Free Printable Ауа қозғалысы және қауіпсіздік

1.

1-20м/с арасындағы ауа қозғалысының жылдамдығын анықтайтын құралды атаңыз.

a)

Тостақты анемометр

b)

Анемограф

c)

Актинометр

d)

Осцилограф

2.

Бестен артық адам қаза болған сәтсіз оқиғаларды арнайы тергеуді кім басқарады?

a)

Қазақстан Республикасының үкіметінің мүшесі

b)

Еңбек бойынша өкілетті органның мемлекеттік еңбек инспекторы

c)

Облыстың, Астана және Алматы қалаларының бас мемлекеттік еңбек инспекторы

d)

Бас мемлекеттік еңбек инспекторы

3.

Қанатшалы анемометрдің ауа жылдамдығын өлшеу шектері қандай?

a)

0,5...10 м/с дейін

b)

0,5...5 м/с дейін

c)

0,5...25 м/с дейін

d)

0,5...15 м/с дейін

4.

Тостақтан анемометрдің ауа жылдамдығын өлшеу шектері қандай?

a)

1...20 м/с дейін

b)

1...25 м/с дейін

c)

1...35 м/с дейін

d)

1...40 м/с дейін

5.

Көмір қышқылымен уланған зақымданушыға дұрыс көмек көрсетуді атаңыз.

a)

Таза ауаға шығарып, басына суық компресс салып нашатыр спиртін иіскетіп, егер талып қалса жасанды демалдыру керек

b)

Спирттік компресс жасап, жылы бөлмеге ауыстыру

c)

Ыстық суға жуынуға көмектесу және спирттік компресс жасау

d)

Таза ауаға шығарып киімнен босату

6.

Спринклерлік жүйелер қандай жағдайға арналған?

a)

Өрт туралы ақпарат беру және сөндіру үшін

b)

Өртті автоматты түрде табу үшін

c)

Өрт туралы автоматтық сигнал беру

d)

Өртті қолмен сөндіру үшін

7.

Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі бойынша үстеме жұмыстың шекті саны айына неше сағат?

a)

12 сағат

b)

6 сағат

c)

4 сағат

d)

10 сағат

e)

5 сағат

8.

Жұмыскерге күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ішінде тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс ұзақтығы қанша уақыттан кем болмау керек?

a)

30 минуттан

b)

1,5 сағаттан

c)

2 сағаттан

d)

15 минуттан

e)

1 сағаттан

9.

Мұнай базасы өрт қауіпсіздігі дәрежесі бойынша қай категорияға жатады?

a)

А категориясына

b)

Б категориясына

c)

В категориясына

d)

Г категориясына

e)

Д категориясына

10.

Газ разрядты шамдардың қызмет ету мерзімі?

a)

10000 сағат

b)

20000 сағат

c)

30000 сағат

d)

40000 сағат

e)

50000 сағат

11.

Қыздыру шамдарының қызмет ету мерзімі?

a)

2000 сағат

b)

4000 сағат

c)

5000 сағат

d)

1000 сағат

e)

3000 сағат

12.

Қызу шамдарында жарық көзі болып табылады

a)

вольфрам сымы

b)

мыс сымы

c)

алюминий сымы

d)

никель сымы

13.

Күзеттік жарықтандыру жер деңгейінде кемінде келесі шамадағы жарықтандыруды қамтамасыз етуі тиіс:

a)

0,5 люкс

b)

0,55 люкс

c)

0,45 люкс

d)

5 люкс

e)

50 люкс

14.

Эвакуациялық жарықтандыру адамдарды келесі санын эвакуациялау үшін көзделеді:

a)

50-ден астам адам

b)

45-тен астам адам

c)

150-ден астам адам

d)

60-тан астам адам

e)

100-ден астам адам

15.

Оттегі баллондарын сақтауға арналған ғимараттар өндірістің өрт қауіпсіздігі бойынша қай категорияға жатады?

a)

Б категориясына

b)

А категориясына

c)

В категориясына

d)

Г категориясына

e)

Е категориясына

16.

Ұйымдастыру принципі бойынша жасанды жарықтандыру келесі түрлерге бөлінеді:

a)

жалпы және аралас

b)

жергілікті және аралас

c)

жергілікті және орталық

d)

жалпы және жергілікті

e)

жалпы және орталық

17.

