meminta mitra memahami gaya komunikasi perusahaan
Menghapus aturan penggunaan bahasa dalam surat
Mengganti jenis font agar surat terlihat formal
Sebuah perusahaan ingin menilai efektivitas surat promosi yang dikirim ke pelanggan. Dari beberapa indikator berikut, mana yang paling mencerminkan keberhasilan surat promosi?
Banyaknya surat yang dikirim
Panjang isi surat
Persentase pelanggan yang melakukan pembelian setelah menerima surat
Jumlah kata yang digunakan dalam surat
Banyaknya staf yang terlibat dalam penyusunannya
Sebuah perusahaan baru ingin memperkenalkan diri kepada calon mitra bisnis. Namun, mereka ingin memastikan surat perkenalan tersebut dapat menarik perhatian dan membangun citra profesional. Strategi penulisan apa yang paling tepat digunakan agar surat perkenalan tersebut efektif?
Menuliskan visi dan misi perusahaan secara lengkap dan panjang agar pembaca memahami secara detail.
Menggunakan bahasa santai dan informal agar pembaca merasa lebih dekat.
Menyampaikan identitas perusahaan, tujuan pengiriman surat, serta manfaat kerja sama secara ringkas dan relevan.
Hanya menekankan pada keunggulan produk tanpa memperkenalkan identitas perusahaan.
Melampirkan seluruh dokumen legal perusahaan agar pembaca lebih yakin.
Perusahaan "A" mengirim surat perkenalan tanpa mencantumkan kontak person. Apa akibat yang paling mungkin terjadi?
Pembaca akan mencari kontak perusahaan secara mandiri.
Pembaca dapat langsung menghubungi perusahaan melalui media sosial.
Pembaca kesulitan memberikan respon sehingga peluang kerja sama berkurang. Surat tetap efektif karena isi surat sudah jelas. Pembaca akan mengabaikan isi surat dan hanya membaca profil perusahaan.
Pembaca kesulitan memberikan respon sehingga peluang kerja sama berkurang.
Surat tetap efektif karena isi surat sudah jelas.
Pembaca akan mengabaikan isi surat dan hanya membaca profil perusahaan.
Sebuah perusahaan menerima banyak keluhan bahwa surat penawaran yang dikirimkan sering diabaikan oleh calon klien. Setelah dianalisis, isi surat terkesan terlalu umum dan tidak menonjolkan kebutuhan spesifik klien. Apa tindakan paling tepat untuk meningkatkan efektivitas surat penawaran?
Mengirim ulang surat penawaran yang sama agar klien lebih memperhatikannya
Mengubah format surat menjadi lebih panjang agar lebih lengkap
Menambahkan informasi diskon besar tanpa menganalisis kebutuhan klien
Menyesuaikan isi surat dengan karakteristik dan kebutuhan masing-masing calon klien
Mengurangi isi surat agar terlihat lebih sederhana dan cepat dibaca
Sebuah perusahaan menerima surat penawaran dari pemasok alat kantor. Manajer administrasi harus membuat surat pesanan, tetapi ia juga perlu memastikan bahwa spesifikasi barang telah disesuaikan dengan kebutuhan departemen lain. Apa langkah paling tepat sebelum menyusun surat pesanan?
Langsung menuliskan jumlah barang sesuai penawaran pemasok
Menyalin seluruh isi surat penawaran ke dalam surat pesanan
Mengonfirmasi ulang kebutuhan barang kepada setiap departemen terkait
Mengurangi jumlah barang untuk menghemat anggaran tanpa diskusi
Meminta pemasok mengirim barang terlebih dahulu sebelum pesanan dikirimkan
Seorang pelamar ingin melamar posisi administrasi, tetapi pengalaman kerja sebelumnya tidak relevan. Apa strategi terbaik untuk tetap meyakinkan perusahaan melalui surat lamaran?
Menyembunyikan pengalaman kerja sebelumnya
Mengarang pengalaman agar terlihat relevan
Menekankan kompetensi umum seperti ketelitian, komunikasi, dan penguasaan komputer
Menulis secara singkat tanpa menjelaskan keterampilan
Mengulang informasi dari CV tanpa penjelasan tambahan
Apa yang paling bijak dituliskan dalam surat lamaran jika pelamar memiliki pengalaman yang cocok untuk posisi staf administrasi gudang dan staf customer service?
Menyebutkan kedua posisi yang diminati dan menjelaskan pengalaman yang relevan untuk keduanya.
Hanya menyebutkan satu posisi yang paling diminati.
Tidak menyebutkan posisi yang dilamar sama sekali.
Menulis surat lamaran terpisah untuk masing-masing posisi.
Jika Anda melamar dua posisi sekaligus dalam satu perusahaan, apa yang sebaiknya Anda lakukan?
Melamar kedua posisi tanpa menjelaskan alasan
Melamar posisi administrasi saja agar terlihat fokus
Melamar posisi yang paling diminati dan menjelaskan relevansi pengalaman
Menulis bahwa ia bersedia ditempatkan di posisi apa pun tanpa pertimbangan
Melamar keduanya dengan menjanjikan hasil kerja maksimal
Informasi apa yang paling wajib dicantumkan pada bagian pembuka surat lamaran pekerjaan?
