wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Вопросы по управлению персоналом

Total questions: 60

Worksheet time: 30mins

Name
Class
Date
1.

Метод комплексной оценки персонала экспертами:

a)

Метод ассессмента

b)

Метод ранжирования

c)

Метод тестирования

d)

Качественный метод

2.

Совокупность принципов, методов и средств, целенаправленно направленных на воздействие на персонал:

a)

Управление персоналом

b)

Оценка персонала

c)

Подбор персонала

d)

Метод кадрового планирования

3.

Формирование трудоспособного коллектива, действующего с учетом блага предприятия и личных интересов работников:

a)

Цель управления персоналом

b)

Задача управления персоналом

c)

Главный принцип управления персоналом

d)

Цель оценки персонала

4.

Метод, основанный на нормативном обеспечении трудовой деятельности и использовании власти:

a)

Организационно-административный метод управления персоналом

b)

Экономический метод управления персоналом

c)

Социально-психологический метод управления персоналом

d)

Рыночный метод управления персоналом

5.

Метод, основанный на элементах экономического механизма, обеспечивающего функционирование и развитие предприятия:

a)

Экономический метод управления персоналом

b)

Рыночный метод управления персоналом

c)

Социально-психологический метод

d)

Управления персоналом

6.

Совокупность организационного механизма, принципов, методов и форм, направленных на формирование высококвалифицированного трудового коллектива, сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала с учетом стратегии развития предприятия и стратегии управления его персоналом:

a)

Кадровая политика

b)

Система управления персоналом

c)

Система оценки персонала

d)

Стратегия управления персоналом предприятия

7.

Кадровая политика, применяемая только при наличии у руководства предприятия обоснованных прогнозов развития сложившейся ситуации:

a)

Превентивная кадровая политика

b)

Реактивная кадровая политика

c)

Пассивная кадровая политика

d)

Активная кадровая политика

8.

Кадровая политика при отсутствии у руководства предприятия четкой программы в отношении персонала:

a)

Пассивная кадровая политика

b)

Активная кадровая политика

c)

Открытая кадровая политика

d)

Закрытая кадровая политика

9.

Кадровая политика, применяемая при наличии в руководстве не только прогноза, но и средств воздействия на сложившуюся ситуацию:

a)

Активная кадровая политика

b)

Пассивная кадровая политика

c)

Открытая кадровая политика

d)

Закрытая кадровая политика

10.

Использование средств на оплату труда определяется критериями и принципами оценки профессиональных способностей работников и их конечными системами оплаты труда, основанная на долевом распределении в зависимости от вклада в результат:

a)

Негарифная система

b)

Тарифная система

c)

Смешанная система

d)

Тарифная таблица

11.

Система оплаты труда, используемая для дифференциации размеров оплаты труда с учетом сложности, сущности и условий труда работников различных групп и категорий:

a)

Тарифная система

b)

Негарифная система

c)

Смешанная система

d)

Контрактная система оплаты труда

12.

Совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, предусматривающих дифференциацию (дифференциацию) по ожиданиям выполняемых работ и квалификационным характеристикам работников:

a)

Тарифная таблица

b)

Тарифная ставка

c)

Тарифный разряд

13.

Постоянный размер оплаты труда работника за выполнение норм труда (трудовых обязательств) определенной сложности (квалификации) в течение единицы времени:

a)

Тарифная ставка

b)

Тарифный разряд

c)

Тарифная таблица

d)

Коэффициент трудового участия

14.

Форма оплаты труда, при которой вознаграждение (оплата труда) работникам зависит от фактически выполненного рабочего времени:

a)

Периодическая заработная плата

b)

Сдельная заработная плата

c)

Должностная заработная плата

d)

Хордовая заработная плата

15.

Форма оплаты труда, выплачиваемая в зависимости от объема произведенной продукции, выполненной работы, оказанных услуг:

a)

Периодическая заработная плата

b)

Сдельная заработная плата

c)

Должностная заработная плата

d)

Хордовая заработная плата

16.

Действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей:

a)

Сделка

b)

Договор

c)

Контракт

d)

Обязательство

17.

Форма вступления одного предпринимателя в отношении с другим предпринимателем путем заключения договора:

a)

Подрядное (субподрядное) производство

b)

Производственная кооперация

c)

Управление по контракту

d)

Проектное финансирование

18.

Операция замены одного или нескольких товаров определенного объема другими аналогичными товарами по количеству, стоимости (цене):

a)

Бартерная сделка

b)

Торговля против

c)

Форфартная сделка

d)

Фьючерсная сделка

19.

Сделка, совершаемая путем быстрой арды или в ближайшем будущем путем расчета наличными деньгами:

a)

Спот

b)

Бартерная сделка

c)

Форфартная сделка

d)

Фьючерсная сделка фьючерсная сделка

20.

Страновые обязательства, связанные с доставкой продавцом товара покупателю в заранее определенном объеме в определенное место в установленный срок:

a)

Спот

b)

Бартерная сделка

c)

Форфартная сделка

d)

Фьючерсная сделка

21.

Соглашение двух или более лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей:

a)

Договор

b)

Сделка

c)

Контракт

d)

Обязательство

22.

Договор, обеспечивающий возникновение прав и обязанностей сторон, связанных со сменой материальных благ (передача товара, выполнение работ, оказание услуг, оплата денег и т.д.):

a)

Основной договор

b)

Односторонний договор

c)

Взаимный договор

d)

Добровольный договор

23.

В случае принятия предложения, направленного одному или нескольким лицам для заключения контракта, решение, означающее, что с адресатом было заключено соглашение составителя предложения:

a)

Оферта

b)

Акцепт

c)

Публичный договор

d)

Своп

24.

Информация, к которой свободный доступ на законных основаниях имеет ограниченная группа лиц, опубликование, изъятие, использование которой может нанести ущерб ее интересам:

a)

Коммерческая тайна

b)

Предпринимательская тайна

c)

Государственная тайна

d)

Частная тайна

25.

Коммерческая тайна не относится:

a)

Сведения о государственной регистрации предприятия

b)

Сведения о финансовой деятельности предприятия сведения

c)

Сведения о производстве, выполнении работ, оказании услуг

d)

Сведения о научных разработках

26.

Необходимость совершения определённых действий, направленных на нарушение прав государства, работников, клиентов, субъектов хозяйствования, восстановление неисполненных (договорных) обязательств:

a)

Ответственность предпринимателя

b)

Деловая этика предпринимателя

c)

Деловая репутация (репутация) предпринимателя

d)

Культура предпринимателя

27.

Функция предпринимательской правовой ответственности, предотвращающая в будущем нарушение установленных договором обязательств со стороны участников предпринимательской деятельности и предупреждающая о возникновении угрозы применения санкций:

a)

Превентивная функция

b)

Компенсационная (компенсационная) функция

c)

Штрафная (репрессивная) функция

d)

Экономическая функция

28.

Юридическая ответственность в зависимости от цели применения подразделяется на следующие виды:

a)

Карательная и компенсирующая штрафная ответственность

b)

Судебная и административная ответственность

c)

Персональная и коллективная ответственность

d)

Основная и дополнительная ответственность

29.

Укажите те, которые не относятся к формам гражданско-правовой ответственности за нарушение обязательств:

a)

Строгий выговор

b)

Возмещение ущерба

c)

Штраф

d)

Утрата задатка

30.

Существуют следующие виды материальной ответственности:

a)

Индивидуальная и коллективная ответственность

b)

Прямая и дополнительная ответственность

c)

Дисциплинарная и гражданско-правовая ответственность

d)

Административная и уголовная ответственность

31.

Дисциплинарное взыскание при дисциплинарной ответственности не может быть отнесено:

a)
Обвинение
b)

Предупреждение

c)

Выговор

d)

   Строгий выговор

32.