Ұйымдастыру принципі бойынша жасанды жарықтандыру неше түрге бөлінеді?

a)

2

b)

3

c)

6

d)

5

e)

4

18.

Өндірістік үй-жайлар мен жұмыс орындарындағы жарықтандыру деңгейін бағалауды анықтау үшін пайдаланылатын аспап

a)

Ю-116

b)

У-116

c)

Е-116

d)

Т-116

e)

Л-116

19.

Адам ағзасына әсер ету дәрежесі бойынша барлық зиянды заттар келесі кластарға бөлінеді

a)

төтенше қауіпті, жоғары қауіпті, орташа қауіпті, төмен қауіпті

b)

төтенше қауіпті, орташа қауіпті, төмен қауіпті

c)

төтенше қауіпті, жоғары қауіпті, орташа қауіпті

d)

аса қауіпті, жоғары қауіпті, қауіпті

e)

қауіпті, жоғары қауіпті, орташа қауіпті

20.

Зиянды заттар адам ағзасына әсер ету дәрежесіне қарай неше класқа бөлінеді?

a)

4

b)

5

c)

3

d)

6

e)

2

21.

Жұмыс беруші қандай жағдайларда жұмыскердің хабарламасы негізінде күнтізбелік бес күнге дейін жалақы сақталмайтын демалыс беруге міндетті.

a)

барлық жауабы дұрыс

b)

неке тіркелгенде;

c)

бала туылғанда;

d)

еңбек, ұжымдық шарттарда көзделген өзге де жағдайларда

e)

жақын туыстары қайтыс болғанда;

22.

Жұмыскердің жұмыстың аяқталуы мен оның келесі күні басталуы (жұмыс ауысымы) арасындағы күнделікті (ауысымаралық) тынығуының ұзақтығы қанша сағаттан кем болмайды.

a)

12 сағаттан

b)

8 сағаттан

c)

11 сағаттан

d)

6 сағаттан

e)

10 сағаттан

23.

Икемді жұмыс уақыты кезіндегі есептік кезең қанша айдан аспайды

a)

6

b)

2

c)

4

d)

8

24.

Сәтсіз оқиғаны тергеу нәтижесінде рәсімделетін Н-1 нысанындағы акт архивте қанша жыл сақталады?

a)

45 жыл

b)

25 жыл

c)

10 жыл

d)

6 жыл

e)

5 жыл

25.

Ауыр дене еңбегі жұмысын орындау барысында, адамның энергия шығынының мөлшерін атаңыз.

a)

293 Дж/с

b)

172 Дж/с

c)

232 Дж/с

d)

250 Дж/с

e)

193 Дж/с

26.

Өрт қауіптілік бойынша бірінші класқа жататын тез тұтанатын сұйықтар қандай температурада тұтана бастайды?

a)

28⁰С дейін

b)

120⁰С дейін

c)

45⁰С дейін

d)

120⁰С жоғары

e)

35⁰С дейін

27.

Ауадағы оттегі қанша пайыз болғанда жану үрдісі тоқтап, түтіндеу үрдісіне айналатынын көрсетіңіз.

a)

10 %

b)

14 %

c)

16 %

d)

18 %

e)

20 %

28.

ОХП-10 химиялық көбікті өрт сөндіргіштің әрекет ету уақытының ұзақтығы

a)

60 с

b)

30 с

c)

40 с

d)

50 с

e)

80 с

29.

Ғимараттан құтқару жолдарының саны нешеден кем болмау керек?

a)

2

b)

1

c)

3

d)

4

e)

5

30.

Ені 1,5 метр есік пен баспалдақтан қанша адам өте алатындығын көрсетіңіз.

a)

50 адам минутына

b)

10 адам минутына

c)

20 адам минутына

d)

30 адам минутына

e)

40 адам минутына

31.

Улы тыныштандырғыштар артылған автомобильдің жақсы жолдағы ең жоғарғы жылдамдығы қанша болу керек?

a)

40 км/сағ

b)

25 км/сағ

c)

35 км/сағ

d)

50 км/сағ

e)

60 км/сағ

32.