Daftar riwayat hidup lengkap
Sumber informasi lowongan pekerjaan
Riwayat kesehatan pelamar
Daftar prestasi pelamar
Nominal gaji yang diminta
Informasi identitas pelamar dalam surat lamaran biasanya berisi…
Nama, alamat, kontak, dan posisi yang dilamar
Nama lengkap dan riwayat pendidikan
Alamat lengkap orang tua pelamar
Nomor rekening bank dan email
Daftar pengalaman organisasi
Lampiran yang umumnya disebutkan dalam surat lamaran pekerjaan adalah…
Foto rumah pelamar
Daftar aset dan kekayaan
Curriculum vitae (CV)
Sertifikat vaksinasi
Surat pernyataan tidak menikah
Pernyataan berikut yang benar dalam menyusun kalimat pembuka surat lamaran adalah…
Dengan ini saya meminta perusahaan menerima saya bekerja.
Saya menulis surat ini karena tidak memiliki pekerjaan lain.
Berdasarkan informasi lowongan yang saya dapatkan, saya bermaksud melamar posisi…
Saya ingin bekerja agar memperoleh gaji tinggi.
Saya berharap perusahaan mempertimbangkan saya tanpa syarat.
Bagian surat lamaran yang berisi permohonan untuk dipanggil wawancara biasanya terdapat pada bagian…
Pembuka
Inti paragraf pertama
Penutup
Lampiran
Tanda tangan
Pada sebuah surat lamaran, pelamar hanya mencantumkan nama, alamat, dan posisi yang dilamar. Apa konsekuensi dari tidak dicantumkannya informasi kontak seperti nomor telepon atau email?
Pelamar dianggap tidak memahami struktur surat
Perusahaan tidak dapat menghubungi pelamar
Pelamar otomatis ditolak karena tidak sopan
Surat dianggap tidak resmi
Posisi dianggap tidak relevan bagi pelamar
Seorang pelamar menuliskan pengalaman kerja sebagai kasir minimarket pada surat lamaran posisi administrasi gudang. Informasi tambahan apa yang paling memperkuat relevansi pengalamannya?
Hobi pelamar saat akhir pekan
Jumlah saudara kandung
Keterampilan mengelola transaksi dan pencatatan
Alasan resign dari pekerjaan sebelumnya
Pengalaman mengikuti lomba olahraga
Bagian penutup surat lamaran seharusnya memuat informasi yang menunjukkan kesiapan pelamar. Pernyataan manakah yang paling tepat dimasukkan?
A. “Saya berharap perusahaan memberikan gaji sesuai harapan saya.”
B. “Saya siap mengikuti proses seleksi dan dapat dihubungi melalui nomor 0812-xxxx-xxxx.”
C. “Saya berharap segera diterima karena sangat membutuhkan pekerjaan.”
D. “Saya ingin mengetahui apakah perusahaan memberi fasilitas transportasi.”
E. “Saya menunggu informasi lebih lanjut tanpa syarat apa pun.”
Perhatikan cuplikan berikut: "Saya memiliki pengalaman kerja 2 tahun di bidang administrasi, serta mampu mengoperasikan Microsoft Office dan mengelola arsip secara sistematis." Informasi tersebut paling tepat ditempatkan pada bagian surat lamaran yang berfungsi untuk…
Menyampaikan sumber informasi lowongan
Menunjukkan identitas pelamar
Menguraikan kualifikasi dan kompetensi pelamar
Mengungkapkan harapan pelamar terhadap perusahaan
Menyampaikan salam pembuka
Dalam CV, seorang kandidat menuliskan soft skill “komunikatif” tanpa contoh konkret. Apa langkah analitis yang tepat bagi HR?
Meminta bukti tertulis
Menilai kemampuan komunikasi saat wawancara
Menolak CV
Menganggap skill itu valid
Menghubungi mantan atasan kandidat
Pencantuman foto profesional pada CV dapat membantu HR…
Menilai kemampuan teknis
Mengidentifikasi kepribadian lewat ekspresi wajah
Menilai profesionalitas dan kesesuaian konteks kerja
Menarik perhatian visual HR tanpa alasan
Mengurangi kebutuhan wawancara
Jika kandidat mencantumkan terlalu banyak informasi pribadi (seperti hobi, makanan favorit, atau film kesukaan), maka dampaknya adalah…
CV dianggap lebih menarik
HR akan lebih memahami karakter kandidat
Informasi penting menjadi tenggelam dan mengganggu fokus seleksi
HR lebih mudah menghubungi kandidat
CV dianggap lebih kreatif
Salah satu indikasi CV efektif adalah…
Menampilkan seluruh pengalaman hidup kandidat
Menggunakan bahasa yang sederhana, jelas, dan berfokus pada pencapaian
Memenuhi minimal 4 halaman
Menyertakan banyak warna dan dekorasi
Memuat seluruh hobi kandidat
Ketika kandidat mencantumkan keterampilan digital tetapi format CV-nya masih menggunakan struktur kuno (manual), maka analisis yang tepat adalah…
Kandidat tidak mampu membuat CV modern
Keterampilan digital kandidat perlu diverifikasi
Kandidat pasti berpengalaman
CV otomatis tidak valid
Kandidat perlu mengganti seluruh CV
Cermati penggalan bagian surat berikut!
