Font size
WorksheetsCHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Total questions: 71
Worksheet time: 36mins
Điền vào chỗ trống: Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ ________, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
hợp đồng làm việc
hợp đồng lao động
biên chế
thỏa thuận lao động
Đạo đức nghề nghiệp là gì?
Đạo đức nghề nghiệp là các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định.
Đạo đức nghề nghiệp là các quy tắc ứng xử trong gia đình và xã hội.
Đạo đức nghề nghiệp là các quy định về pháp luật trong kinh doanh.
Đạo đức nghề nghiệp là các hoạt động vui chơi giải trí trong công việc.
Theo Luật này, viên chức quản lý là ai?
Người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn
Người làm việc theo hợp đồng lao động
Người làm việc trong doanh nghiệp tư nhân
Người không hưởng phụ cấp chức vụ quản lý
Hợp đồng làm việc là gì?
Là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
Là hợp đồng lao động trong doanh nghiệp tư nhân
Là hợp đồng mua bán hàng hóa
Là hợp đồng thuê nhà
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc.
Đúng
Sai
Điền vào chỗ trống: Một trong các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức là tuân thủ ________, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.
quy trình
kỷ luật
pháp luật
quy tắc
Viên chức phải chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp. Đúng hay Sai?
Đúng
Sai
Nguyên tắc nào sau đây đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản lý của Nhà nước đối với viên chức?
Đảm bảo quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản lý của Nhà nước
Thực hiện bình đẳng giới, các chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với viên chức
Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
Vị trí việc làm là gì theo quy định tại Điều 7?
Là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng
Là chức danh nghề nghiệp của viên chức
Là nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập
Là chức vụ quản lý của Nhà nước
Chức danh nghề nghiệp là gì?
Là tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp
Là chức vụ quản lý của viên chức
Là nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập
Là tiêu chuẩn đánh giá viên chức
Đơn vị sự nghiệp công lập là gì?
Là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành lập theo quy định của pháp luật
Là tổ chức tư nhân cung cấp dịch vụ công
Là cơ quan quản lý nhà nước
Là tổ chức phi chính phủ
Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ sở gì?
tiêu chuẩn
nguyện vọng
thành tích cá nhân
độ tuổi
Đơn vị sự nghiệp công lập gồm những loại nào?
a) Đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ hoàn toàn; b) Đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ hoàn toàn
a) Đơn vị sự nghiệp công lập chỉ hoạt động trong lĩnh vực giáo dục; b) Đơn vị sự nghiệp công lập chỉ hoạt động trong lĩnh vực y tế
a) Đơn vị sự nghiệp công lập không có quyền tự chủ; b) Đơn vị sự nghiệp công lập không được phép hoạt động kinh doanh
a) Đơn vị sự nghiệp công lập chỉ phục vụ cho mục đích nghiên cứu khoa học; b) Đơn vị sự nghiệp công lập chỉ phục vụ cho mục đích xã hội
Theo Điều 11, viên chức có được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp không?
A. Có
B. Không
Điền vào chỗ trống: Viên chức được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ ________, chuyên môn, nghiệp vụ.
chính trị
kỹ thuật
nghệ thuật
thể thao
Viên chức có quyền được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc. Đúng hay sai?
Đúng
Sai
Viên chức có quyền cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
Đúng
Sai
Viên chức có quyền quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao. Đúng hay sai?
A. Đúng
B. Sai
Viên chức có quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật. Đúng hay sai?
Đúng
Sai
Viên chức được hưởng các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
Đúng
Sai
Theo Điều 13, viên chức có được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động không?
Có
Không
Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác được cộng thêm bao nhiêu ngày nghỉ phép mỗi năm?
5 ngày
10 ngày
2 ngày
3 ngày
Điều 14 quy định viên chức có được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định không?
Được
Không được
Viên chức có được ký hợp đồng với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà pháp luật không cấm không?
Có, nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Không, viên chức không được phép ký hợp đồng với bất kỳ cơ quan, tổ chức, đơn vị nào khác.
Có, viên chức được tự do ký hợp đồng mà không cần điều kiện nào.
Chỉ được ký hợp đồng với các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc lĩnh vực giáo dục.
Theo Điều 15, viên chức được khen thưởng, tôn vinh, được tham gia hoạt động kinh tế xã hội đúng hay sai?
Đúng
Sai
Viên chức có được hưởng lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao không?
Có
Không
Chỉ khi có quyết định đặc biệt
Chỉ áp dụng cho lãnh đạo
Viên chức được hưởng tiền lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đúng hay sai?
Đúng
Sai
Điền vào chỗ trống: Viên chức được hưởng tiền lương, được xét nâng lương theo quy định của ________ và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
pháp luật
chính phủ
bộ trưởng
cơ quan quản lý
Viên chức có được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư không?
Có, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
Không, viên chức không được góp vốn vào bất kỳ tổ chức nào.
Chỉ được góp vốn vào các tổ chức nhà nước.