ОХП қандай өрт сөндіргіштің маркасы?

a)

Химиялық көбікгі

b)

Ауа көбікгі

c)

Ұнтақты

d)

Ауа механикалық

e)

Көмірқышқылды

33.

ОВП қандай өрт сөндіргіштің маркасы?

a)

Ауа көбікгі

b)

Химиялық көбікгі

c)

Көмірқышқылды

d)

Ұнтақты

e)

Бромэтилды

34.

ОУ қандай өрт сөндіргіш маркасы?

a)

Көмірқышқылды

b)

Ауа көбікгі

c)

Ұнтақты

d)

Химиялық көбікгі

35.

ОП қандай өрт сөндіргіш маркасы?

a)

Ұнтақты

b)

Көмірқышқылды

c)

Химиялық көбікті

d)

Ауа көбікті

e)

Ауа механикалық

36.

Жыл сайынғы берілетін қосымша ақылы демалыс ұзақтығы қанша күн?

a)

6 күн

b)

8 күн

c)

10 күн

d)

12 күн

e)

14 күн

37.

Үстеме жұмысқа қандай категориядағы жұмысшылар жіберілмейді?

a)

Кәмелетке толмағандар, жүкті әйелдер, мүгедек адамдар

b)

Ауыр жұмыс істейтіндер, мүгедек адамдар, жай жұмысшылар

c)

Барлық категория жіберіледі

d)

Кәмелетке толмағандар, ауыр жұмыс істейтіндер

e)

Жүкті әйелдер, жай жұмысшылар, ауыр жұмыс істейтіндер

38.

Өндіріс санитариясы ұғымының дұрыс анықтамасын көрсетіңіз.

a)

Жұмысшыларға әсер ететін өндірістік зиянды факторларды жоятын немесе азайтатын техникалық құралдар және ұйымдастырушылық шаралардың жүйесі;

b)

Еңбек процесінде адамның еңбек қабілеттілігіне және денсаулығына әсер ететін өндірістік орта факторларының жиынтығы;

c)

Жұмысшыларға әсер ететін қауіпті өндіріс факторларын жоятын құралдар мен ұйымдастырушылық шаралардың жүйесі;

d)

Белгіленген нормативті-техникалық құжатпен, шартты түрде берілген жұмысты орындау барысында қауіпсіздік жағдайын сақтайтын жабдықтар құрамы;

e)

Жұмысшыларға әсер етпейтін өндірістік қауіпті және зиянды факторлардың жиынтығы;

39.

Тынығу уақытының түрлерін атаңыз.

a)

Жұмыс күні ішіндегі үзілістер, екі жұмыс күні (ауысымаралық) арасындағы тынығу, апталық тынығу уақыты, мерекелік күндер, отпуск;

b)

Жұмыс уақыты, демалыс уақыты, еңбек уақыты, мерекелік күндер;

c)

Апталық тынығу, жұмыс уақыты, еңбек демалысы, мерекелік күндер;

d)

Жұмыс күні, демалыс күні, апталық тынығу, еңбек демалысы;

e)

Жұмыс уақыты, тынығу уақыты, мерекелік күндер, отпуск;

40.

Әлеуметтік демалыс түрлері қайсы?

a)

Оқу демалысы, жалақы сақталмайтын демалыс, декреттік демалыс;

b)

Мереке күндері, оқу демалысы, апталық демалыс;

c)

Оқу демалысы, түскі үзілістер, апталық демалыс;

d)

Жалақы сақталмайтын демалыс, түскі үзілістер, отпуск

e)

Екі жұмыс күні арасындағы демалыс, түскі үзілістер, декреттік демалыс;

41.

Демалыстар кестесі өндірістік қажеттілікке байланысты өзгертілген жағдайда, жұмыс беруші бұл туралы жұмысшыларға еңбек демалысы басталардан кемінде қанша уақыт бұрын хабардар етуге міндетті?

a)

Екі апта бұрын

b)

Бір ай бұрын

c)

Екі ай бұрын

d)

Бес күн бұрын

e)

Он күн бұрын

42.

Жыл сайынғы ақы төленетін негізгі еңбек демалысының ұзақтығы қанша күн?

a)

24 күн

b)

32 күн

c)

35 күн

d)

12 күн

e)

дұрыс жауап жоқ

43.