Penggalan bagian surat tersebut termasuk dalam bagian...
Kepala surat
Alamat surat
Nomor surat
Penanggalan
tembusan
Cermati penggalan surat resmi berikut!
Penulisan tanggal surat yang tepat pada bagian yang dikosongkan dalam teks tersebut adalah....
Malang, 12 nopember 2018
Malang, 12 november 2018
Malang, 12 November 2018
Malang.12 Nopember 2018
Malang 12 November 2018
Cermati penggalan surat resmi berikut !
Penulisan waktu pelaksanaan yang tepat pada penggalan surat tersebut adalah....
Pukul 08.00 s/d selesai
Jam 08.00 s.d selesai
Jam 08.00 - selesai
08.00 s/d selesai
08.00 WIB - selesai
Kalimat penutup surat undangan yang tepat adalah....
Atas kehadiran Bapak/Ibu, kami mengucapkan terima kasih.
Atas kehadiran Bapak/Ibu, saya haturkan banyak terima kasih.
Atas kehadiran Bapak/ Ibu kami ucapkan banyak-banyak terima kasih.
Atas waktu yang diluangkan Bapak Iibu, kami ucapkan terima kasih sekali.
Atas waktu Bapak/ Ibu kami ucapkan dan sampaikan terima kasih.
Cermati contoh surat berikut!
Surat tersebut termasuk jenis surat...
Pemberitahuan
Penawaran
Perjanjian
Undangan
kuasa
Cermati penggalan surat resmi berikut!
Penggalan surat resmi tersebut termasuk ke dalam bagian sistematika....
Kepala surat
Salam pembuka
Alinea pembuka
Isi
Alinea penutup
Cermati kalimat berikut!
“Saya lulusan SMK konsetrasi keahlian manajemen logistik tahun 2025 mengajukan lamaran agar diterima sebagai staff gudang, Saya menguasai komputer MS. Word, excel, acces, dan beberapa aplikasi untuk stok gudang.”
Penggalan surat lamaran pekerjaan diatas berisikan, kecuali ...
tujuan penyampaian surat lamaran pekerjaan
pemberitahuan ketrampilan tambahan yang dikuasai
penyebutan jabatan yang diminati
alasan pengajuan surat lamaran pekerjaan
pemberitahuan mengenai program keahlian yang dimiliki
Cermati kalimat pembuka surat lamaran pekerjaan berikut!
“Berdasarkan iklan di harian Singgalang, 9 Oktober 2025, saya sangat ingin menjadi perancangan rute pengiriman (Logistics Planner) pada perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.”
Perbaikan kalimat pembuka surat lamaran pekerjaan tersebut adalah ...
mengganti “sangat ingin” menjadi “menginginkan”
mengganti “sangat ingin” menjadi “dengan ini melamarnya”
mengganti “sangat ingin” menjadi “mengajukan lamaran pekerjaan”
mengganti “sangat ingin” menjadi “bermaksud ingin”
mengganti “sangat ingin” menjadi “dengan ini menginginkan
“Sebagai bahan pertimbangan, bersama ini saya lampirkan... “
Pernyataan tersebut ditulis dalam surat lamaran pekerjaan pada bagian ...
identitas
pembuka
penutup
isi
lampiran
Cermati iklan lowongan berikut!
“Perusahaan yang sedang berkembang membutuhkan kepala bagian pergudangan S1, inggris aktif, maksimal 27 tahun, mampu mengoperasikan komputer, berpengalaman dalam bidang logistik siap bekerja keras memajukan perusahaan. Sumber : Kompas, 08 Desember 2025
Kalimat yang menyatakan isi surat lamaran pekerjaan dengan tepat sesuai ilustrasi diatas adalah
berdasarkan iklan lowongan pekerjaan diharian Kompas, 08 Desember 2025 tentang bagian kepala pergudangan, saya bermaksud untuk melamar pekerjaan diperusahaan
sehubungan dengan iklan lowongan pekerjaan diharian Kompas, 08 Desember 2025 lamaran pekerjaan sebagai kepala saya mengajukan bagian pergudangan di perusahaan bapak, mohon diterima
sehubungan dengan iklan bapak di harian Kompas, 08 Desember 2025 mengharapkan agar bapak menerima saya sebagai kepala pergudangan diperusahaan bapak
berdasarkan iklan lowongan pekerjaan diharian Kompas,membutuhkan bagian pergudangan
saya yang bertanda tangan dibawah ini, Rika Farida, 26 tahun, D3 Akuntansi, siap dilatih mengoperasikan komputer dan dilatih bahasa inggris aktif
Bagian CV yang berisi tentang kompetensi keahlian disebut . . .
Additional Skill
Hard Skill
Soft Skill
Software Skill