Chỉ được góp vốn nếu tham gia quản lý, điều hành.
Viên chức được tạo điều kiện học tập hoạt động nghề nghiệp ở trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật?
Đúng
Sai
Điều 21. Nguyên tắc tuyển dụng: Nguyên tắc nào sau đây KHÔNG phải là nguyên tắc tuyển dụng viên chức?
A. Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật
B. Bảo đảm tính cạnh tranh
C. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm
D. Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số
E. Ưu tiên người thân của lãnh đạo đơn vị
Điều kiện đăng ký dự tuyển: Người dự tuyển viên chức phải có quốc tịch nào?
Quốc tịch Việt Nam
Quốc tịch nước ngoài
Quốc tịch bất kỳ
Không yêu cầu quốc tịch
Điều kiện đăng ký dự tuyển: Độ tuổi tối thiểu để đăng ký dự tuyển viên chức là bao nhiêu?
18 tuổi
20 tuổi
21 tuổi
25 tuổi
Điều kiện đăng ký dự tuyển: Người dự tuyển viên chức phải có lý lịch như thế nào?
Lý lịch rõ ràng
Lý lịch không rõ ràng
Lý lịch giả mạo
Lý lịch chưa xác minh
Điều kiện đăng ký dự tuyển: Người dự tuyển viên chức phải có đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ. Đúng hay sai?
Đúng
Sai
Điều kiện đăng ký dự tuyển: Người nào sau đây KHÔNG được đăng ký dự tuyển viên chức?
Mất năng lực hành vi dân sự
Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự
Đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh
Tất cả các đáp án trên
Điều 21. Nguyên tắc tuyển dụng: Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm là một nguyên tắc tuyển dụng viên chức. Đúng hay sai?
Đúng
Sai
Theo Điều 24, ai chịu trách nhiệm về quyết định tuyển dụng viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ?
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Trưởng phòng nhân sự.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Theo Điều 25, hợp đồng làm việc xác định thời hạn có thời gian từ bao nhiêu tháng đến bao nhiêu tháng?
Từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
Từ đủ 6 tháng đến 24 tháng.
Từ đủ 3 tháng đến 12 tháng.
Từ đủ 24 tháng đến 60 tháng.
Theo Điều 26, hợp đồng làm việc phải có những nội dung chủ yếu nào sau đây?
Công việc hoặc nhiệm vụ, vị trí việc làm và địa điểm làm việc;
Quyền và nghĩa vụ của các bên;
Họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người được tuyển dụng;
Tên, địa chỉ của đơn vị sự nghiệp công lập và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;
Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc;
Theo Điều 24, việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức nào?
Thi tuyển hoặc xét tuyển.
Phỏng vấn trực tiếp.
Bốc thăm ngẫu nhiên.
Đề cử bởi cấp trên.
Bỏ phiếu kín.
Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là gì theo Điều 25?
Là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định rõ thời hạn kết thúc hợp đồng.
Là hợp đồng chỉ áp dụng cho lao động thời vụ.
Là hợp đồng chỉ dành cho người quản lý doanh nghiệp.
Theo Điều 27, thời gian tập sự của viên chức là bao lâu?
Từ 1 đến 3 tháng
Từ 3 đến 12 tháng
Từ 6 đến 24 tháng
Từ 12 đến 36 tháng
Viên chức phải thực hiện chế độ tập sự khi nào?
Khi trúng tuyển viên chức, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.
Khi được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo quản lý.
Khi chuyển công tác sang cơ quan khác.
Khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm đầu tiên.
Việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động. Đúng hay sai?
Đúng
Sai
Khi viên chức được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ theo quy định là công chức tại đơn vị sự nghiệp công lập hoặc có quyết định nghỉ hưu thì hợp đồng làm việc đương nhiên chấm dứt.
Đúng
Sai
Theo Điều 28, khi nào các bên phải báo cho bên kia biết trước về việc thay đổi nội dung hợp đồng làm việc?
Ít nhất 03 ngày làm việc trước khi thay đổi nội dung hợp đồng làm việc.
Ngay sau khi thay đổi nội dung hợp đồng làm việc.
Ít nhất 01 ngày làm việc trước khi thay đổi nội dung hợp đồng làm việc.
Ít nhất 07 ngày làm việc trước khi thay đổi nội dung hợp đồng làm việc.
Chính phủ quy định chi tiết chế độ tập sự.
Đúng
Sai
Theo Điều 29, đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong trường hợp nào sau đây?
Viên chức có 02 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ
Viên chức bị buộc thôi việc theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 52 và khoản 1 Điều 57 của Luật này
Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục
Khi đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải báo cho viên chức biết trước ít nhất bao nhiêu ngày đối với hợp đồng làm việc không xác định thời hạn?
15 ngày
30 ngày
45 ngày
60 ngày
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp nào sau đây?
Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn, đang điều trị bệnh nghề nghiệp theo quyết định của cơ sở chữa bệnh
Viên chức đang nghỉ hàng năm, nghỉ về việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép
Viên chức nữ đang trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 36 tháng tuổi
Tất cả các đáp án trên đều đúng.
Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất bao nhiêu ngày?
45 ngày
30 ngày
60 ngày
15 ngày
Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp nào sau đây?
Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc
Không được trả lương đầy đủ hoặc không được bảo đảm các quyền lợi khác theo hợp đồng làm việc
Bị ngược đãi, quấy rối, cưỡng bức lao động
Tất cả các đáp án trên đều đúng.
Theo Điều 33, việc đào tạo, bồi dưỡng viên chức được thực hiện đối với viên chức trước khi bổ nhiệm chức vụ nào?
Chức vụ quản lý
Chức vụ chuyên môn
Chức vụ hành chính
Chức vụ kỹ thuật
Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức phải căn cứ vào tiêu chuẩn nào?
Tiêu chuẩn chức vụ quản lý, chức danh nghề nghiệp, yêu cầu bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.
Tiêu chuẩn về trình độ học vấn chung của xã hội.
Tiêu chuẩn về quy định của từng địa phương.
Tiêu chuẩn về số lượng viên chức trong đơn vị.
Các hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức gồm những gì?
a) Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý; b) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; c) Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.
a) Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; b) Đào tạo theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý; c) Đào tạo nhằm bổ sung kiến thức xã hội.
a) Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý; b) Đào tạo theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; c) Bồi dưỡng kỹ năng ngoại ngữ.
a) Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý; b) Đào tạo theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; c) Đào tạo kỹ năng tin học.
a) Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý; b) Đào tạo theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; c) Đào tạo kỹ năng giao tiếp.
Theo Điều 34, đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm gì trong đào tạo, bồi dưỡng viên chức?
Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức.
Chỉ giám sát quá trình đào tạo, bồi dưỡng viên chức mà không tham gia xây dựng kế hoạch.
Chỉ thực hiện đào tạo, bồi dưỡng viên chức khi có yêu cầu từ cấp trên.
Không có trách nhiệm trong việc đào tạo, bồi dưỡng viên chức.
Tranh chấp liên quan đến việc ký kết, thực hiện hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc được giải quyết theo quy định của pháp luật nào?
Luật lao động
Luật dân sự
Luật hình sự
Luật hành chính
Viên chức phải thông báo bằng văn bản về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất bao nhiêu ngày đối với các trường hợp hợp quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 5 Điều này?
10 ngày
20 ngày
30 ngày
60 ngày
Theo Điều 35, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế nào?
Quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.
Quy chế tuyển dụng và chịu sự quản lý của cơ sở tuyển dụng.
Quy chế khen thưởng và chịu sự quản lý của cơ sở khen thưởng.
Quy chế nghỉ phép và chịu sự quản lý của cơ sở nghỉ phép.
Theo Điều 35, viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng những quyền lợi nào sau đây?
Tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật
Thời gian đào tạo được tính là thời gian công tác liên tục
Được xét nâng lương
Tất cả các đáp án trên
Viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của ai?
Chính phủ
Bộ Giáo dục và Đào tạo
Bộ Nội vụ
Ủy ban nhân dân tỉnh
Mục đích của đánh giá viên chức là gì?
Làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức.
Để xác định mức lương hàng tháng của viên chức.
Để lựa chọn viên chức tham gia các hoạt động ngoại khóa.
Để đánh giá trình độ ngoại ngữ của viên chức.
Việc đánh giá viên chức được thực hiện dựa trên các căn cứ nào sau đây?
Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết
Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của viên chức
Cả A và B
Nội dung đánh giá viên chức bao gồm những gì? Hãy liệt kê ít nhất 2 nội dung.
Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết; Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp; Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức; Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức.
Chỉ đánh giá dựa trên số năm công tác và mức lương hiện tại.
Chỉ dựa vào ý kiến của đồng nghiệp mà không cần xem xét kết quả công việc.
Chỉ dựa vào việc tham gia các hoạt động ngoại khóa.
Theo Điều 42, viên chức được phân loại thành mấy mức độ hoàn thành nhiệm vụ?
2
3
4
5
Điền vào chỗ trống: Theo Điều 42, mức phân loại cao nhất của viên chức là _________.
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hoàn thành nhiệm vụ
Không hoàn thành nhiệm vụ
Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Theo Điều 43, ai là người có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý?
Viên chức
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
Chính phủ
Người dân
Theo Điều 44, nếu viên chức không nhất trí với kết quả đánh giá và phân loại thì có quyền gì?
Không có quyền gì
Khiếu nại lên cấp có thẩm quyền
Tự đánh giá lại
Yêu cầu đánh giá lại
Điền vào chỗ trống: Nội dung đánh giá viên chức phải được ________ cho viên chức.
thông báo
bảo mật
giấu kín
bỏ qua
từ chối
Kết quả phân loại viên chức được công khai trong đơn vị nào?
Đơn vị sự nghiệp công lập
Đơn vị tư nhân
Đơn vị nhà nước
Đơn vị cá nhân