III категориядағы ауыр жұмысы үшін жылдың суық мезгіліндегі ауа температурасының оңтайлы мәні қандай?

a)

(16...18) °C

b)

(12...14) °C

c)

(10...12) °C

d)

(20...22) °C

e)

(24...26) °C

44.

III категориядағы ауыр жұмыстар үшін жылы мезгілдердегі ауа температурасының оңтайлы мәні қандай?

a)

(18...20) °C

b)

(22...24) °C

c)

(16...18) °C

d)

(24...26) °C

e)

(20...22) °C

45.

Орташа ауыр (ІІб) жұмыстар үшін жылдың суық мезгіліндегі ауа температурасының оңтайлы мәнін атаңыз

a)

(17...19) °C

b)

(12...14) °C

c)

(10...12) °C

d)

(20...22) °C

e)

(24...26) °C

46.

Орташа ауыр (ІІб) жұмыстар үшін жылдың жылы мезгіліндегі ауа температурасының оңтайлы мәнін атаңыз

a)

(20...22) °C

b)

(17...19) °C

c)

(12...14) °C

d)

(10...12) °C

e)

(24...26) °C

47.

Жасөспірімдердің рұқсат етілген шекті салмақты көтерудің максималды шегін көрсетіңіз

a)

16,4 кг.

b)

17,2 кг.

c)

20,3 кг.

d)

25,6 кг.

e)

30 кг.

48.

Жұмыс беруші неке тіркелгенде, бала туылғанда, жақын туыстары қайтыс болғанда, еңбек, ұжымдық шарттарда көзделген өзге де жағдайларда жұмыскердің хабарламасы негізінде күнтізбелік неше күнге дейін жалақы сақталмайтын демалыс беруге міндетті?

a)

5 күн

b)

7 күн

c)

3 күн

d)

10 күн

e)

15 күн

49.

Жатақхана бөлмелерінде қандай электр құрылғыларын пайдалануға қатаң тыйым салынады?

a)

Үй жылыту құрылғылары

b)

Барлық типтегі жылыту құрылғылары (пештер, үтіктер, шәйнектер, жылытқыштар)

c)

Теледидар, радиолар

d)

Үстел шамдары, шамдар

50.

Еңбекке уақыт бойынша ақы төлеу кезінде үстеме уақыттағы жұмысқа еңбек немесе ұжымдық шарттардың және (немесе) жұмыс беруші актісінің талаптарына сәйкес жоғарылатылған мөлшерде, бірақ жұмыскердің күндік (сағаттық) тарифтік мөлшерлемесі негізге алына отырып, қанша мөлшерде ақы төленеді?

a)

бір жарым еседен төмен болмайтын

b)

екі жарым еседен төмен болмайтын

c)

үш жарым еседен төмен болмайтын

d)

төрт жарым еседен төмен болмайтын

e)

бес жарым еседен төмен болмайтын

51.

Түнгі уақыттағы жұмыстың әрбір сағатына еңбек немесе ұжымдық шарттардың және (немесе) жұмыс беруші актісінің талаптарына сәйкес жоғарылатылған мөлшерде, бірақ жұмыскердің күндік (сағаттық) мөлшерлемесі негізге алына отырып, қанша мөлшерде ақы төленеді?

a)

бір жарым еседен төмен болмайтын

b)

екі жарым еседен төмен болмайтын

c)

үш жарым еседен төмен болмайтын

d)

төрт жарым еседен төмен болмайтын

e)

бес жарым еседен төмен болмайтын

52.

Жұмыс берушінің кінәсінен бос тұрып қалуға ақы төлеу жұмыскердің орташа жалақысының кемінде қанша пайызы мөлшерінде белгіленеді?

a)

50%

b)

25%

c)

30%

d)

10%

e)

100%

53.

Жұмыскердің кінәсінен жол берілген бос тұрып қалу уақытына ақы төленеді ме?

a)

Төленбейді

b)

10% төленеді

c)

20% төленеді

d)

30% төленеді

e)

40% төленеді

54.

Еңбек шарты тоқтатылған кезде жұмыс берушіден жұмыскерге тиесілі сомаларды төлеу ол тоқтатылғаннан кейінгі қанша жұмыс күнінен кешіктірілмей жүргізіледі?

a)

Үш

b)

Бес

c)

Жеті

d)

Он

e)

Бір

55.