Одно лицо обязано совершить определённые действия, такие как передача имущества, выполнение работы, выплата денег и т. д. в пользу другого лица (кредитора), либо воздержаться от совершения определённого действия:

a)

Обязательство

b)

Гарантия

c)

Сделка

d)

Договор

33.

К методам исполнения обязательства не относятся:

a)

Выплата вознаграждения

b)

Неустойка

c)

Залог

d)

Залог

34.

Сумма денег, установленная законодательством или договором, которую должник обязан выплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства:

a)

Залог

b)

Гарантийный взнос

c)

Залог

d)

Залог

35.

Денежная сумма, предоставляемая одной из договаривающихся сторон другой стороне за счёт платы, взимаемой с нее по договору, и на обеспечение заключения и исполнения договора либо иного обязательства:

a)

Залог

b)

Штраф

c)

Гарантия

d)

Гарантийный взнос

36.

Совокупность определённых устоявшихся принципов, приёмов и методов осуществления предпринимательской деятельности, основанных на действующих в стране правовых нормах, нормах действий при осуществлении бизнеса, деловых навыках, этических и нравственных правилах определенные устоявшиеся принципы осуществления предпринимательской деятельности:

a)

Предпринимательская культура

b)

Предпринимательская инициатива

c)

Предпринимательский риск

d)

Предпринимательская этика

37.

Система общих правил и правил поведения и действий субъектов предпринимательской деятельности, их отношений и стиля:

a)

Предпринимательская этика

b)

Предпринимательская культура

c)

Деловое письмо

d)

Деловое совещание

38.

К услугам коммерческих банков не относится то, что перечислено ниже:

a)

Выпуск денег в обращение (эмиссия)

b)

Депозитные операции

c)

Кредитование населения

d)

Кредитование бизнеса

39.

Культура деятельности сотрудников каждой компании, их убеждения, традиции, взаимоотношения с коллегами и между собой уровень взаимодействия:

a)

Универсальная этика

b)

Корпоративная этика

c)

Деловая этика

d)

Этика государственного служащего

40.

Соперничество между отдельными юридическими и физическими лицами, заинтересованными в достижении одной цели это:

a)

Конкуренция

b)

Конкурентное преимущество

c)

Конкурентоспособность

d)

Конкурентная сила

41.

Из следующего следует, что виды конкуренции не относятся:

a)

Экономическая конкуренция

b)

Ценовая конкуренция

c)

Свободная конкуренция

d)

Литополитическая конкуренция

42.

Форма конкуренции, действующая при большом количестве производителей и потребителей какого-либо товара на рынке:

a)

Монополистическая конкуренция

b)

Ценовая конкуренция

c)

Свободная конкуренция

d)

Олигополистическая конкуренция

43.

Конкурентная борьба нескольких крупных предприятий, контролирующих значительную часть рынка:

a)

Олигополистическая конкуренция

b)

Зрелая конкуренция

c)

Монополистическая конкуренция

44.

Приоритетное отражение деятельности предприятия в экономической, технической, организационной сфере перед конкурентами:

a)

Конкурентное преимущество

b)

Конкурентная борьба

c)

Конкурентоспособность

d)

Конкурентный статус

45.

Метод оценки, характеризующийся тем, что издержки производства могут быть ниже, чем у конкурентов, и тем самым иметь приоритет в производстве и продажах:

a)

Метод оценки с точки зрения сравнительных преимуществ

b)

Метод оценки с точки зрения теории равновесия

c)

Метод оценки с точки зрения теории эффективности конкуренции

d)

Метод swot-анализа

46.

Метод сравнения и описания ряда параметров, отражающих потребительские свойства продукции:

a)

Метод контроля на основе качества продукции

b)

Метод оценки с точки зрения теории равновесия

c)

Метод оценки с точки зрения теории эффективности конкуренции

d)

Метод оценки с точки зрения относительных преимуществ

47.