«Жұмысшы» ұғымына анықтама беріңіз

a)

жұмыс берушімен еңбек қатынастарында тұратын және еңбек шарты бойынша жұмысты тікелей орындайтын жеке тұлға;

b)

жұмыскердің еңбек қызметі процесінде еңбек міндеттерін орындауы кезінде оның тұрақты немесе уақытша болатын орны;

c)

жұмыскерді зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерінен қорғауға арналған құралдар, оның ішінде арнайы киім;

d)

жұмыс берушінің қызметін ол берген өтініш негізінде Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының талаптарына сәйкес келеді деп тану рәсімі;

e)

жұмыскермен еңбек қатынастарында болатын жеке немесе заңды тұлға;

56.

«Жұмыс беруші» ұғымына анықтама беріңіз

a)

жұмыскермен еңбек қатынастарында болатын жеке немесе заңды тұлға;

b)

жұмыс берушімен еңбек қатынастарында тұратын және еңбек шарты бойынша жұмысты тікелей орындайтын жеке тұлға;

c)

жұмыскердің еңбек қызметі процесінде еңбек міндеттерін орындауы кезінде оның тұрақты немесе уақытша болатын орны;

d)

жұмыскерді зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерінен қорғауға арналған құралдар, оның ішінде арнайы киім;

e)

жұмыс берушінің қызметін ол берген өтініш негізінде Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының талаптарына сәйкес келеді деп тану рәсімі;

57.

Жұмыс берушінің актілері дегеніміз не?

a)

жұмыс беруші шығаратын бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулықтар, қағидалар, ережелер, ауысымдық кестелер, вахта кестелері, демалыс кестелері;

b)

жұмыс берушінің қызметін ол берген өтініш негізінде Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының талаптарына сәйкес келеді деп тану рәсімі;

c)

жұмыскердің еңбек қызметі процесінде еңбек міндеттерін орындауы кезінде оның тұрақты немесе уақытша болатын орны;

d)

жұмысшының біліктілігіне, орындалатын жұмыстың күрделілігіне, санына, сапасына және жағдайларына қарай еңбек үшін төленетін сыйақы, сондай-ақ өтемақы және ынталандыру сипатындағы төлемдер;

58.

«Жалақы» ұғымына анықтама беріңіз

a)

Жұмыскердің біліктілігіне, орындалатын жұмыстың күрделілігіне, санына, сапасына және жағдайларына қарай еңбек үшін төленетін сыйақы, сондай-ақ өтемақы және ынталандыру сипатындағы төлемдер;

b)

Жұмыс беруші шығаратын бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулықтар, қағидалар, ережелер, ауысымдық кестелер, вахта кестелері, демалыс кестелері;

c)

Жұмыс берушінің қызметін ол берген өтініш негізінде Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының талаптарына сәйкес келеді деп тану рәсімі;

d)

Жұмыскердің еңбек қызметі процесінде еңбек міндеттерін орындауы кезінде оның тұрақты немесе уақытша болатын орны;

59.

Жеке қорғаныш құралдары дегеніміз не?

a)

Жұмыскерді зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерінен қорғауға арналған құралдар, оның ішінде арнайы киім;

b)

Жұмыс беруші шығаратын бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулықтар, қағидалар, ережелер, ауысымдық кестелер, вахта кестелері, демалыс кестелері;

c)

Жұмыс берушінің қызметін ол берген өтініш негізінде Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының талаптарына сәйкес келеді деп тану рәсімі;

d)

Жұмыскердің еңбек қызметі процесінде еңбек міндеттерін орындауы кезінде оның тұрақты немесе уақытша болатын орны;

60.

Еңбек өтілі дегеніміз не?

a)

Жұмыскер еңбек міндеттерін орындауға жұмсаған, күнтізбемен есептелген уақыт, сондай-ақ осы Кодекске сәйкес еңбек өтіліне кіретін өзге де кезеңдер;

b)

Жұмыс беруші мен жұмыскерлердің Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерінде, сондай-ақ келісімдерде, еңбек, ұжымдық шарттарда, жұмыс берушінің актілерінде, құрылтай құжаттарында белгіленген міндеттемелерді тиістіше орындауы;

c)

Жұмысшылар мен жұмыс берушінің еңбекті ұйымдастыру жөніндегі қатынастарын реттеу тәртібі;

d)

Жұмыс беруші шығаратын бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулықтар, қағидалар, ережелер, ауысымдық кестелер, вахта кестелері, демалыс кестелері;

61.

Еңбекті қорғауды басқару жүйесі дегеніміз не?

a)

еңбекті қорғау жөніндегі саясатты іске асыру, еңбек қауіпсіздігі талаптарын орындау, кәсіптік тәуекелдерді басқару жөніндегі өзара байланысты іс-шаралар кешені;

b)

жұмыскер еңбек міндеттерін орындауға жұмсаған, күнтізбемен есептелген уақыт, сондай-ақ осы Кодекске сәйкес еңбек өтіліне кіретін өзге де кезеңдер;

c)

жұмыс беруші мен жұмыскерлердің Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерінде, сондай-ақ келісімдерде, еңбек, ұжымдық шарттарда, жұмыс берушінің актілерінде, құрылтай құжаттарында белгіленген міндеттемелерді тиісінше орындауы;

d)

жұмысшылар мен жұмыс берушінің еңбек қатынастарын реттеу тәртібі;

62.

«Бос тұрып қалу» ұғымына анықтама беріңіз.

a)

экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық, өзге де өндірістік немесе табиғи сипаттағы себептер бойынша, сондай-ақ төтенше немесе соғыс жағдайы енгізілген, төтенше жағдай жарияланған жағдайларда не мемлекеттік органдардың немесе олардың лауазымды адамдарының шешімі бойынша өзге де шектеу іс-шаралары, оның ішінде карантин енгізілген кезде жұмысты уақытша тоқтата тұру;

b)

орындалатын жұмыстардың күрделілігін көрсететін, жұмыскердің біліктілігіне қойылатын талаптар деңгейі;

c)

еңбек қатынастарының тараптары еңбек дауын шешу жөнінде қызметтер көрсету үшін тартатын жеке немесе заңды тұлға;

d)

жұмыс орны (лауазымы) мен осы Кодексте белгіленген жағдайларда орташа жалақысын сақтай отырып, жұмыскерді жалақысы жоқ сайбын емалудың қамтамасыз ету немесе әлеуметтік мақсаттар үшін жұмыскерді белгілі бір кезеңге жұмыстан босату;

63.

«Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиға» ұғымына анықтама беріңіз

a)

өзінің еңбек (қызметтік) міндеттерін немесе жұмыс берушінің не қабылдаушы тараптың тапсырмаларын орындауы кезінде жұмыскердің, жіберуші тарап жұмыскерінің өндірістік жарақаттануы, денсаулығының кенеттен нашарлауы немесе улану салдарынан олардың еңбекке қабілеттілігінен уақытша немесе тұрақты айырылуына не қайтыс болуына әкеп соқтырған зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік фактордың жұмыскерге, жіберуші тараптың жұмыскеріне әсер етуі;

b)

жұмыскер мен жұмыс берушінің Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерінде, жұмыс берушінің актісінде, қабылдаушы тараптың актісінде, еңбек, ұжымдық шарттарда келісілген міндеттемелер;

c)

жұмыскер еңбек міндеттерін орындауға жұмсаған, күнтізбемен есептелген уақыт, сондай-ақ осы Кодекске сәйкес еңбек өтіліне кіретін өзге де кезеңдер;

d)

жұмыс беруші мен жұмыскерлердің Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерінде, сондай-ақ келісімдерде, еңбек, ұжымдық шарттарда, жұмыс берушінің актілерінде, құрылтай құжаттарында белгіленген міндеттемелерді тиістіше орындауы;

e)

жұмыскерлер мен жұмыс берушінің еңбекті ұйымдастыру жөніндегі қатынастарын реттеу тәртібі;

64.

Сынақ мерзімі жұмыскердің жұмыс өтіліне қосылады ма?

a)

Қосылады

b)

Қосылмайды

c)

Жұмыс берушінің еркіне сай

d)

Жұмыскердің өтініші бойынша

e)

Сынақ мерзіміне байланысты

65.