Метод, основанный на анализе сильных и слабых сторон внутренней среды предприятия, потенциала и угроз внешней среды:

a)

Метод оценки с точки зрения сравнительных преимуществ

b)

Метод оценки с точки зрения теории равновесия

c)

Метод оценки с точки зрения теории эффективности конкуренции

d)

Метод swot-анализа

48.

Способность предприятия своевременно и в полном объеме производить расчеты по своим обязательствам:

a)

Платежеспособность

b)

Ликвидность

c)

Обеспеченность стабильностью

d)

Деловая активность

49.

Способность предприятия погасить или погасить свои краткосрочные обязательства:

a)

Платежеспособность

b)

Ликвидность

c)

Устойчивость

d)

Деловая активность

50.

Увеличение расхода дохода до постоянной степени:

a)

Финансовая стабильность

b)

Ликвидность

c)

Убыток

51.

Коэффициент независимости определяется следующим образом:

a)

Собственный капитал предприятия

b)

Заёмный капитал предприятия

c)

Капитал предприятия

d)

Собственный капитал заёмный капитал

52.

Коэффициент текущей задолженности определяется следующим образом:

a)

Краткосрочные обязательства капитал предприятия

b)

Заёмный капитал капитал предприятия

c)

Капитал предприятия

d)

Собственный капитал заёмный капитал

53.

Коэффициент оборачиваемости оборотных активов определяется следующим образом:

a)

Доход от реализации продукции среднегодовая стоимость оборотных активов

b)

Чистая прибыль среднегодовая стоимость оборотных активов

c)

Капитал предприятия среднегодовая стоимость оборотных активов

d)

Собственный капитал среднегодовая стоимость оборотных активов

54.

Коэффициент оборачиваемости товарно-материальных запасов определяется следующим образом:

a)

Себестоимость реализованной продукции среднегодовая стоимость производственных фондов

b)

Доход от реализации продукции среднегодовая стоимость производственных фондов

c)

Чистая прибыль среднегодовая стоимость производственных фондов

d)

Среднегодовая стоимость производственных фондов доход от реализации продукции

55.

Что показывает отношение оставшейся чистой прибыли после вычета суммы дивидендов, начисленных по привилегированным акциям, к общему количеству обыкновенных акций?

a)

Прибыль на акцию

b)

Стоимость акции

c)

Коэффициента выплаты дивидендов

d)

Доходности акции

56.

Из нижеперечисленного определите, что не относится к путям осуществления развития частного предпринимательства с государственной поддержкой:

a)

Комплексность государственной поддержки малого предпринимательства

b)

Организация экспертных советов при государственных органах

c)

Создание научно-исследовательских институтов при государственных органах

d)

Создание финансовых институтов развития с поддержкой частного предпринимательства

57.

Совокупность организаций и объединений, помогающих развитию субъектов предпринимательства и обеспечивающих им создание необходимых условий для ведения своей деятельности:

a)

Инфраструктура поддержки предпринимательства

b)

Центры поддержки малого предпринимательства

c)

Индустриальная зона

d)

Бизнес-инкубатор

58.

Юридические лица, осуществляющие обучение, информационное обеспечение, консультационные и маркетинговые услуги, правовую, экономическую экспертизу проектов субъектов малого предпринимательства-это:

a)

Центры поддержки малого предпринимательства

b)

Инфраструктура поддержки предпринимательства

c)

Технологический бизнес инкубатор

d)

Технополис

59.

Юридическое лицо, созданное для их поддержки путем предоставления производственных помещений, оборудования, оказания организационных, финансовых, правовых и информационных услуг на основе формирования субъектов малого предпринимательства:

a)

Бизнес-инкубатор

b)

Факторинг

c)

Технопарк

d)

Технополис

60.

Часть территории Казахстана с четко очерченными границами, на которую действует специальный правовой режим для осуществления приоритетных видов деятельности:

a)

Специальная экономическая зона

b)

Индустриальная

c)

Зона таможенного союза

d)

Единое экономическое пространство