Сынақ мерзімі қанша уақыттан аспауға тиіс?

a)

3 ай

b)

4 ай

c)

5 ай

d)

6 ай

e)

7 ай

66.

Ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары, бас бухгалтерлер мен олардың орынбасарлары, филиалдар, ұйымдар өкілдіктерінің басшылары үшін сынақ мерзімі қанша айға дейін ұзартылуы мүмкін?

a)

6

b)

3

c)

4

d)

5

e)

7

67.

Егер еңбек, ұжымдық шарттарда хабардар етудің неғұрлым ұзақ мерзімі көзделмесе, жұмыс беруші жұмыскерді еңбек жағдайларының өзгеруі туралы күнтізбелік қанша күннен кешіктірмей хабардар етуге міндетті?

a)

15

b)

20

c)

25

d)

30

e)

35

68.

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі қай жылы күшіне енді?

a)

2016 жыл 1 қаңтар.

b)

2015 жыл 23 қараша.

c)

2004 жыл 15 мамыр

d)

2007 жыл 6 мамыр

e)

2015 жыл 2 қараша

69.

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі қай жылы қабылданды?

a)

2015 жылдың 23 қараша.

b)

2016 жылдың 1 қаңтар.

c)

2004 жылғы 15 мамыр

d)

2007 жылғы 6 мамыр

e)

2015 жыл 2 қараша

70.

Қандай құжатта кәмелетке толмағандар мен жастардың еңбегін қорғау ерекшеліктері қарастырылған

a)

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі

b)

Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі

c)

Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі

d)

Қазақстан Республикасының құқықтық кодексі

e)

Қазақстан Республикасының Халық кодексі

71.

Қай құжатта әйелдер еңбегін қорғау ерекшеліктері қарастырылған?

a)

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі

b)

Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі

c)

Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі

d)

Қазақстан Республикасының құқықтық кодексі

e)

Қазақстан Республикасының Халық кодексі

72.

Жұмысшы жұмыста алкогольдік, есірткілік, уытқұмарлық масаңдық (соларға ұқсас) жағдайында болған немесе жұмыс күні ішінде осындай масаңдық туғызатын заттарды пайдаланған кезде қандай шара қолданылады?

a)

Жұмыстан шеттетіледі

b)

Жұмыстан шығарады

c)

Демалыс береді

d)

Ақсыз демалысқа шығарады

e)

Айыппұл салады

73.

Қалыпты жұмыс уақыты қандай?

a)

40 сағат

b)

36 сағат

c)

48 сағат

d)

38 сағат

e)

16 сағат

74.

Түнгі жұмыс уақыты

a)

22.00-06.00

b)

21.00-06.00

c)

20.00-06.00

d)

19.00-06.00

e)

18.00-06.00

75.

Жылына қанша сағат үстеме жұмыс істеуге рұқсат беріледі?

a)

120 сағат

b)

36 сағат

c)

48 сағат

d)

168 сағат

e)

16 сағат

76.

Зиянды еңбек жағдайлары бар жұмыс аптасының ұзақтығы қандай болуы мүмкін?

a)

36 сағат

b)

40 сағат

c)

48 сағат

d)

38 сағат

e)

16 сағат

77.

Қызметкерлерді үстеме және түнгі жұмыстарға тарту кезінде заңды түрде жас шектеулері қарастырылған ба?

a)

Ия

b)

Жоқ

c)

Ешқандай жасқа шектеу жоқ

d)

Дұрыс жауап жоқ

78.

Жүкті әйелдерді түнде жұмысқа алуға бола ма?

a)

Жоқ

b)

Ия

c)

Жүктілік мерзіміне байланысты

d)

Өз еркімен алуға болады

e)

Барлық жауаптар дұрыс

79.

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі талаптарының сақталуын бақылауды кім жүзеге асырады

a)

Мемлекеттік инспектор

b)

Қоғамдық инспектор

c)

Прокурор

d)

Судья

e)

Барлық жауаптар дұрыс

80.

ССБТ еңбек қауіпсіздігі стандарттарының жүйесіне қандай код беріледі

a)

12

b)

9

c)

0

d)

3

e)

4

Ауа қозғалысы және қауіпсіздік

Total questions: 80

Worksheet time: 40mins

Similar Resources on Wayground